Diagnostico de Necesidades de Capacitación

AGOSTO 2020

Fecha de Aplicación: LEYENDA

Nombres y Apellidos del Trabajador: Destacado: 100
Conforme a lo
C.I Requerido: 75

Nivel de Instrucción actual del Trabajador: Necesita Mejorar: 50

Cargo que Desempeña: Deficiente: 25
Empresa:
Supervisor Inmediato:
Cargo que Desempeña:

Mediante el siguiente formulario evaluar el nivel de desempeño del trabajador, y colocar la ponderación que más se identifique,
tomando en cuenta la leyenda establecida

CAPACITACIÓN ORIENTADA A: CUMPLE CON LO

CONOCIMIENTO DESTACADO REQUERIDO NECESITA MEJORAR DEFICIENTE PONDERACIÓN

Se encuentra con el conocimiento

ajustado al cargo que desempeña 0
Utiliza los métodos adecuados a su
área de trabajo 0

Aplica el conocimiento de técnicas

adquiridos a través del estudio 0
Suministra el trabajo en el tiempo y
la cantidad requerida. 0

Conoce y domina sus funciones en el

cargo que desempeña 0

Tiene conocimiento de cuales son los

procesos a seguir, en su
PROMEDIO
departamento y en elTOTAL
cargo que
desempeña 0
TOTAL DE PONDERACIÓN 0
PROMEDIO TOTAL 0%
100%

100%
LEYENDA
FORTALEZA
MEJORA
LEYENDA
Destacado: 100
Conforme a lo Requerido: 75
Necesita Mejorar: 50
Deficiente: 25

Mediante el siguiente formulario evaluar el nivel de desempeño del trabajador, y colocar la ponderación
que más se identifique, tomando en cuenta la leyenda establecida

CAPACITACIÓN ORIENTADA A: CUMPLE CON NECESITA

ACTITUDES DESTACADO LO REQUERIDO MEJORAR DEFICIENTE PONDERACIÓN

Considera que los objetivos del

trabajador van a la par de los
objetivos de la empresa. 0

Tiene disposición a la
realización de una tarea que le
sea asignada. 0
Admite cuando ha cometido un
error y actua en consecuencia. 0

El trabajador respeta los

canales jerarquicos y las
ordenes dadas por sus
superiores. 0
Cumple con los objetivos
fijados aunque estos tengan un
grado alto de complejidad 0

Aplica la discreción en la
información que se le
suministra de forma
confidencial 0
TOTAL DE PONDERACIÓN 0
PROMEDIO TOTAL 0%
100%
PROMEDIO TOTAL

LEYENDA
FORTALEZA
MEJORA
100%
LEYENDA
Destacado: 100
Conforme a lo Requerido: 75
Necesita Mejorar: 50
Deficiente: 25

Mediante el siguiente formulario evaluar el nivel de desempeño del trabajador, y colocar la ponderación que más
se identifique, tomando en cuenta la leyenda establecida

CAPACITACIÓN ORIENTADA A: DESTACADO CUMPLE CON LO NECESITA DEFICIENTE PONDERACIÓN

HABILIDADES REQUERIDO MEJORAR

Posee la capacidad para trabajar

adecuadamente, compartiendo
experiencias y conocimientos para
alcanzar un estandar de
excelencia. 0

Establece, crea y mantiene

relaciones cordiales, cuya
colaboración es necesaria para
alcanzar los logros del área y en
consecuencia de la Organización. 0

Es capaz de elegir la acción más

adecuada entre varias
alternativas, que contribuyan al
logro de metas y/o soluciones
de problemas. 0
Tiene la Capacidad de resolver
un problema o situación que se
le presente de manera oportuna. 0

Aporta nuevas ideas y proyectos

al departamento y a la
Organización. 0
Lleva su trabajo de manera
organizada 0
TOTAL DE PONDERACIÓN 0
PROMEDIO TOTAL 0%
PROMEDIO TOTAL
100%

LEYENDA
FORTALEZA
100% MEJORA
 Diagnostico de Necesidades de Capacitación
AGOSTO 2020

Tomando en cuenta los cuadros anteriores, señale con una (X) los instrumentos
que usted crea conveniente, para potenciar el talento de su trabajador

Adiestramiento en
Cursos de Capacitación el Puesto
Coaching
Talleres Motivacionales Organizacional

Sesión Psicológica

Justifique su respuesta

A continuación le presentamos una cartelera de cursos. Por favor indique según la evaluación realizada
que capacitaciones amerita el trabajador , y/o mencione las sugerencias que a su criterio deba realizar

Cursos / Talleres que se requiera aplicar al empleado

Nombre del Curso o Taller Observaciones