FT PL FT Plsstma 001 1 2023

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL PL-FT-PLSSTMA-001
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE Versión: 01

Fecha aprobación: 20.02.2023
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PE: COYA-LT.500KV NUEVA YANANGO -CARAPONGO

LT.220 KV NUEVA YANANGO – YANANGO EXISTENTE
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PERÚ 2023
Elaboración por: Revisado por: Aprobación: Nombre y Cargo

Nombre: Yuseli Manrique R Nombre: Andrea Manrique R Nombre: Joel Alanya
Cargo: Coordinador HSQE Cargo: Coordinador HSQE Cargo: Residente
Fecha:18.02.2023 Fecha: 19.02.2023 Fecha: 20.02.2023
Firma: Firma: Firma:
< PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL Código: PL-FT-SSTMA-001
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HOJA DE MOTIVOS DE CAMBIO
Versión Fecha Descripción del cambio
08.09.2020 Revisión y aprobación por parte de la supervisión para su cumplimiento y

00
aplicación en las actividades de adecuación
01 20.02.2023 Revisión y aprobación por parte de control de obra

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INDICE
1. Objetivo.
2. Definiciones.
3. Alcance
4. Documentación de referencia.
5. Desarrollo
5.1. Política de SSTMA.
5.2. Objetivos Específicos e indicadores de SST.
5.3. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
5.3.1 IPERC de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.4. Identificación de Requisitos Legales y otros Requisitos aplicables al

Proyecto.
5.5. Actividades Preventivas para el Control de Riesgos Operacionales:
5.5.1 Capacitación y entrenamiento
5.5.2 IPERC – Especifico, AST
5.5.3 Programa de Inspecciones, Reporte de Actos y Condiciones

Subestandar y medidas de control.
5.5.4 Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo Seguro.
5.5.5 Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo.
5.5.6 Equipos de Protección Personal.
5.5.7 Señalización de áreas de Trabajo.
5.5.8 Salud en el Trabajo
5.5.8.1 Exámenes Médicos Ocupacionales

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5.5.8.2 Control de riesgos Ocupacionales: físicos, químicos,

ergonómicos y biológicos.
5.5.9 Manejo de Materiales Peligrosos.
5.6. Comité Paritario de SST.
5.7. Plan de Respuesta ante Emergencias
5.8. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades

Ocupacionales.
5.9. Programa Motivacional y reconocimiento
5.10. Control de Documentos y Registros
5.11. Seguimiento y Medición
5.11.1 Plan de Seguimiento del Cumplimiento de los Objetivos de la

SST
5.11.2 Verificación del Cumplimiento Legal.
5.11.3 Auditorías Internas
5.11.4 Informe Mensual de la Gestión de la SST del proyecto
5.11.5 Informe Final de la Gestión HSE
6 Equipos, Documentos y Medios.
7 Responsabilidades.
8 Anexos
8.1 Política de seguridad y salud en el Trabajo CONSORCIO

FERTECNICA.
8.2 Matriz de IPERC del Proyecto
8.3 Matriz ICAAS del Proyecto.
8.4 Matriz de Requisitos legales aplicables al proyecto.
8.5 Formato de registro de capacitación

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8.6 Formato de seguridad para contratistas (acta de inicio, lista de

actividades críticas, AST, lista de asistencia)
8.7 Formato de lista maestra de documentos.
8.8 Formato de lista maestra de formatos.
8.9 Formato consolidado de materiales peligrosos.

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1. OBJETIVO
Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

de CONSORCIO FERTECNICA y sus Empresas Contratistas.
Establecer los lineamientos y actividades a realizarse durante la ejecución de los proyectos en

la etapa constructiva, para controlar los riesgos asociados a los peligros identificados en
nuestras actividades lo que permitirá un ambiente seguro y saludable, que eviten lesiones o
daños a la salud del personal, reducir y/o mitigar los impactos generados al ambiente y
contribuya a la continuidad de nuestras operaciones en concordancia con la preservación del
medio ambiente.
2. DEFINICIONES
• Plan SSTMA: Documento que recoge la aplicación del sistema de gestión de

|seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Medio Ambiente (MA) a un proyecto,
indicando en los controles necesarios para operar de manera segura y saludable.
• IGA: Instrumento de Gestión Ambiental. Son los estudios realizados para evaluar el
impacto ambiental de las actividades del proyecto, previo al inicio de sus actividades.
Estos deben ser aprobados por la Autoridad Competente para dar inicio a las
actividades del proyecto. Estos pueden ser: EIA-sd, EIA-d, DIA, ITS, Planes de
abandono, entre otros.
• Compromisos Ambientales: Son las actividades descritas en el IGA aprobado del
proyecto; las cuales, deben realizarse afín de prevenir, reducir y/o mitigar los impactos
ambientales negativos generados por las actividades del proyecto.
• Incidente. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el
que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios.
• Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión
del trabajo y produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
• Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
• Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos,
no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.
• Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. Parcial
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Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de

las funciones del mismo.
• Parcial Permanente. Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo
• Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de
un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
• Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
• Código de Conducta. Es un instrumento de gestión de organizaciones que establece
reglas específicas para perfilar las prácticas y comportamientos específicos que deben
ser alentados o prohibidos en una organización o individuo en base a su declaración
de valores, principios y creencias.
• Compensación: Es la reparación justa, equivalente y de mutuo acuerdo, con un
individuo, grupo o comunidad, como consecuencia de una afectación en sus
condiciones de vida, producida o relacionada con las actividades de la empresa.
• Identificación de peligro: Proceso para reconocer que existe peligro y define sus
características.
• Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a la
persona, equipos. proceso y ambiente.
• Riesgo: Probabilidad de un peligro se materialice en una determinada condición y
produzca daños a la persona, equipo y al medio ambiente.
• Promoción: Elevación o mejora de condiciones de trabajo, puestos y/o funciones.
• Requisitos Legales: Todo requisito obligatorio establecido en la legislación y
reglamentación nacional e internacional de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
• Acto sub estándar: Toda acción o practica insegura incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
• Condición sub estándar: Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar
un accidente
• Índice de frecuencia (IF): Número de accidentes Mortales e incapacitantes por cada
millón de horas-hombres trabajadas.
• Índice de Severidad (IS): Número de días perdidos o su equivalente por cada millón
de horas-hombres trabajadas.
• Índice de Accidentabilidad (IA): Medición que combina el índice de frecuencia de las
lesiones con tiempo perdido (IF) y el índice de severidad de lesiones (IS).
3. CAMPO DE APLICACION:
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El presente plan tiene por alcance la ejecución de todas las actividades a realizarse dentro del
Proyecto COYA-025-203-C03, directamente por CONSORCIO FERTECNICA y sus
contratistas.
4. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
• Norma ISO 45001

• Norma ISO 14001
• Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley N° 30222 que modifica la ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
• Trabajo.
• D.S Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783.
• DS. N°-011-2019-TR-Reglamento de seguridad y salud en el trabajo en el sector de
construcción.
• R.M. N° 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con
Electricidad.
• D.S. N.º 024 - 2016- EM – Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y
su Modificatoria DS.023-2017-EM.
• D.S. N° 012-2014-TR Registro único de información de accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
• R.M. N° 571-2014-MINSA Modificación de la R.M. N° 312-2011-MINSA.
• Norma Técnica de Edificaciones; G.050 Seguridad durante la Construcción.
• D.S. N° 029-94 Reglamento de Protección Ambiental en las Actividades Eléctricas
• RCD N° 245-2007-OS-CD Procedimiento Supervisión Ambiental de Empresas
Eléctricas.
• R.M. N° 050-2013-TR” Formatos de referencia para la implementación del sistema
de gestión SST”
• Ley General del Ambiente, Nº 28611
• Ley General de Residuos Sólidos, Nº 27314
• Manual Corporativo de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Social y
Calidad para contratistas. - SSTMASC.
5. DESARROLLO
5.1 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y MA
CONSORCIO FERTECNICA, asume compromisos con sus trabajadores, clientes y

con la sociedad a través de su política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
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La Política es aprobada por el Gerente General de CONSORCIO FERTECNICA,

evidenciando el compromiso de todos los niveles de la organización.
Ver anexo 8.1: Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
5.2 Objetivos Específicos, Indicadores en SSTMA
Para la ejecución del proyecto se establecen los siguientes objetivos específicos,

metas e indicadores.
A continuación, se describe los objetivos, metas, indicadores y programas de

seguridad y salud en el Trabajo y Medio Ambiente, las fechas podrán
modificarse acorde a la ejecución del proyecto.
1.- Reducir el índice de frecuencia.
Meta: Que el índice de frecuencia (If) no supere el valor de ≤ 9.6
Nº de Accidentes x 1’000,000
IF = --------------------------------------
Horas Hombre trabajadas
Indicador: El índice (IF) representa el número de accidentes

incapacitantes por cada millón de horas hombres trabajados.
2.- Reducir el índice de Severidad.
Meta: Que el índice de Severidad (IS) no supere el valor de ≤ 96.8

Nº de Días Perdidos x 1’000,000
IS = ---------------------------------------------
Horas Hombre trabajadas
Indicador: El índice (IS) representa el número de jornadas perdidas por

cada millón de horas trabajadas.
3.- Reducir el índice de Accidentabilidad
Meta: Que el índice de Accidentabilidad (IA) no supere el valor de ≤ 0.9

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Indicador: El índice (IA) representa el número de accidentes ocurridos por

cada mil personas expuestas.
IF X IS
IA = -------------
1000
4.- Incrementar las HH de capacitación en obra
Meta. - Lograr que las HH de capacitación lleguen a un 95% del total de

capacitaciones anuales programadas. Para tal efecto utilizaremos el
indicador IC a fin de realizar el seguimiento al cumplimiento de este
objetivo.
Indicador:
El indicador IC representa el porcentaje de HH de capacitación

(capacitaciones integrales, capacitaciones específicas de trabajos y otros
obligatorios según el riesgo evaluado y según programa de capacitación)
con relación a las HH trabajadas.
IC = horas hombre de capacitadas / horas hombre trabajadas X 100%.
* No se incluyen las Horas invertidas en Charlas 05 min, diarias, semanales, AST.
5.- Asegurar el compromiso de participación de la Línea de Mando (gerente

general, gerente de proyecto, residente, coordinador HSQE, supervisor
HSE y supervisores operativos) en la gestión de la SSTMA del proyecto.
Meta: Lograr la participación del Personal Línea de Mando a través de un

programa específico de actividades en SSTMA (charlas, inspecciones,
reporte de actos y condiciones subestándar y otros), obteniendo un
desempeño igual o superior al 100% de lo programado.
Indicador: representa el porcentaje de actividades en SSTMA que
ejecutará la línea de mando según el total de actividades programadas.
6.- Asegurar el cumplimiento de las actividades programadas en SSTMA de

la empresa para el proyecto a realizar.
Meta: Cumplir con la realización del 100% de actividades programadas

por el Contratista: Concientización, entrenamiento, inspecciones,
auditorías, revisión del sistema de Gestión, cierre de planes de acción
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Indicador: representa el porcentaje de actividades ejecutadas que

ejecutará el Contratista según el total de actividades.
7.- Cumplimiento Compromisos Ambientales del Instrumento ambiental del

proyecto
Meta. - Cumplir el 100 % de compromisos ambientales establecidos en el

instrumento ambiental del proyecto.
Indicador: Representa el número de compromisos aplicables por el total

de compromisos establecidos por mesa.
8.-Realizar Sensibilizaciones en temas Ambientales
Meta. - Lograr que el 25% de temas de capacitación sean de Medio

Ambiente.
Indicador: Número de capacitaciones ambientales por el total de

capacitaciones en temas de SSTMA.
9.--Ejecución de Monitoreos Ambientales
Meta. - Cumplir con la ejecución del 100 % de monitoreos ambientales

establecidos en el instrumento ambiental del proyecto. Los monitores
Ambientas serán realizados por el cliente
5.2.1 Resumen de Indicadores
Frecuencia mínima Sistema

Nº Indicador Descripción Meta
de aplicación aplicable
N° accidente con tiempo perdido
Índice de frecuencia, SGSST
01 con tiempo perdido
IF = -------------------------------------------- x 106 ≤ 9.6 Mensual
N° H-H trabajadas
N° días perdidos
02 Índice de Severidad IS = --------------------------------- x 106 ≤ 96.8 Mensual SGSST
N° H-H trabajadas
IF X IS
Índice de IA = ------------- SGSST
03 Accidentabilidad 1000
≤ 0.9 Mensual
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Frecuencia mínima Sistema

Nº Indicador Descripción Meta
de aplicación aplicable
N° H-H capacitadas
Índice de capacitación
04 en temas de SSTMA
IC = --------------------------- x 100% 5% Mensual SGSST
N° H-H trabajadas
N° actividades ejecutados
Compromiso de la
05 Línea de mando
= ------------------------------------------ x 100% 100% Mensual SGSSTMA
N° actividades programadas
Cumplimiento de N° actividades ejecutados

06 programa de = ------------------------------------------ x 100% 100 % Mensual SGSSTMA
actividades en SSTMA N° actividades programadas
Cumplimiento N° compromisos cumplidos

07 Compromisos = ------------------------------------------ x 100% 100 % Mensual SGA
Ambientales N° total compromisos
N° monitoreos ejecutados
Monitoreo de Calidad = ------------------------------------------ x 100% De acuerdo a
08 Ambiental N° monitoreos programados
100 % SGA
programa
5.3 Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos
Para la gestión de riesgos respecto al tema de seguridad y salud en el trabajo, tiene

implementado el siguiente “Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
en Seguridad en el Trabajo”; el cual, se ha elaborado en base al procedimiento
especificado en el anexo 36 del Manual Corporativo SSTMASC-PDI.
Al aplicar el procedimiento mencionado en el proyecto. Se obtuvo los siguientes

resultados como se muestra a continuación:
5.3.1 Resultado de la Identificación de peligros, evaluaciones y control de riesgos de

seguridad en el Trabajo
Ver: anexo 8.2: Formato: Matriz de IPERC Alcance de PDI
5.4 Identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos Ambientales
Para la identificación de los aspectos ambientales, la evaluación de impactos

ambientales y la definición de los contrales aplicables para prevenir, reducir y/o mitigar
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dichos controles, se tomará en cuenta las actividades descritas en el IGA aprobado del
proyecto y siguiendo como metodología la descrita en el procedimiento “Identificación y
Evaluación de Aspectos e Impactos Ambientales del anexo 4 del Manual Corporativo
SSTMASC-PDI
Los resultados se registrarán en una matriz utilizando el formato “Matriz de

identificación de Aspectos y Evaluación de Impactos Ambientales.
Ver Anexo 8.3 Formato Matriz ICAAS del proyecto.
Así mismo, para asegurar la buena gestión, CONSORCIO FERTECNICA solicitará a

todos sus contratistas seguir con lo descrito en el presente plan y asegurar la
efectividad mediante la supervisión HSQE.
5.5 Identificación de Requisitos Legales y otros Requisitos aplicables al proyecto
Para la ejecución del proyecto se identificaron los requisitos legales aplicables en

materia de SSTMA para ello CONSORCIO FERTECNICA cuenta con una matriz
actualizada.
Ver: anexo 8.4: Matriz de requisitos legales en SSTMA aplicables al proyecto.
5.6 Actividades Preventivas para el Control de Riesgos Operacionales
Habiendo identificado los factores de riesgo para la ejecución de obra,

implementaremos las siguientes actividades preventivas que nos permitan tener
controlados los riesgos para desarrollar un trabajo seguro.
5.6.1 SSTMA de la empresa CONSORCIO FERTECNICA y Subcontratistas
El Plan de SSTMA de CONSORCIO FERTECNICA y las Empresas Contratistas

seguirán la estructura del presente documento y cumplirán con los requisitos
contractuales y especificaciones HSQE para contratistas de PDI.
5.6.2 Capacitación y Entrenamiento
Siendo uno de los pilares de la Política de SSTMA la Formación, se desarrollará

durante la ejecución del Proyecto un Programa de capacitación que incluya a todo el
personal sobre temas de SSTMA que son necesarios reforzar; los cuales han sido
identificados previamente en las matrices IPERC, ICAAS y de Requisitos Legales.
Esto permitirá desarrollar en los trabajadores una sólida cultura preventiva que,
sumada a los conocimientos propios de su especialidad, les permita ejecutar los
trabajos asignados, cumpliendo con los requisitos exigidos e involucrándolos
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paulatinamente en la prevención de riesgos, hasta lograr una verdadera predisposición

para realizar sus labores en forma segura.
Se mantendrá a todo el personal informado de los riesgos inherentes en cada área de

trabajo, capacitándolos en su reconocimiento y las medidas a tomar para atenuarlos.
Todo personal nuevo o ingresante a la Organización recibirá una inducción general de

4 horas esta capacitación será dictada por el coordinador HSEQ de CONSORCIO
FERTECNICA donde se hará de conocimiento nuestra política, objetivos, metas
estándares de SST, procedimientos aprobados para el proyecto, plan de SSTMA, plan
de emergencia, etc. Esta capacitación quedará registrada en el formato de registro de
capacitación FO-FT-CAP-002.
Así mismo en cumplimento al estándar del cliente se realizará la inducción
STSOMARS el tiempo estimado para la capacitación es de 4 horas mínimas, esta
capacitación será dictada por personal autorizado por el cliente.
Haciendo un total de 8 horas de capacitación y entrenamiento al personal nuevo.
Ver: anexo 8.5: Formato: Registro de capacitación.
- Capacitación a la línea de mando de Contratistas: Ingeniero residente, coordinador

SSTMA y/o supervisores, que les permita llevar a cabo las actividades asignadas en el
Programa de SSTMA en temas tales como: técnicas de supervisión, métodos para la
realización de inspecciones, investigación de accidentes, técnicas de instrucción,
procedimientos para emergencia, etc.
- Comunicaciones de grupo (charlas de 5 minutos): Estos se darán a primera hora del

turno en cada cuadrilla de trabajo, antes de iniciar sus actividades laborales.
- Charlas especificas con temas específicos a todo el personal referidos a seguridad y

Salud en el trabajo como: Primeros auxilios, Lucha contra incendios, manejo y
disposición de residuos, difusión de procedimiento de trabajo aprobados por el cliente,
Charla Técnica, Charlas de Liderazgo, realizar seguimiento a las acciones correctivas,
etc.
- Instrucción específica de los procedimientos de trabajo seguro, Estándares,

Instructivos, Cartillas de Seguridad y entre otros, establecidos para trabajos especiales
de obra y en especial a los aspectos de prevención de riesgos.
- Entrenamientos y evaluación en actividades de alto riesgo:
Conforme a lo establecido por PDI para cada proyecto y con el objetivo de prevenir los
accidentes, CONSORCIO FERTECNICA ha considerado los siguientes
entrenamientos para las actividades consideradas de alto riesgo.
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a) Excavación, CONSORCIO FERTECNICA realizará entrenamiento

teórico-práctico para el personal involucrado en la excavación para las
torres. Además, realizará la respectiva evaluación.
b) Operación de Equipos de Poder CONSORCIO FERTECNICA, realizará
entrenamiento teórico-práctico para el personal involucrado en el uso de
equipos relevantes como compresora, martillo neumático, amoladoras,
entre otros que por la peligrosidad podrían ocasionar accidentes graves.
Además, realizará la respectiva evaluación.
c) Montaje de Torres y Tendido de Conductor CONSORCIO
FERTECNICA, realizará entrenamiento teórico y práctico para el
personal involucrado en las actividades de montaje y tendido de
conductor.
d) Conductores y Operadores, CONSORCIO FERTECNICA, realizará
entrenamiento teórico y práctico para personal habilitado para cumplir
con las responsabilidades de conductor y operador de equipos.
Todas las actividades de capacitación también serán de estricto cumplimiento por

parte de nuestros subcontratistas y quedarán registradas para su control- en el formato
de registro de capacitación FO-FT-CAP-002
5.6.3 Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST)
Antes del inicio de las actividades diarias se realizará la evaluación de riesgos,

utilizando para ello el formato del AST, previamente se debe haber capacitado e
informado al personal involucrado el contenido del IPERC – Especifico que forma parte
del procedimiento del proceso.
El AST se hará con todos los trabajadores involucrados en la tarea analizada. De tener
niveles de riesgo alto o medio se adoptarán medidas para reducir y controlar dichos
riesgos antes de iniciar las actividades. CONSORCIO FERTECNICA hará uso de los
formatos del anexo 5 (acta de inicio de actividad. lista de actividades críticas, AST y
lista de asistencia) del manual corporativo SSTMASC.
Ver: anexo 8.7: Formatos de seguridad para contratistas.
5.6.4 Programa de Inspecciones, Reportes de Actos/Condiciones inseguras y

medidas de control
La inspección es una herramienta que permitirá identificar los factores de riesgo que
se producen en los lugares de trabajo como, instalaciones, maquinas, equipos y en
general condiciones de trabajo, así como también actitudes incorrectas de los
trabajadores, a fin de poder adoptar medidas preventivas que eliminen o reduzcan los
mismos.
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Para la ejecución de la obra CONSORCIO FERTECNICA elaborará un cronograma de

inspecciones donde se considerará los siguientes puntos: Vehículos, maquinarias,
equipos de trabajo, herramientas, ambientes de trabajo, equipo de protección, etc.
Las inspecciones serán realizadas por los Supervisores HSE asignados al proyecto
siguiendo lo indicado en nuestro estándar y formato implementados.
En el proyecto se utilizará la siguiente tabla de colores para las inspecciones de

herramientas y equipos
COLOR MES MES MES

ENERO FEBRERO MARZO
VERDE
ABRIL MAYO JUNIO
BLANCO
JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
AMARILLO
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
AZUL
ROJO RECHAZADO
El reporte de actos y condiciones es un sistema que nos permitirá corregir a tiempo las
desviaciones, adoptando las medidas de control necesarias para la ejecución de un
trabajo seguro. En caso se reporten los mismos actos y/o condiciones inseguras de
manera reiterativa para las mismas actividades del proyecto, se realizará un análisis
de causas afín de establecer las acciones correctivas pertinentes.
Los reportes se ejecutarán de acuerdo formato de CONSORCIO FERTECNICA.
5.6.5 Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo
La gestión de SSTMA se desarrolla en base a los Estándares, Procedimientos e

instructivos establecidos por CONSORCIO FERTECNICA.
Los procedimientos operativos son guías para gestionar los sistemas relacionados a la
Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente; estos serán revisados y validados
por supervisión técnica y HSE designados al proyecto; afín de asegurar la buena
gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad. Todos los
procedimientos quedaran registrados en una lista maestra de documentos y registros
el cual se encuentran en el siguiente anexo.
Ver anexo 8.8: Formato Lista de documentos y registros.

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5.6.6 Permiso escrito para trabajos de Alto Riesgo para Contratistas
Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del permiso escrito de trabajo de
alto riesgo – PETAR, el cual será elaborado por el responsable del grupo ejecutante,
revisado por el supervisor o Residente responsable de las actividades del frente de
trabajo del Contratista. La Supervisión HSE velará por su cumplimiento.
Los trabajos considerados de alto riesgo son: Trabajos en caliente, trabajos de

excavación y zanjas, trabajos en espacio confinado, trabajos en altura, trabajos con
energía eléctrica, materiales peligrosos, izajes de cargas.
CONSORCIO FERTECNICA hará uso de los formatos establecidos en el anexo 5 (lista

de actividades criticas) del manual corporativo SSTMASC.
5.6.7 Equipo de Protección Personal (EPP)

El equipo de protección personal dentro de la jerarquía de controles es la última
barrera para el control de riesgos, CONSORCIO FERTECNICA como parte de sus
responsabilidades suministra dichos equipos a los trabajadores a través de la
administración de obra.
El objetivo del uso de dichos equipos es el de proteger al trabajador en la ejecución de

las diferentes actividades en obra, siendo obligatorio su uso para todo el personal
durante la jornada laboral y en áreas de trabajo.
El tipo de equipo y uso de EPP a utilizar en obra se establece en el procedimiento de

Equipos de protección personal de CONSORCIO FERTECNICA.
A continuación, se describe los EPP básicos a utilizar en el desarrollo del proyecto.
• Protección de la Cabeza (Casco)
CONSORCIO FERTECNICA, suministrará a cada trabajador un protector para la

cabeza referida como casco, el cual cumple con los estándares de dureza y
resistencia especificados para la actividad a desarrollar.
Debe cumplir con las normas ANSI Z89.1-2003(+) Tipo I – Clase E o INDECOPI
399.018, Casco tipo jockey de obra, gama alta en polietileno de alta densidad
resistente a rayos ultra violeta (UV) y sustancias químicas. Los colores serán
determinados de acuerdo al cargo del trabajador.
Tafilete debe ser tipo Ratchet con 4 puntos de sujeción y banda de espuma
absorbente para el sudor. Con acoplamiento a orejeras y barbiquejo con correa
elástica regulable con ganchos no metálicos. Dieléctricos con aislamiento eléctrico de
hasta 20 KV clase E.
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• Protección Ocular (Lente de seguridad)
Se asignará a todo trabajador lentes de seguridad quien deberá usar durante la

jornada de trabajo para protegerse de los peligros generados como proyección de
partículas y otros, determinándose de acuerdo al riesgo el tipo de protección ocular a
usar. Norma aplicable: ANSI Z87.1
• Protección de manos (Guantes)
Se proveerá de este implemento a ser usado en toda labor que el trabajador utilice sus
manos en actividades que algún material o sustancia pueda ocasionarle daño.
El tipo de guante que se distribuya será de acuerdo a la actividad que el trabajador
desempeñe.
• Protectores auditivos
Se proporcionará a todos los trabajadores una protección auditiva en áreas de trabajo

donde el ruido sea mayor a 85 db, garantizando al trabajador una protección de 8
horas a exposición a ruido. Este protector auditivo puede ser del tipo copa o tapón,
dependiendo de la actividad y de la exposición.
Norma aplicable: ANSI S3.19
• Zapatos de Seguridad
La protección de los miembros inferiores es fundamental en todo proceso constructivo,

para el desarrollo de este Proyecto se ha establecido el uso de zapatos punta
reforzada, es responsabilidad de todo trabajador usar sus zapatos de seguridad
asignados.
Tener resistencia dieléctrica de 18 Kv y que cumpla con las normas Z41.1, ASTM
F2413 y ASTM F2412-05. Debe ser de caña alta con alta resistencia a Impactos,
aplastamientos, golpes, altas y bajas temperaturas, con puntera de seguridad de
baquelita (punta reforzada) para la protección de los dedos.
Suela de goma de alta adherencia a terrenos accidentados y de fácil adecuación al pie
del trabajador.
• Vestimenta
Habiéndose evaluado la zona donde se ejecutará la obra se ha establecido el uso de

la siguiente vestimenta:
ZONA DE Pantalón jean Pantalón Polo de Camisa jean

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TRABAJO jean con algodón manga larga

forro manga larga
COSTA X X
SIERRA X X
Se hará entregará 02 juegos de uniforme, la primera dotación será al inicio de las

actividades y la segunda a los 4 meses de permanencia en el proyecto.
El trabajador deberá usar la vestimenta asignada por la empresa durante la jornada de

trabajo. Al término de la actividad diaria el personal deberá cambiarse de vestimenta
ya que queda prohibido el uso de cualquier vestimenta con logo de la empresa fuera
de la zona de trabajo.
• Chaleco drill de color naranja.
Confeccionado con fibra de algodón, que no tenga material metálico (resistente al

fuego), de color naranja con cintas refractivas
5.6.8 Señalización de áreas de trabajo de Contratistas
El Contratista señalizará los lugares de trabajo cumpliendo con la Norma técnica

peruana NTP.399.010-1-2004, parte 1 y parte 2 “Señales de seguridad, colores,
tamaños y formas”. Además, cumplirá con implementar las señales establecidas en
el Instrumento Ambiental, teniendo en cuenta los riesgos que afecten la seguridad y
salud y la conservación del medio ambiente. Estas señales estarán orientadas a llamar
la atención del trabajador sobre determinados riesgos y prevenir impactos.
El tipo de señalización indicará:
- Señal de Prohibición: prohíbe un comportamiento que provoque un peligro

- Señal de advertencia: advierte un riesgo o un peligro
- Señal de obligación: obliga a un comportamiento determinado.
- Señal de socorro: señales de primeros auxilios, socorro, salvamento.
Cuando se requiera realizará trabajos en zonas urbanas con bloqueo de vías,

CONSORCIO FERTECNIA realizará el trámite correspondiente a la Municipalidad
involucrada para ello se elaborará un plan de desvió de ruta, estableciendo la nueva
ruta mediante señaléticas visibles a lo largo de la vía. Para la delimitación del área de
trabajo se utilizarán cintas o mallas de color naranja.
5.6.9 Salud en el Trabajo

SSTMA
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5.6.9.1 Exámenes Médicos Ocupacionales.
Siendo el recurso humano el capital más importante con que cuenta la

organización este debe estar en condiciones saludables para realizar sus
labores. Todo trabajador para iniciar labores en el proyecto será evaluado
mediante un examen médico pre-ocupacional.
Durante la ejecución del proyecto se programará un examen médico preventivo

a todo el personal que nos permita asegurar las condiciones saludables de
nuestro personal. Cuando el personal cumpla el año de vínculo laboral con
CONSORCIO FERTECNICA el área de administración programará con la
clínica el examen médico anual.
Finalmente, por termino de obra o parte de ella y la administración de obra

decida reducir personal, el trabajador cuya relación laboral concluya con la
empresa se programará el examen médico de retiro.
Los exámenes médicos serán programados en clínicas autorizadas por
DIGESA, para ello el área de administración solicitara a la clínica el certificado
vigente.
Antes de iniciar cualquier actividad en el proyecto, se solicitará el Certificado de

Aptitud médica de los trabajadores.
5.6.9.2 Control de riesgos ocupacionales: físicos, químicos,

ergonómicos y biológicos.
La salud del trabajador debe estar protegida de manera permanente, esto se

logrará controlando la exposición a factores de riesgo de origen ocupacional.
Durante la ejecución del proyecto CONSORCIO FERTECNICA programara

monitoreo para aquellos factores que se hayan identificado y cuya exposición
afecten a la salud del trabajador y pobladores cercanos siendo los
siguientes:
➢ Monitoreo de ruido ocupacional.

➢ Monitoreo de Factores Disergonómicos.
➢ Monitoreo de Factores de Iluminación.
El informe será elaborado por Personal especializado y con los instrumentos y

equipos debidamente calibrados.
5.6.10 Manejo de Materiales Peligrosos

SSTMA
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CONSORCIO FERTECNICA, elaborará un listado de productos químicos los

cuales contaran con sus respectivas hojas de seguridad MSDS de acuerdo al
anexo 8.9. Formato: Listado de productos químicos. Para los cuales se
implementará el siguiente manejo:
▪ Almacenamiento: Todos los productos químicos serán almacenados

siguiendo las recomendaciones del productor (contención, señalización,
ventilación, etc.) que eviten daños en el ambiente y salud del
trabajador. Cada envase será rotulado y señalizado indicando las
características del producto y sus efectos en la salud (indicados en las
hojas de seguridad del producto). En el lugar de almacenamiento se
exhibirá la hoja de seguridad del producto (MSDS).
▪ Manipulación: la manipulación se hará siguiendo las recomendaciones

establecidas en las hojas de seguridad del producto (MSDS), teniendo
en cuenta lo siguiente: envase debidamente rotulado, equipo de
protección personal adecuado para el manejo del producto, traslado
previniendo la contención para el caso de un derrame (kit anti
derrame), antes del uso del producto se debe informar de las
características del mismo y sus efectos en la salud del trabajador al
grupo que tendrá contacto con el mismo.
▪ Capacitación: Se incluirá dentro del programa de capacitación la

información y capacitación sobre el manejo de los productos químicos y
las recomendaciones que se hacen para cada producto en sus
respectivas hojas de seguridad.
▪ Disposición de envases: Utilizados los productos los envases se

dispondrán en un lugar debidamente señalizados almacenándolos
temporalmente como residuos peligrosos, luego se trasladará a una
▪ entidad debidamente autorizada para su tratamiento y disposición final.
5.6.11 Gestión de Residuos.
Las actividades del proyecto generarán diferentes tipos de residuos; los cuales han
sido considerados dentro en el Instrumento de Gestión Ambiental -IGA para el
proyecto.
En base a lo indicado en el Instrumento de Gestión Ambiental y al plan de manejo de

residuos sólidos, líquidos y peligrosos de CONSORCIO FERTECNICA se solicitará a
los contratistas que realicen la gestión adecuada de residuos sólidos en el proyecto, el
SSTMA
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seguimiento al cumplimiento será realizada por el Supervisor HSE de PDI asignado al

proyecto.
El consolidado final se incluirá en los informes mensuales HSE de acuerdo al anexo 25

(Formato de generación de residuos sólidos) como parte del entregable en el
DOSSIER se cumplirá con el anexo 26 (declaración de manejo de residuos sólidos) de
acuerdo al manual corporativo SSTMASC -PDI
Los residuos sólidos serán segregarán en contenedores de colores de acuerdo al tipo

de residuo que genere el proyecto. Los contenedores serán ubicados en puntos de
acopio temporal ubicados en los almacenes de CONSORCIO FERTECNICA.
SSTMA
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En base a lo indicado se solicitará a los contratistas que realicen la gestión adecuada y

el seguimiento al cumplimiento será realizada por los Ing.HSE de los contratistas.
5.6.12 Cumplimiento de Compromisos Ambientales
El Contratista archivará cada evidencia de todos los compromisos ambientales. PDI

realizará el seguimiento de los compromisos Ambientales indicados en el Estudio
aprobado para el proyecto, utilizando el formato “Check List Compromisos Ambientales
del formato PDI.
Todas las actividades para el cumplimiento de los compromisos ambientales que
requieran de algún procedimiento y/o autorización especial o no considerada dentro
del Instrumento Ambiental, se comunicará inmediatamente a la Supervisión de PDI.
El consolidado lo realizará el Personal de Contratista una vez aprobado el Instrumento

Ambiental del proyecto, el seguimiento al cumplimiento lo realizará el Supervisor HSE
designado al proyecto, quien realizará la difusión de los compromisos ambientales a
cada responsable del contratista, dejando constancia en los formatos de registros de
capacitación FO-FT-CAP-002.
Los registros y evidencias del cumplimiento de cada compromiso ambiental serán

entregados como anexo al Informe Final HSE) en versión electrónica (CD´s) al término
de la ejecución del proyecto.
5.7 Comité Paritario de SST de Contratistas
El CSST es un comité bipartito y paritario, es decir, con igual número de

representantes del empleador y de los trabajadores. La cantidad de miembros
titulares y suplentes de empleador y los trabajadores, será la que determine la
normativa vigente.
El CSST se reunirá ordinariamente una vez al mes, en día previamente fijado, con el
objetivo de promover la salud y seguridad en el trabajo, y asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto en el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo (RISST) y las normas aplicables, favoreciendo el bienestar en el centro
laboral.
El CSST se reunirá de manera extraordinaria, a convocatoria de su presidente, a

solicitud de dos o más de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente,
enfermedad grave u otro evento que amerite la participación del comité.
El quórum mínimo para sesionar el CSST es la mitad más uno de sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho días subsiguientes, el presidente cita a nueva
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reunión, la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere,

levantándose en cada caso el acta respectiva.
Todos los acuerdos se consignarán en el libro de actas.
Estructura de CSST.
Los miembros del comité serán:
➢ El presidente, será el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité y
facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste, canalizando el apoyo de la
Dirección de la empresa. En la instalación del CSST, es elegido por los miembros del
Comité.
➢ El secretario, está encargado de las labores administrativas en el Comité, como tener al

día el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se cuente el
Comité sesionando, es el nexo entre el presidente de éste y los miembros. Es el
responsable de la Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.
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➢ Los miembros, aportan iniciativas propias o del personal operativo de la empresa para ser
tratadas en las reuniones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las
disposiciones o acuerdos tomados por el Comité sobre prevención de riesgos en la
empresa.
En las labores de supervisión de obra, de acuerdo con lo estipulado en el D.S. 011-2019-

TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción, se deberá
contar con
a) Un Subcomité de SST, cuando la obra tenga veinte (20) o más trabajadores/as propios de
consorcio FTP.
b) Un/a Supervisor(a) de SST, cuando la obra tenga menos de veinte (20) trabajadores/as
propios de consorcio FTP.
Funciones del CSST.
Entre las principales funciones del Comité de SST tenemos:
• Aprobar el Reglamento interno de SST
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,

planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Aprobar el plan anual de capacitación
• Aprobar el presente Plan y Programa Anual de SST, para el periodo 2023.
• Aprobar el Reglamento interno de SST.
• Aprobar el plan anual de capacitación para el periodo 2023.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación sobre
prevención de riesgos.
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas, RISST, especificaciones

técnicas.
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• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones

técnicas de trabajo
5.8 Plan de Respuesta ante Emergencias
Para efectos de una respuesta oportuna ante la ocurrencia de una emergencia que
nos permitan minimizar los daños al personal, equipos, materiales y medio ambiente,
se ha elaborado un Plan de Respuesta de emergencias.
Considerando emergencia aquellos eventos como: accidentes personales, incendios,

sismos, accidentes de equipos y materiales, incidentes ambientales, que pudieran
ocurrir en cualquier frente de obra.
El plan incluye los procedimientos básicos a seguir antes durante y después del
evento, estableciendo la organización, miembros y funciones de los mismos.
Así mismo, los contratistas realizarán su Plan de Contingencias considerando el

contenido mínimo indicado en el Plan de respuesta a emergencias de PDI.
5.9 Investigación de Accidentes, Incidentes, Enfermedades Ocupacionales y

Emergencias Ambientales.
Se investigará los accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales y/o

emergencias ambientales que tengan relación con el trabajo permitiéndonos identificar
las causas inmediatas (actos y condiciones inseguras) y causas básicas (factores
personales y factores de trabajo), así como cualquier deficiencia del sistema de
gestión de la organización y tomar las medidas correctivas que eviten su repetición.
El reporte, desarrollo de investigación de accidente e informe final del resultado se

realizará de acuerdo al procedimiento GHSQE-P13 y formatos establecidos en el
anexo 6 del manual corporativo SSTMASC-PDI. Para la investigación se formará un
comité dependiendo de la severidad o potencial del daño estará integrada por el
comité de seguridad, jefe de proyecto o residente, supervisor HSE, prevencionista,
supervisor responsable del área donde ocurre el evento y cualquier otro personal que
ayude a la identificación de las causas.
Las medidas correctivas se adoptarán inmediatamente se identifiquen las causas de

tal forma nos permitan controlar los riesgos y evitar la recurrencia del evento.
5.10 Programa Motivacional y reconocimiento
Se elaborará un programa motivacional con la finalidad de motivar al personal que

participa activamente promoviendo la cultura preventiva en los temas de seguridad y
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medio ambiente, como es: participar en las charlas, usar las herramientas y equipos
correctamente, reportar los actos y condiciones inseguras, usar correctamente el
equipo de protección, etc.; es decir, cumplir con los estándares de seguridad y medio
ambiente de CONSORCIO FERTECNICA y del cliente.
El programa motivacional contemplará el tipo de incentivo a entregar que podrá ser: un

diploma de reconocimiento a su participación o cualquier souvenir.
5.11 Control de Documentos y Registros
Los documentos y registros que se elaboren y se generen como consecuencia de la

ejecución del programa deberán ser gestionados por el área de SSTMA donde se
ejecute el programa, además deberán tenerse al alcance para exhibirlos cuando se
requiera a la autoridad competente o por solicitud interna.
Los documentos y formatos deberán estar ordenados dentro de una lista maestra de
documentos tal cual lo indica el anexo 8.8 Lista Maestra de Documentos y anexo 8.9
Lista Maestra de Formatos.
5.12 Seguimiento y Medición
Se han establecido los elementos de seguimiento y medición del sistema de seguridad,

salud en el trabajo y medio ambiente implementado en la obra, que nos permita
evaluar los resultados del programa.
5.11.1 Plan de Seguimiento del Cumplimiento de los Objetivos de Seguridad y

Salud en el Trabajo
El Supervisor del proyecto, mensualmente informará sobre el cumplimiento del

programa para lograr las metas de los objetivos planteados que, en materia de
seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente están determinados para el proyecto,
está información será parte del informe mensual de la gestión de la Seguridad y Salud
en el trabajo del proyecto. El informe se presentará en el formato: DPRO-GHSQE-S02-
F02-Informe mensual de PDI.
5.11.2 Verificación del cumplimiento legal
Para verificar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el Trabajo, el

Supervisor HSE informara a través del informe mensual las evidencias de dicho
cumplimiento.
5.11.3 Auditorías internas de SSTMA.

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El responsable del Área de SSTMA de CONSORCIO FERTECNICA a través de un

programa de auditorías internas implementado realizará auditorías al proyecto para
evaluar y verificar el cumplimiento de los requisitos de la gestión en SSTMA. Luego a
través de un informe se señalarán las no conformidades y recomendaciones a que
hubiere lugar.
El responsable del Proyecto y Coordinador HSE adoptarán las medidas correctivas

necesarias para mantener controlados los riesgos que nos permitan realizar un trabajo
seguro.
Para el presente proyecto CONSORCIO FERTECNICA realizará 02 auditorías, en un

intervalo de 6 meses cada una, las fechas están en función al inicio del proyecto. Las
auditorías estarán orientas al cumplimiento contractual en materia de Seguridad, Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente, a todas las Áreas de la empresa y empresas
Subcontratistas.
5.11.4 Informe Mensual de la Gestión de la SSTMA del Proyecto
El informe mensual interno de la Gestión de la SSTMA del Proyecto se hará dentro de

los 2 primeros días del mes siguiente de la gestión y de acuerdo con el modelo
establecido por el cliente.
5.11.5 Seguimiento y Medición
Se han establecido los elementos de seguimiento y medición del sistema de

seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente implementado en la obra, que nos
permita evaluar los resultados del programa.
5.11.6 Responsabilidad Social
Responsabilidad social en el trabajo: Legalización laboral de ingreso del personal al

proyecto (gestiones de ingreso, durante y liquidación).
Declaración jurada de no contratación de menores de edad, no ocurrencia de trabajos

forzosos, no ocurrencia de actos y sobornos o extorsión o corrupción y no ocurrencia
de discriminación en cualquiera de sus formas.
5.11.7 Calidad
➢ Control de documentos internos y externos.

➢ Generación de PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro de
las actividades a desarrollar en el proyecto.
SSTMA
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➢ Supervisor técnico Técnica e Ingeniería en Obra.

➢ Comunicación interna y externa (Cartas, correos electrónicos,
celulares, etc.)
➢ Queja y reclamos internos y externos
➢ Auditorías internas en SSTMAC en el proyecto.
➢ Auditorías externas en SSTMAC por parte del Cliente u otros.
➢ Auditoria de segunda parte hacia sus subcontratistas (por habilitación
u Homologación de Proveedores)
➢ Mejora continua (reuniones, revisión, estadísticas e índices internos y
externos).
6. EQUIPOS, DOCUMENTOS Y MEDIOS
CONSORCIO FERTECNICA contara con relación actualizada de equipos, vehículos con sus
respectivos documentos que evidencien el buen estado y cumplimiento de requisitos para el
ingreso al proyecto. El listado de equipos y herramientas será actualizado cada vez que se
tiene el ingreso de una nueva unidad.
7. RESPONSABILIDADES
Para la ejecución del proyecto se tiene elaborado una estructura organizativa

contractualmente. A continuación, se describen sus responsabilidades en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Jefe, Residente de Proyecto.
Para el proyecto se designará un responsable de la ejecución de los trabajos en sus aspectos

técnicos, de plazo, de calidad, seguridad y Salud en el Trabajo y medio ambiente.
Depende del Gerente General y en relación con la seguridad y salud en el Trabajo asume las
siguientes responsabilidades:
- Facilita los recursos necesarios para alcanzar los requerimientos y objetivos de la política
de seguridad y salud en el Trabajo.
- Brindar los recursos necesarios para implementar el programa de SSTMA.
- Lidera y hace cumplir los lineamientos del presente programa.
- Cumplir con los objetivos específicos en materia de SSTMA desarrollados para el
proyecto.
- Realizar los Informes de No Conformidad.
- Verificar el cumplimiento de las acciones correctivas generadas a raíz de los incidentes,
actos y condiciones inseguras.
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- Asegurar que las responsabilidades en materia de SSTMA del personal propio y

contratistas estén claramente definidas, que cumplan con las normas internas de la
empresa y los requisitos legales establecidos.
- Asegurar que el proyecto a cargo cuente de manera previa con los permisos,
autorizaciones y licencias requeridas.
➢ Coordinador SSTMA / Supervisor SSTMA.
Es el responsable de velar por el cumplimiento del programa de SST, aplicado a Proyectos

Línea de Transmisión”
Depende jerárquicamente del Coordinador de SSTMA del Proyecto. Reporta el resultado de
su gestión de SSTMA y tendrá entre otras las siguientes funciones:
- Elaborar, dirige y controla el Programa de SSTMA del Proyecto asignado.

- Asesora a todas las unidades organizativas del proyecto para el desarrollo de sus
responsabilidades en materia de SSTMA.
- Podrá parar cualquier labor en operación, que se encuentre ejecutándose en
condiciones subestándar o con potencial que pueda desencadenar un evento no
deseado. Esta paralización supone hasta que se elimine la condición subestándar.
- Asesora y participa en el equipo (Residente, supervisores, oficina Técnica, personal
operario con experiencia) en la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos.
- Difunde y hace seguimiento al cumplimiento de los requisitos legales que en materia
de seguridad aplica al proyecto.
- Difunde y hace seguimiento al cumplimiento de la Política de SSTMA, Reglamento
Interno de RISST, los Estándares de SSTMA, y otras especificaciones que en materia
de SSTMA aplican al proyecto asignado.
- Administra toda información relacionada a la SST, incluyendo las estadísticas de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para eliminar las causas y
corregirlas o eliminarlas.
- Reporta mensualmente el resultado de la gestión de SSTMA al responsable SSTMA.
- Elabora y conduce programas de inspecciones y capacitaciones.
- Entrena y asesora a los supervisores en temas relacionados a la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
- Capacita a los jefes de grupo, capataces y operarios; verificando el cumplimiento de
los estándares y buenas prácticas de SSTMA.
➢ Supervisores/Asistentes Técnicos, Colaboradores.
- La supervisión estará totalmente familiarizada con este programa y sus

responsabilidades individuales con respecto a la implementación y aplicación.
SSTMA
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- Cada supervisor asume el compromiso y liderazgo en los temas de seguridad y salud

en su área de trabajo y será responsable por las actividades realizadas por los
trabajadores.
- El supervisor debe asegurase que el personal cumpla con los estándares,
procedimientos y prácticas de trabajo seguro. Así como también el uso del equipo de
protección adecuado.
- Los supervisores tienen la responsabilidad de corregir comportamientos peligrosos y
condiciones no satisfactorias dentro de su área de responsabilidad, aplicando medidas
disciplinarias a los trabajadores que no acaten los procedimientos e instructivos de
trabajo seguro.
- Todos los colaboradores en general tienen la responsabilidad de participar en las
actividades organizadas en bien de la seguridad, mediante la participación activa.
8. ANEXOS
8.1 Política de seguridad y salud en el Trabajo de CONSORCIO FERTECNICA
8.2 Formato: Matriz de IPERC para el Proyecto.
8.3 Formato Matriz ICAAS para el Proyecto
8.4 Matriz de requisitos legales
8.5 Formato: Registro de capacitación
8.6 Formato de seguridad para contratistas
8.7 Formato: Lista maestra de documentos.
8.8 Formato: Lista maestra de formatos.
8.9 Formato: Consolidado de materiales peligrosos.

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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL PL-FT-PLSSTMA-001

TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE Versión: 01

PE: COYA-LT.500KV NUEVA YANANGO -CARAPONGO

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD

Elaboración por: Revisado por: Aprobación: Nombre y Cargo

HOJA DE MOTIVOS DE CAMBIO

Versión Fecha Descripción del cambio

08.09.2020 Revisión y aprobación por parte de la supervisión para su cumplimiento y

01 20.02.2023 Revisión y aprobación por parte de control de obra

5.1. Política de SSTMA.

5.2. Objetivos Específicos e indicadores de SST.

5.3. Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

5.3.1 IPERC de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.4. Identificación de Requisitos Legales y otros Requisitos aplicables al

5.5. Actividades Preventivas para el Control de Riesgos Operacionales:

5.5.1 Capacitación y entrenamiento

5.5.2 IPERC – Especifico, AST

5.5.3 Programa de Inspecciones, Reporte de Actos y Condiciones

5.5.4 Estándares, Procedimientos e Instructivos de trabajo Seguro.

5.5.5 Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo.

5.5.6 Equipos de Protección Personal.

5.5.7 Señalización de áreas de Trabajo.

5.5.8 Salud en el Trabajo

5.5.8.1 Exámenes Médicos Ocupacionales

5.5.8.2 Control de riesgos Ocupacionales: físicos, químicos,

5.5.9 Manejo de Materiales Peligrosos.

5.6. Comité Paritario de SST.

5.7. Plan de Respuesta ante Emergencias

5.8. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades

5.9. Programa Motivacional y reconocimiento

5.10. Control de Documentos y Registros

5.11. Seguimiento y Medición

5.11.1 Plan de Seguimiento del Cumplimiento de los Objetivos de la

5.11.2 Verificación del Cumplimiento Legal.

5.11.3 Auditorías Internas

5.11.4 Informe Mensual de la Gestión de la SST del proyecto

5.11.5 Informe Final de la Gestión HSE

6 Equipos, Documentos y Medios.

8.1 Política de seguridad y salud en el Trabajo CONSORCIO

8.2 Matriz de IPERC del Proyecto

8.3 Matriz ICAAS del Proyecto.

8.4 Matriz de Requisitos legales aplicables al proyecto.

8.5 Formato de registro de capacitación

8.6 Formato de seguridad para contratistas (acta de inicio, lista de

8.7 Formato de lista maestra de documentos.

8.8 Formato de lista maestra de formatos.

8.9 Formato consolidado de materiales peligrosos.

Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

Establecer los lineamientos y actividades a realizarse durante la ejecución de los proyectos en

• Plan SSTMA: Documento que recoge la aplicación del sistema de gestión de

Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de

• Norma ISO 45001

5.1 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y MA

CONSORCIO FERTECNICA, asume compromisos con sus trabajadores, clientes y

La Política es aprobada por el Gerente General de CONSORCIO FERTECNICA,

Ver anexo 8.1: Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

5.2 Objetivos Específicos, Indicadores en SSTMA

Para la ejecución del proyecto se establecen los siguientes objetivos específicos,

A continuación, se describe los objetivos, metas, indicadores y programas de

1.- Reducir el índice de frecuencia.

Meta: Que el índice de frecuencia (If) no supere el valor de ≤ 9.6

Indicador: El índice (IF) representa el número de accidentes

2.- Reducir el índice de Severidad.