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Evaluación Inducción Mision Sya
Evaluación Inducción Mision Sya
Escriba el nombre de las entidades a las cuales quedó afiliado en Seguridad Social:
SU E.P.S: ___________________________________________________ SU A.R.L: _______________________________________
Para la empresa es muy importante que usted reciba la inducción y conozca acerca del Sistema de Gestión Integrado (SGI). Por lo anterior solicitamos responder el siguiente
cuestionario para evaluar las respuestas y lograr determinar su grado de entendimiento acerca de la Inducción recibida en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Evento planificado que ocasiono enfermedad o lesión incapacitante b) Con lesión y sin lesión
a)
Procurar el auto-cuidado, identificar y reportar actos o condiciones
inseguras así como cambios en el estado de salud, acatar la normas de a) Guantes, botas, protectores auditivos, gafas de seguridad, tapabocas
seguridad y salud en el trabajo impuestas por la empresa.
b) Prevenir el consumo de alcohol, sustancias psicoactivas, promover la b) Implementos de oficina (cosedora, perforadora)
seguridad vial, usar los elementos de protección personal.
c) Todas las anteriores c) Instrumentos, herramientas, equipos de trabajo
OBSERVACIONES: ___________________________________________________________________________________________________________
Para la empresa es muy importante que usted reciba la inducción y conozca acerca del Sistema de Gestión Integrado (SGI). Por lo anterior solicitamos responder el
siguiente cuestionario para evaluar las respuestas y lograr determinar su grado de entendimiento acerca de la Inducción recibida en temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Mencione al menos 2 factores de riesgo que le puedan
generar un accidente laboral (incidente con lesión):
11. ¿Que hacer en caso de una Emergencia? 12. ¿Para que sirve el Comité de Convivencia Laboral?
13. ¿Que es una Enfermedad Laboral? 14. ¿Cuales son los programas de Gestión de Riesgos de la empresa?
15. ¿Que es una Brigada de Emergencia? 16. ¿Qué significa la sigla SST?
a) Metodología para dar respuesta segura ante una Emergencia. a) Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Mantener un ambiente laboral seguro, libre de alcohol y drogas. a) Recibir un trato discriminatorio por mi raza, genero o religión.
Que el jefe inmediato me exija el cumplimiento de mis funciones,
b) Evitar el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas b) responsabilidades y horario de trabajo.
Todo acto de violencia o maltrato contra la integridad física o moral de
c) Todas las anteriores c) mi persona.
¿En primera instancia, cual es la persona encargada de atender
19. ¿Cómo deben reportarse las incapacidades? 20.
sus solicitudes o inquietudes por parte S&A?
a)
Se debe radicar la incapacidad original con anexos en las oficinas de S&A
El coordinador, supervisor o asistente de servicio al cliente asignado a
a) o al Coordinador de Servicio al Cliente asignado, adicional se debe
la empresa usuaria donde usted labora.
informar oportunamente al jefe inmediato sobre la ausencia.
OBSERVACIONES: ___________________________________________________________________________________________________________
Para la empresa es muy importante que usted reciba la inducción y conozca acerca del Sistema de gestión integrado (SGI). Por lo anterior solicitamos responder el siguiente
cuestionario para evaluar las respuestas y lograr determinar su grado de entendimiento acerca de la Inducción recibida en el tema de Gestión Ambiental.
RECUERDE QUE: MEDIO AMBIENTE es el entorno del sitio en que opera una organización, incluyendo el AIRE, EL AGUA, EL SUELO, FLORA, FAUNA, LOS SERES
HUMANOS y su interrelación.
RECUERDE QUE GESTION AMBIENTAL (GAM): Es el Proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el
propósito de lograr un desarrollo sostenible.
b) Para Reportar los incumplimientos que se generan de los programas ambientales b) Programa psicosocial, Programa seguridad vial, programa locativo
c) Una metodología de calificación con la cual se Identifica, evalúan los aspectos e c) Programa gestión residuos, programa uso eficiente de Energía,
impactos ambientales y en cada una de nuestras sedes a nivel nacional. programa uso eficiente de Agua
El Sistema de Gestión Ambiental de S&A SERVICIOS Y
ASESORIAS SAS cuenta con un código de colores para la correcta
27. El objetivo principal de la tarjeta PARE es: 28.
segregación de residuos sólidos, reciclables, no reciclables y
orgánicos aprovechables, ¿Cuál es?
a) Registrar la observación y gestión de actos y condiciones inadecuadas en SST, GAM
y auto reporte de condiciones de salud en el trabajo
a) Contenedor Gris, Verde, Azul, Negro.
b) Promover y registrar la identificación de actos y condiciones inseguras en SST Y
GAM.
b) Contenedor Negro, Blanco, Verde
c) Reportar la observación de actos y condiciones inadecuadas en SST y auto reporte
de condiciones de salud en el trabajo.
c) Contenedor Gris, Blanco.
¿Como contribuye usted al cumplimiento de las actividades que contienen los ¿Cual de las siguientes campañas corresponden a Gestión
29. 30.
programas de gestión ambiental desde su puesto de trabajo? ambiental ?
a) Participando activamente en los procesos de formación y capacitación de la a) Ventanilla Ambiental, , Tarjetas Pare, Código de colores para la
Organización. clasificación de residuos
b) Realizando una correcta segregación de residuos sólidos ordinarios, reciclables y b) Reporte de Incidentes, Código de colores para la clasificación de
peligrosos. residuos, Cuatro R´S
c) Dando un uso controlado a los recursos agua y energía c) Campaña de Pilas, Campaña de Tapas Plásticas y cuatro R (reciclar,
reducir, reutilizar, rechazar)
d) Todas las anteriores. d) Ninguna de las anteriores.
OBSERVACIONES: _________________________________________________________________________________________________________
CONTENIDO INDUCCION
organizacional
Identificación de la Organización
Información General, Misión, Visión, Valores
Cultura
Procesos Disciplinarios
Información viáticos, caja menor, anticipos y legalizaciones (si le aplica).
Comité de Convivencia
Plan de Bienestar
Programa Bien Hecho
Comunicaciones
Convenios
Bienestar y