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Consejo Superior
“2022- las Malvinas son Argentinas”
La Rioja, 14 de marzo de 2022
ANEXO II – ORDENANZA Nº 171/19
A.-ASPECTOS FORMALES
Sede/Delegación: Capital
Equipo de Cátedra:
Año 2023
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA RIOJA
Consejo Superior
“2022- las Malvinas son Argentinas”
La Rioja, 14 de marzo de 2022
ANEXO II – ORDENANZA Nº 171/19
Contenidos Mínimos:
Fundamentación:
Esta cátedra inicia a los estudiantes en la dimensión de investigación como herramienta
de doble vertiente. Por un lado intenta desarrollar estratégicas para que el estudiante y
futuro licenciado en enfermería, pueda convertirse en un consumidor de investigación y
practicar con base en la mejor evidencia científica disponible.
Por otro lado, teniendo en cuenta que la enfermería es una disciplina joven en su
desarrollo, intenta incentivar en los estudiantes el planteo de investigaciones originales
desde diferentes enfoques, con el fin de generar conocimientos que guíen la práctica, la
profundicen y aun la comprendan.
Articulación con las asignaturas correlativas:
La asignatura es correlativa con Ingles Técnico, el cual debe regularizar para
poder cursar al igual que poder rendir, tener aprobado dicha materia.
Articulación vertical, Investigación en Enfermería II y Taller de Investigación en
Enfermería.
Los contenidos estudiados en Investigación en Enfermería I y II se integran en
Taller de Investigación en Enfermería
Articulación con las materias del mismo año: A su vez se vincula con las
materias del área profesional, Enfermería del Adulto y el Anciano, Enfermería en
Salud Mental y del área Socio-Humanística, Epidemiología e Informática.
Analisis de los alumnos:
Infraestructura requerida: Aula adecuada para el número de estudiantes , aula
virtual , Biblioteca de la Unlar y conexión a internet.
Prácticas de campo: No requiere.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA RIOJA
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La Rioja, 14 de marzo de 2022
ANEXO II – ORDENANZA Nº 171/19
OBJETIVOS
Objetivos de la carrera:
Objetivos Específicos:
Práctico Nº 1:
Práctico Nº 2
Práctico Nº 3
Práctico Nº 4:
4.- EVALUACION:
1. Tipos de evaluación a implementar:
2. La idea de evaluar es para conocer cuánto de los objetivos planteados en la
cátedra
3. alcanzó el alumno, y para que el docente pueda medir la calidad del servicio
educativo que
4. le brinda.
5. El proceso evaluativo tiene distintas dimensiones según sean las intenciones de lo
que se quiere medir en la cátedra. En este trabajo nos remitiremos solo a tratar
dos de ella, entendiendo que las restante también están vigentes.
6. .Desde la cátedra se considera a la evaluación como un proceso dinámico,
permanente en todo momento educativo, desde el proyecto hasta la
cumplimentación final para conocer no solamente lo que los alumnos aprendieron,
sino también lo que no pudieron alcanzar y porqué. Esta evaluación procesual
Inicial: : identifica el estado actual en el nivel de aprendizaje del alumno, por lo que
es muy útil sobre todo al inicio de un curso, para hacer ajustes si fuera necesario.
Proceso o formativa: se desarrolla a lo largo de todo el cursado y su cometido es
apoyar al alumno en su proceso de aprendizaje, al señalarle deficiencias y errores.
Final o sumativa: se desarrolla casi siempre al final del curso con el fin de darle una
calificación y certificación al aprendizaje alcanzado. La evaluación constituye
siempre un proceso de comunicación debido a que implica producir un conocimiento y
transmitirlo.
➢ Criterios de evaluación en cada una de ellas:
• Asistencia en las clases presenciales y virtuales, participaciones activas en ellas
• Aportes pertinentes al grupo clase
Régimen de aprobación:
• Para alumnos Libres: Es aquella condición que se origina cuando no reúnen las
condiciones académicas citadas, pasando a examen final con dos instancias una escrita,
que debe ser aprobada para pasar a la segunda , que es oral con el programa vigente. El
puntaje definitorio asignado al examen libre será el obtenido en la instancia oral, con la
presentación de una simulación de un proyecto de investigación. Con 15 días de
anticipación a la fecha estimada para rendir exámenes finales, con nota de elevo de la
propuesta de investigación al equipo de cátedra, a fin de poder hacer correcciones si las
hubiere o sugerencias y recomendaciones antes de presentarse a la mesa examinadora.
BIBLIOGRAFÍA:
Bibliografía básica:
•
• HERNANDEZ SAMPIERI, R.; FERNANDEZ COLLADO, C.; BAPTISTA LUCIO,
P. 2015. Metodología de la Investigación. 6ta. Ed. McGraw Hill Interamericana.
México
• MCEWAN HUNTER ( comp) LA NARRATIVA EN LA ENSEÑANZA, EL
APRENDIZAJE Y LA INVESTIGACION- Educación- Agenda educativa-2005
• PÉREZ SERRANO, Gloria (1994)“Investigación Cualitativa. Retos e interrogantes”
Tomo I Madrid Editorial La Muraña. 2da Edición.
• RUIZ OLABUÉNAGA, José Ignacio (1996) “Metodología de la Investigación
cualitativa”. Universidad de Deusto. Bilbao. Serie Ciencias Sociales, vol. 15
• SAUTU, Ruth y otros (2005) “Manual de metodología” CLACSO. Prometeo Libros.
1ra Edición.
• VIEYTES Ruth (2004.) “Metodología de la investigación en organizaciones,
mercado y sociedad” Editorial de las Ciencias
• KLIMOVSKY, G.y HIDALGO, C. 1998. La inexplicable sociedad. Cuestiones de
Epistemología en las ciencias sociales. A-Z editora. Buenos Aires.
• KORNBLIT, A. L. 2007. Metodologías Cualitativas en Ciencias Sociales. Modelos
y procedimientos de análisis. Editorial Biblos. Buenos Aires.
• MARRADI, A.; ARCHENTI, N.;PIOVANI, J. I. 2007. Metodología de las Ciencias
Sociales. Emecé Editores. Buenos Aires.
• PINEDA.y ALVARADO.- Manual para el desarrollo del Personal de la Salud. 2da
edición
• SAUTU, R. 2005. Manual de metodología. Construcción del marco teórico,
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ANEXO II – ORDENANZA Nº 171/19
formulación de los objetivos y elección de la metodología. CLACSO: Buenos Aires.
Cap.1.
POLIT-CHERY TATANO BECK- 2017.Investigación en Enfermería. Fundamentos para el
uso de la evidencia en la práctica de la Enfermería.
BURNS N.- GROVE S.- 2012. Investigación en Enfermería. Desarrollo de la Práctica
Enfermera Basada en la Evidencia
YUNI J-URBANO C.- 2016. Técnicas para Investigar 1,2,3 .
HORARIOS DE CLASES
SEMANA
CLASES TEÓRICAS CLASES PRÁCTICAS EVALUACIONES PARCIALES
Nº
Unidad Nº Horas T.P. Nº Horas
1 1 4 1 2
2 1 4 1 2
3 1 4 1 2
4 1 4 2 2
5 2 4 2 2
6 2 4 2 2
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ANEXO II – ORDENANZA Nº 171/19
7 2 4 2 1 parcial
8 2 4 2 2
9 3 4 3 2
10 3 4 3 2
11 4 4 3 2
12 5 4 3 2
13 0 0 2 Parcial
14 5 4 4 1
15 6 4 4 1 rec
Subt Total