Tatahuicapan ver; A 22 de Febrero del 2024

A quien corresponda.

Por medio del presente Yo natanael martinez hernandez con numero de control
231A0625, me dirijo a usted para informarle que por el momento no me encuentro
laborando, pero estoy en busca de un trabajo y en la espera de ser llamado en
Algunos de los centros de trabajo en donde realice dicha solicitud.

Sin mas por el momento, se extiende la presente para los fines que al interesado
convenga.

ATENTAMENTE

__________________________
Natanael martinez hernandez

Teléfono: 9221841778
Correo Electrónico: natanaelmartinezhdez@gmail.com
INSTITUTO TECNOLOGICO
SUPERIOR DE LAS CHOAPAS

Actividad: Biografías
de 5 personajes de la historia.

Alumno: Natanael Martínez Hernández

Maestra: Dra. Estrella Gonzalez Torres

LA DAMA DE HIERRO
Margaret Hilda Roberts de Thatcher 1.ª baronesa Thatcher de
Kesteven; Grantham, 13 de octubre de 1925. Fue una política británica que ejerció
como primera ministra del Reino Unido desde 1979 a 1990, siendo la persona en
ese cargo por mayor tiempo durante el siglo XX y la primera mujer que ocupó este
puesto en su país. Su firmeza para dirigir los asuntos de Estado, su estricto
dominio sobre los ministros de su gabinete y su fuerte política monetarista le
valieron el sobrenombre de "la Dama de Hierro". Como jefa de gobierno, su
llegada al poder supuso una completa transformación del Reino Unido al apoyar la
privatización de empresas estatales, de la educación y de los medios de ayuda
social.
Fue: Miembro de la cámara de los Lores, Presidenta del G-7, Presidenta del turno
del consejo Europeo, Líder de la Oposición del Reino Unido, Líder del partido
conservador Unionista. El estilo de liderazgo de Margaret Thatcher
el autocrático.

Margaret Thatcher

NAPOLEON
BONAPARTE

Napoleón Bonaparte más tarde conocido por su nombre regio Napoleón I, fue un
militar y político francés de origen italiano nacido en Córcega que saltó a la fama
durante la Revolución francesa y dirigió exitosas campañas durante las Guerras
revolucionarias.
Ambición, voluntad, valentía, inteligencia, soberbia, crueldad, grandeza...son
apelativos que podrían describir perfectamente a este personaje de la historia.
Menospreciado por unos, engrandecido por otros, enaltecido, vilipendiado, ánimos
contradictorios los que se pueden leer y escuchar sobre él. Con su inteligencia
militar fue capaz de conquistar Europa Oriental y Occidental llegando hasta el
norte de África.
Sus soldados estaban dispuestos a morir por él. Su magnetismo le llegaba a
muchas personas. Sus mismos enemigos sabían que su sola presencia en el
campo de batalla entusiasmaba a sus soldados.

ADOLFO HITLER

Fue un líder dictador o Autocrático. Adolf Hitler tenía un fuerte carisma mediante
el cual imponía sus ideas al equipo, en lugar de permitir a los demás integrantes,
hacerse responsables de sus propias conductas, no permitiéndoles con ello, ser
independientes. Todo giraba alrededor del él, considerado como la única persona
 capaz de tomar decisiones: marcaba objetivos, tomaba decisiones, controlaba los
procesos y no delegaba responsabilidades.

Fue un político, militar y dictador alemán de origen austríaco. Nació el 20 de Abril

de 1889 y Murió el 30 de Abril de 1945 (Suicidio por Arma de Fuego). Pasando por
un soldado raso y de bajo perfil en el ejército alemán durante la Primera Guerra
Mundial, su frustración e ira llevó a Adolf Hitler a gobernar Alemania del 1933 al
1945, provocando la Segunda Guerra Mundial, 17 millones de muertos y siendo
el principal responsable del Holocausto judío.

INSTITUTO TECNOLOGICO
SUPERIOR DE LAS CHOAPAS
 Actividad: ENSAYO

Alumno: Natanael Martínez Hernández

Maestra: Dra. Estrella Gonzalez Torres

INTRODUCCION

En la actualidad, las habilidades son un factor clave en el éxito personal y

profesional. En este ensayo, exploraremos cuatro habilidades esenciales
para el éxito: iniciativa, proactividad, innovación y creatividad. Estas
habilidades son cruciales en el mundo empresarial y laboral, y se han
convertido en requisitos fundamentales para cualquier persona que
quiera destacar en su carrera.

HABILIDADES
Casi todos los seres humanos, incluso aquellos que observan algún problema
motriz o discapacidad intelectual, entre otros, se distinguen por algún tipo de
aptitud. las habilidades son un factor clave en el éxito personal y profesional.
La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una
persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad,
trabajo u oficio.
Es así que hay personas que poseen y demuestran habilidades. También
podríamos decir que es un un talento especial y además de eso estas
habilidades son cruciales en el mundo empresarial y laboral, y se han convertido
en requisitos fundamentales para cualquier persona que quiera destacar en su
carrera.
INICIATIVAS
Es la capacidad de tomar la iniciativa y la responsabilidad de las situaciones, para
dar solución a dicha situación. Es una de las virtudes más apreciadas. Los
problemas no se resuelven cuando está ausente la iniciativa personal. No
podemos experimentar el crecimiento personal sin iniciativa y no podemos
expresar nuestros potenciales a menos que tengamos autoconfianza psicológica y
física. Nada, absolutamente nada, puede tomar el lugar de la iniciativa en la vida
de un individuo. Todos nos enfrentamos a situaciones repentinas e inesperadas a
las cuales respondemos de una manera intuitiva y espontánea. Las personas que
no tienen iniciativas tienden a que en situaciones complejas y no complejas otros
le den solución a dichas situaciones, dado a que no tienen la suficiente
autoconfianza en sí mismos, es importante tener una actitud positiva y estar
dispuesto a asumir riesgos. Además, es fundamental tener una visión clara y
objetivos definidos para poder actuar de manera decidida.

PROACTIVIDAD

Es la capacidad de anticiparse a los problemas y tomar medidas preventivas para

evitarlos. En el mundo empresarial, la proactividad se traduce en ser capaz de
identificar oportunidades y actuar antes de que surjan problemas. La proactividad
es esencial para aquellos que quieren mantenerse al frente de la competencia y
ser líderes, es muy importante ser consciente de las situaciones y estar siempre
atento a las oportunidades.
decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer es una
de las principales características de las personas Proactivas además de que ese
tipo de personas se mueven por valores cuidadosamente meditados y
seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de
cómo quieren reaccionar ante esos estímulos.
Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia: se dedican a aquellas cosas con
respecto a las cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva, con lo cual
amplían su círculo de influencia.

INNOVACIÓN
La innovación es la capacidad de crear soluciones nuevas e innovadoras para los
problemas. En el mundo empresarial, la innovación se traduce en ser capaz de
crear productos y servicios nuevos y únicos que se adapten a las necesidades del
mercado. La innovación es esencial para aquellos que quieren destacar en su
campo y ser líderes en su industria.

Para desarrollar la innovación, es importante tener una actitud creativa y estar

dispuesto a pensar fuera de la caja. Además, es fundamental estar en constante
búsqueda de nuevas ideas y tener una mentalidad abierta para poder adaptarse a
las nuevas tendencias del mercado. De esta manera, se puede convertir en una
persona innovadora que crea soluciones nuevas y únicas

Es la creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado. Un

aspecto esencial de la innovación es su aplicación exitosa de forma comercial. No
sólo hay que inventar algo, sino, por ejemplo, introducirlo y difundirlo en el
mercado para que la gente pueda disfrutar de ello. En las palabras de Eudald
Domènech: La innovación por la innovación no sirve para nada. Innovar es crear
productos que hagan la vida más fácil.
La innovación exige la conciencia y el equilibrio para transportar las ideas, del
campo imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones.

CREATIVIDAD
Podríamos llamarle inventiva, pensamiento original, imaginación constructiva,
pensamiento divergente o pensamiento creativo, es la generación de nuevas ideas
o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que
habitualmente producen soluciones originales.
La creatividad es la capacidad de crear, de producir cosas nuevas y valiosas, es la
capacidad de un cerebro para llegar a conclusiones nuevas y resolver problemas
en una forma original. La actividad creativa debe ser intencionada y apuntar a un
objetivo. Creatividad es el resultado de una idea.

Conclusión

En conclusión, las habilidades de iniciativa, proactividad, innovación y

creatividad son esenciales para el éxito personal y profesional. Estas habilidades
son cruciales en el mundo empresarial y laboral, y se han convertido en requisitos
fundamentales para cualquier persona que quiera destacar en su carrera.
Para desarrollar estas habilidades, es importante tener una actitud positiva, estar
en constante aprendizaje y tener una mentalidad abierta para poder adaptarse a
los cambios del mercado. Con estas habilidades, se puede convertir en una
persona proactiva, innovadora, creativa y líder en su campo.