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SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES
CÓDIGO N° 89001677

FORMACIÓN
PROFESIONAL
DUAL
HERRAMIENTAS DE
CFP/UCP/ESCUELA: GESTIÓN

Jheysson Carlos
ESTUDIANTE: Caccha Sánchez

ID: 001419959

Seguridad Industrial y
CARRERA: Prevención de Riesgo

Julio Alexander
INTRUCTOR: Mendoza Ramírez

SEMESTRE: Quinto

DEL: 15 AL: 20
INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el


estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en
su formación práctica en SENATI y en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o


secciones por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de
inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
cuaderno de informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance,
marcando en la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la
semana totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más
significativa y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos
correspondientes que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros
correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato,
puede eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes,
debe agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN


16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
N.º OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4
PREPARA CUADRO DE
ESTÁNDARES DE GESTIÓN
01 SG-SST x

Herramientas para identificar los


02 x
peligros

03 Metodología. x

04 Software ISO Tools Excellence x

ELABORA MANUALES DE
GESTIÓN

05 FMEA.

Herramientas para la Gestión de


06
Riesgos.

07 Lista de Verificación.

08 PMBOK

09 APR

PREPARA PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS Y


FORMATOS DE GESTIÓN.

10 Control de documentos

Herramientas básicas para


11
Automatizar SG-SST.

12 Auditorías – Gestión de Riesgos

13 Acciones Correctivas.

14 Gestión de Riesgos en SST.

15 Kantan –Software.

ELABORA PLAN ESTRATÉGICO Y CMI

16 Construir la matriz FODA

17 Analizar matriz FODA

18 Diseñar matriz de estrategias

19 Elaborar plan estratégico

ANALIZA Y EVALÚA DATA

20 Recopilar data

21 Analizar data aplicando Ishikawa y


otros
Evaluar data aplicando Pareto y
22
otros

23 Preparar cuadro y esquemas de


resultados

*Número de repeticiones realizadas.


INFORME SEMANAL

Quinto SEMESTRE SEMANA N° 13 DEL 06 AL 10 DEL 2024

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

LUNES NP. 0

CLASE PRESENCIAL
TEMA: PREPARA CUADRO DE ESTÁNDARES DE GESTIÓN
Participación en clases.
Nos brinda información para ser capases de lograr entender el procedimiento, 6/2 hora
MARTES de comprender el tema basado al cuadro de estándares que están
relacionadas con las normas internacionales:
-Estándares y Normas internacionales de gestión
 ISO 45001 – 2018
 OHSAS 18001
 ISO 9001- 2015
 ISO 14001
-Normativa internacional ISO que brinda y determina los requisitos orientados a
usar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo “SGSST”.
-Esta Normativa internacionales tiene diez apartados que comprenden:
 Objeto y el campo de aplicación
 Referencias normativas
 Términos y definiciones
 Contexto de la organización
 Liderazgo y capacitación de los trabajadores
 Planificación
 Apoyo
 Operación
 Evaluación del desempeño
 Mejora
-Estructura ISO 9001-2008
-Estructura ISO 9001-2015
-Desarrollo del apartado 8. Operación
-Cambios sustanciales de versión 2008 al 2015
-Características
-ISO Tools
 Elabora Manuales de Gestión
 Herramientas administrativas
 Flujogramas
 Tipos
 Manuales
-Flujo grama del pedido de venta de la empresa “Coelho S.A.C.”
-Mientras tanto una vez que el instructor no haya brindado información de la
clase, nos deja como preguntas guías para responder lo comprendido de la
explicación.

DIA DE PRACTICAS
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
Conocimiento Practico de la empresa
Llegar a incorporarme a mi labor de practicante, dirigiéndome en área de 0
MIÉRCOLES almacén de farmacia.

DIA DE PRACTICAS
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
Conocimiento Practico de la empresa
Llegar a incorporarme a mi labor de practicante, dirigiéndome en área de
JUEVES almacén de farmacia.
0
DIA DE PRACTICAS
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
Conocimiento Practico de la empresa
Llegar a incorporarme a mi labor de practicante, dirigiéndome en área de 0
VIERNES almacén de farmacia.

SÁBADO NP.
0

TOTAL 6/2 hora

Tarea más significativa:

ELABORA PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS,


PROGRAMAS, PLANES Y FORMATOS DEL SGSST
Descripción del proceso:

Una vez incorporado en mis clases, el Instructor nos brinda enseñanzas para adquirir,
conocimiento, habilidades y perspectivas nuevas. Mediante experiencia y sabiduría,
guiándonos en nuestro proceso de aprendizaje.

HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA


PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE

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