EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO FORM-RRHH-005

FECHA EVALUACIÓN

NOMBRE EVALUADO

CARGO EVALUADO

CENTRO DE COSTO (C.C.)

CARACTERISTICAS COMPORTAMIENTO ESPERADO EVALUACIÓN PUNTAJE

Precisión y calidad del trabajo realizado 100

CALIDAD Y Cantidad de trabajo completada 100
PRODUCTIVIDAD Organización del trabajo en tiempo y forma 90
Cuidado de herramientas y equipo 90
Nivel de experiencia y conocimiento técnico para el trabajo requerido 90
Uso y conocimiento de métodos y procedimientos 100
CONOCIMIENTO Uso y conocimiento de herramientas 90
Puede desempeñarse con poca o ninguna ayuda 90
Capacidad de enseñar/entrenar a otros 100
Trabaja sin necesidad de supervisión 100
COMPROMISO Se esfuerza más si la situación lo requiere 100
Puntualidad 100
Cuando completa sus tareas, busca nuevas asignaciones 100
Elige prioridades de forma eficiente 90
INICITIAVA /
Sugiere mejoras 100
LIDERAZGO
Identifica errores y trabaja para arreglarlos 100
Motiva y ayuda a los demás 100
Trabaja fluidamente con supervisores, pares y subordinados 100
TRABAJO EN
Tiene una actitud positiva y proactiva 100
EQUIPO
Promueve el trabajo en equipo 100
INSATISFACTORIO

NOMBRE EVALUADOR

CARGO EVALUADOR

COMENTARIOS EVALUADOR

COMENTARIOS EVALUADO

METAS PROXIMA EVALUACIÓN

PONDERACION PUNTAJE
PUNTAJE
100 ALTAMENTE COMPETENTE (2000- 1801)
80 COMPETENTE (1800 - 1600)
60 PUEDE MEJORAR (1599 - 1200)
40 NECESITA MEJORAS SIGNIFICATIVAS (1199-800)
20 INSATISFACTORIO (799-400)

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