CUESTIONARIO

31.- ¿Las prácticas tayloristas se difundieron en Europa y Norteamérica,

particularmente en la industria de Estados Unidos, debido a què?

32.- ¿Por qué razones, las premisas de la teoría clásica comenzaron a ponerse en
tela de juicio a través de la perspectiva de especialistas de las ciencias sociales en
distintas disciplinas:antropólogos, sociólogos, psicólogos, etc?

33.- Kliksberg (1975b:4) señala en su obra que en la década de los 20 estos

profesionales investigaban sobre aspectos hasta entonces no considerados por la
administración tradicional. ¿Cuáles eran esos aspectos?

34.-¿Cuál era el slogan de los antropólogos, sociólogos, psicólogos? “el

elemento humano es el más importante”.

35.- ¿Quién señaló que “sólo en una industria de la más alta categoría era posible
demostrar la existencia de problemas humanos intactos, en profundidades a las
que no llega el trato superficial de la organización industrial corriente”?

36.- Los resultados de estos experimentos se constituyeron en el centro de la

Teoría de las Relaciones Humanas, cuyas principales bases teóricas son las
siguientes (Ludovic: 1977:63):

37.- ¿Cuàles son las soluciones prácticas orientadas a lograr la satisfacción del
personal (Ludovic, 1977:65): según los promotores de las Relaciones Humanas?+

38.- Cuàles son las Conclusiones al explorar el manejo del conocimiento

organizacional en las principales premisas de Frederick Taylor y de la Teoría de
las Relaciones Humanas, se pudieron establecer las siguientes conclusiones:

39.- : ¿Què sostienen las Teorías del Comportamiento?

40.- ¿Què dice Martin Luther King. ¿Teoría del comportamiento humano en

la administración?

41.- La escuela o teoría del Neo humano relacionista o también llamado teoría del
comportamiento humano, se considera una continuación de la teoría de las
relaciones humanas, a la cual critica ¿Por qué?
42.- Esta teoría analiza a las personas y a su comportamiento en forma individual
basándose en que la motivación. ¿Qué mejora?

43.- ¿Cuáles son las características principales de las nuevas relaciones

humanas según la teoría del comportamiento humano?

44.- ¿Cuáles son las Ventajas de la teoría del comportamiento humano?

45.- ¿Cuáles son las Necesidades según la teoría del comportamiento?

46.- Qué es la Teoría General de Sistemas?

47.- ¿Por quién fue desarrollada la teoría burocrática?

48.- Según Max Weber, ¿Qué es la burocracia?

49.- ¿Qué profesiones tiene Max Weber?

50.- ¿A quién se le considera el fundador del estudio moderno de la sociología y la

administración pública?

51 ¿En qué consiste la teoría de la burocracia de Weber?