ALIBABA

GROUP
¿QUÉ ES?
HACE ENTREGA DE SERVICIOS A
TRAVÉS DE: ADEMÁS
FUNDADA COMO

ES UNA EMPRESA CHINA DE COMERCIO UNA PLATAFORMA DE COMERCIO

EN 1999 POR JACK MA
ELECTRÓNICO, QUE REÚNE A ELECTRÓNICO ONLINE,
IMPORTADORES Y EXPORTADORES DE ALIBABA.COM
ALIYUN ALIEXPRESS
TAOBAO TMALL MÁS DE 240 PAÍSES.

ALABABA NO ES UNA TIENDA ONLINE PORQUE LA MISMA NO VENDE

PRODUCTOS, SINO QUE EN SU LUGAR OPERAN ENORMES MERCADOS
EN LÍNEA, DONDE MILLONES DE COMERCIANTES Y MARCAS PONEN
SUS ESCAPARATES Y VENDEN SUS PRODUCTOS
DURANTE

LA PENDEMIA POR EL COVID-19 LAS EMPRESAS

SE VIERON EN LA OBLIGACIÓN DE MODIFICAR
SUS ESTRATEGIAS PARA NO MORIR EN EL
INTENTO Y ALIBABA NO FUE LA EXCEPCIÓN

ESTRATEGIAS EN LA ADMINISTRACIÓN ESTRATEGIAS DE

ESTRATEGIAS EN EL USO DE APLICACIÓN DE MEDIDAS DE ESTRATEGIAS DE
DEL TALENTO HUMANO MEDULAR Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
LAS TECNOLOGÍAS DE SEGURIDAD PARA SU ADMINISTRACIÓN DEL
APOYO. (PERSONAS Y/O MEDIO
INFORMACIÓN TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO.
AMBIENTE

ALIBABA ESTA DISPUESTA A

CONTRATAR A ALTOS EJECUTIVOS
SENTARNDOCE EN UN GRUPO DE
ELITE: AQUELLOS QUE HAN
ESTUDIADO EN LAS MEJORES
ESCUELAS DE NEGOCIOS DEL
MUNDO
UN GRUPO ANSIOSO POR
CONTRATAR A LICENCIADOS EN
MÁSTERES Y PROGRAMAS DE MBA
(MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS)
ALIBABA GROUP A LANZADO EL
ALIBABA GLOBAL E-COMMERCE
CHALLEGE 2023, ORIENTADO A
CELECCIONAR A JÓVENES
TALENTOS PARA SU ÁREA DE
OPERACIONES INTERNACIONALES
DE COMERCIO ELECTRÓNICO.
ALIBABA GROUP TIENE COMO
OBJETIVO CREAR CANALES DE
COMERCIO EN LÍNEA,
OFRECIENDO A LAS EMPRESAS
DIVERSOS PORTALES WEB EN
LÍNEA, SER ICOOS AL POR MENOS
Y DE PAGO EN LÍNEA, UN MOTOR
DE BÚSQUEDA DE COMPRAS Y
SERVICIOS DE COMPUTACIÓN EN
LA NUBE CENTRADOS EN DATOS.
EN LAS PLATAFORMAS DE ALIBABA
LOS PROVEEDORES CREAN
ESCAPARATES VIRTUALES Y SITIOS
WEB GRATUITOS DENTRO DEL
DOMINIO DE ALIBABA
UTILIZANDO ERRAMIENTAS Y UNA
INFRAESTRUCTURA VIRTUAL
ENTREGADAS POR ALIBABA
ESTA FUNCIONALIDAD DE BUSCAR,
EXPLORAR Y DESCUBRIR PERMITIÓ
A LA EMPRESA OFRECER
RESULTADOS DE BÚSQUEDAS,
SUGERENCIAS Y LO MÁS
IMPORTANTE, PUBLICIDAD A
COMPRADORES A TRAVÉS DE SU
ECOSISTEMA, DE UNA MANERA
MUY SIMILAR A LA QUE GOOGLE
USA EN SUS MOTORES DE
BÚSQUEDA.
MANTENER EL.EQUIPO SEGURO:
"CUALQUIERA QUE PUEDA
TRABAJAR DESDE CASA, QUE LO
HAGA". DE LO CONTRARIO,
INVERTIR EN LA SEGURIDAD Y
PROTECCIÓN DEL.EQUIPO ES
UNA PRIORIDAD
MANTENER UNIDO AL EQUIPO:
ADMINISTRAR Y LLEVAR UNA
EXELENTE COMUNICACIÓN CON
LOS CLIENTES, A PESAR DE
TODO, ES UNA PREMISA QUE NO
SE DEBE DESESTIMAR.
EL CASO DE ALIBABA EN 2003
(OLA DE CALOR Y
RACIONAMIENTO OBLIGADO DE
LA ELECTRICIDAD) DIÓ LUCES DE
LO QUE AHORA SUCEDE CON EL
COVID-19: MANDAR A LOS
COLABORADORES A CASA CON
SUS DISPOSITIVOS Y LABORARA
COMO SI NADA HUBIERA PASADO.
ALIBABA CONSTRUYÓ UN
MODELO DE COMERCIO
ELECTRÓNICO QUE ENTENDIÓ
LAS NECESIDADES DE
COMPRADORES Y VENDEDORES
DE MERCADOS EMERGENTES.
UN MODELO PENSANDO EN LOS
PEQUEÑOS Y MEDIANOS
EMPRENDEDORES DE PAÍSES EN
DESARROLLO.
AL LOGRAR PONER LA TECNOLOGÍA AL
SERVICIO DE LA ESTRATEGIA APORTA LA
LECCIÓN MÁS RELEVANTE E
IMPORTANTE, YA QUE SU
CUMPLIMIENTO MARCARÁ EL FUTURO
DE SU EMPRESA.
ES LA MANERA EN QUE CONSOLIDA SU
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
(RSC) CON LA SUSTENTABILIDAD A LARGO
PLAZO DE SUS ECOSISTEMAS DE
NEGOCIOS, GENERANDO PROSPERIDAD EN
LA SOCIEDAD Y CUIDANDO EL
MEDIOAMBIENTE.
LA RUTINA 9-9-6 IMPLICA
TRABAJAR DE NUEVE A NUEVE,
SEIS DÍAS A LA SEMANA
ASÍ ES COMO LAS TECNOLÓGICAS
CHINAS MAXIMIZAN SU
PRODUCCIÓN, CON EJÉRCITOS
DE PROGRAMADORES, GESTORES
DE PROYECTOS E INCLUSO
EJECUTIVOS TRABAJANDO 12
HORAS DIARIAS.
ALIBABA ADOPTA HORARIOS
FLEXIBLES HACIENDO QUE SUS
TRABAJADORES FIRMEN
CONTRATOS QUE INDICAN QUE
SUS PUESTOS REQUIEREN DE MÁS
DE 40 HORAS SEMANALES
POR UN LADO SUS VOCEROS DICEN
QUE PROMUEVEN QUE SUS
EMPLEADOS ENCUENTREN UN
BALANCE ENTRE SU TRABAJO Y SU
VIDA PERSONAL, POR EL OTRO, SU
FUNDADOR, ADMITIÓ QUE LA
COMPAÑÍA LES DEMANDA MÁS A
CAMBIO DE PAGARLES MÁS.

MARÍA VERÓNICA FIGUERA

C.I.26.257.332
JAIDELYS IRIARTE
C.I.29.815.
TECNICAS GERENCIALES - TGE903