Final 6

Firefox https://site3.q10.com/EducacionVirtual/Cuestionario/12051/Detalle?
i=1
…20FEB-AE05-A : CONTABILIDAD BÁSICA II

(/EducacionVirtual/CursoVirtual/6017)
Cu e st i o n a r i o s (/EducacionVirtual/Curso/6017/Cuestionarios)
Cuestionario:
 EXAMEN FINAL
INDICACIONES:
• Revisa tu conectividad. Es muy importante que el internet funcione correctamente. De
esta manera, evitarás perder la conexión durante el examen, lo cual, podría perjudicar su
desarrollo.
• Relee el cuestionario. Muchas preguntas presentan palabras o frases que intentan
confundirte, especialmente las de opción múltiple, por ello, es muy importante que captes
el verdadero mensaje que intentan comunicarte. ¿La clave? Leer y comprender.
• Sé estratégico. De acuerdo al tipo de examen que rendirás, toma en cuenta priorizar
algunas preguntas, resolver las más sencillas primero, pasar a una siguiente si no sabes la
respuesta de la anterior, etc. Recuerda que tendrás un tiempo límite para completar el
examen.
Estimado alumno, recuerde que el EXAMEN FINAL, estará habilitado del 19/02/2023 hasta el
25/03/2023. �
� Tener presente las fechas de habilitación y de cierre del examen.
Ca p a c i d a d
EF
I n d i c a d o r d e l o g ro
EF
Clase *
EXAMEN FINAL
Disponible desde:
19/02/2023 00:00
D i s p o n i b l e h a st a :
25/03/2023 23:59
1 de 12 15/06/2023, 02:07
Firefox https://site3.q10.com/EducacionVirtual/Cuestionario/12051/Detalle?i=1
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60 minutos
Intentos disponibles
N ú m e ro p re g u n t a s p o r p á g i n a
R ev i s a r p re g u n t a s *
No
Ver resultados *
Sí
Pre g u n t a s a l e a t o r i a s *
Sí
Preguntas Respuestas
 (/EducacionVirtual/Cuestionario/972506
1 Pts. / Única respuesta
/AgregarBancoPreguntas?idcuestionario=12051&tipoAgrupacion=Q)  (/EducacionVirtual
/Pregunta/972506/Editar/Q)
1 Es importante porque permite registrar los datos generales de los trabajadores de la
empresa:
Libro de cuentas.
Libro Planillas.
Libro Caja.
Libro Diario.
Libro Ingresos.
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2 El Libro Planilla es importante porque:
Registrar los datos generales de los trabajadores de la empresa.
Establecer los saldos.
Realizar operaciones simples.
Registrar datos de los socios.
Registrar datos de la empresa.
3 La planilla de remuneraciones debe ser autorizada por:
El Ministerio de Trabajo de Perú (MTPE).
MINEDU.
SUNEDO.
RENIEC.
SUNAFIL.
3 de 12 15/06/2023, 02:07
4 Tipo de Planillas:
Sueldos, Pagos.
Salarios, horas extras.
Sueldos y Salarios.
Remuneraciones y Bonificaciones.
Empleados y Socios.
1 Pts. / Única respuesta  (/EducacionVirtual/Cuestionario/972510

5 _______________: Es utilizada exclusivamente para empleados. Se denomina así a la
remuneración en valores monetarios que periódicamente percibe el dependiente de
una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter intelectual.
Planilla de Salarios.
Planilla Final.
Planilla de Sueldos.
Planilla de Empleados.
Planilla de Socios.

6 __________________: Es utilizada para registrar las remuneraciones de los obreros.
4 de 12 15/06/2023, 02:07
Se denomina así a la remuneración en términos de unidades monetarias que

periódicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por
trabajo de carácter manual.
Planilla de Salarios.
Planilla Final.
Planilla de Sueldos.
Planilla de Empleados.
Planilla de Socios.

7 Actualmente la planilla de trabajadores se registra mensualmente mediante:
El T-Registro y PDT PLAMI.
El T-Registro y PDT PLAMA.
El T-Registro y PBT PLAME.
El T-Registro y PUT PLAME.
El T-Registro y PDT PLAME.
8 __________________ Es el monto mínimo remunerativo que debe de percibir un
5 de 12 15/06/2023, 02:07
trabajador calificado. Estas son reguladas por el estado.
Remuneración máxima vital.
Remuneración media vital.
Remuneración promedio vital.
Remuneración mínima vital.
Remuneración menor vital.
9 __________________: Es el pago adicional obligatorio que da el empleador a sus
trabajadores por fiestas patrias y navidad.
Gratificaciones.
Horas Extras.
Asignación Familiar.
CTS.
Remuneración Bruta.
10 _________________________: Es el tiempo de trabajo realizado más allá de la
jornada ordinaria o semanal y puede cumplirse antes de la hora de ingreso o después
6 de 12 15/06/2023, 02:07
de la hora de salida. La hora extra se da en base al valor de la remuneración ordinaria.
Gratificaciones.
Horas Extras.
CTS.
11 Es el pago que corresponde al trabajador y a los cuales no se le ha efectuado ningún
descuento ni retención.
Gratificaciones.
Horas Extras.
CTS.
12 __________________ Es un beneficio que le corresponde a los trabajadores sujetos
al régimen laboral de la actividad privada, por hijos menores de edad a su cargo o
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hijos mayores de edad estudiando.
Gratificaciones.
Horas Extras.
CTS.
13 Aportes del Empleador:
Essalud, Senati, Sencico.
Renta, Essalud, Senati.
Sencico, Essalud.
Seguridad, AFP.
Essalud y Onp.
14 Descuentos del Trabajador.
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Essalud, AFP, CTS.
CTS, ONP. AFP.
Gratificación, CTS, ONP, AFP.
AFP, ONP.
AFP, Essalud.

15 Es de cargo del trabajador. Sin embargo, corresponde al empleador efectuar la
retención, la declaración y el pago de los aportes retenidos.
AFP.
ONP.
Essalud.
Sencico.
Senati.

16 La boleta de pago es:
9 de 12 15/06/2023, 02:07
Un documento por el cual el empleador acredita el cumplimiento de la prestación en

una venta.
Un documento por el cual el empleador da prestación en una relación laboral.
Un documento por el cual el empleador acredita el cumplimiento de la prestación en

una relación laboral.
Un libro por el cual el empleador acredita el cumplimiento de la prestación en una

relación laboral.
Una hoja que dice lo que gana el trabajador.

17 Los beneficios sociales son:
CTS, Vacaciones.
Vacaciones y gratificaciones.
Gratificaciones, vacaciones.
CTS, Gratificaciones, vacaciones.
Bonos, gratificaciones y vacaciones.
18 La Planilla Electrónica es:
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La información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de

servicios, personal en formación – modalidad formativa laboral y otros (practicantes),
personal de terceros y derechohabientes.
Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la

SUNAT, en el que se encuentra la información de los socios.
Formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.

Es el formato donde se registra a los empleados.

SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores,
pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad formativa
laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.

SUNAT.
19 La planilla electrónica tiene dos componentes:
Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos

(PLAME).
Registro de Información contractual (T-Contrato) y la Planilla Mensual de Pagos

(PLAME).
Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Semestral de Pagos

(PLASE).
Registro de Información (T) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME).
Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Anual de Pagos (PLAAE).
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20 Medio de acceso a la planilla electrónica T-REGISTRO:
Clave SOL.
Clave SOL opción mi RUC.
Clave SOL opción mi RUC y otros Registros.
Registros.
RUC.
12 de 12 15/06/2023, 02:07

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� Tener presente las fechas de habilitación y de cierre del examen.

Registrar los datos generales de los trabajadores de la empresa.

Establecer los saldos.

Realizar operaciones simples.

Registrar datos de los socios.

Registrar datos de la empresa.

El Ministerio de Trabajo de Perú (MTPE).

Salarios, horas extras.

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1 Pts. / Única respuesta  (/EducacionVirtual/Cuestionario/972511

Se denomina así a la remuneración en términos de unidades monetarias que

1 Pts. / Única respuesta  (/EducacionVirtual/Cuestionario/972512

El T-Registro y PDT PLAMI.

El T-Registro y PDT PLAMA.

El T-Registro y PBT PLAME.

El T-Registro y PUT PLAME.

El T-Registro y PDT PLAME.

trabajador calificado. Estas son reguladas por el estado.

Remuneración máxima vital.

Remuneración media vital.

Remuneración promedio vital.

Remuneración mínima vital.

Remuneración menor vital.

de la hora de salida. La hora extra se da en base al valor de la remuneración ordinaria.

hijos mayores de edad estudiando.

Essalud, Senati, Sencico.

Renta, Essalud, Senati.

Essalud, AFP, CTS.

CTS, ONP. AFP.

Gratificación, CTS, ONP, AFP.

1 Pts. / Única respuesta  (/EducacionVirtual/Cuestionario/972520

1 Pts. / Única respuesta  (/EducacionVirtual/Cuestionario/972521

Un documento por el cual el empleador acredita el cumplimiento de la prestación en

Un documento por el cual el empleador da prestación en una relación laboral.

Un documento por el cual el empleador acredita el cumplimiento de la prestación en

Un libro por el cual el empleador acredita el cumplimiento de la prestación en una

Una hoja que dice lo que gana el trabajador.

1 Pts. / Única respuesta  (/EducacionVirtual/Cuestionario/972522

CTS, Gratificaciones, vacaciones.

Bonos, gratificaciones y vacaciones.

La información de los empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de

Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la

Formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.

Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la

Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la

Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos

Registro de Información contractual (T-Contrato) y la Planilla Mensual de Pagos

Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Semestral de Pagos

Registro de Información (T) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME).

Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Anual de Pagos (PLAAE).

Clave SOL opción mi RUC.

Clave SOL opción mi RUC y otros Registros.

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