f

LA ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA DE LA POLICíR NRCIONAL DEL

prnÚ HACE DE CONOCIMIENTO LA APROSNCIÓN DE LA NTSOIUCIÓru
JEFATURAL N' O1-2o22-ENFPPIDIVACA DEL 01FEB2O22, CON EL CUAL SE
apnogÓ EL PLAN DE TRABA¡O nCnOEMICO 2A22 DE LA ESCFOCON PNP,
EN LA MODALIDAD VIRTUAL, PRESENCIAL Y SEMI PRESENCIAL A NIVEL
NACIONAL PARA LO CUAL SE ADJUNTA PARA CONOCIMIENTO Y
r.¡rcuctór.¡.
ES DE seÑnmR QUE PARA LA APROBACIÓru OT CADA CURSO DEBERAN
REMITIR A LA ESCFoCON LA SIGUIENTE DOCUMTN¡IRCIÓIr¡ . HIT, OFICIO,
PLAN, DIRECTIVA E INFORME JUSTIFICATORIO, DEL MISMO MODO
DEBERAN ENVIAR LA SIGUIENTE INFORIT¡RCIÓru DEL OFICIAL SUPERIOR
ENCARGADo DEL ÁREn RcnoÉu¡cn, aSí CoMO DEL ADJUI.IIO SrCÚU EI-
SIGUIENTE DETALLE: UNIDAD POLICIAL, GRADO, NOMBRES Y APELLIDOS
coMpLETos, relÉro¡¡o y coRREo elecrnóNrco DE LA UNTDAD
acÁoerurca euE GEsnoNE cuRsos, AL coRREo:
areaacademica.escfocon@gmail.com Y COORDINAR CON EL COMANDANTE
PNP JOHN WALDIR MELGAREJO INJANTE - JCfC dCI ÁNTN DE ASUNTOS
ncÁor¡¡rcos E rNVESTrcncróN DE LA ESCFocoN pNp y AL TELEFoNo #
943475257 DE LA ESCFOCON PNP.
f
APROBANDO PLAN DE TRABAJO ACADÉMICO 2022
DE LA ESCUELA DE
POLICÍA NACIONAL DEL
VIRTUAL, PRESENCIAL Y

CORDOVA

JEFE DE LA UNIDAD DE AsuNTos AcmÉurcos

DIVACA. ENFPP.PNP W lcloÉ¡¡ttcos

fr¿sofucíón-/{arurat
No
0| -2022-ENFpp/DtvAcA.

Ghorri[os,0 f FEB 2022

VISTO, el Oficio N' 007-2022-ENFPP-PNP/ESCFOCON.DIR SEC det 24 de
enero de 2022, mediante el cual, la Escuela de Formación Continua de la Policía Nacional
del Perú, remite el lnforme N' 002-2022-ENFPP-PNP/ESCFOCON-AAAI del22 de enero
de 2022, en el que se solicita la aprobación del Plan de Trabajo Académico 2022 de la
referida escuela, en la modalidad virtual, presencial y semi-presencial a nivel nacional, con
costo para el Estado.

CONS¡DERANDO:

Que, el artículo 32 del Decreto Legislativo N" 1267, Ley de la Policía

Nacional del Perú señala que la Formación Profesional Policial, como parte de la etapa de
educación superior del sistema educativo, es el proceso que tiene como finalidad Ia
preparación, actualización, especialización y perfeccionamiento del cuerpo policial, la
misma que se ofrece a través de las Escuelas de la Policía Nacional del Perú.

Que, en el numeral 3 del artículo 16 del Decreto Legislativo N'1267, Ley de

la Policía Nacional del Perú, establece que la Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial, es un órgano de Apoyo Policial; bajo esa línea el Decreto Legislativo N'1318,
Decreto Legislativo que regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del perú, en
su adículo 4, prescribe que la formación profesional policial es el proceso educativo con
autonomía académica, normativa y administrativa que tiene como finalidad la preparación,
integración, actualización, especialización y perfeccionamiento de la Policía Nacional del
PerÚ en el nivel superior del sistema educativo, la formación profesional se regula por sus
normas específicas y por la normativa en general aplicable cuando así se disponga,
debiéndose precisar que su organización y funcionamiento de acuerdo a su naturaleza y
autonomía académica y administrativa, así como la duración y organización de sus
programas académicos se establecen en su Reglamento, conforme a lo señalado en el
artículo I del último precepto legal;

Que, el artículo 56 del Reglamento del Decreto Legislativo No 1318, que

regula la formación profesional de la Policía Nacional del Perú, aprobado mediante Decreto
Supremo N' 022-2017-lN, y modificado por el Decreto Supremo N" 002-201g-lN señala
que la Escuela de Formación Continua es la encargada de desarrollar los programas y
cursos para la integración, capacitación, especialización y acfualización continua del
personal de la Policía Nacional del Perú y público en general, bajo los lineamientos
aprobados por la Dirección de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial; en
concordancia con el artículo 63 de la citada norma legal, donde se precisa que la Escuela
I

Nacional de Formación Profesional Policial a través de su Escuela de Formación Continua,

desarrolla programas académicos para la integración, capacitación, especialización y
actualización permanente del personal de la Policía Nacional del Perú, bajo la normativa
aprobada por la Dirección de la Escuela Nacional de Formación Profesional Policial;

Que, literal g) del artículo 57 de la norma legal antes citada, señala como
una de las funciones de la Escuela de Formación Continua de la ENFPP, presentar su Plan
de Trabajo Anual para la aprobación de la Dirección de la ENFPP, incluyendo el Plan de
Trabajo Académico aprobado por la División Académica; asimismo; el literal c) del artículo
25 del citado Reglamento establece como una de las funciones de la División Académica,
aprobar los Planes de Trabajo Académicos de las Unidades Académicas (Escuelas);
siendo en el presente caso, el Plan de Trabajo Académico de la Escuela de Formación
Continua - 2022;

Que, bajo la interpretación sistemática de la normatividad invocada se

desprende que la Escuela Nacional de Formación Profesional cuenta con su autonomía
académica, normativa y administrativa, por lo cual, aprueba programas académicos y
cursos para la integración, capacitación, especialización y aclualización, a propuesta de la
Escuela de Formación Continua; siendo el Jefe de la División Académica de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial, la autoridad con competencia funcional
específica en materia de Formación Profesional policial para aprobar el Plan de Trabajo
Académico de la Escuela de Formación Continua de la Policía Nacional del Perú para el
..;ñ'Ñi¿'"t., año 2021, propuesto por esta última;

I '' .t
r [!EL6ñEJO|
di
comano{rre erre.,/
]
Que, mediante lnforme N' 002-2022-ENFPP-PNP/ESCFOCON-AAAI det 22
'"o.'l/.ca .e*9./ de enero de 2022, formulado por el Asesor Académico del Área de Asuntos Académicos e
lnvestigación de la Escuela de Formación Continua PNP y refrendado por el Coronel de la
Policía Nacional del Perú Director de la Escuela de Formación Continua PNP, concluye
que el Plan de Trabajo Académico de la Escuela de Formación Continua PNP 2Q22, se
-
encuentra acorde al marco normativo vigente y lineamientos de política del Comando
lnstitucional contribuyendo en la mejora y actualización de los programas de formación
continua sobre la base de las políticas institucionales de la Policía Nacional del Perú; y
desarrolla los programas académicos (Capacitación, Especialización, lntegración y
Actualización) además de los cursos, seminarios, cursillos y reentrenamiento de acuerdo a
la naturaleza y priorización de los contenidos a fin de fortalecer el servicio policial
enmarcado en la finalidad fundamental de la policía, basados en la constitución política del
PerÚ, normativa vigente y la doctrina policial, contando con la opinión favorable,
recomendando ser remitido a la División Académica de la ENFPP para su revisión,
evaluación y validacíón mediante la resolución correspondiente;

Que, mediante lnforme N" 032-2022-ENFPP/DIVACA-UNIACA det 01 de

febrero de2A22, formulado por la Unidad de Asuntos Académicos de la División Académica
de la ENFPP-PNP, se opina respecto la viabilidad del Plan de Trabajo Académico de la
Escuela de Formación Continua PNP - 2022, el mismo que deberá ser remitido a la Escuela
de Formación Continua PNP para las acciones que corresponda;

. Lo propuesto, por el Comandante de la Policía Nacional del Perú, Jefe del

Area de Asuntos Académicos e lnvestigación de la Escuela de Formación Continua -
Escuela Nacional de Formación Profesional policial;

Lo opinado por el Coronel de la Policía Nacional del Perú, Jefe de la Unidad

de Asuntos Académicos de la División Académica de la Escuela Nacional de Formación
Drnfacinnal Daliaial
I

CORDOVA

JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS ACADÉMICOS AcADÉMIcoS

DIVACA. ENFPP-PNP

R¿so/ítcíónJfirurat
SE RESUELVE:

Artículo 1".- Aprobar el Plan de Trabajo Académico zo22 de la Escuela de

d-e la Policía.Nacional del Perú en la modalid,as virtuat, presenciat y
T]i:li1-C-?ll'ii?
semi-presencial, con costo para el Estado.
Artículo 2'.- La Escuela de Formación C Policía Nacional del
Perú, adoptará las acciones de su competencia para miento y difusión.

Regístrese, comuníqu
 POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL
POLICIAL

ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA

PLAN DE TRABAJO ACADÉMICO 2022

CHORRILLOS
 PRESENTACIÓN

La Escuela de Formación Continua es la encargada de desarrollar los programas

académicos para la integración, actualización, capacitación y especialización del
personal de la Policía Nacional del Perú y público en general, bajo la normatividad
vigente y lineamientos, a fin de certificar la idoneidad y eficacia del personal para el
cumplimiento de sus funciones, garantizando así la prestación de un servicio
eficiente bajos lineamientos de una convivencia pacífica y el respeto de los derecho
fundamentales para la sociedad; adecuando los programas académicos de
formación continua, a fin de garantizar los procesos académicos – administrativos de
manera oportuna.

Que, los fines de los programas de académicos de formación continua no se

circunscriben solamente en su concepción como fenómeno social o de carácter
instrumental, sino que permiten comprender que la formación continua no es un
medio, es un fin en sí misma, y como tal está al servicio del Estado, la Institución y
por ende al servicio de la sociedad.

Por lo tanto, fortalecer el conocimiento desde una política institucional, significa hacer
del saber un aprendizaje humano, una práctica de vida. Este es el aprendizaje que
permite al estudiante educarse para enfrentar los desafíos de una sociedad
globalizada, en la cual la información y los cambios tecnológicos son cada vez más
acelerados. Donde las Tecnologías emergentes, exigencias del sector público,
privado y de la sociedad, retos que la escuela policial debe enfrentar con éxito; por
lo que ya no basta sólo hablar de la calidad en la institución, hace falta dar una
muestra objetiva de dicha situación mediante el cumplimiento de estándares que
garanticen la calidad del servicio educativo.

Al respecto, mediante Resolución Ministerial N° 0104-2021-IN, se aprueba las Bases

para el Fortalecimiento y la Modernización de la Policía Nacional del Perú, centrado
en la urgencia de fortalecer y modernizar a la Policía Nacional del Perú, a fin que
cumpla eficazmente con su mandato constitucional; para garantizar el orden interno
y la seguridad de la ciudadanía en un marco de integridad, respeto de los Derechos
Humanos y del Estado de Derecho. De esta manera lograr tal horizonte, por tanto
resulta importante enfocarnos en seis ejes estratégicos planteados: Nuestra gente,
nuestra infraestructura, nuestro equipamiento, nuestras tecnologías de la
información y comunicación, nuestra imagen y nuestra institucionalidad.

Conforme la Resolución Ministerial N° 116-2019-IN, se aprueba los lineamientos de

formación, capacitación, especialización y perfeccionamiento de la Policía Nacional
del Perú, la Escuela de Formación Continua asume el compromiso de forma
constante para el fortalecimiento de las capacidades del talento humano siendo una
acción imprescindible para contar con una institución policial moderna, de gestión
eficaz y eficiente y con altos niveles de confianza ciudadana; para lo cual la Escuela
de Formación Continua brinda los programas de Capacitación y Especialización

2
pertinentes con el objetivo dotar al personal policial en actividad las competencias
específicas y necesarias según su función.

En ese orden, mediante Resolución Ministerial N° 0590-2021-IN, se aprueba el Perfil

Policial Peruano, como un instrumento que orienta el ejercicio profesional policial
basado en el enfoque de policía comunitaria, sustentada en los principios éticos,
calidad de atención al ciudadano y condiciones físicas saludables.

El régimen educativo policial como órgano rector de la formación, capacitación,

especialización asume con responsabilidad la modernización y profesionalización
institucional del servicio policial mediante la incesante apertura y búsqueda de la
innovación en su andamiaje conceptual, cultural y organizacional, así como en sus
acervos tecnológicos, los enfoques, métodos y decisiones basadas en evidencia
científica: la policía peruana contemporánea prioriza la toma de decisiones
orientadas a conseguir resultados medibles y verificables basadas en evidencia
técnica rigurosa.

En la actualidad y debido al contexto del COVID-19, la Escuela de Formación

Continua, ante el estado de emergencia sanitaria, tuvo que adaptarse a las nuevas
formas de convivencia; es por ello que también nuestra metodología está a la
vanguardia de dicho contexto que afecta el desarrollo de las actividades académicas
y administrativas, para ello plantea desarrollar en las modalidades presencial,
semipresencial y la modalidad remota (virtual), siendo un reto para todos, toda vez
que la interacción en tiempo real y reuniones en plataformas con el uso de las
herramientas tecnológicas permiten desarrollar habilidades, fomentar el
pensamiento crítico y creativo, favoreciendo el aprendizaje significativo.

Cabe destacar, en atención al marco normativo del Estado de Emergencia Sanitaria

adecua e implementa los protocolos de bioseguridad, personal policial vacunado
todo ello expresado en el plan de bioseguridad, toda vez que el personal policial es
el primer interviniente.

Por lo tanto, el requerimiento de las actividades académicas debe guardar estrecha

relación con las funciones propias, con el personal docente idóneo para el personal
policial idóneo a través de programas académicos pertinentes, es decir que
respondan a la realidad problemática, en tal sentido la elaboración del plan de trabajo
académico e implementación de las actividades académicas 2022 respondan a los
instrumentos normativos vigentes y ante expuestos.

3
 CONTENIDO

I. GENERALIDADES .................................................................................................. 6

A. INTRODUCCIÓN ..................................................................................................... 6
B. OBJETIVOS ............................................................................................................. 7
C. FINALIDAD .............................................................................................................. 8
D. JUSTIFICACIÓN ...................................................................................................... 8
E. METAS A ALCANZAR .............................................................................................. 9
F. DESCRIPCIÓN DE LAS PROGRAMAS ACADÉMICOS .......................................... 9
G. BASE LEGAL ......................................................................................................... 10
H. ALCANCE .............................................................................................................. 12
II. SITUACIÓN Y APRECIACIÓN ............................................................................ 12

A. PANDEMIA – COVID 19 Y LA NECESIDAD DE CONTINUAR CON LA OFERTA

DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE FORMACIÓN CONTINUA .................. 12
III. PRINCIPIOS QUE RIGEN LA ACTIVIDAD EDUCATIVA ...................................... 14

IV. PROCEDIMIENTOS DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS ............................... 15

A. PROGRAMAS ACADÉMICOS ............................................................................... 15

B. METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA ................................................................... 16
C. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA ACADÉMICO .................................................... 16
D. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE ....................................................................... 17
E. VIGENCIA .............................................................................................................. 20
V. PERFIL EDUCATIVO ............................................................................................. 20

A. ESTUDIANTES ...................................................................................................... 20
B. DOCENTES ........................................................................................................... 21
VI. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EDUCATIVA ................................................. 23

A. REGISTRO AL SISTEMA DE GESTIÓN EDUCATIVA (SIGEDU) .......................... 23

B. PROGRAMACIÓN.................................................................................................. 23
C. LINEAMIENTOS A CONSIDERAR EN LA SELECCIÓN DE DOCENTES PARA LA
EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS 2022 ................................... 24
D. SELECCIÓN DE DOCENTES ................................................................................ 24
E. DEBERES DEL PERSONAL DOCENTE ................................................................ 27
F. DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE ............................................................. 28
G. SANCIONES APLICABLES AL PERSONAL DOCENTE ........................................ 28
H. DETERMINACIÓN DEL MONTO PARA EL PAGO AL PERSONAL DOCENTE ..... 28
VII. RESPONSABILIDADES ........................................................................................ 28

A. INSPECTORÍA GENERAL PNP ............................................................................. 28

4
 B. DIRECCIÓN ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL -
ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA PNP ...................................................... 29
C. UNIDADES ACADÉMICAS RESPONSABLES DEL DESARROLLO DE LOS
PROGRAMAS ACADÉMICAS DE ESCFOCON ..................................................... 29
D. DEL OFICIAL DE EDUCACIÓN ............................................................................. 32
E. DEL OFICIAL JEFE DEL PROGRAMA ACADÉMICO A SU CARGO ..................... 34
F. DEL OFICIAL EVALUADOR................................................................................... 34
G. LINEAMIENTOS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS
2022 ....................................................................................................................... 35
H. PROGRAMAS ACADÉMICOS QUE BRINDA LA ESCUELAS DE FORMACIÓN
CONTINUA ............................................................................................................ 36
I. SEGURIDAD .......................................................................................................... 39
J. EVALUACIÓN Y MONITOREO .............................................................................. 39
K. INDICADORES E INSTRUMENTOS ...................................................................... 41

Anexo

Anexo 01: Programas académicos de formación

Anexo 02: Instrumento de evaluación de los programas que se oferta a través de la

ESCFOCON

Anexo 03: Formato: Esquemas propuestos para el desarrollo de las mallas

curriculares

Anexo 04: Rúbrica para evaluar los ensayos

Anexo 05: Rúbrica para evaluar monografías

Anexo 06: Rubrica para evaluar la representación de roles

5
 ENFPP-ESCFOCON
CHORRILLOS
ENERO - 2022

PLAN DE TRABAJO ACADÉMICO – AF 2022

I. GENERALIDADES

A. INTRODUCCIÓN

La Policía Nacional del Perú como Institución del Estado y en salvaguarda de

los Derechos Humanos de los ciudadanos y en cumplimiento a su finalidad
fundamental establecida en la Constitución Política del Perú, tiene la imperiosa
necesidad de continuar prestando el servicio policial a la comunidad en sus
diferentes modalidades y especialidades funcionales; situación que aunado al
accionar de la criminalidad en sus diferentes modalidades e incremento de
sensación de inseguridad entre la población, ha conllevado que la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial a través de la Escuela de Formación
Continua, priorice el desarrollo de las actividades académicas en la modalidad
presencial, semipresencial y virtual, con ayuda de plataformas virtuales y con
altos estándares educativos en concordancia con los cuerpos normativos sobre
el particular, bajo parámetros de protocolos de bioseguridad que permitan
proteger la salud e integridad del personal PNP ante la presencia del Covid 19,
habiéndose formulado el Plan de Implementación del Protocolo General de
Bioseguridad Sanitaria la cual debe ser adecuada a cada una de las áreas
académicas debiendo ser remitidas con la respectiva aprobación de la Sanidad
de la jurisdicción para la aprobación de los cursos en forma Presencial y
Semipresencial.

a. En ese sentido, habiéndose recepcionado los requerimientos de las

diversas Oficinas y/o Áreas de Educación pertenecientes a las Unidades,
Sub Unidades y Direcciones Especializadas de la PNP a nivel nacional, se
formuló el cuadro consolidado y presupuesto a ejecutarse en el presente
Plan de Trabajo Académico - AF- 2022; estableciéndose la necesidad de
desarrollar las diversas actividades académicas programadas a cargo de la
Escuela de Formación Continua (ESCFOCON), con la finalidad de
capacitar, especializar, integrar y actualizar conocimientos profesionales en
aspectos teóricos y prácticos de una determinada especialidad funcional,
así como reentrenar en determinadas habilidades y competencias al
personal policial.
b. Bajo ese contexto, el campo normativo previsto en el Decreto Legislativo
Nº 1318, regula la formación profesional de la Policía Nacional del Perú y
su reglamento, conforme se establece en el artículo 4, que la formación
profesional policial es el proceso educativo con autonomía académica,
normativa y administrativa que tiene como finalidad la preparación,

6
 integración, actualización, especialización y perfeccionamiento de la Policía
Nacional del Perú en el nivel superior del sistema educativo. Así mismo
establece que la “Formación Profesional Policial tiene como finalidad
pública, certificar la idoneidad y eficacia de la Policía Nacional del Perú para
el cumplimiento de sus funciones, garantizando así la prestación de un
servicio y derecho fundamental para la sociedad”; marco normativo en
concordancia con el artículo 56, que establece “Encargada de desarrollar
los programas y cursos para la integración, capacitación, especialización y
actualización continua del personal de la PNP y público en general, bajo los
lineamientos aprobados por la Dirección de la ENFPP.”

B. OBJETIVOS

Objetivos Generales
a. Desarrollar los programas de capacitación, especialización, integración y
actualización al personal de la Policía Nacional del Perú, con planes
curriculares articulados y pertinentes en el marco de la normatividad
vigente, tecnologías emergentes, docentes capacitados y responder de
forma ética, creativa, crítica y reflexiva a las exigencias de la sociedad,
promoviendo la solidaridad, la igualdad, la justicia, la equidad y el respeto
de la persona humana, que garanticen una cultura de paz.
b. Propiciar la sostenibilidad de los programas de capacitación,
especialización, integración y actualización basado en el enfoque por
competencias y de la evaluación periódica con participación de las
unidades especializadas y operativas, acorde a los fines, misión y visión
institucional.
c. Establecer la continuidad de la formación continua durante el estado de
emergencia sanitaria a través del desarrollo de las actividades académicas.

Objetivos Específicos

a. Fomentar los programas de Capacitación, especialización, integración y

actualización dirigidos al personal policial de manera integral para la
adquisición de nuevos conocimientos, competencias, habilidades y
aptitudes acorde a las especialidades funcionales en sus respectivas áreas
del ejercicio profesional policial.
b. Contribuir en la mejora continua de los programas en base de las políticas
nacionales e institucionales a fin de garantizar el estricto respeto de los
derechos humanos.
c. Promover la implementación del modelo educativo basado en el enfoque
por competencias, de acuerdo a la especialidad funcional y/o perfil de
egreso de los participantes en cada programa académico en la modalidad
virtual.

7
 d. Fortalecer el uso y aplicación de tecnologías de información y
comunicación.
e. Estandarizar el diseño curricular y el plan de estudio con un enfoque
basado en competencias, que evidencie el desempeño profesional de
acuerdo a las necesidades de la institución y la ciudadanía.
f. Mejorar el sistema de formación continua a fin de contribuir al
fortalecimiento de las capacidades del personal policial y elevar el nivel de
precepción de la imagen institucional.

C. FINALIDAD

El presente plan de trabajo académico tiene por finalidad garantizar una sólida
formación del personal policial, en base al desarrollo integral, dentro del marco
constitucional, el respeto al ordenamiento jurídico vigente, los tratados
internacionales y derechos humanos.
Debido a la propagación del Covid-19 en el marco del estado de emergencia
sanitaria, que establece las medidas restrictivas por parte del Supremo
Gobierno y el Comando Institucional, ha dado lugar a la reformulación de los
diversos programas, para el año fiscal 2022; en tal sentido, dichas actividades
académicas se ejecutarán con el uso de las tecnologías de información y
comunicación debidamente estructuradas, en la modalidad virtual (remota),
semi presencial y presencial siguiendo estrictamente los protocolos de
bioseguridad propuesto por la ESCFOCON y el MINSA.
Aquellas actividades académicas, que por su naturaleza ameriten su ejecución
en la modalidad semipresencial y/o presencial respectivamente, serán
efectuados por las Unidades Académicas quienes previamente deberán
presentar la certificación y validación de los Protocolos de Bioseguridad por
parte de Sanidad PNP, de la jurisdicción, en cumplimiento de los protocolos de
bioseguridad del Covid-19, adjuntando un informe Justificatorio, plan de
curricular y directiva, acorde a los lineamientos de la Escuela de Formación
Continua, para su posterior aprobación.

D. JUSTIFICACIÓN

Por la importancia que tiene el recurso humano, se colige que la capacitación

del personal policial es trascendental en su calidad para contribuir al logro
constante y acertado en la lucha contra la delincuencia. Estableciéndose la
necesidad de incorporar competencias, conocimientos, teóricos – prácticos en
la función policial. Por ende, la mejora del plano académico contribuye a elevar
los estándares educativos tendientes a contribuir a la mejora de la Policía
Nacional del Perú, aportando y generando en los efectivos policiales el poder
de decisión, incidiendo en liderazgo y la ejecución de estrategias
fundamentadas en la formación académica orientadas al logro de un servicio
eficiente y eficaz en beneficio de la ciudadanía.

8
E. METAS A ALCANZAR

Los avances en el ámbito académico han ampliado y enriquecido las destrezas

en el proceso de conocimiento, al considerar las actuales demandas que
establecen las metas de aprendizaje en las actividades académicas a nivel
nacional consideradas en el presente Plan de Trabajo Académico AF- 2022,
estableciendo las metas en correlación con los contenidos expresados en el
Diseño Curricular que responden a los interrogantes respecto de los
conocimientos y saberes, habilidades y destrezas, actitudes y valores que los
efectivos policiales deben incorporar en su proceso de aprendizaje. Teniendo
como principal premisa la orientación de la capacitación y especialización
policial de los estudiantes, con temáticas y procedimientos prácticos e
innovadores contenidos en el Plan Curricular, que permita optimizar con mayor
dinámica el desempeño funcional del personal PNP en la lucha contra la
criminalidad dentro de su respectiva especialidad funcional.
Bajo ese contexto, el presente Plan de Trabajo Académico AF- 2022 contempla
como meta de atención la ejecución de MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y
NUEVE (1439) actividades académicas a nivel nacional a cargo de las
Direcciones, Regiones Policiales, Direcciones Territoriales Policiales y Frentes
Policiales en la modalidad presencial, semi - presencial y virtual, dirigido a un
total de SETENTA Y NUEVE MIL SEISCIENTOS TREINTA Y CINCO (79, 635)
efectivos policiales, distribuidos en horas académicas por programa académico
proyectándose un presupuesto de CINCO MILLONES NOVECIENTOS
CUARENTA MIL CUATROCIENTOS OCHENTA (S/. 5, 940, 480.00) soles,
respectivamente.

F. DESCRIPCIÓN DE LAS PROGRAMAS ACADÉMICOS

 Especialización. Contiene una duración de Quince (15) semanas y se

desarrolla en QUINIENTOS CUARENTA (540) horas académicas.
 Capacitación. Contiene una duración Seis (06) semanas y se desarrolla en
CIENTO OCHENTA (180) horas académicas.
 Actualización
o Las actividades de actualización de CIENTO CUARENTA Y CUATRO
(144) horas de duración está dirigido al personal policial que reingresa a
la función policial.
o Las actividades de actualización que corresponden a actividades de SEIS
(06) a TREINTA Y SEIS (36) horas académicas de duración está dirigido
al personal policial en actividad que presta servicios en las unidades
operativas y especializadas, de acuerdo a su naturaleza, y las funciones
propias, las actividades de SEIS (06) Horas se desarrollan en un día.
o La inducción está orientado a mejorar las competencias del personal
policial de cada unidad operativa y/o especializada.

9
  Integración. Actividad académica de TRESCIENTOS SESENTA (360) horas,
está dirigida al personal policial que ingresa a formar parte de la Policía
Nacional del Perú mediante el proceso de Asimilación.
Todas las actividades académicas antes descritas serán remitidas por las
unidades orgánicas de la Policía Nacional del Perú a través de su Plan Curricular,
Directiva e Informe Justicatorio para su respectiva aprobación. Adicional en caso
de cursos semi presenciales y presenciales, la validación y certificación de la
implementación del plan denominado: PLAN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE
LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID-19, PARA EL
RETORNO A LAS CLASES PRESENCIALES Y/O SEMIPRESENCIALES,
PROPUESTA POR LA ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA.
 Los cursos una vez aprobados, en forma semanal, las unidades académicas
remiten las novedades que se registran durante el desarrollo de las
actividades académicas, remitiendo su relación de Participantes y
Catedráticos para su respectiva depuración al inicio de la actividad
académica.

G. BASE LEGAL

a. Constitución Política del Perú.

b. Ley N° 28044, Ley General de Educación.
c. Ley N° 30220, Ley Universitaria
d. Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera
Pública de sus Docentes.
e. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
f. Ley N° 30714, Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del
Perú.
g. Decreto Legislativo N° 1267, Ley de la Policía Nacional del Perú
h. Decreto Legislativo N° 1149, Ley de la carrera y situación del personal de la Policía
Nacional del Perú
i. Decreto Legislativo N° 1318, que regula la formación profesional de la Policía
Nacional del Perú
j. Decreto Legislativo N° 1495, en el cual se establecen disposiciones para garantizar
la continuidad y calidad de la prestación del servicio educativo en los institutos y
escuelas de educación Superior, en el marco de la emergencia sanitaria causada
por el COVID-19
k. Decreto Legislativo N° 1496, en el cual se establecen disposiciones en materia de
educación Superior Universitaria en el marco del estado de emergencia sanitaria a
nivel nacional por el COVID-19.
l. Decreto Supremo N° 06-2017-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
10
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
m. Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
28044.
n. Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU, Reglamento de la Ley N° 30512.
o. Decreto Supremo N° 043-2003-PCM, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
p. Decreto Supremo N° 003-2020-IN, reglamento de la Ley N° 30714.
q. Decreto Supremo N° 022-2017-IN, reglamento del Decreto Legislativo N° 1318,
r. Decreto Supremo N° 016-2013-IN, reglamento del Decreto Legislativo N° 1149,
s. Decreto Supremo N° 026-2017-IN, reglamento del Decreto Legislativo N° 1267,
Ley de la Policía Nacional del Perú.
t. Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, aprueba los lineamientos de organización
del Estado.
u. Decreto Supremo N° 008-2020-SA, se declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de NOVENTA (90) días calendario, dictándose medidas de
prevención y control para evitar la propagación del COVID-19.
v. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, y ampliatorias que rigen el Estado de
Emergencia Nacional disponiendo el aislamiento social obligatorio (cuarentena),
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
w. Decreto Supremo N° 080-2020, aprueba la "Reanudación de Actividades
Económicas en Forma Gradual y Progresiva.
x. Resolución Ministerial N° 116-2019-IN, aprueba los Lineamientos de Formación,
Capacitación, Especialización y Perfeccionamiento de la Policía Nacional del Perú
y. Resolución Ministerial N° 0104-2021-IN, aprueba las Bases para el Fortalecimiento
y la Modernización de la Policía Nacional del Perú.
z. Resolución Ministerial N° 0590-2021-IN, aprueba el Perfil Policial Peruano
aa. Resolución Ministerial Nº 168-87-IN/PNP, crea la Escuela de Capacitación y
Especialización Policial (hoy ESCFOCON de la ENFPP).
bb. Resolución Viceministerial N° 081-2020-MINEDU, que aprueba la norma técnica
denominada Disposiciones para la prevención, atención y monitoreo ante el
COVID-19.
cc. RD. N° 935-2016-DIRGEN/DIREED, que modifica el Manual de Régimen de
Educación de la Escuela de Capacitación y Especialización Policial.
dd. Resolución de la Comandancia General de la Policía Nacional N° 280-2021-
CG/EMG, aprueba el Plan Estratégico de Capacidades de la Policía Nacional del
Perú al 2030 Marianos Santos Mateos.

11
 H. ALCANCE

Se aplica al personal policial, docentes, personal de la ESCFOCON – ENFPP,

Unidades Orgánicas de la Policía Nacional del Perú.

II. SITUACIÓN Y APRECIACIÓN

A. PANDEMIA – COVID 19 Y LA NECESIDAD DE CONTINUAR CON LA
OFERTA DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE FORMACIÓN
CONTINUA
1. Que, con fecha 11 de marzo del año 2020 la Organización Mundial de la
Salud ha calificado el brote de la COVID-19 como una pandemia al
haberse extendido a nivel global de manera simultánea.
2. Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, se declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días
calendario, por la existencia del Coronavirus (COVID-19); cuyo numeral
2.1.2 del artículo 2 establece que el Ministerio de Educación, en su
calidad de ente rector, dicta las medidas que correspondan para que las
entidades públicas y privadas encargadas de brindar el servicio
educativo, en todos sus niveles posterguen o suspendan sus actividades.
Estas medidas son de cumplimiento obligatorio;
3. Que, a través del Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, declara el inicio
del Estado de emergencia nacional por el plazo de quince (15) días
calendario, y se dispone el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del brote del COVID-19, a fin de proteger eficientemente la vida y la salud
de la población, reduciendo la posibilidad del incremento del número de
afectados por el COVID-19, sin afectarse la prestación de servicios
básicos, así como la salud y alimentación de la población; y ampliatorias
que rigen la vigencia del Estado de Emergencia Sanitaria.
4. Que, bajo ese marco normativo, mediante Resolución Viceministerial N°
080-2020-MINEDU, aprueba la norma técnica denominada
“Orientaciones para la prevención, atención y monitoreo ante el
Coronavirus (COVID-19) en los Centros de Educación Técnico-
Productiva e Institutos y Escuelas de Educación Superior”; asimismo se
dispuso, excepcionalmente, la suspensión del servicio educativo, hasta
el 30 de marzo de 2020 para el caso de las instituciones educativas que
hubiesen iniciado la prestación del servicio; así también se dispuso la
reprogramación del inicio del servicio educativo, considerando la fecha
antes señalada, para el caso de las instituciones educativas que no
hubiesen iniciado sus actividades educativas.
5. Que, asimismo, mediante Resolución Viceministerial Nº 081-2020-
MINEDU se aprobó la Norma Técnica denominada “Disposiciones para

12
 la prevención, atención y monitoreo ante el Coronavirus (COVID-19) en
universidades a nivel nacional”; además se dispuso, de manera
excepcional, la postergación y/o suspensión del inicio de clases y
actividades lectivas en las universidades públicas y privadas;
6. Que, el artículo 1 de la Resolución Viceministerial Nº 084-2020-MINEDU,
que dispone excepcionalmente, al servicio educativo que se realiza de
forma presencial, correspondiente al año lectivo 2020 brindado por los
Centros de Educación Técnico-Productiva e Institutos y Escuelas de
Educación Superior públicos y privados, la suspensión de dicho servicio
hasta el 3 de mayo de 2020; asimismo, el artículo 2 de la citada resolución
dispone, de manera excepcional, la suspensión y/o postergación de las
clases, actividades lectivas, culturales, artísticas y/o recreativas que se
realizan de forma presencial en los locales de las sedes y filiales de las
universidades públicas y privadas y escuelas de posgrado, y
modificatorias que su vigencia.
7. Que, mediante Resolución Viceministerial Nº 085-2020-MINEDU se
aprueba las “Orientaciones para la continuidad del servicio educativo
superior universitario, en el marco de la emergencia sanitaria, a nivel
nacional, dispuesta por el Decreto Supremo N° 008-2020-SA"; Que,
mediante Resolución del Consejo Directivo N° 039-2020-SUNEDU-CD se
aprueba los “Criterios para la supervisión de la adaptación de la
educación no presencial, con carácter excepcional, de las asignaturas por
parte de universidades y escuelas de posgrado como consecuencia de
las medidas para prevenir y controlar el COVID-19”;
8. Que, mediante Decreto Legislativo N° 1495, que establece disposiciones
para garantizar la continuidad y calidad de la prestación del servicio
educativo en los Institutos y Escuelas de Educación Superior, en el marco
de la emergencia sanitaria por el COVID 19; que señala en la Primera
Disposición Complementaria Final lo siguiente: “Los institutos, escuelas y
centros de capacitación, formación e investigación pertenecientes a
sectores distintos al Sector Educación o creados por ley propia, así como
los institutos y escuelas de las Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional del Perú, pueden desarrollar sus programas de estudios o
carreras profesionales bajo la modalidad semipresencial o a
distancia, a través del uso de entornos virtuales de aprendizaje,
hasta que se restablezca el servicio educativo que se desarrolla de
manera presencial en dichas instituciones educativas, siempre que
dispongan de las metodologías y herramientas apropiadas y accesibles
para dicho fin; en el marco de sus normas de creación y funcionamiento
y tomando como referencia las disposiciones de la Ley N° 30512, Ley de
Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de
sus Docentes y sus normas de desarrollo.

13
 9. Sobre el particular, mediante Decreto Legislativo N° 1496, que establece
medidas orientadas a garantizar la continuidad y calidad de la prestación
de los servicios de educación superior universitaria en aspectos
relacionados a la educación semipresencial o no presencial en el marco
de la emergencia sanitaria por el COVID 19.
10. Que, mediante el Decreto Supremo N° 002-2021-PCM, que modifica
disposiciones establecidas en el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM y
en el Decreto Supremo N° 201-2020-PCM; establece los niveles de alerta
por departamento (moderado, alto y muy alto), limitación al ejercicio del
derecho a la libertad de tránsito de las personas y la prohibición de
reuniones de personas por motivos de recreativos, académicos y
deportivas, siendo actualmente que todas las regiones se encuentren con
nivel de alerta alto, de acuerdo a la actualización y dinámica de la
pandemia.
11. En tal sentido, teniendo en consideración que la Policía Nacional como
Entidad del Estado y en salvaguarda de los Derechos Humanos, tiene la
imperiosa necesidad de continuar prestando el servicio a la comunidad
dentro de sus diferentes especialidades funcionales, por lo tanto, la
Escuela Nacional de Formación Profesional Policial a través de la
Escuela de Formación Continua ha tenido a bien programar actividades
académicas adecuando a la realidad en el marco de la normatividad
vigente.

III. PRINCIPIOS QUE RIGEN LA ACTIVIDAD EDUCATIVA

La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial – ENFPP, tiene
como principios de su actividad, los siguientes:
A. Investigación e innovación. En los procesos de formación profesional
policial es esencial tanto la búsqueda de respuestas a las interrogantes
observadas en el desempeño diario, como la sistematización de las
prácticas o experiencias exitosas más eficientes y eficaces en el ejercicio
de la función policial.
B. Calidad educativa. La ENFPP está en constante búsqueda de la
excelencia en el cumplimiento de su misión. Se integran a este principio,
los procesos de licenciamiento y acreditación del sistema educativo para
contribuir a la consolidación de un sistema de aseguramiento de la calidad
para la formación profesional de la Policía Nacional del Perú.
C. Meritocracia. Los programas académicos que la ENFPP ofrece a través
de sus unidades académicas, se sustentan en la aptitud, actitud,
desempeño, capacidad y evaluación permanente del estudiante desde su
ingreso, durante su permanencia y hasta su graduación.
D. Desarrollo de competencias pertinentes. Tomando como principal
insumo las exigencias de formación, actualización, capacitación y

14
 entrenamiento que surgen en el día a día del desempeño policial, y las
nuevas condiciones del contexto nacional e internacional, la ENFPP
responde a los requerimientos de conocimientos, habilidades y aptitudes
que necesita el personal policial para el mejor ejercicio de su función. Así,
la ENFPP innova constantemente los programas académicos existentes
que ofrece o los crea.
E. Mejoramiento continuo. La ENFPP asume una mirada crítica y
reflexiva sobre su misión y desempeño. En ese sentido, se prevé el diseño,
implementación y evaluación de un conjunto de instrumentos confiables
que permitan fortalecer el compromiso institucional de mejorar
continuamente todos sus procesos y gestión.
F. Pertenencia y mística institucional. Todos los programas académicos
que ofrece la ENFPP integran la dimensión académica y profesional
policial, con la formación en los principios, valores y doctrina de la PNP y
su cultura organizacional.
G. Ética profesional. La ENFPP promueve la ética profesional de la función
policial en todos sus procesos y programas de formación profesional. El
personal de la PNP, en toda situación y circunstancia, es objeto de
atención pública y debe esforzarse por convertirse en un modelo de la
sociedad. En consecuencia, todo estudiante de la ENFPP conoce y
aprende el Código de Ética Policial, basado en un comportamiento
responsable, honesto, justo y transparente en su vida personal y
profesional, así como en una actuación profesional, honorable moderada,
con vocación de servicio y enmarcada en la Constitución y las leyes de la
República en el ejercicio de su función. Son también principios de la
Formación Profesional, aquellos que forman parte del Sistema Educativo
Nacional en lo que le resulten aplicables.

IV. PROCEDIMIENTOS DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS

A. PROGRAMAS ACADÉMICOS

Los programas capacitación, integración, actualización y especialización que

promueven unidades orgánicas de la Policía Nacional del Perú deberán ser
coordinados previamente con la Escuela de Formación Continua de la Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial para ser llevados a cabo bajo su
dirección y conducción, en concordancia a la normativa aplicables para su
ejecución, responden a una estructura basado en el enfoque por competencias
El desarrollo de las actividades se rige de acuerdo al manual del régimen de
formación, tanto del estudiante, docente evaluador y de las actividades propias
de formación continua.

15
B. METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA

1. La metodología impartida en el proceso de enseñanza aprendizaje, es el

conjunto de métodos, recursos y formas que utiliza el docente para llevar
a cabo el desarrollo de los contenidos temáticos que conducen hacia el
logro de un aprendizaje significativo, para una contribución eficaz al
desarrollo de las competencias clave y al aprendizaje de los contenidos
del currículo
2. Debido al ámbito situacional y coyuntural por la propagación de la
pandemia del Covid-19, la enseñanza educativa en el nivel de formación
continua policial será ejecutado necesariamente en la modalidad virtual
a través de plataformas virtuales; y en caso de semi presencial y
presencial se ajusta a los protocolos de bioseguridad establecidos por la
ESCFOCON y el MINSA.
3. Los métodos y procedimientos didácticos a emplearse deberán ser
flexibles, con el propósito de aplicar lo más conveniente para el
aprendizaje (pudiendo según el caso ser sincrónico y asincrónico),
definidos en el plan curricular.
4. Los conocimientos que se impartan serán aplicados a situaciones reales,
buscando la reflexión y la participación activa de los discentes.
5. Las actividades académicas que se programen estarán dirigidas al logro
del perfil educativo acorde a la especialidad funcional, en consecuencia,
la evaluación necesariamente consolidará este propósito.
6. Se organizarán a los estudiantes de manera individual o en equipos de
trabajo según las actividades académicas a desarrollarse, respetándose
en todo momento la especialidad funcional de los mismos.
7. Las tareas estarán comprendidas en unidades didácticas y serán
controladas y supervisadas permanentemente por el Oficial evaluador de
la ESCFOCON, así como por la planta académica de la respectiva
Unidad Académica.

C. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA ACADÉMICO

1. La ejecución de toda actividad académica previamente aprobada, debe

ser permanentemente evaluada con el objetivo de conocer el
comportamiento de los elementos que intervienen en el proceso
enseñanza-aprendizaje.
2. Los elementos para evaluar serán los siguientes:
a. El Estudiante
b. El docente
c. La estructura y contenido del plan curricular

16
 d. Contenidos de la unidad didáctica (asignatura)
e. La infraestructura (plataforma virtual)
f. Otros elementos acordes a la educación superior.
3. El plan curricular determinará la competencia, las capacidades,
indicadores, contenidos, criterios de evaluación y perfil docente; los
mismos que serán coherentes con la naturaleza de los contenidos de
cada actividad académica; por lo tanto, las evaluaciones estarán
dirigidas a verificar el logro de los objetivos programados.
4. La evaluación es parte del proceso de aprendizaje, debe ser continua y
basada en criterios e indicadores que valoren el dominio de los saberes
prácticos como conocimientos teóricos.
5. La evaluación orienta la labor del docente y del estudiante, permite tomar
decisiones sobre los ajustes a realizar sobre el proceso de enseñanza
aprendizaje.
6. La evaluación consistirá en obtener información respecto a logros y
deficiencias captadas sobre:
a. Desempeño de los docentes
b. Procedimientos y recursos empleados
c. Material bibliográfico utilizado.
d. Atención y participación en la plataforma virtual.
e. Entrega a tiempo de los trabajos y/o tareas a los discentes
7. La Escuela de Formación Continua- ENFPP, consolida los resultados
de las evaluaciones obtenidas, para su diligenciamiento y posterior
certificación.

D. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

Durante el desarrollo del curso, se aplicará un sistema de calificación y

evaluación que permita determinar el logro de los resultados alcanzados en el
proceso de enseñanza - aprendizaje y corregir deficiencias. El sistema de
evaluación dará preferencia al tipo de pruebas aplicativas, orientadas a
determinar el grado de habilidad y destreza alcanzada.
1. Instrumentos
a. Para docentes
Se contará con docentes policiales y civiles que serán evaluados
por las Unidades Académicas respectivas, así como por la
ESCFOCON.
b. Para estudiantes

17
Para la evaluación de los estudiantes se aplica instrumentos
elaborados por los docentes, sin embargo, la Escuela de Formación
Continua propone herramientas que contribuyen a la verificación de
los logros esperados.
1) Las evaluaciones
a) Las evaluaciones en el desarrollo de las actividades
académicas es permanente y se debe informar
periódicamente a los estudiantes sobre sus resultados, a fin
de subsanar su bajo rendimiento y adopten las previsiones
necesarias.
b) Las evaluaciones serán a través de exámenes virtuales,
Semi Presencial y/o Presenciales con las medidas y
herramientas tecnológicas de alto estándar académico,
según corresponde.
c) El examen final o representación de roles, será desarrollado
ante un jurado calificador presidido por el Oficial Evaluador
de la ESCFOCON, con el uso de un instrumento de
evaluación (Rúbrica de evaluación, Anexo 4).
d) Los programas académicos de formación continua:
capacitación, especialización, integración y actualización
obligatoriamente deben concluir con la evaluación final a
través de un examen o representación de roles, conforme
al plan curricular y Directiva, el mismo que deberá ser
debidamente motivado y aprobado por la Dirección de la
ESCFOCON.
e) Los procedimientos, forma y cronograma para el examen
final o representación de roles estarán contenidas en la
Directiva la misma que será formulada por el Jefe de a
cargo de la actividad académica y aprobado por la
ESCFOCON; los cuales deben guardar relación con su
naturaleza; además, debe ser de utilidad para la unidad
donde se ha desarrollado, para su aplicación en la
Institución.
f) Los aspectos no contemplados en el presente plan, serán
resueltos por el Consejo Académico y Disciplinario de la
Escuela de Formación Continua - ENFPP.
2) Calificación
a) Factor Académico.
De conformidad al Manual de Régimen Educativo de la
Escuela de Formación Continua de la PNP, la evaluación

18
 es vigesimal, siendo nota mínima aprobatoria de ONCE
(11).
b) Factor Disciplinario
Los estudiantes de la Escuela de Formación Continua
están sujetos a la Ley de Régimen Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú y a la Tabla Valorativa de cada actividad
académica, según corresponda.
3) Certificación
a) Los estudiantes de las actividades académicas que
obtienen nota aprobatoria se harán acreedores al
certificado correspondiente.
b) La expedición de certificados y constancias de las diversas
actividades académicas se efectuará a petición escrita de
la unidad académica, para lo cual se deberá de adjuntar
obligatoriamente el informe final, anexando el Cuadro de
Mérito oficial del curso e informe del resultado de la
actividad académica.
c) La Escuela Nacional de Formación Profesional Policial a
través de la Escuela de Formación Continua PNP es la
única entidad educativa policial autorizada para emitir los
Certificados de Capacitación, Integración, Actualización y
Especialización, así como de las diversas actividades
académicas programadas por la ESCFOCON, de
conformidad a la normativa educativa vigente.
4) Oficial Evaluador
a) El Oficial Evaluador de la ESCFOCON es designado por el
cambio generales PNP y el Director de la Escuela de
Formación Continua PNP, designará al personal de Armas
como evaluadores.
b) Suscribirá y tramitará los Certificados respectivos, para la
firma en la División Académica de la ENFPP.
c) El Oficial Evaluador remitirá los certificados a Unidad de
Registro de Grados y Títulos de la DIVACA – ENFPP, para
el registro correspondiente.
d) Los certificados y constancias expedidos por la Escuela de
Formación Continua PNP, el Oficial Evaluador emitirá los
certificados para ser codificados por la Oficina de Apoyo
Técnico de la ESCFOCON, siendo nulo aquellos que
carezcan de dicha codificación.

19
 e) La Escuela de Formación Continua PNP, a través del
Oficial Evaluador remitirá con Oficio y Hoja de Trámite del
Sistema (SIGE) a la Dirección de Recursos Humanos de la
PNP, un ejemplar en copia fotostática de cada uno de los
certificados debidamente autenticado por el fedatario de la
Escuela de Formación Continua PNP, para su registro en
el sistema y archivo en el legajo personal de cada uno de
los estudiantes.

E. VIGENCIA

La vigencia del Plan de Trabajo Académico rige para el año 2022.

V. PERFIL EDUCATIVO

A. ESTUDIANTES

Las actividades académicas de formación continua se rigen por la Directiva de

acuerdo a su naturaleza del curso, estableciendo los requisitos de acceso.

1. Como Persona
a) Estabilidad emocional y madurez en todos sus actos, con valores
éticos-morales y sociales en su vida privada y pública.
b) Respeto a los derechos humanos, demostrando un adecuado trato
interpersonal en el contexto social.
c) Capacidades de iniciativa, discernimiento y criterio para enfrentar y
solucionar positivamente situaciones problemáticas, de riesgo y/o
peligro.
d) Ser honesto, demostrando ética profesional y moralidad, en su vida
pública y privada.
e) Reflejar disciplina y mística institucional, mejorando su bagaje cultural
y profesional.
2. Como profesional
a) Poseer habilidades y destrezas básicas para el campo en el cual
se va a desempeñar.
b) Conocer la base legal que ampara el accionar policial en el campo
funcional para el cual se capacita.
c) Fortalecer el sentimiento solidario y humanitario del servicio
profesional como miembro de la Policía Nacional del Perú.
d) Actitud de compromiso y responsabilidad de manera permanente,
considerando que ella mejorará la calidad profesional del efectivo y
su eficiencia y eficacia en el quehacer policial.

20
 e) Ser consciente del rol protagónico que asume en el proceso de
modernización de la institución policial.
f) Capacidad de aplicabilidad de los conocimientos adquiridos en el
servicio policial.
3. Responsabilidad de los estudiantes
a. Asistir a la actividad académica de inicio hasta la culminación.
b. Cumplir con las responsabilidades de la actividad académica.
c. Por ningún motivo tramitará o recepcionará el certificado sino ha
cumplido con la actividad académica.

B. DOCENTES

1. Competencias Básicas
Son comportamientos elementales que deberán demostrar los
docentes en su desempeño laboral; las mismas que estén asociadas
a sus conocimientos de índole formativa, como son:
 La capacitad de lectura y de expresión.
 La comunicación verbal y escrita, eficaz.
 Acceso a la información científico técnica
 Dominio de los aspectos básicos fundamentales de la Cultura
Peruana y la Cultura de Organizacional de la PNP.
 Dominio de los aspectos fundamentales de la matemática y de
otras ciencias necesarias para el proceso de aprendizaje en su
especialidad.
2. Competencias Pedagógicas
Caracterizadas por un análisis reflexivo, crítico y demostrable del
conjunto de conocimientos necesarios para planificar, organizar,
ejecutar y controlar la educación de los estudiantes, con énfasis en :
el estudio de tareas, preguntas y situaciones problemáticas para
potenciar la actividad de los estudiantes en el proceso de asimilación
de conceptos, leyes, y teorías, análisis de métodos y estrategias que
busquen la formación y desarrollo de conocimientos, habilidades,
capacidades, valores y pensamiento lógico; de esta manera, se
evidenciará sus competencias claras de su formación y desarrollo
pedagógico las características siguientes:
 Preparación para resolver los problemas para la conducción del
aprendizaje en los estudiantes.
 Capacidad de razonamiento abstracto y de generalización de
relaciones entre objetos y fenómenos.

21
  Capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar los
conocimientos que imparte la vinculación teoría práctica.
 Preparación para contribuir a la creación de un adecuado clima de
trabajo con los estudiantes.
 Capacidad didáctica para aplicar los métodos de enseñanza en
sus clases.
 Capacidad para integrar su actividad investigativa con su trabajo
metodológico y de enseñanza.
3. Competencias Transversales
Se refieren al desarrollo de actitudes y valores que influyen en la
esencia del ser humano, en su desarrollo y tienen que ver con la
capacidad valorativa, de pensar estratégicamente, la actitud de
cambio, identificación de comportamientos, conocimientos y
características propias de su condición de dirigente del proceso
docente educativo:
a) Preparación Ideológica
 Preparación para diseñar, organizar, controlar y evaluar las
actividades académicas inherentes al ejercicio profesional
 Capacidad para mantener y promover en los estudiantes
valores, en el ejercicio de la función policial.
b) Personales
 Capacidad de mando, planificación organización y control de
las actividades académicas.
 Capacidad de explicar, persuadir, innovar y desarrollar
creatividad.
 Orientación hacia el logro de las competencias, para el
ejercicio de la función policial.
Se pretende que los docentes del régimen educativo policial,
posean las competencias antes señaladas a través de un proceso
de mejoramiento de su desempeño profesional en el marco de la
filosofía institucional y de las expectativas de la educación policial.
4. Responsabilidad del personal docente
a. Presentar declaración jurada de que no se encuentra
comprometidos con otras Unidades Académicas teniendo en
cuenta que el profesional civil, personal policial en situación de
actividad, disponibilidad o retiro, Fuerzas Armadas nacional y
extranjeros, invitados por convenio, intercambio cultural u otra
forma de cooperación interinstitucional será contratado y la carga
horaria asignada es de CUARENTA (40) horas mensuales, como
22
 máximo. Los docentes policiales en actividad serán nombrados
con una carga horaria de TREINTA (30) horas mensuales como
máximo.
b. Presentar declaración jurada de no haber pasado a retiro a la
situación de retiro por medida disciplinaria.
c. Guardar las evidencias físicas y digitales del desarrollo de las
actividades académicas (control de asistencia, registro de
evaluación virtual y auxiliar, exámenes, entre otros) para ser
supervisadas por los órganos de control.
d. Registrar las notas de los estudiantes en el Sistema de Gestión
educativa (SIGEDU) previa obtención del usuario y la respectiva
contraseña.

VI. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EDUCATIVA

Estructura de la malla curricular
La ejecución de las actividades académicas se desarrolla de acuerdo a los
lineamientos académicos de la Escuela de Formación Continua, centrados en
el enfoque por competencias, ver Anexo 3.
A. REGISTRO AL SISTEMA DE GESTIÓN EDUCATIVA (SIGEDU)
La División Académica – ENFPP habilitará el Sistema de Gestión Educativa
(SIGEDU) de acuerdo a los criterios y características de las actividades
académicas que desarrolla la Escuela de Formación Continua, antes del inicio
de dichas actividades a través de las siguientes acciones.
 Implementa el Sistema de Gestión Educativa (SIGEDU) para el registro de
notas de los programas académicos de: Especialización, Capacitación,
Actualización e Integración, con su respectivo reporte de evaluación,
respectivamente.
 La DIVACA – ENFPP, proporcionará el permiso a los subadministradores
para acceder al manejo y control del SIGEDU para la gestión de los
programas académicos de ESCFOCON.
 La DIVACA – ENFPP, capacitará a los usuarios designados como
subadministradores para gestión de las actividades académicas propias de
ESCFOCON, en el uso eficiente del Sistema de Gestión Educativa
(SIGEDU).
 Los Subadministradores entregarán los usuarios y contraseñas de acceso
al sistema para el registro de las actividades académicas (Evaluaciones).
B. PROGRAMACIÓN
En el “Plan de Trabajo Académico” del año 2022, con costo, se encuentran
considerados la totalidad de los programas académicos que se detalla en el
Anexo 01, se ejecutarán en el periodo comprendido entre los meses de febrero
a noviembre y el cierre del año académico se realizará en la segunda

23
 quincena del mes de diciembre; es decir, la tramitación de pago de docentes y
certificaciones correspondientes.
La calendarización de las actividades académicas se encuentra enmarcado en
la programación para su ejecución de acuerdo al requerimiento de las
Unidades Orgánicas de la Policía Nacional del Perú; de acuerdo al diagnóstico
situacional realizado en los meses de setiembre a diciembre del 2021; sin
embargo, debido a factores de origen social, territorial, coyuntural y propias del
servicio policial, estas pueden tener variaciones en su tiempo de ejecución.
Se verificará que se haya llevado el proceso de certificación y pago al personal
docente del presente año académico; siendo de entera responsabilidad de la
Unidad Orgánica que ha tenido a su cargo la ejecución de la actividad
académica, acorde a los plazos establecidos según la normatividad vigente,
tomando previsiones en la gestión de las siguientes acciones (Informe de
ejecución de la actividad académica, pago de docentes emisión de la
certificación y la remisión a la Dirección de Recursos Humanos), según
corresponda.
Las actividades académicas que realiza la ESCFOCON, estarán
debidamente calendarizadas una vez aprobados el Plan de Trabajo
Académico 2022, a fin de realizar el monitoreo y seguimiento, con el fin de
lograr los objetivos institucionales previstos y en concordancia con el Régimen
Educativo Policial.

C. LINEAMIENTOS A CONSIDERAR EN LA SELECCIÓN DE DOCENTES

PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS 2022

Todos los docentes e instructores sin excepción para ser considerados en la

propuesta de docentes deben tener Título Profesional o Titulo Profesión
Técnico. No se recepcionarán expedientes relacionados a docentes que no
adjunten copia simple de los mismos.
1. La Unidad Orgánica, gestor de las actividades académicas deberán
registrar los docentes contratados en la URL (Localizador Uniforme de
Recursos = Dirección Web) de la Escuela de Formación Continua / Escuela
Nacional de Formación Profesional Policial.

D. SELECCIÓN DE DOCENTES

1. DEL PERSONAL DOCENTE (Artículo 73 del Decreto Supremo N° 022-

2017-IN, reglamento del Decreto Legislativo N° 1318).

El personal docente, está integrado por docentes e instructores,

contribuye a los objetivos estratégicos de la ENFPP, a través del ejercicio
de la enseñanza y la formación, la investigación y la proyección social,
en el ámbito que le corresponde.

24
 El docente puede ser un profesional civil o personal policial o de las
Fuerzas Armadas en situación de actividad, disponibilidad o retiro,
nacional o extranjero, contratado por un semestre, ciclo, módulo
académico o asignatura, de conformidad a los procedimientos y
requisitos establecidos en la normativa vigente.
El instructor forma parte del personal de la PNP, en situación de
actividad, disponibilidad o retiro. Su modalidad de selección y
designación, así como los estímulos a otorgar en concordancia a la
normativa vigente.

2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DEL DOCENTE (Artículo 74 del

Decreto Supremo N° 022-2017-IN, reglamento del Decreto Legislativo N°
1318).

El docente del régimen educativo policial, es contratado bajo cualquiera

de dos modalidades: por concurso público o por invitación.
La Escuela de Formación Continua desarrolla la selección y evaluación
del personal docente a través de las unidades orgánicas de la Policía
Nacional del Perú, por concurso público e invitación hasta el 10% del total
de sus docentes como máximo y se rige de acuerdo al artículo 76 del
Decreto Supremo N° 022-2017-IN reglamento del Decreto Legislativo N°
1318, que regula la Formación Profesional de la Policía Nacional del
Perú; cabe resalta que los docentes que participan en la modalidad de
invitados deberán contar con el Título y demás requisitos.

3. REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA (Artículo 75 del

Decreto Supremo N° 022-2017-IN, reglamento del Decreto Legislativo N°
1318).

Para el ejercicio de la docencia durante el desarrollo de las actividades

académicas es indispensable cumplir con los siguientes requisitos:
a) Para la enseñanza en programas de formación continua: Título
Profesional o Título Profesional Técnico, debidamente registrado.
b) Experiencia mínima de tres (03) años en docencia en educación
superior en el área de conocimiento en el que ejercerá su labor.
c) No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
d) Declaración Jurada de: No registrar sentencias contempladas en
la Ley Nº 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el
personal docente y administrativo de instituciones educativas
públicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo, apología del
terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico
ilícito de drogas; crea el Registro de personas condenadas o
procesadas por delito de terrorismo, apología del terrorismo, delitos

25
 de violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas y modifica
los artículos 36 y 38 del Código Penal.
e) Declaración Jurada: en el caso de personal policial o militar en
situación de disponibilidad o retiro, tal situación no debe tener su
origen en causal disciplinaria o por insuficiencia académica,
presentando la Resolución de pase a retiro.

4. PROCESO DE CONTRATACIÓN DE DOCENTES BAJO LA

MODALIDAD DE CONCURSO PÚBLICO (Artículo 76 del Decreto
Supremo N° 022-2017-IN, reglamento del Decreto Legislativo N° 1318)

Cada Unidad Orgánica a cargo de la ejecución de la actividad

académica, nombrará un Comité (Conformado por Presidente Jefe la
Unidad Académica, encargado de la Unidad Académica y un
representante de la Unidad Académica) para la propuesta de docentes
quienes en su representación llevarán a cabo el proceso de convocatoria,
inscripción y evaluación, dicha evaluación será validado por el Consejo
Académico y Disciplinario de la Escuela de Formación Continua, que
está conformado por el Director de la ESCFOCON (Presidente), Jefe de
Área Asuntos Académicos e Investigación (Vocal) y el Jefe de Asuntos
Administrativos (Secretario) quienes tienen la responsabilidad de la
contratación del personal docente de acuerdo a las actividades
programadas; consta de las siguientes etapas y detalles:
a) Convocatoria
Deberá ser pública, a través del portal institucional correspondiente y
por medio de comunicación escrito.
b) Inscripción
El candidato deberá presentar los documentos solicitados por la
unidad académica que corresponda, de acuerdo a los formatos
establecidos en la convocatoria y dentro de los plazos respectivos.
c) Evaluación
La evaluación de los candidatos estará a cargo del Consejo
Académico y Disciplinario de la unidad académica. La evaluación se
basará en los siguientes elementos:
1) Hoja de vida: se evaluará la formación, experiencia profesional,
experiencia de docencia, publicaciones, y premios y distinciones
del candidato.
2) Clase modelo: el candidato realizará una clase modelo en la
que se evaluará su dominio del curso y el manejo de técnicas y
herramientas de enseñanza.

26
 3) Entrevista personal: se profundizará en la hoja de vida del
candidato, su motivación y capacidad de expresión oral.
d) Publicación de resultados
Los resultados deberán ser publicados en la página web
institucional que corresponda y comunicados a la División
Académica de la ENFPP.
e) Designación
Mediante Resolución Directoral de la Escuela de Formación
Continua PNP.
Al momento de la firma del contrato, cada docente deberá ser
capacitado sobre cultura organizacional y doctrina de la PNP, así
como también sobre su responsabilidad de respetarla e impartirla
en lo que corresponda.

E. DEBERES DEL PERSONAL DOCENTE

Los docentes de la ENFPP tienen los siguientes deberes:

1. Promover la formación de los estudiantes, procurando su conocimiento
personal, razonamiento lógico dentro de sus posibilidades y limitaciones;
fomentando su participación activa en el proceso de enseñanza,
aprendizaje y evaluación dentro del respeto a su individualidad;
estimulando su reflexión crítica y curiosidad científica y transmitiéndoles
los valores de la ENFPP.
2. Cumplir con el régimen de dedicación y naturaleza de la actividad
académica, asesorar a los estudiantes en la ejecución de trabajos y
atender las consultas que se le formulen.
3. Cumplir puntualmente con las actividades previstas para el desarrollo
de los Programas Académicos a su cargo de acuerdo a la modalidad,
horario y calendario establecido por la unidad académica.
4. Elaborar, actualizar y presentar con anticipación al inicio de cada
semestre, ciclo o módulo el sílabo y materiales de los Programas
Académicos a su cargo; y desarrollarlos de acuerdo con los lineamientos
señalados por la unidad académica respectiva.
5. Evaluar con objetividad, equidad e imparcialidad y entregar los resultados
dentro de los plazos establecidos en el calendario académico de cada
unidad académica.
6. Presentar los informes que les soliciten sobre el desarrollo de su labor y
de los compromisos que asuma.
7. Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la propiedad
intelectual, ética profesional, responsabilidad, puntualidad y eficiencia.

27
 8. Colaborar en la mejora de los programas académicos en los que se
desempeña.
9. Respetar y hacer respetar el presente las normas internas de la ENFPP.
10. Otros que disponga el cumplimiento de sus funciones.

F. DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE

Los docentes que participan de los programas académicos tienen los

siguientes derechos:
1. Ejercer la libertad de cátedra en el marco de la Constitución Política del
Perú y el presente Reglamento.
2. Participar en proyectos de investigación promovidos por la División de
Investigación de la ENFPP.
3. A ejercer la docencia en igualdad de condiciones sin limitación, restricción
alguna en razón de elementos vinculados a su identidad étnica o cultural
que no se funden en criterios objetivos debidamente justificados y
motivados.
4. Otros que dispongan las unidades orgánicas competentes.

G. SANCIONES APLICABLES AL PERSONAL DOCENTE

Los procedimientos administrativos conducentes a la aplicación de sanciones

se encuentran establecidos en el Manual de Personal Docente. Dichas
sanciones se aplicarán al personal docente previamente al haber sido
sometido por el proceso disciplinario, y de acuerdo a la naturaleza y gravedad
de la falta, las siguientes: amonestación y separación.

H. DETERMINACIÓN DEL MONTO PARA EL PAGO AL PERSONAL DOCENTE

Los montos a pagar al personal docente e instructores de la Escuela de

Formación Continua - ENFPP, se rige por la escala de remuneración por
docencia de conformidad a la normatividad vigente y de acuerdo a lo
establecido en el presupuesto institucional de cada año fiscal.

VII. RESPONSABILIDADES

A. INSPECTORÍA GENERAL PNP

1. La Inspectoría General, adoptará las medidas necesarias para el control

y cumplimiento del Plan de Trabajo Académico 2022, de ESCFOCON -
ENFPP.
2. Los Departamentos de Educación, con el objeto de facilitar la tarea de
control, remitirán un oficio indicando el inicio de la actividad académica a
fin dar cumplimiento las acciones de su competencia.

28
 3. Dispondrá que las Inspectorías Descentralizadas de todas las Macro
Regiones Policiales, Regiones Policiales, Frentes Policiales, Direcciones
Policiales y DIVPOL, a nivel nacional supervisen y controlen el
cumplimiento de la ejecución del Plan de Trabajo Académico 2022 de la
ESCFOCON.

B. ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL -

ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA PNP

1. La Dirección de la Escuela Nacional de Formación Profesional

Policial (ENFPP) a través de la Escuela de Formación Continua
(ESCFOCON-PNP), asesorará, supervisará y evaluará la ejecución del
Plan de Trabajo Académico 2022 de la ESCFOCON, con costo para el
Estado.
2. La ESCFOCON PNP comunicará por los medios y recursos disponibles
a las Unidades Orgánicas de la Policía Nacional del Perú para el
desarrollo de las actividades académicas y la aprobación del plan
curricular y directiva correspondiente.

C. UNIDADES ACADÉMICAS RESPONSABLES DEL DESARROLLO DE LOS

PROGRAMAS ACADÉMICAS DE ESCFOCON

1. Las Unidades Académicas sólo ejecutarán las actividades que se

encuentran aprobadas en el presente Plan de Trabajo Académico. Toda
actividad que requiere ser incorporada serán evaluadas para ser
consideradas en el año 2023.
2. El Comité del Área Académica de la Unidades Orgánicas de la PNP
(Conformado por Presidente Jefe la Unidad Académica, encargado de
la Unidad Académica y un representante de la Unidad Académica) para
la propuesta de docentes quienes en su representación llevarán a cabo
el proceso de convocatoria, inscripción y evaluación del postulante a
docente.
3. Los programas académicos de formación continua, es un proceso
sistemático de actualización, capacitación especialización e integración
orientado a la profesionalización del personal policial que permita
garantizar su dominio profesional; a través de cursos, talleres propiciando
experiencias diversas en las que se pongan en práctica capacidades
cognoscitivas, procedimentales, actitudinales y trabajo colaborativo.
4. Todas las actividades académicas necesariamente deberán ser
programado por la ESCFOCON PNP y se ejecutarán cumpliendo y
aplicando la normatividad vigente en concordancia al Manual de Régimen
de Educación de la Escuela de Formación Continua PNP por
intermedio de las Unidades Académicas de las Regiones Policiales,
Direcciones, Frentes Policiales y Divisiones Policiales.
29
5. Las actividades académicas, se inician luego de aprobarse el Plan
Curricular y Directiva, mediante Resolución Directoral expedida por la
Dirección de la ESCFOCON, y en caso de cursos Semi Presenciales y
Presenciales los protocolos de bioseguridad aprobados por la Sanidad
PNP, de la jurisdicción deberán ser anexadas a los documentos antes
indicados para su aprobación para lo cual se debe de tener en cuenta
que las Unidades Académicas deben remitir a la ESCFOCON
obligatoriamente cinco (05) días antes del inicio, la siguiente
documentación:
a. La relación de estudiantes, con indicación de su Grado, Nombres y
Apellidos completos, Número de Carné de Identidad y DNI,
previamente evaluados y depurados sin perjuicio que la Oficina de
Informática de la Escuela de Formación Continua PNP realice la
depuración correspondiente.
b. El informe del proceso de selección y nombramiento de los
docentes con sus respectivas actas.
c. Los estudiantes, en el caso específico de los cursos de capacitación
y especialización deberán presentar una declaración jurada,
mediante la cual toman conocimiento de los impedimentos y
obligaciones como estudiantes, la misma que deberá estar
debidamente firmada.
6. Cuando el caso lo amerite, las Áreas de Educación de las Unidades
Orgánicas de la PNP, deberán de encargarse que la plataforma virtual
para el desarrollo de las actividades académicas se encuentre
funcionando de manera óptima y en el caso de la infraestructura en
buenas condiciones para el inicio de las actividades educativas.
7. El Área de Educación que ejecuta la actividad académica, remitirá de
manera virtual el informe semanal a la ESFOCON PNP cada lunes sobre
el desarrollo pormenorizado de la actividad educativa, considerando las
novedades de carácter educativo, administrativo y disciplinario;
adjuntando la relación nominal de los estudiantes con indicación de las
jerarquías, control de asistencia y relación de los docentes civiles y
policiales, consignando la asignatura y tema desarrollado, así como el
control de asistencia debidamente firmado por cada docente.
8. La Directiva que establece el examen final o representación de roles
será formulado por la Unidad Académica, para su aprobación por la
Escuela de Formación Continua PNP, tomando en consideración los
criterios técnicos especificados del correspondiente Manual.
9. Los cursos de capacitación y/o especialización que realiza la Unidad de
Académica deberá ser congruente con la función que le compete y
concordante con las metas establecidas en el Plan de Trabajo Académico
de la ESCFOCON 2022, con costo para el Estado a nivel nacional.
30
10. Se formulará un (01) solo cuadro de mérito de todos los estudiantes;
significándose que solo la ESCFOCON será la responsable de autorizar
el inicio de las actividades académicas, luego de que la Unidad
Académica haya presentado todos los requisitos previamente
establecidos.
11. La depuración de los estudiantes se hará antes, durante y después de
cada actividad académica, y en caso de encontrarse alguna anomalía o
novedad, el Oficial evaluador de la ESCFOCON notificará por escrito al
estudiante, haciéndole conocer el motivo de su depuración, luego
formulará un informe con el cual comunicará a la Unidad Académica,
Inspectoría General y la Dirección de Recursos Humanos, para las
acciones correspondientes de su competencia.
12. El Director de la Escuela de Formación Continua PNP suscribirá y
tramitará a la División Académica de la ENFPP los Certificados para la
firma respectiva, de acuerdo al informe final formulado por el Oficial
Evaluador y visado por el Jefe del Área de Asuntos Académicos e
Investigación de la ESCFOCON el mismo que deberá contener lo
siguiente:
a. Copia de la Resolución Directoral de aprobación de la actividad
académica.
b. Cuadro de mérito de los estudiantes (aprobados y desaprobados).
c. En caso de los cursos de Capacitación y Especialización, copia
simple de la Declaración Jurada de los estudiantes, en la cual se hace
conocer los impedimentos y obligaciones antes de iniciar el curso
respectivo.
b. Los certificados debidamente codificados y registrados en la base de
datos de la Oficina de Apoyo Técnico (OFATEC) y firmados por el
Director de la Escuela de Formación Continua - PNP.
13. Es de entera responsabilidad de las Unidades Académicas la
contratación de docentes que cuenten con los requisitos establecidos en
el artículo 75 del Decreto Supremo N° 022-2017-IN; si bien, el artículo 74
de la misma norma establece que, la modalidad de contratación de
docentes será 10 % por invitación, debe entenderse que antes de realizar
la invitación a este 10 % se debe de verificar que cumpla con los
requisitos establecidos en el artículo 75 (Tener Título Profesional y/o
Profesional Técnico).
 Las Áreas Académicas de las Unidades Orgánicas de la PNP, si
bien gozan de la facultad de convocatoria, inscripción y evaluación
del postulante a docente, no pueden tener injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección y contratación de docentes,
estando prohibido el nepotismo de acuerdo a la Ley N° 31299.

31
D. DEL OFICIAL DE EDUCACIÓN

1. Cada Unidad Académica antes de iniciar con el desarrollo de las

actividades académicas acreditarán ante la Escuela de Formación
Continua un Oficial Superior responsable y coordinador de todas las
actividades académicas del Plan de Trabajo Académico 2022.
2. En todas las Macro Regiones Policiales, Regiones Policiales, Frentes
Policiales, Direcciones Policiales y DIVPOL, se designará un "Oficial de
Educación" en la Jerarquía de Oficial Superior, el mismo que será
responsable de las Unidades Académicas o similares, informando
permanentemente de las actividades académicas a la Escuela de
Formación Continua PNP.
3. Las Unidades Académicas de las Macro Regiones Policiales, Regiones
Policiales, Frentes Policiales, Direcciones Policiales y DIVPOL, deberá
contar con los Documentos siguientes:
a. Registro de docentes.
b. Registro y evaluación de estudiantes del curso.
c. Registro del material educativo.
d. Cuadro de mérito de los estudiantes (aprobados y desaprobados).
4. El Oficial de Educación será el encargado de proponer ante su respectivo
Comando inmediato, la designación de los Oficiales Jefes de Curso
siendo necesario acreditarlos ante la Escuela de Formación Continua
PNP.
5. El Oficial de Educación para el cumplimiento de su cometido, deberá
compenetrarse con los objetivos y políticas determinadas en el Plan
Académico de Trabajo 2022 de la ESCFOCON, con costo para el Estado
a nivel nacional.
6. El Oficial de Educación está facultado para coordinar directamente con la
Escuela de Formación Continua PNP, aspectos técnico - académicos, sin
perjuicio de dar cuenta a su Jefe inmediato superior.
7. Para desempeñar el cargo de Oficial de Educación, se designará al
personal policial que reúna en lo posible las condiciones siguientes:
a. Afinidad y/o coherencia con el cargo principal, que desempeña en
la Unidad Policial.
b. Experiencia docente.
c. Estudios que acrediten su competencia profesional.
d. Cualidades personales de pro-actividad, responsabilidad,
ascendencia y competencia social.
8. El Oficial de Educación tiene las responsabilidades siguientes:

32
a. Coordinar las tareas de planeamiento, programación, ejecución y
evaluación de la instrucción de la Unidad Policial a la que pertenece.
b. Formular el Plan de Educación Anual, Planes de Estudio, de los
Cursos de Capacitación y Especialización, elevando al Jefe de la
Unidad Policial para su trámite de aprobación.
c. Desarrollar y ejecutar las acciones educativas programadas y
aprobadas de acuerdo a las fechas establecidas.
d. Coordinar con todos los elementos que intervienen en las
actividades educativas.
e. Prever las necesidades de material educativo.
f. Prever el lugar de las representaciones de roles y/o exámenes
finales.
g. Controlar la asistencia de los docentes.
h. Tramitar los documentos del Departamento de Educación.
i. Remitir al término de la actividad académica los exámenes finales
de las diferentes asignaturas contempladas en el Plan Curricular.
j. Respecto a las funciones del Oficial Evaluador, se encuentran
enmarcadas en el capítulo VI “Régimen Administrativo”, literal “I” del
Oficial Evaluador del manual de la Escuela de Formación Continua,
donde especifica su accionar y responsabilidades, las que se
encuentran contempladas en sus respectivas cartas funcionales y
son de cumplimiento obligatorio.
 Es responsable de llevar el control de asistencia de los
estudiantes, así como de los docentes, comunicando de las
inasistencias a los órganos de control (Inspectoría PNP,
ESCFOCON – ENFPP)
 Es el encargado de formular el plan de estudio acorde a los
lineamientos de la Escuela de Formación Continua.
 Adjuntar a sus informes los siguientes documentos:
 Las copias de las consultas a MINEDU y SUNEDU de los
docentes
 Copia de los títulos presentados por los docentes.
 La carga horaria de cada actividad académica con la
respectiva fecha de inicio y término.
 Las declaraciones juradas indicadas en los requisitos para
acceder a la docencia y responsabilidad del docente.
 Verificar que todos los docentes hayan registrado las notas
de los estudiantes en el SIGEDU previa obtención del
33
 usuario y clave, a través de la Escuela de Formación
Continua.
k. Otras actividades académicas que disponga la ESCFOCON-PNP.

E. DEL OFICIAL JEFE DEL PROGRAMA ACADÉMICO A SU CARGO

1. Es el responsable de la administración del programa académico; debe

ostentar mayor categoría y jerarquía, informando permanentemente de
las actividades educativas a la Escuela de Formación Continua PNP,
según corresponda.
2. El Jefe de Curso tiene las obligaciones siguientes:
a. Controlar la asistencia del personal de docentes y estudiantes
dando cuenta en el Informe respectivo.
b. Pregonar la disciplina en los estudiantes, en concordancia a la
normativa vigente.
c. Tomar las medidas de seguridad durante las clases teóricas y
prácticas.
d. Solucionar en su nivel de responsabilidad, cualquier
inconveniente, durante el desarrollo de la actividad académica.
e. Hacer cumplir las instrucciones establecidas en el Plan de Estudio
y Directiva correspondiente para el logro de los objetivos
institucionales.
f. En cumplimiento al Plan de Estudio y Directiva para las actividades
prácticas deberá coordinar con el Instructor o Docente el traslado
de los estudiantes al lugar determinado, dando cuenta al
Departamento de Educación de la Unidad Ejecutora.
g. Formular el informe semanal y el informe final con los resultados
obtenidos.

F. DEL OFICIAL EVALUADOR

1. Asesorar, monitorear y supervisar el desarrollo de las actividades

académicas.
2. Asesorar a los Oficiales de los Departamentos de Educación para la
adecuada administración de las actividades académicas.
3. Recepcionar los planes curriculares y Directivas que norman el
proceso de selección y admisión, remitidos por las Unidades
Académicas de las diferentes Unidades Policiales a nivel nacional.
4. Tramitar los planes curriculares y Directivas con el respectivo Informe
para su aprobación mediante Resolución Directoral.

34
 5. Tramitar el informe de selección, nombramiento de docentes para la
aprobación mediante Resolución Directoral de Nombramiento y Pago
de Docentes Policiales y Civiles.
6. Formular el informe final de cada actividad académica para su trámite
respectivo, de conformidad a lo establecido en el presente plan.
Responsabilidades del Oficial Evaluador
7. Verificará la documentación procedente del Área Académica de la
Unidad Orgánica de la PNP.
8. Verificará que los docentes cumplan con los requisitos que establece
la normativa para ser contratados como docente conforme al artículo
74 y 75 del Decreto Supremo Nº 022-2017-IN.
9. Verificará la autenticidad y registro de los grados y títulos en MINEDU
y SUNEDU.
10. Será responsable e controlar el inicio y termino de cada actividad
académica haya cumplido con registrar en el SIGEDU, e informando
a la IG PNP, adoptando las medidas correctivas del caso.
11. Verificar que cada expediente contenga la carga horaria de la
actividad académica.
12. Verificar el cumplimiento que los certificados que otorga la
ESCFOCON sean registrados en la Unidad de Registro de Grados y
Títulos de la DIVACA – ENFPP, acorde al artículo 29 del Decreto
Supremo Nº 022-2017-IN, Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1318, antes de ser tramitados y registrados en el Sistema Integrado
de Gestión de la Carrera Policial (SIGCP).

G. LINEAMIENTOS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS

ACADÉMICOS 2022

Los programas académicos de formación continua para su ejecución en el año,

serán exclusivamente para el público objetivo (personal PNP) de la unidad que
lo solicitó y que desempeñe la función relacionado al curso; en caso de no
completar las vacantes serán extensivos a otras unidades al personal que
desempeña misma la función relacionada al curso. La ESCFOCON para el
siguiente año ya no programará ese curso para la unidad por no tener efectivos
para capacitar.
1. Fecha de inicio y fin de los programas académicos de formación continua:
a) Fecha de inicio : 01 de febrero del 2022
b) Fecha de término : 31 noviembre del 2022
2. Fecha máxima para el inicio de los programas académicos:

35
 a) Curso de capacitación : 15 de octubre del 2022, (o día laborable
anterior a la fecha)
b) Curso de Especialización: 5 de agosto del 2022, (o día laborable
anterior a la fecha)
3. Los programas académicos contemplados en el plan de trabajo académico
2022, y debidamente aprobados mediante Resolución Directoral y no
iniciadas en las fechas antes indicadas serán canceladas con Resolución
Directoral, no serán reconocidos como curso institucional, bajo
responsabilidad del Oficial superior acreditado en la ESCFOCON.
a) Remitir la calendarización de las actividades académicas a desarrollar
durante el periodo lectivo 2022 (febrero y noviembre), según su
naturaleza y debidamente distribuidos conforme a las fechas de inicio
y culminación, a fin de evitar trastornos administrativos.
b) La numeración de las actividades académicas aprobadas para el
periodo lectivo 2022, siendo asignadas por la Escuela de Formación
Continua.
c) La Unidad Orgánica, gestor de las actividades académicas deberán
registrar los docentes contratados en la URL (Localizador Uniforme de
Recursos = dirección web) de la Escuela de Formación Continua /
Escuela Nacional de Formación Profesional Policial.
d) La Unidad Orgánica, gestor de las actividades académicas deberán
registrar el inicio de la actividad académica en la URL de la Escuela de
Formación Continua / Escuela Nacional de Formación Profesional
Policial.
e) La Unidad Orgánica, gestor de las actividades académicas deberán
registrar a los participantes en la URL de la Escuela de Formación
Continua / Escuela Nacional de Formación Profesional Policial.
4. Para el desarrollo de las actividades la Unidad Orgánica de la Policía Nacional
del Perú deberá acreditar mediante oficio a un Oficial Superior y un adjunto,
respectivamente, requisito indispensable para dar inicio el año lectivo.

H. PROGRAMAS ACADÉMICOS QUE BRINDA LA ESCUELAS DE

FORMACIÓN CONTINUA

1. Especialización: Direcciones Policiales, Regiones y Frentes

Policiales 2022

La especialización se desarrolla en 540 horas dirigido al personal policial

orientado a profundizar a nivel teórico, técnico, científico y metodológico
en un área de la especialidad funcional, a desarrollarse conforme a la
siguiente programación.
Programación de las actividades académicas de especialización

36
 Trimestral – 2022
Especialidades Actividades
1 2 3 4

Apoyo a la función policial 5 X X X X

Criminalística 2 X X X X
Inteligencia 2 X X X X
Investigación Criminal 33 X X X X
Orden y Seguridad 22 X X X X
Total 64

Considerando la fecha de inicio y culminación del programa académico de

especialización:
 Fecha de inicio : 01 de febrero al 05 de agosto del 2022
 Fecha de término : 31 noviembre del 2022

2. Capacitación: Direcciones Policiales Lima y Callao 2022.

La capacitación se desarrolla en 180 horas y está dirigido al personal

policial contribuye al fortalecimiento sus conocimientos, habilidades y
destrezas para el ejercicio de la labor policial, a desarrollarse conforme a
la siguiente programación.
Programación de las actividades académicas de capacitación en las
Direcciones Policiales Lima y Callao

Trimestral - 2022
Especialidades Actividades
1 2 3 4
Apoyo a la función policial 24 X X X X
Criminalística 8 X X X X
Inteligencia 6 X X X X
Investigación Criminal 47 X X X X
Orden y Seguridad 100 X X X X
Total 185
Considerando la fecha de inicio y culminación del programa académico de
capacitación:
 Fecha de inicio : 01 de febrero al 15 de octubre del 2022
 Fecha de término : 31 noviembre del 2022

37
3. Capacitación: Direcciones Policiales, Regiones y Frentes Policiales
2022.

La capacitación se desarrolla en 180 horas y está dirigido al personal

policial que contribuye al fortalecimiento sus conocimientos, habilidades y
destrezas para el ejercicio de la labor policial, atendiendo la problemática
de la jurisdicción geográfica toda vez que el móvil de la actividad criminal
requiere una respuesta adecuada, en ese orden de prelación las
actividades se desarrollan conforme a la siguiente programación.
Programación de las actividades académicas de capacitación

Trimestral - 2022
Especialidades Actividades
1 2 3 4

Investigación Criminal 35 X X X X
Orden y Seguridad 126 X X X X
Total 161
Considerando la fecha de inicio y culminación del programa académico
capacitación:
 Fecha de inicio : 01 de febrero al 15 de octubre del 2022
 Fecha de término : 31 noviembre del 2022

4. Actualización (Reentrenamiento e inducción) dirigido al personal

policial – 2022, (ESCFOCON)

Son actividades propias de la función policial destinadas a la

actualización, reflexión en los distintos campos del saber. Proporcionan
herramientas para la resolución de problemáticas, a desarrollarse
conforme a la siguiente programación.
Programación de las actividades académicas de actualización
(reentrenamiento e inducción)
Trimestral - 2022
Programas Actividades
1 2 3 4

Actualización al personal policial

10 X X X X
que se reincorpora
Actualización de reentrenamiento e
inducción al personal policial de las
1380 X X X X
unidades operativas y
especializadas
Total

38
 Considerando la fecha de inicio y culminación del programa académico de
actualización, seminario taller, etc:
 Fecha de inicio : 01 de febrero al 31 de octubre del 2022
 Fecha de término : 31 noviembre del 2022

5. Integración policial dirigido al personal que se incorpora a la Policía

Nacional del Perú – 2022, (ESCFOCON)

Son actividades propias de la función policial destinadas a la integración

al personal que mediante el proceso de asimilación logra incorporarse a
la Policía Nacional del Perú, actividad basado en la reflexión en la
doctrina, la función policial acorde al marco normativo que proporcionan
herramientas para el ejercicio profesional.
Programación de las actividades académicas de integración
Trimestral - 2022
Programas Actividades
1 2 3 4

18
Integración X X

I. SEGURIDAD

Las Jefaturas responsables adoptarán las medidas correspondientes, a fin de

que las actividades académicas a ejecutarse se realicen en el marco de las
disposiciones del Supremo Gobierno y el Comando Institucional, teniendo en
consideración los diversos lineamientos y protocolos de Bioseguridad
establecidos por el Ministerio de Salud con la finalidad de evitar la proliferación
del COVID-19, entre el personal policial.

J. EVALUACIÓN Y MONITOREO

Es un procedimiento fundamental para el seguimiento de resultados de las

actividades y para medir su nivel de avance en contraste con las metas
planeadas.
El monitoreo se preocupa por el cumplimiento de las actividades programadas
y con estas actividades estamos encaminando al logro de las metas; de
manera permanente, ¿Cómo vamos avanzando?
La evaluación está dirigida al revisar y valorar si con el desarrollo de las
actividades logramos alcanzar los objetivos planeados y la concreción de los
anhelos comunes, ¿Qué hemos logrado?
Acciones en el proceso de monitoreo, a través del equipo de supervisión y
seguimiento, utilizando formato que a continuación se detalla.

39
 Actividad de supervisión y seguimiento
Actividades Diferencias:
Actividades realizadas Resultados Resultados
programado y lo
programadas planeados obtenidos
Si No ejecutado

Analizar las diferencias entre lo programado y lo ejecutado, para ello los

siguientes criterios.
Factores
Factores
Diferencias entre lo externos Efectos de Acciones
internos que
programado y lo que las correctivas /
causaron la
obtenido causaron la diferencias recomendación
diferencia
diferencias

En todo proceso de monitoreo es importante señalar los factores que dan

origen a las diferencias entre lo programado y lo ejecutado. Conociendo
esos factores se pueden tomar las decisiones adecuadas para corregir
errores o mejorar los aciertos.
Es importante determinar cuáles son las causas internas y externas de
las diferencias encontradas. Las causas internas son producto de lo que
la unidad académica hace o deja de hacer. Las causas externas son
producto de lo que otras personas u organizaciones fuera de la institución
policial hacen o dejan de hacer y que tienen efectos en las actividades.
Los efectos son los resultados o consecuencias de las acciones que se
realiza o no, en torno a las actividades programadas.
 Relacionado al presupuesto programado y lo ejecutado, analizar las
diferencias de acuerdo al detalle siguiente.
Presupuesto Acciones correctivas
Presupuesto planeado Diferencia
gastado / recomendación

 Consideraciones para la evaluación, a través del equipo de

supervisión y seguimiento, utilizando formato que a continuación se
detalla.

40
 Nivel de cumplimiento y datos que
Factores que
evidencien
influyeron en el
Objetivos Efectos
nivel de
Total- parcial No se cumplimiento
mente mente cumplieron

La evaluación se realiza al final de las principales etapas y a la

culminación de las actividades.
Las evaluaciones que se realizan durante el proyecto sirven para valorar
en qué medida se está logrando los cambios esperados y los factores
que están influyendo en los resultados obtenidos.

K. INDICADORES E INSTRUMENTOS

La Escuela de Formación Continua realiza la medición de cumplimiento

teniendo como referencia el seguimiento y monitoreo de las actividades
programadas.

1. Programas de especialización

Programas de especialización pertinentes

Objetivo

Fortalecer las capacidades, habilidades y destrezas del personal policial,

mediante los programas de especialización.

Tipo Indicador Actividad Meta

Programas de especialización realizados para el

personal policial, acorde al perfil de las especialidades
funcionales.

 La ejecución del curso de apoyo a la

función policial son llevados a cabo
adecuadamente
Gestión  La ejecución del curso de criminalística es
llevada a cabo de acuerdo a la
especialidad funcional.
 La ejecución del curso de inteligencia son
llevados de acuerdo a la especialidad
funcional.
 La ejecución del curso de Investigación
Criminal son llevados de acuerdo a la
especialidad funcional.
41
  La ejecución del curso de Orden y
Seguridad son llevados de acuerdo a la
especialidad funcional.

2. Programas de capacitación

Programas de capacitación adecuada

Objetivo Desarrollar programas de capacitación, acorde al perfil de las

especialidades funcionales.

Tipo Indicador Actividad Meta

Programas de capacitación dirigida al personal policial,

ejecutados de manera satisfactoria.

 La ejecución del curso de apoyo a la

función policial son llevados a cabo
adecuadamente
 La ejecución del curso Control
administrativo disciplinario son llevados a
cabo adecuadamente
 Las ejecuciones del curso de criminalística
Gestión son llevadas de acuerdo a la especialidad
funcional.
 La ejecución del curso de inteligencia son
llevados de acuerdo a la especialidad
funcional.
 La ejecución del curso de Investigación
Criminal son llevados de acuerdo a la
especialidad funcional.
 La ejecución del curso de Orden y
Seguridad son llevados de acuerdo a la
especialidad funcional.
3. Programas de actualización

Programas de actualización pertinentes

Objetivo Desarrollar programas de capacitación, acorde al perfil de las

especialidades funcionales.

Tipo Indicador Actividad Meta

Desarrollar seminarios, curso actualización y

Gestión
reentrenamiento realizado para el personal policial.

42
 Anexo 01

PROGRAMAS ACADÉMICOS DE FORMACIÓN CONTINUA

CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN, INTEGRACIÓN, ACTUALIZACIÓN A

EJECUTARSE POR LAS REGIONES, FRENTES Y DIRECCIONES
POLICIALES - 2022 CON COSTO PARA EL ESTADO

44
 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Programa académico : Especialización Costo por hora : S/. 52.00

Modalidad : presencial Duración de la actividad : 540 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

Especialización en grafotecnia, análisis de

1. DIRCRI Criminalística 1 S/28,080.00 25
monedas, títulos y valores en el marco del CPP

Epecialización en balística forense en el marco del

2. DIRCRI Criminalística 1 S/28,080.00 25
CPP

Investigación
3. DIRNOS DIRSEEST Especialización en seguridad del estado 1 S/28,080.00 25
Criminal

Investigación
4. DIRNOS DIRSEEST Especialización en seguridad del estado 1 S/28,080.00 25
Criminal

DIRTTSV/ Especialización en identificación vehícular y Orden

5. DIRNOS 1 S/28,080.00 25
DIVPIRV restauración de marcaciones seriales Seguridad

DIRTTSV/ Especialización en identificación vehicular y Orden

6. DIRNOS 1 S/28,080.00 25
DIVPIRV restauración de marcaciones seriales Seguridad

DIRTTSV/ Orden
7. DIRNOS Especialización en accidentes de tránsito 1 S/28,080.00 25
DIVPIAT Seguridad

Apoyo a La
8. ENFPP UNIA-PM Especialización de jinetes de policía montada
Función Policial
1 S/28,080.00 25

Total 8 S/. 224,640.00 200

 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Programa académico : Especialización Costo por hora : S/. 52.00

Modalidad : Semipresencial Duración de la actividad : 540 horas

N°
Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

Especialización en formación de aviadores Apoyo en la

9. DIRAVPOL
policiales Función Policial 1 S/28,080.00 40
Especialización en administración y gestión Apoyo en la
10. DIRBAP educativa Función Policial 1 S/28,080.00 40
Total 2 S/ 56,160.00 80
 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022
Programa académico : Especialización Costo por hora : S/. 52.00
Modalidad : Virtual Duración de la actividad : 540 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

REGPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

11.
CALLAO ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

Area
Especialización en orden público y seguridad Orden y
12. REGPOL LIMA Académica
ciudadana Seguridad
Región 1 S/28,080.00 80

Escuadron Especialización en operaciones especiales Orden y

13. REGPOL-LIMA
Verde contra la delincuencia común Seguridad 1 S/28,080.00 80

Escuadron Especialización en operaciones especiales Orden y

14. REGPOL-LIMA
Verde contra la delincuencia común Seguridad 1 S/28,080.00 80

I. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

15. PIURA marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

I. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

16. PIURA ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

II. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

17. LAMBAYEQUE marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

II. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

18. LAMBAYEQUE ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80
 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

III.MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

19. LA LIBERTAD marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

III.MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

20. LA LIBERTAD ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

IV. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

21. LORETO marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

IV. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

22. LORETO ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

V. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

23. HUANUCO marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

VI. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

24. JUNIN marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

VI. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

25. JUNIN ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

VII. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

26. CUSCO marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

VIII. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

27. AYACUCHO marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

VIII. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

28. AYACUCHO ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

48
 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

IX. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

29. AREQUIPA marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

IX. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

30. AREQUIPA ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

X. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

31. PUNO ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

XI. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

32. SAN MARTIN marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

XI. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

33. SAN MARTIN ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

XII. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

34. ANCASH marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

XIII. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

35. UCAYALI marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

XIV. MACREPOL Especialización en investigación criminal en el Investigación

36. TACNA marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

XIV. MACREPOL Especialización en orden público y seguridad Orden y

37. TACNA ciudadana Seguridad 1 S/28,080.00 80

XV. MACREPOL- Especialización en investigación criminal en el Investigación

38. M. DIOS marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

49
 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

XI. MACREPOL
Especialización en investigación criminal en el Investigación
39. SAN MARTIN
marco del Código Procesal Penal Criminal
AMAZONAS 1 S/28,080.00 80

FRENTE Especialización en investigación criminal en el Investigación

40.
POLICIAL ICA marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

FRENTE
Especialización en investigación criminal en el Investigación
41. POLICIAL
marco del Código Procesal Penal Criminal
PASCO 1 S/28,080.00 80

FRENTE
Especialización en orden público y seguridad Orden y
42. POLICIAL S/28,080.00
ciudadana Seguridad
CAJAMARCA 1 80

FRENTE
Especialización en investigación criminal en el Investigación
43. POLICIAL
marco del Código Procesal Penal Criminal
CAJAMARCA 1 S/28,080.00 80

FRENTE Especialización en investigación criminal en el Investigación

44. POLICIAL VRAE marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

Especialización en administración y gestión Apoyo a la

45. SECEJE DIRREHUM
pública Función policial 1 S/28,080.00 80

46. DIRIN Especialización en inteligencia policial Inteligencia 1 S/28,080.00 80

47. DIRIN Especialización en inteligencia policial Inteligencia 1 S/28,080.00 80

50
 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Especialización en investigación del crimen

Investigación
48. DIRNIC DIRMEAMB contra los delitos ambientales en el marco del
Criminal 1 S/28,080.00 80
Código Procesal Penal

Especialización en técnicas y procedimientos de Investigación

49. DIRNIC DIRANDRO intervención e investigación contra los delitos de Criminal
tráfico ilícito de drogas y sustancias químicas 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación preliminar y Investigación

50. DIRNIC DIRANDRO
tráfico ilícito de drogas y delitos conexos Criminal 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación preliminar y Investigación

51. DIRNIC DIRANDRO
tráfico ilícito de drogas y delitos conexos Criminal 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación criminal y

Investigación
52. DIRNIC DIRINCRI crimen organizado en el marco del Código
Criminal
Procesal Penal 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación criminal y

Investigación
53. DIRNIC DIRINCRI crimen organizado en el marco del Código
Criminal
Procesal Penal 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación criminal y

Investigación
54. DIRNIC DIRINCRI crimen organizado en el marco del Código
Criminal
Procesal Penal 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación del delito de

Investigación
55. DIRNIC DIRILA lavado de activos y extinción de dominio en el
Criminal
marco del Código Procesal Penal 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación del crimen y la

Investigación
56. DIRNIC DIRCTPTIM criminalidad organizada, con mención en delitos
Criminal
contra la dignidad humana 1 S/28,080.00 80

51
 ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP, REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Especialización en investigación de delitos

Investigación
57. DIRNIC DIRCOCOR contra la administración pública en el marco del
Criminal
Código Procesal Penal 1 S/28,080.00 80

Especialización en investigación de delitos Investigación

58. DIRNIC DIRPOFIS
fiscales en el marco del Código Procesal Penal Criminal 1 S/28,080.00 80

Especialización en técnicas y procedimientos

Investigación
59. DIRNIC DIVIAC para la investigación de delitos de alta
Criminal
complejidad 1 S/28,080.00 80

Especialización en seguridad integral aplicado a Orden y

60. DIRNOS DIRSEINT
la función policial seguridad 1 S/28,080.00 80

Especialización en seguridad integral aplicado a Orden y

61. DIRNOS DIRSEINT
la función policial seguridad 1 S/28,080.00 80

Orden y
62. DIRNOS DIRSEINT Especialización en seguridad aeroportuaria
seguridad 1 S/28,080.00 80

Orden y
63. DIRNOS DIRTUR Especialización en turismo
seguridad 1 S/28,080.00 80

Especialización en tecnologías de la información Apoyo a la

64. DIRTIC
y comunicación Función Policial 1 S/28,080.00 80

Total 54 S/1,516,320.00 4320

52
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022
Programa académico : Capacitación Costo por hora : S/. 52.00
Modalidad : Presencial Duración de la actividad : 180 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

DIVTAURB- Capacitación en técnicas y tácticas de combate Orden y

1. DIROPESP
SUAT cercano SUAT Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en técnicas y tácticas de puntería Orden y

DIVTAURB-
2. DIROPESP
SUAT
básica avanzada e intervención a personas y Seguridad 1 S/9,360.00 25
vehículos SUAT
DIVTAURB- Capacitación en técnicas y tácticas de franco Orden y
3. DIROPESP
SUAT tiradores y observadores de riesgo Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

4. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

5. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

6. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

7. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos mayores Orden y

8. ENFPP UACVMP
Seguridad
1 S/9,360.00 25
policiales en operaciones policiales
Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y
9. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

10. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

11. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

53
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

12. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

13. ENFPP UACVMP operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

14. ENFPP
TACNA operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Orden y
Capacitación para la conducción de vehículos policiales en
15. ENFPP MOQUEGU operaciones policiales
Seguridad 1 S/9,360.00 25
A
UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y
16. ENFPP
AREQUIPA operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

17. ENFPP
JUNIN operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

18. ENFPP
CHIMBOTE operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

19. ENFPP
LIBERTAD operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

20. ENFPP
PIURA operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

21. ENFPP
PUNO operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Capacitación para la conducción de vehículos policiales en Orden y

22. ENFPP
UCAYALI operaciones policiales Seguridad
1 S/9,360.00 25

UACVMP- Orden y
Capacitación para la conducción de vehículos policiales en
23. ENFPP MADRE DE operaciones policiales
Seguridad 1 S/9,360.00 25
DIOS
UNIA-PM- Orden y
24. ENFPP
CUSCO
Capacitación de policía montada
Seguridad
1 S/9,360.00 25

54
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

UNIA-PM- Orden y
25. ENFPP
AREQUIPA
Capacitación de policía montada
Seguridad
1 S/9,360.00 25

UNIA-PM- Orden y
26. ENFPP
TACNA
Capacitación de policía montada
Seguridad
1 S/9,360.00 25

UNIA-PM- Orden y
27. ENFPP
POTAO
Capacitación de policía montada
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
28. ENFPP UNIA-PM Capacitación de policía montada
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
29. ENFPP UNIA-PM Capacitación de policía montada
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
30. ENFPP UNIA-PM Capacitación de policía montada
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
31. ENFPP UNIA-PM Capacitación de herradores y enfermeros veterinarios
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
32. DIRAVPOL Capacitación en formación de aviadores policiales
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
33. DIRAVPOL Capacitación en mantenimiento aeronáutico policial
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
34. DIRAVPOL Capacitación de auxiliares de aviación
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación de operadores de aeronaves pilotadas Orden y

35. DIRAVPOL
a distancia Seguridad
1 S/9,360.00 25

Orden y
36. DIRAVPOL Capacitación de rescate de alta montaña
Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en criminalística básica, aplicado al Criminalística

37. DIRCRI
CPP
1 S/9,360.00 25

38. DIRCRI Capacitación de análisis digital forense Criminalística 1 S/9,360.00 25

55
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

39. DIRCRI capacitación de grafotecnia forense, aplicado al CPP Criminalística 1 S/9,360.00 25

Capacitación en análisis de monedas, títulos y Criminalística
40. DIRCRI
valores, aplicado al CPP
1 S/9,360.00 25

41. DIRCRI Capacitación en psicología forense Criminalística 1 S/9,360.00 25

Capacitación en investigación en la escena del Criminalística
42. DIRCRI
crimen, aplicado al CPP
1 S/9,360.00 25

Capacitación en investigación en la escena del Criminalística

43. DIRCRI
crimen, aplicado al CPP
1 S/9,360.00 25

Capacitación en investigación en la escena del Criminalística

44. DIRCRI
crimen, aplicado al CPP
1 S/9,360.00 25

DIRANDRO- Capacitación en investigación preliminar del tráfico Investigación

45. DIRNIC
LIMA ilícito de drogas y delitos conexos Criminal
1 S/9,360.00 25

DIRANDRO- Capacitación en investigación preliminar del tráfico Investigación

46. DIRNIC
LIMA ilícito de drogas y delitos conexos Criminal
1 S/9,360.00 25

Capacitación en técnicas y procedimientos para la Investigación

DIRANDRO-
47. DIRNIC
LIMA
intervención contra el tráfico ilícito de drogas y Criminal 1 S/9,360.00 25
sustancias químicas
Capacitación en técnicas y procedimientos para la Investigación
DIRANDRO-
48. DIRNIC
LIMA
intervención contra el tráfico ilícito de drogas y Criminal 1 S/9,360.00 25
sustancias químicas
Capacitación en análisis de contenido de la Investigación
DIRANDRO-
49. DIRNIC
LIMA
información para analistas tácticos en intervención de Criminal 1 S/9,360.00 25
las comunicaciones
DIRANDRO- Capacitación en operaciones tácticas contra el tráfico Investigación
50. DIRNIC
MAZAMARI ilícito de drogas-COTID Criminal
1 S/9,360.00 25

DIRANDRO- Capacitación en operaciones tácticas contra el tráfico Investigación

51. DIRNIC
MAZAMARI ilícito de drogas- COTID Criminal
1 S/9,360.00 25

56
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

DIRANDRO- Capacitación en operaciones tácticas contra el Investigación

52. DIRNIC
MAZAMARI terrorismo y el tráfico ilícito de drogas Criminal
1 S/9,360.00 25

DIRANDRO- Capacitación en operaciones policiales en selva- Investigación

53. DIRNIC
HUALLAGA COPS Criminal
1 S/9,360.00 25

DIRANDRO- Capacitación en operaciones policiales en selva- Investigación

54. DIRNIC
HUALLAGA COPS Criminal
1 S/9,360.00 25

DIRANDRO- Capacitación en entrenamiento de guías y Investigación

55. DIRNIC
LIMA adiestramiento de canes detectores de drogas Criminal
1 S/9,360.00 25

DIRANDRO- Investigación
56. DIRNIC SANT- Capacitación en líderes en operaciones en selva Criminal 1 S/9,360.00 25
LUCIA
DIRANDRO- Investigación
57. DIRNIC SANT- Capacitación en líderes en operaciones en selva Criminal 1 S/9,360.00 25
LUCIA
Capacitación en metodología de la enseñanza para Investigación
DIRANDRO-
58. DIRNIC
LIMA
docentes e instructores en la lucha contra el tráfico Criminal 1 S/9,360.00 25
ilícito de drogas
DIRANDRO- Capacitación en paracaidismo de combate en apoyo Investigación
59. DIRNIC
MAZAMARI a la interdicción contra el TID Criminal
1 S/9,360.00 25

Capacitación en investigación policial en delito contra Investigación

60. DIRNIC DIRCOTE
el terrorismo Criminal
1 S/9,360.00 25

Investigación
61. DIRNIC DIRCOTE Capacitación en análisis de documentación terrorista
Criminal
1 S/9,360.00 25

Capacitación en seguridad y protección de Orden y

62. DIRNOS DIRSEEST
personalidades Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en seguridad y protección de Orden y

63. DIRNOS DIRSEEST
personalidades Seguridad
1 S/9,360.00 25

57
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Capacitación en seguridad y protección de Orden y

64. DIRNOS DIRSEEST
personalidades Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en seguridad y protección de Orden y

65. DIRNOS DIRSEEST
personalidades Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en seguridad y protección de Orden y

66. DIRNOS DIRSEEST
personalidades Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en seguridad y protección de Orden y

67. DIRNOS DIRSEEST
personalidades Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación policial básico en la lucha Orden y

68. DIRNOS DIROES
contraterrorista Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación policial en técnicas de intervenciones Orden y

69. DIRNOS DIROES policiales, en mantenimiento y restablecimiento del Seguridad 1 S/9,360.00 25
orden público
Capacitación policial en técnicas de intervenciones Orden y
70. DIRNOS DIROES policiales, en mantenimiento y restablecimiento del Seguridad 1 S/9,360.00 25
orden público
Capacitación policial en técnicas de brechas y Orden y
71. DIRNOS DIROES
demoliciones Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación policial en destrucción de estructuras Orden y

72. DIRNOS DIROES aplicadas en la interdicción de la minería, tala ilegal y Seguridad 1 S/9,360.00 25
delitos conexos
Capacitación en operaciones policiales en Orden y
73. DIRNOS DIROES
emergencia, búsqueda y rescate Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en operaciones policiales en Orden y

74. DIRNOS DIROES
emergencia, búsqueda y rescate Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

75. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

58
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

76. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

77. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

78. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

79. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

80. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

81. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

82. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación en manejo de motocicletas de uso Orden y

83. DIRNOS
ESMOPOL policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Capacitación de instructores en manejo de Orden y

84. DIRNOS
ESMOPOL motocicletas de uso policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV- Orden y
85. DIRNOS
INSUTRA
Capacitación en técnicas de control de tránsito
Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV/DI Capacitación en técnicas de identificación e Orden y

86. DIRNOS
VPIRV investigación de robo de vehículos Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV - Capacitación en técnicas de identificación e Orden y

87. DIRNOS
DIVPIRV investigación de robo de vehículos Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV - Capacitación en técnicas de identificación e Orden y

88. DIRNOS
DIVPIRV investigación de robo de vehículos Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV - Capacitación en investigación de accidentes de Orden y

89. DIRNOS
DIVPIAT tránsito en el marco del CPP Seguridad
1 S/9,360.00 25

59
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

DIRTTSV - Capacitación en investigación de accidentes de Orden y

90. DIRNOS
DIVPIAT tránsito en el marco del CPP Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV - Capacitación en investigación de accidentes de Orden y

91. DIRNOS
DIVPIAT tránsito en el marco del CPP Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV - Capacitación para operaciones de auxilio y rescate Orden y

92. DIRNOS
DIVPRCAR en carreteras Seguridad
1 S/9,360.00 25

DIRTTSV - Capacitación para operaciones de auxilio y rescate Orden y

93. DIRNOS
DIVPRCAR en carreteras Seguridad
1 S/9,360.00 25

Total 93 S/870,480.00 2325

60
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Programa académico : Capacitación Costo por hora : S/. 52.00

Modalidad : Semipresencial Duración de la actividad : 180 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

Capacitación en analistas en conflictos sociales y Orden y

94. COMGEN SUB-COMGEN
empleo de operadores psicosociales Seguridad
1 S/9,360.00 40

DEPAAME- Capacitación en mantenimiento orgánico del Orden y

95. SECEJE
DIVLOG armamento menor de la PNP Seguridad
1 S/9,360.00 40

DEPAAME- Capacitación en mantenimiento orgánico del Orden y

96. SECEJE
DIVLOG armamento menor de la PNP Seguridad
1 S/9,360.00 40

DEPAAME- Capacitación en mantenimiento orgánico del Orden y

97. SECEJE
DIVLOG armamento menor de la PNP Seguridad
1 S/9,360.00 40

Apoyo a la
98. DIRTIC Capacitación de técnicos en redes y comunicación
Función Policial
1 S/9,360.00 40

Apoyo a la
99. DIRTIC Capacitación de técnicos en hardware
Función Policial
1 S/9,360.00 40

DIRANDRO- Capacitación en intervenciones policiales por TID Investigación

100. DIRNIC
LIMA en puertos y aeropuertos Criminal
1 S/9,360.00 40

Capacitación en técnicas y procedimientos para la Investigación

101. DIRNIC DIVIAC
investigación de delitos de alta complejidad Criminal
1 S/9,360.00 40

Capacitación en técnicas y procedimientos para la Investigación

102. DIRNIC DIVIAC
investigación de delitos de alta complejidad Criminal
1 S/9,360.00 40

ESCFOCON- Orden y
103. ENFPP
EESTP PP
Capacitación para instructores policiales
Seguridad
1 S/9,360.00 40

10 S/ 93,600.00 400
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Programa académico : Capacitación Costo por hora : S/. 52.00

Modalidad : Virtual Duración de la actividad : 180 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

Apoyo a la
104. COMGEN SECEJE Capacitación en administración y gestión pública Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
105. COMGEN SECEJE Capacitación en contrataciones públicas Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
106. COMGEN DIRCII Capacitación en pastoral católica PNP Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
107. COMGEN DIRCII Capacitación en pastoral católica PNP Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en control administrativo disciplinario de la
108. IGPNP
inspectoría general
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en control administrativo disciplinario de la
109. IGPNP
inspectoría general
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en administración y gestión en los
110. DIRREHUM
procedimientos administrativos de recursos humanos
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en administración y gestión en los
111. DIRREHUM
procedimientos administrativos de recursos humanos
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Apoyo a la
112. DIRBAP Capacitación en administración y gestión educativa Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
113. DIRBAP Capacitación en administración y gestión educativa Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
114. DIRTIC Capacitación de técnicos en telecomunicaciones Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación de técnicos en ciberseguridad aplicados a
115. DIRTIC
la función policial
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación de técnicos en ciberseguridad aplicados a
116. DIRTIC
la función policial
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación de técnicos en ciberseguridad aplicados a
117. DIRTIC
la función policial
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación de técnicos en ciberseguridad aplicados a
118. DIRTIC
la función policial
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación de técnicos en ciberseguridad aplicados a
119. DIRTIC
la función policial
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
120. DIRIN Capacitación en inteligencia policial Inteligencia 1 S/9,360.00 80
121. DIRIN Capacitación en inteligencia policial Inteligencia 1 S/9,360.00 80
122. DIRIN Capacitación en inteligencia policial Inteligencia 1 S/9,360.00 80

63
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

123. DIRIN Capacitación en inteligencia policial Inteligencia 1 S/9,360.00 80

124. DIRIN Capacitación en inteligencia policial Inteligencia 1 S/9,360.00 80
125. DIRIN Capacitación en inteligencia policial Inteligencia 1 S/9,360.00 80
Apoyo a la
Capacitación en seguridad y salud en el trabajo del
126. DIRSAPOL
personal de salud en tiempos de pandemia
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en seguridad del paciente y calidad en
127. DIRSAPOL
salud
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en abordaje psicológico en emergencias y
128. DIRSAPOL
desastres
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en procedimientos de alcoholemia en la
129. DIRSAPOL
DIRSAPOL
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en procedimientos de alcoholemia en la
130. DIRSAPOL
DIRSAPOL
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Apoyo a la
Capacitación en introducción a la salud digital y
131. DIRSAPOL
telemedicina
Función 1 S/9,360.00 80
Policial
Capacitación en investigación en delitos contra los Investigación
132. DIRNIC DIRMEAM
recursos naturales, deforestación y fauna silvestre Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación del crimen contra los Investigación

133. DIRNIC DIRMEAM
delitos ambientales en el marco del CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

DIRANDRO- Capacitación en prevención del delito en tráfico ilícito Investigación

134. DIRNIC
LIMA de drogas Criminal
1 S/9,360.00 80

64
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Investigación
135. DIRNIC DIRINCRI Capacitación en investigación criminal, homicidios
Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación en delitos contra el Investigación

136. DIRNIC DIRINCRI
patrimonio -robos Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación contra la libertad, Investigación

137. DIRNIC DIRINCRI
secuestros y extorciones Criminal
1 S/9,360.00 80

Investigación
138. DIRNIC DIRINCRI Capacitación en investigación de delitos informáticos
Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación de estafas y otras Investigación

139. DIRNIC DIRINCRI
defraudaciones Criminal
1 S/9,360.00 80

Investigación
140. DIRNIC DIRINCRI Capacitación en investigación del crimen organizado
Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación criminal en el marco del Investigación

141. DIRNIC DIRINCRI
CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación criminal en el marco del Investigación

142. DIRNIC DIRINCRI
CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación criminal en el marco del Investigación

143. DIRNIC DIRINCRI
CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación criminal en el marco del Investigación

144. DIRNIC DIRINCRI
CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación criminal en el marco del Investigación

145. DIRNIC DIRINCRI
CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación criminal en el marco del Investigación

146. DIRNIC DIRINCRI
CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

65
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Capacitación en técnicas de registro, búsqueda,

Investigación
147. DIRNIC DIRILA tratamiento y cadena de custodia de los indicios o
Criminal
1 S/9,360.00 80
evidencias
Capacitación para analista de crimen organizado en el Investigación
148. DIRNIC DIRILA
delito de lavado de activos Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación de lavado de activos y Investigación

149. DIRNIC DIRILA
extinción de dominio Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en técnicas y procedimientos de

Investigación
150. DIRNIC DIRILA indagación patrimonial del delito de extinción de
Criminal
1 S/9,360.00 80
dominio
Capacitación en técnicas y procedimientos en Investigación
151. DIRNIC DIRCTPTIM
investigación y búsqueda de personas desaparecidas Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación policial en delito contra la Investigación

152. DIRNIC DIRCTPTIM
dignidad humana en el marco del CPP Criminal
1 S/9,360.00 80

DIRCOCOR Capacitación en investigación policial en delito contra la Investigación

153. DIRNIC
PNP administración pública Criminal
1 S/9,360.00 80

DIRCOCOR Capacitación en investigación policial en delito contra la Investigación

154. DIRNIC
PNP administración pública Criminal
1 S/9,360.00 80

DIRPOFIS Capacitación en investigación de los delitos aduaneros Investigación

155. DIRNIC
PNP y sus modalidades Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación de los delitos contra el

DIRPOFIS Investigación
156. DIRNIC
PNP
orden económico, financiero y monetario en el marco
Criminal
1 S/9,360.00 80
del CPP
Capacitación en análisis de comunicaciones y uso del
Investigación
157. DIRNIC DIVIAC software-pen link, en la en la investigación del crimen
Criminal
1 S/9,360.00 80
organizado de alta complejidad

66
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Orden y
158. DIRNOS DIRSEEST Capacitación en extranjería y migraciones
Seguridad
1 S/9,360.00 80

Investigación
159. DIRNOS DIRSEEST Capacitación en investigación de asuntos sociales
Criminal
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad integral aplicados a la Orden y

160. DIRNOS DIRSEINT
función policial Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en diligencias judiciales en el marco de Orden y

161. DIRNOS DIRSEINT
los derechos humanos Seguridad
1 S/9,360.00 80

Orden y
162. DIRNOS DIRSEINT Capacitación en seguridad aeroportuaria
Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad y protección de sedes Orden y

163. DIRNOS DIRSEINT
diplomáticas Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad integral aplicados a la Orden y

164. DIRNOS DIRSEINT
función policial Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en diligencias judiciales en el marco de Orden y

165. DIRNOS DIRSEINT
los derechos humanos Seguridad
1 S/9,360.00 80

Orden y
166. DIRNOS DIRSEINT Capacitación en seguridad aeroportuaria
Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad y protección de sedes Orden y

167. DIRNOS DIRSEINT
diplomáticas Seguridad
1 S/9,360.00 80

DIRTTSV- Capacitación en procedimientos policiales en la Orden y

168. DIRNOS
INSUTRA fiscalización al tránsito terrestre Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad ciudadana desde el enfoque Orden y

169. DIRNOS DIRSECIU
de policía comunitaria Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad ciudadana desde el enfoque Orden y

170. DIRNOS DIRSECIU
de policía comunitaria Seguridad
1 S/9,360.00 80

67
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Capacitación en seguridad ciudadana desde el enfoque Orden y

171. DIRNOS DIRSECIU
de policía comunitaria Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad ciudadana desde el enfoque Orden y

172. DIRNOS DIRSECIU
de policía comunitaria Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en seguridad ciudadana desde el enfoque Orden y

173. DIRNOS DIRSECIU
de policía comunitaria Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en prevención, atención y tratamiento a

Orden y
174. DIRNOS DIRSECIU niños, niñas y adolescentes víctimas de maltrato, abuso
Seguridad
1 S/9,360.00 80
y explotación infantil
Capacitación de promotores en prevención, atención y
Orden y
175. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Capacitación de promotores en prevención, atención y
Orden y
176. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Capacitación de promotores en prevención, atención y
Orden y
177. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Capacitación en investigación de delitos contra el Orden y
178. DIRNOS DIRTUR PNP
patrimonio cultural y la actividad turística Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación en introducción al turismo y técnicas en Orden y

179. DIRNOS DIRTUR PNP
seguridad turística Seguridad
1 S/9,360.00 80

Capacitación de promotores en prevención, atención y

Orden y
180. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar

68
 CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

Capacitación de promotores en prevención, atención y

Orden y
181. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Capacitación de promotores en prevención, atención y
Orden y
182. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Capacitación de promotores en prevención, atención y
Orden y
183. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Capacitación de promotores en prevención, atención y
Orden y
184. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Capacitación de promotores en prevención, atención y
Orden y
185. DIRNOS DIRSECIU tratamiento de la violencia contra las mujeres y los
Seguridad
1 S/9,360.00 80
integrantes del grupo familiar
Total
82 S/767,520.00 6560

69
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Programa académico : Capacitación Costo por hora : S/. 52.00

Modalidad : Presencial Duración de la actividad : 180 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

REGPOL LIMA Capacitación en técnicas de control Orden y

1. /DIVSEESP físico y medios de policía Seguridad
1 S/9,360.00 25

REGPOL LIMA Capacitación en técnicas de control Orden y

2. /DIVSEESP físico y medios de policía Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para guía de canes en Orden y

3. REGPOL LIMA UNIPOCAN
búsqueda y rescate de personas Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación para guía de canes en Orden y

4. REGPOL LIMA UNIPOCAN
búsqueda y rescate de personas Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en instructores de guía

de canes en la especialidad de
Orden y
5. REGPOL LIMA UNIPOCAN detección de sustancias explosivas,
Seguridad
1 S/9,360.00 25
narcóticas y búsqueda y rescate de
personas y restos humanos
Capacitación de operaciones
Orden y
6. REGPOL LIMA DIVEME policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación de operaciones
Orden y
7. REGPOL LIMA DIVEME policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación de operaciones
Orden y
8. REGPOL LIMA DIVEME policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación de operaciones
Orden y
9. REGPOL LIMA DIVEME policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación de operaciones
Orden y
10. REGPOL LIMA DIVEME policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación de operaciones
Orden y
11. REGPOL LIMA DIVEME policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación de operaciones
Orden y
12. REGPOL LIMA DIVEME policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación básica de protección y
Orden y
13. REGPOL LIMA DIVEME-ASBANK seguridad en entidades bancarias y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
financieras
Capacitación en técnicas de Orden y
14. REGPOL LIMA DIVEME-UDEX
desactivación de explosivos Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en técnicas de Orden y

15. REGPOL LIMA DIVEME-UDEX
desactivación de explosivos Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
Orden y
16. REGPOL CALLAO multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
Orden y
17. REGPOL CALLAO multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza

71
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación en técnicas y
Orden y
18. REGPOL CALLAO procedimientos para intervenciones
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rápidas
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
I. MACREPOL Orden y
19. PIURA multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación de salvavidas en
I. MACREPOL Orden y
20. PIURA operaciones de salvamento y rescate
Seguridad
1 S/9,360.00 25
en el medio acuático
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
II. MACREPOL Orden y
21. LAMBAYEQUE multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación de salvavidas en
II. MACREPOL Orden y
22. LAMBAYEQUE operaciones de salvamento y rescate
Seguridad
1 S/9,360.00 25
en el medio acuático
Capacitación en investigación de
III.MACREPOL LA Orden y
23. LIBERTAD delitos de violencia contra la mujer y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
los integrantes del núcleo familiar
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
III.MACREPOL LA Orden y
24. LIBERTAD multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza

72
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación de salvavidas en
III.MACREPOL LA Orden y
25. LIBERTAD operaciones de salvamento y rescate
Seguridad
1 S/9,360.00 25
en el medio acuático
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
IV MACREPOL Orden y
26. LORETO multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación de operaciones
IV MACREPOL Orden y
27. LORETO policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
V. MACREPOL- Orden y
28. HUANUCO multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación de operaciones
V. MACREPOL- Orden y
29. HUANUCO policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
VI. MACREPOL- Orden y
30. JUNIN multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
VI. MACREPOL- Orden y
31. JUNIN policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate

VI. MACREPOL- REGPOL. Capacitación en técnicas y Orden y

32. JUNIN HUANCAVELICA procedimientos de control de Seguridad
1 S/9,360.00 25
multitudes y disturbios en el marco

73
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

de los estándares internacionales del

uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
VI. MACREPOL- REGPOL. Orden y
33. JUNIN HUANCAVELICA
policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
VII MACREPOL- Orden y
34. CUSCO multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
VII MACREPOL- Orden y
35. CUSCO policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
VIII. MACREPOL Orden y
36. AYACUCHO multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
VIII. MACREPOL Orden y
37. AYACUCHO policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
IX. MACREPOL- Orden y
38. AREQUIPA multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
IX. MACREPOL- Orden y
39. AREQUIPA policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate

74
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación en protección y
IX. MACREPOL- Orden y
40. AREQUIPA seguridad de entidades bancarias y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
financieras
Capacitación de salvavidas en
IX. MACREPOL- Orden y
41. AREQUIPA operaciones de salvamento y rescate
Seguridad
1 S/9,360.00 25
en el medio acuático
IX. MACREPOL- Capacitación en escena del crimen Orden y
42. AREQUIPA en el marco del CPP Seguridad
1 S/9,360.00 25

IX. MACREPOL- Capacitación en grafotecnia y Orden y

43. AREQUIPA monedas falsas en el marco del CPP Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
X. MACREPOL- Orden y
44. PUNO multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
X. MACREPOL- Orden y
45. PUNO policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
X. MACREPOL- Capacitación en técnicas de manejo Orden y
46. PUNO de vehiculos menores de uso policial Seguridad
1 S/9,360.00 25

Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
XI. MACREPOL- Orden y
47. SAN MARTIN multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
XI. MACREPOL- Capacitación en investigación Investigación
48. SAN MARTIN criminal en el marco del CPP Criminal
1 S/9,360.00 25

75
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación en operaciones
XI. MACREPOL- Orden y
49. SAN MARTIN policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en procedimientos de
XI. MACREPOL- Investigación
50. SAN MARTIN investigación de delitos de trata de
Criminal
1 S/9,360.00 25
personas en el marco del CPP
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
XI. MACREPOL- MACREPOL Orden y
51. SAN MARTIN AMAZONAS
multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
XI. MACREPOL- MACREPOL Orden y
52. SAN MARTIN AMAZONAS
policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
XII. MACREPOL- Orden y
53. ANCASH multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
XII. MACREPOL- Orden y
54. ANCASH policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
XII. MACREPOL- Orden y
55. ANCASH DIV.CHIMBOTE multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza

76
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación de salvavidas en
XII. MACREPOL- Orden y
56. ANCASH DIV.CHIMBOTE operaciones de salvamento y rescate
Seguridad
1 S/9,360.00 25
en el medio acuático
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
XIII. MACREPOL- Orden y
57. UCAYALI multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
XIII. MACREPOL- Orden y
58. UCAYALI policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
XIV. MACREPOL Orden y
59. TACNA multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
XIV. MACREPOL Orden y
60. TACNA policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación de salvavidas en
XIV. MACREPOL Orden y
61. TACNA operaciones de salvamento y rescate
Seguridad
1 S/9,360.00 25
en el medio acuático
XIV. MACREPOL Capacitación en investigación de Orden y
62. TACNA robo de vehículos Seguridad
1 S/9,360.00 25

XIV. MACREPOL Capacitación en investigación de Orden y

63. TACNA accidentes de tránsito Seguridad
1 S/9,360.00 25

XIV. MACREPOL Capacitación en investigación de Orden y

64. TACNA Seguridad
1 S/9,360.00 25
delitos contra la vida, el cuerpo y la

77
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

salud - homicidios en el marco del

CPP
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
XV. MACREPOL- Orden y
65. MADRE DE DIOS multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
XV. MACREPOL- Orden y
66. MADRE DE DIOS policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
Orden y
67. FRENPOL-ICA multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
Orden y
68. FRENPOL-ICA multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
Orden y
69. FRENPOL-ICA policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
FRENPOL- Orden y
70. CAJAMARCA multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza

78
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación en operaciones
FRENPOL- Orden y
71. CAJAMARCA policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
FRENPOL- Orden y
72. APURIMAC multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
FRENPOL- Orden y
73. APURIMAC policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
FRENPOL- DIV. Orden y
74. APURIMAC ANDAHUAYLAS
multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
FRENPOL- DIV. Orden y
75. APURIMAC ANDAHUAYLAS
policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
FRENPOL- Orden y
76. TUMBES multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en operaciones
FRENPOL- Orden y
77. TUMBES policiales en emergencia, búsqueda y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
rescate

79
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación de salvavidas en
FRENPOL- Orden y
78. TUMBES operaciones de salvamento y rescate
Seguridad
1 S/9,360.00 25
en el medio acuático
Capacitación en investigación de
FRENPOL- Orden y
79. VRAEM delitos de violencia contra la mujer y
Seguridad
1 S/9,360.00 25
los integrantes del núcleo familiar
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
FRENPOL- Orden y
80. VRAEM multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
Capacitación en técnicas y
procedimientos de control de
FRENPOL- Orden y
81. VRAEM-HUANTA multitudes y disturbios en el marco
Seguridad
1 S/9,360.00 25
de los estándares internacionales del
uso de la fuerza
FRENPOL- Capacitación en investigación Investigación
82. VRAEM criminal en el marco del CPP Criminal
1 S/9,360.00 25

82 S/767,520.00 2050
Total

80
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Programa académico : Capacitación Costo por hora : S/. 52.00

Modalidad : Semipresencial Duración de la actividad : 180 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

83. REGPOL Orden y 1 S/9,360.00 40
Capacitación en patrullaje policial
LIMA Seguridad
84. REGPOL Orden y 1 S/9,360.00 40
Capacitación en patrullaje policial
LIMA Seguridad
85. REGPOL Orden y 1 S/9,360.00 40
Capacitación en patrullaje policial
LIMA Seguridad
86. Capacitación en investigación de delitos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL Orden y
violencia contra la mujer y los integrantes del
LIMA Seguridad
núcleo familiar
87. REGPOL Orden y 1 S/9,360.00 40
Capacitación en patrullaje policial
LIMA Seguridad
88. Capacitación en investigación de delitos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL Orden y
violencia contra la mujer y los integrantes del
LIMA Seguridad
núcleo familiar
89. Capacitación en investigación de delitos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL Orden y
violencia contra la mujer y los integrantes del
LIMA Seguridad
núcleo familiar
90. Capacitación en investigación de delitos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL Orden y
violencia contra la mujer y los integrantes del
LIMA Seguridad
núcleo familiar
91. Capacitación en investigación de delitos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL Orden y
violencia contra la mujer y los integrantes del
LIMA Seguridad
núcleo familiar
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

92. REGPOL Orden y 1 S/9,360.00 40

Capacitación en patrullaje policial
LIMA Seguridad
93. DIVOEEV- 1 S/9,360.00 40
REGPOL Capacitación en operaciones policiales contra Orden y
ESCUADRON
LIMA la delincuencia común Seguridad
VERDE
94. DIVOEEV- 1 S/9,360.00 40
REGPOL Capacitación en operaciones policiales contra Orden y
ESCUADRON
LIMA la delincuencia común Seguridad
VERDE
95. DIVOEEV- 1 S/9,360.00 40
REGPOL Capacitación en técnicas de patrullaje Orden y
ESCUADRON
LIMA motorizado en operaciones especiales Seguridad
VERDE
96. DIVOEEV- 1 S/9,360.00 40
REGPOL Capacitación en técnicas de patrullaje Orden y
ESCUADRON
LIMA motorizado en operaciones especiales Seguridad
VERDE
97. DIVOEEV- 1 S/9,360.00 40
REGPOL Capacitación contra el TID - Orden y
ESCUADRON
LIMA microcomercialización Seguridad
VERDE
98. DIVOEEV- 1 S/9,360.00 40
REGPOL Capacitación en inteligencia táctica operativa Orden y
ESCUADRON
LIMA urbana Seguridad
VERDE
99. DIVOEEV- Capacitación para la formación de 1 S/9,360.00 40
REGPOL Orden y
ESCUADRON instructores en operaciones especiales contra
LIMA Seguridad
VERDE la delincuencia común
100. REGPOL UNISEESP- Capacitación de salvavidas en operaciones Orden y 1 S/9,360.00 40
LIMA SUR-SALV de salvamento y rescate en el medio acuático Seguridad
101. Capacitación internacional de salvavidas en 1 S/9,360.00 40
REGPOL UNISEESP- Orden y
operaciones de salvamento y rescate en el
LIMA SUR-SALV Seguridad
medio acuático

82
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

102. REGPOL UNISEESP- Capacitación de pilotos de moto acuática en Orden y 1 S/9,360.00 40

LIMA SUR-SALV salvamento y rescate en el medio acuático Seguridad
103. REGPOL UNISEESP- Capacitación de salvavidas en operaciones Orden y 1 S/9,360.00 40
LIMA SUR-SALV de salvamento y rescate en el medio acuático Seguridad
104. Capacitación en el uso y manejo de armas 1 S/9,360.00 40
REGPOL
menos letales en la especialidad de Orden y
LIMA
escopeteros con munición de impacto Seguridad
/DIVSEESP
controlado y agentes químicos
105. Capacitación en el uso y manejo de armas 1 S/9,360.00 40
REGPOL
menos letales en la especialidad de Orden y
LIMA
escopeteros con munición de impacto Seguridad
/DIVSEESP
controlado y agentes químicos
106. Capacitación en técnicas y procedimientos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL
control de multitudes y disturbios en el marco Orden y
LIMA
de los estándares internacionales del uso de Seguridad
/DIVSEESP
la fuerza
107. Capacitación en técnicas y procedimientos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL
control de multitudes y disturbios en el marco Orden y
LIMA
de los estándares internacionales del uso de Seguridad
/DIVSEESP
la fuerza
108. Capacitación en técnicas y procedimientos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL
control de multitudes y disturbios en el marco Orden y
LIMA
de los estándares internacionales del uso de Seguridad
/DIVSEESP
la fuerza
109. Capacitación en técnicas y procedimientos de 1 S/9,360.00 40
REGPOL
control de multitudes y disturbios en el marco Orden y
LIMA
de los estándares internacionales del uso de Seguridad
/DIVSEESP
la fuerza

83
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

110. Capacitación en técnicas y procedimientos de Orden y 1 S/9,360.00 40

REGPOL
control de multitudes y disturbios en el marco Seguridad
LIMA
de los estándares internacionales del uso de
/DIVSEESP
la fuerza
111. REGPOL Orden y 1 S/9,360.00 40
Capacitación en patrullaje policial
CALLAO Seguridad
112. VI. 1 S/9,360.00 40
REGPOL. Capacitación en investigación criminal en el Investigación
MACREPOL-
HUANCAVELICA marco del CPP Criminal
JUNIN
113. XII. Investigación 1 S/9,360.00 40
Capacitación en investigación criminal en el
MACREPOL- DIV. CHIMBOTE Criminal
marco del CPP
ANCASH
114. FRENPOL- Capacitación en procedimientos y técnicas de Investigación 1 S/9,360.00 40
PUERTO investigación de delitos ambientales en el Criminal
INCA marco del CPP

32 S/299,520.00 1280
Total

84
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Programa académico : Capacitación Costo por hora : S/. 52.00

Modalidad : Virtual Duración de la actividad : 180 horas

N° Unidad Subunidad Actividades Especialidad Cantidad Costo total s/ Aforo

Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80

115. REGPOL LIMA
en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
116. REGPOL LIMA
en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
117. REGPOL LIMA
en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
118. REGPOL LIMA
en el marco del CPP Criminal
REGPOL Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
119. CALLAO en el marco del CPP Criminal
Capacitación en procedimiento de Investigación 1 S/9,360.00 80
REGPOL
120. CALLAO
investigación de delitos de trata de Criminal
personas en el marco del CPP
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
I. MACREPOL Orden y
121. PIURA
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
I. MACREPOL Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
122. PIURA en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
II. MACREPOL Orden y
123. LAMBAYEQUE
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
II. MACREPOL Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
124. LAMBAYEQUE en el marco del CPP Criminal
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

III.MACREPOL Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80

125. LA LIBERTAD en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
IV MACREPOL Orden y
126. LORETO
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
IV MACREPOL Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
127. LORETO en el marco del CPP Criminal
Capacitación en procedimientos de Investigación 1 S/9,360.00 80
IV MACREPOL
128. LORETO
investigación de delitos de trata de Criminal
personas en el marco del CPP
Capacitación en investigación de delitos Orden y 1 S/9,360.00 80
V. MACREPOL-
129. HUANUCO
de violencia contra la mujer y los Seguridad
integrantes del núcleo familiar
V. MACREPOL- Capacitación en investigación criminal Orden y 1 S/9,360.00 80
130. HUANUCO en el marco del CPP Seguridad
VI. MACREPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
131. JUNIN en el marco del CPP Criminal
VII MACREPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
132. CUSCO en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
VIII. MACREPOL Orden y
133. AYACUCHO
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
VIII. MACREPOL Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
134. AYACUCHO en el marco del CPP Criminal
IX. MACREPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
135. AREQUIPA en el marco del CPP Criminal

86
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80

X. MACREPOL- Orden y
136. PUNO
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
X. MACREPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
137. PUNO en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación de delitos Orden y 1 S/9,360.00 80
XI. MACREPOL-
138. SAN MARTIN
de violencia contra la mujer y los Seguridad
integrantes del núcleo familiar
Capacitación en investigación de delitos Orden y 1 S/9,360.00 80
XI. MACREPOL- MACREPOL
139. SAN MARTIN AMAZONAS
de violencia contra la mujer y los Seguridad
integrantes del núcleo familiar
XI. MACREPOL- MACREPOL Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
140. SAN MARTIN AMAZONAS en el marco del CPP Criminal
XII. Investigación 1 S/9,360.00 80
Capacitación en investigación criminal
141. MACREPOL-
en el marco del CPP
Criminal
ANCASH
XIII. Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
Orden y
142. MACREPOL- de violencia contra la mujer y los
Seguridad
UCAYALI integrantes del núcleo familiar
XIII. 1 S/9,360.00 80
Capacitación en investigación criminal Investigación
143. MACREPOL-
en el marco del CPP Criminal
UCAYALI
XIV. Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
Orden y
144. MACREPOL de violencia contra la mujer y los
Seguridad
TACNA integrantes del núcleo familiar
XIV. Investigación 1 S/9,360.00 80
Capacitación en investigación criminal
145. MACREPOL
en el marco del CPP
Criminal
TACNA

87
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

XIV. Investigación 1 S/9,360.00 80

Capacitación en investigación criminal
146. MACREPOL
en el marco del CPP
Criminal
TACNA
XV. Orden y 1 S/9,360.00 80
Capacitación en investigación de delitos
MACREPOL- Seguridad
147. MADRE DE
de violencia contra la mujer y los
integrantes del núcleo familiar
DIOS
Capacitación en investigación de delitos Orden y 1 S/9,360.00 80
148. FRENPOL-ICA de violencia contra la mujer y los Seguridad
integrantes del núcleo familiar
Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
149. FRENPOL-ICA
en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
FRENPOL- Orden y
150. CAJAMARCA
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
FRENPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
151. CAJAMARCA en el marco del CPP Criminal
Capacitación en procedimientos de Investigación 1 S/9,360.00 80
FRENPOL-
152. CAJAMARCA
investigación de delitos de trata de Criminal
personas en el marco del CPP
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
FRENPOL- Orden y
153. PUERTO INCA
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
FRENPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
154. PUERTO INCA en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
FRENPOL- Orden y
155. APURIMAC
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar

88
 CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES 2022

FRENPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80

156. APURIMAC en el marco del CPP Criminal
FRENPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
157. APURIMAC
DIV.ANDAHUAYLAS
en el marco del CPP Criminal
Capacitación en investigación de delitos 1 S/9,360.00 80
FRENPOL- Orden y
158. TUMBES
de violencia contra la mujer y los
Seguridad
integrantes del núcleo familiar
FRENPOL- Capacitación en investigación criminal Investigación 1 S/9,360.00 80
159. TUMBES en el marco del CPP Criminal
Capacitación en procedimientos de 1 S/9,360.00 80
FRENPOL- Investigación
160. TUMBES
investigación de delitos de trata de
Criminal
personas en el marco del CPP
FRENPOL- Capacitación en delitos aduaneros y Orden y 1 S/9,360.00 80
161. TUMBES tributarios Seguridad

Total 47 S/439,920.00 3760

89
 INTEGRACIÓN CON COSTO – ASIMILACIÓN 2022

Programa académico : Integración

Modalidad : Semi Presencial
Costo por hora : S/. 52.00
Aforo máximo : 40 Participantes
N° de H por Costo total de la Meta
Unidad Subunidad Actividades Especialidad Total horas
actividades actividad actividad proyectada
Integración a personal que Varios
ENFPP ESCFOCON ingresa mediante proceso 18 360 6480 S/. 336,960.00 690
de asimilación

Total 18 360 6480 S/. 336,960.00 690

ACTUALIZACIÓN AL PERSONAL POLICIAL QUE SE INCORPORA A LA FUNCIÓN CON COSTO –2022

Programa académico : Actualización

Modalidad : Presencial
Costo por hora : S/. 52.00
Aforo máximo : 25 Participantes
N° de H por Costo total de la Meta
Unidad Subunidad Actividades Especialidad Total horas
actividades actividad actividad proyectada
Actualización al
ENFPP ESCFOCON personal policial que se 10 144 1440 S/. 74,880.00 250
reincorpora

Total 10 144 1440 S/. 74,880.00 250

96
 ACTIVIDADES SIN COSTO – DIGIMIN 2022

Programa académico : Especialización y capacitación

Modalidad : Presencial
Cant. Horas por
Actividades Especialidad Programa Total horas
Actividades actividad
Especialización
Especialización en inteligencia estratégica Inteligencia 1 540
540
Especialización
Especialización en inteligencia policial táctica operativa contra el crimen organizado Inteligencia 1 540
540
Capacitación básica de inteligencia para el sector interior Inteligencia Capacitación 1 180
180
Capacitación básica de ciberinteligencia y ciberseguridad Inteligencia Capacitación 1 180
180
Total 4 1440

97
 RESUMEN DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICAS A CARGO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN
CONTINUA PROGRAMADO PARA EL AÑO 2022
Cantidad de
Descripción de las los programas académicos proyectado para Cantidad de Costo total por
personal
el año 2022 actividades programa S/.
proyectado
ESPECIALIZACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES PNP REGIONES Y
63 1,797,120.00 4340
FRENTES POLICIALES 2022

CAPACITACIÓN CON COSTO - DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y

185 1,731,600.00 8315
CALLAO 2022

CAPACITACIÓN CON COSTO - REGIONES Y FRENTES POLICIALES

161 1,506,960.00 6780
2022

ACTUALIZACIÓN (REENTRENAMIENTO – INDUCCIÓN) CON COSTO -

1380 492,960.00 58700
DIRECCIONES POLICIALES LIMA Y CALLAO 2022

INTEGRACIÓN AL PERSONAL QUE SE INCORPORA MEDIANTE

28 336,960.00 940
ASIMILACIÓN 2022

ACTUALIZACIÓN AL PERSONAL POLICIAL QUE SE REINCORPORA 10 250

74,880.00

ACTUALIZACIÓN REFERIDO A: VICTIMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y

12 350
POBLACIONES VULNERABLES (ESNEG)

TOTAL 1839 S/. 5,940,480.00 79635

98
 Anexo 02:

EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS QUE SE OFERTA A TRAVÉS DE LA

ESCFOCON
Valoración
Ítem Indicadores
Si No

1. Pertinencia de los programas académicos ofertados

Los programas académicos (cursos) responden a la necesidad
2.
institucional
Los programas académicos (cursos) responden la problemática que
3.
aqueja a la ciudadanía.
Los cursos se desarrollan con el uso de las tecnologías de
4.
información y comunicación

5. Se panifica de manera oportuna los cursos y programas

El área de educación de las unidades especializadas solicita mayor

6.
apertura de vacantes, para el personal policial de su unidad.
Se realizan acciones de seguimiento a egresados sobre la atención
7.
y el nivel de satisfacción del usuario

8. Se cumplen con los protocolos de bioseguridad

Se cuenta con material bibliográfico especializado para el desarrollo

9.
de las actividades académicas.
El área de educación de las unidades especializadas cumplen con la
10.
remisión de las evaluaciones, informes.
El área de educación de las unidades especializadas realiza el
11.
control y supervisión de las actividades académicas.
Los docentes cumplen de manera oportuna con el desarrollo de las
12.
clases.
El área de educación de las unidades especializadas cumple con las
13.
actividades académicas programadas.
El área de educación de las unidades especializadas cuenta con las
14.
plataformas para el desarrollo de las clases de manera virtual.

15. El docente tiene el conocimiento del

Las unidades académicas registran las actividades en el portal de la

16.
ENFPP - ESCFOCON
Las unidades académicas registran los docentes en el portal de la ENFPP -
17.
ESCFOCON
Las unidades académicas registran a los participantes en el portal de la
18.
ENFPP - ESCFOCON

99
 Anexo 03

Formato: ESQUEMAS PROPUESTOS PARA EL DESARROLLO DE LAS

MALLAS CURRICULARES
DATOS INFORMATIVOS:

Región Provincia Distrito

Órgano de línea

Direcciones

Área académica

Nombre del jefe del

Teléfono
área académica

Nombre del encargado

Teléfono
del área académica

Correo Institucional Dirección

NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Con el objetivo de conocer las necesidades de capacitación, a continuación, se
propone un TEMARIO en los que usted debe marcar (x) los temas prioritarios en los
que se los debe capacitar los encargados de las diferentes áreas académicas; puede
usted agregar algunos temas que considere conveniente.
N° TEMARIO

1 X
Elaboración de Sílabos y Sesiones de Aprendizaje
2
Elaboración de la Propuesta del Plan de Capacitación
3
La Evaluación, indicadores e instrumentos
4
Métodos y Estrategias de Aprendizaje
5
Habilidades Blandas
6
El Portafolio
7
Enfoque Criticó Reflexivo
8
La Educación Por Competencias
9
Análisis del Régimen Académico-ESCFOCON
10
Implementación de los Documentos Administrativos de las Capacitaciones

100
1. FORMATO DE ESPECIALIZACIÓN

Nombre de la especialización:

Malla Curricular
Horas
Núcleos académicas
N° Asignaturas
temáticos
Ht Hp TH

Legislación vinculada a la función policial 2 2

1
Taller
Prevención policial frente a grupos humanos 2 2
Enfoques 12
transversales
Fortalecimiento Institucional y organizacional de la
2 2
comunidad

180
I. Ciclo

180
II. Ciclo

180
III. Ciclo

Total de horas académicas

Ht : Horas teóricas
Hp : Horas practicas
TH : Total de Horas

101
2. FORMATO DE CAPACITACIÓN.

Nombre de la capacitación:

Malla curricular
Horas
Núcleos Académicas
N° Unidades Didácticas (Asignaturas)
temáticos
Ht Hp THA

1 Legislación vinculada a la función policial 2 2

Taller
2 Prevención policial frente a grupos humanos 2 2
Enfoque 12
transversales
Fortalecimiento institucional y organizacional de la
3 2 2
comunidad

180
Total de horas académicas

3. FORMATO DE CURSILLOS

Nombre de la actualización (cursillo)

Malla Curricular
N° Horas
Académicas
Unidades Didácticas (Asignaturas)
Ht Hp THA

1
2
3
4
5

Total de horas académicas

102
 Anexo 04

RÚBRICA PARA EVALUAR LOS ENSAYOS

Unidad Académica:
Región/Unidad:
Nombre del tema:
Nombre:
Fecha:
Rúbrica Niveles
Criterios Indicadores 0 1 2
Es pertinente con el tema tratado.
Título Llama la atención del lector.

Se plantea y delimita el tema con claridad y precisión.

Introducción
Se identifica una contextualización (que ubica en el tiempo,
espacio o perspectiva metodológica).

Explica, analiza, compara y ejemplifica algunas de las ideas.

Fundamenta las ideas en un sustento teórico y/o en el
Desarrollo contexto.
Expone y defiende sus ideas personales con base en su
experiencia.
Discute sus ideas, retoma el objetivo del ensayo e Identifica
Conclusiones aquellos aspectos que pueden/deben tomarse en cuenta en el
futuro.
Los argumentos y evidencias presentan un orden lógico y
Coherencia están apoyados en elementos de conexión explícitos y
apropiados.
El ensayo responde a lo solicitado, exponiendo claramente su
interés de cursar el programa y la relación entre los objetivos
Pertinencia
formativos de éste y el contexto en el que se desempeña,
presentando argumentos sólidos.
Las oraciones están bien construidas (sintaxis); cada párrafo
Presentación y
desarrolla una sola idea siguiendo un orden lógico, por lo que
lenguaje
se comprende el mensaje fácilmente.
escrito Las palabras están escritas correctamente.
Usa el estilo de citación APA para la organización del
documento, referencias entre paréntesis y lista de
Referencias referencias.
Bibliográficas Presenta las referencias bibliográficas consultadas y/o citadas
que fundamentan la teoría.

Total

ESCALA VALORATIVA: Malo 01-10, Regular 11-13, Bueno 14-16, Muy Bueno 17-20

103
 Anexo 05

RÚBRICA PARA EVALUAR MONOGRAFÍAS

I. DATOS INFORMATIVOS:
Unidad Académica :
Región/Unidad :
Nombre del Role Play :
Nombre del Participante :
Fecha :
II. CRITERIOS
Título de la
Valoración
monografía

Aspectos a N° Criterios 0 1 Observaciones

evaluar
1 La carátula contiene todos los datos de la
institución y asignatura en la cual se
desarrolló la monografía, así como los
autores de la misma.
2 El título de la monografía es el más
visible en la carátula.
3 El título de la monografía sintetiza los
Páginas objetivos o propósitos de estudio.
preliminares 4 La caratula no presenta errores
ortográficos.
5 En la monografía se consigna páginas
preliminares, tales como la presentación,
dedicatoria y agradecimiento.
6 La redacción de la presentación es clara,
refleja las aspiraciones y proyecciones
de los autores de estudio.
7 La introducción se redacta en forma
clara, sin errores ortográficos, sintácticos
y semánticos.
8 La introducción refleja los propósitos u
Introducción objetivos de la investigación.
9 La introducción incluye, en síntesis, el
contenido que se abordara en cada
apartado o capítulo de la monografía.
10 En la introducción se hace referencia
acerca de los hallazgos que esperan
obtener los investigadores.
11 El índice no presenta errores ortográficos

104
 12 El índice no presenta errores de
numeración.
Índice
13 El índice consigna todos los apartados,
títulos y subtítulos de la monografía.
14 El cuerpo de la monografía está
organizado en tantos capítulos o
apartados como objetivos generales se
han propuesto.
15 La distribución de los capítulos o
apartados tienen un orden lógico, gradual
y coherente.
16 La redacción de cada apartado no tiene
errores ortográficos, sintácticos y
semánticos.
17 En todo el cuerpo de la monografía se
Cuerpo cita autores, siguiendo las normas
APA/VANCOUVER/ISO de redacción.
18 Los textos y autores citados en el cuerpo,
se encuentran en las referencias
bibliográficas.
19 El cuerpo de la monografía desarrolla y
da respuesta a cada objetivo de
investigación.
20 La redacción de la monografía refleja una
postura crítica y construcción teórica del
grupo de investigación y no solo copia de
las ideas de otros autores.

RESUMEN TOTAL

III. ESCALA VALORATIVA

Malo 01-10
Regular 11-13
Bueno 14-16
Muy Bueno 17-20

105
 Anexo 06

RUBRICA PARA EVALUAR LA REPRESENTACIÓN DE ROLES

Unidad Académica:
Región/Unidad:
Nombre del tema:
Nombre:
Fecha:

Escala
Criterios de evaluación
0 1 2
Puntualidad
Se presenta en hora y fecha establecida
Uniforme
Se presenta adecuadamente con el uniforme
Tema
El tema es de interés y recoge una realidad del contexto
Tono de voz
El estudiante modula correcta y apropiadamente el tono de voz. La
comunicación oral fluye con naturalidad y correctamente.
Calidad de la presentación
El estudiante mantiene la atención y evita leer línea por línea el material
escrito.
Representación de roles
Mediante la dinámica de la dramatización, el estudiante presento
claramente los elementos esenciales del tema de manera segura y
creativa
Dominio del contenido
El estudiante demuestra que entiende y domina el tema que está
presentando o dramatizando. Puede contestar preguntas que se
realicen.
Organización y secuencia
El estudiante presenta de forma organizada, lógica y ordenada los
temas según la guía prevista.
Uso del tiempo
El estudiante utiliza adecuadamente el tiempo
Cita de teóricos o fuentes de referencia
El estudiante, como parte de su exposición en la presentación o
discusión de la dramatización, cita las fuentes utilizadas para desarrollar
su tema. Basa su presentación en conocimiento empírico.

RESUMEN TOTAL

ESCALA VALORATIVA
Malo 1-10
Regular 11-13
Bueno 14-16
Muy bueno 17-20

106