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Contribución Marginal y Punto de Equilibrio - Control de Costos en Restauración - Ojugo
Contribución Marginal y Punto de Equilibrio - Control de Costos en Restauración - Ojugo
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CHPITULO9 Análisis de los relociones CVB y PEMC 2o
los
Margen de contribución en función de
Margen de contribución como porcentaje cubiertos (euros)
de los ingresos (euros)
MC% = precio - CV precio
MC =ingreso (precio) - costes variables (CV) = 68
MC% = (25 - 8) + 25 = 17 25
MC = 25 - 8 = 17
5.000 + 0.6
Equilibrio = CF +MC% =5.000 + 68% =
Volumen de eguilibrio = CF MC
Equilibrio =7.352,94
Cqnlibrio = 5.000 + 17 = 294,12 cubiertos
Figura 9-4.
de equilibrio
obtener el total en euros del punto
Obsérvese que se puede en cubiertos por el precio de venta, o el
el volumen de equilibrio punto de equili-
multiplicando
número de cubiertos dividiendo el importe total en euros del
brio por el precio. pregunta acerca del
restaurante de carnes? La
¿Cuál es la respuesta a la con el proyecto. Para
Restaurante B debe seguir adelante cubiertos al día, o el
respuestael es que el necesita captar 294
sólo
alcanzar Punto de equilibrio
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280) CAPITULO 9 Análisis de los relaciones CVB s PEMC
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CAPITULO9 Análisis de los relaciones CVB y PENMG 287
Costes variables
Figura 9-6.
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CAPITULO9 Análisis de los relaciones CVB y
PEMC 28)
Beneficio 0,00
Figura 9-7.
de equilibrio. En este
El restaurante podría simplemente terminar en puntofijo, y el material, los
caso, la mano de obra se podría convertir en un coste
serían los auténticos costes
gastos generales y las prestaciones de los empleados restaurante.
variables. Ha cambiado el margen de contribución del
cuenta cuando se utiliza el análisis
Lomás importante que hay que tener en estructura de costes del
del puntode equilibrio es la auténtica naturaleza de la plantilla
restaurante, no las cifras académicas. Algunos restaurantes tienen una
flexible y el análisis estándar funciona bien. En muchos, por ejemplo los que
mano
tienen una plantilla que pertenecea un sindicato, el tiempo perdido por lade otra
los costes
de obra no es fácil de gestionar y la dirección tiene que tratar
algunos trabaja
manera. En los restaurantes pequeños no se pueden despedir competencia. La
dores cualificados sin correr el riesgo de que los contrate la
costes. El
iave para el éxito es aumentar los ingresos para ayudar a cubrir los sensata de
decidir el precio de esas ventas adicionales necesarias y una política
variaciones del análisis del
Foucidad puede ser más sencillo si se utilizan las
Punto de equilibrio que hemos comentado. realista de
analisis del punto de equilibrio exige, sobre todo, un cálculo
s cOstes, tanto en la cantidad como en el tipo de gasto. Si el restaurante de
carnes del ejemplo generase los 200 cubiertos adicionales con mano de obra que
variable conse-
tiene
guiríadisponible
ylos vendiera a un precio por encima del coste
beneficios. Siempre que se añade más volumen de negocio a una capaci-
dad vacante ya existente, cualquier contribución a cubrir los Costes fijos aumen-
tará los beneficiOS, o por lo menos reducirá las pérdidas en otras operaciones.
La dirección deberátambién considerar la posibilidad de vender el equipo que
no se utiliza y/o alquilar el espacio vacío. Sea cual sea la decisión que se tome,
el resultado neto deberá mejorar el estado financiero del restaurante.
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290) CAPÍTULO 9 Andlisls de los relacdones CVB y PEMC
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