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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD


OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Proyecto:
“CLINICA DE REHABILITACION
PEDIATRICA - PIURA”

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CONTENIDO

I. PRESENTACIÓN ..................................................................................................................................... 3
II. OBJETIVOS DEL PLAN ............................................................................................................................ 3
III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA………………………………………………………………………………………………………………………………………..4
IV. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN ............................................ 5
V. ELEMENTOS DEL PLAN .......................................................................................................................... 7
VI. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL ...................................................................................... 22

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I. PRESENTACIÓN

CONKRETO INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C. considera que el


bienestar de los trabajadores y la seguridad en el área de trabajo, son
referentes de derecho humano constitucional y legal, referido a la
responsabilidad social de una empresa moderna. Partiendo de esa premisa,
el área de SSO (Seguridad, Salud Ocupacional), ha elaborado el presente
Plan de Seguridad, Salud Ocupacional, como una necesidad decisiva y el
compromiso de desarrollar actividades estratégicas que contribuyan a una
adecuada gestión de SSO (Seguridad, Salud Ocupacional).

II. OBJETIVOS DEL PLAN

 Crear una cultura preventiva en el proyecto a ejecutarse, en materia de


seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 Establecer los lineamientos en materia de seguridad, salud y medio ambiente
a adoptarse y cumplirse con la finalidad de prevenir y evitar la ocurrencia de
accidentes, enfermedades ocupacionales e impacto ambiental.
 Brindar los lineamientos básicos que nos permita cumplir con la legislación
vigente y otros asumidos voluntariamente en materia de seguridad, salud y
medio ambiente.
 Lograr el compromiso de la línea de mando, en temas relacionados a
inspecciones, detección de actos y condiciones subestándares etc.
 Desarrollar un sistema de entrenamiento en temas de capacitación en
seguridad que garantice que los trabajadores poseen los conocimientos y
habilidades para administrar los riesgos presentes en sus tareas y áreas de
trabajo.

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 Capacitar al personal en la forma correcta de actuar durante situaciones de


emergencia que se produzcan a raíz de emergencia natural y/o
antropogénicas.
 Incrementar el compromiso de la línea de mando y de los trabajadores en
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y


SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

El presente documento contempla la planificación, organización, dirección,


ejecución y control de las actividades encaminadas a eliminar las condiciones
que puedan afectar la salud o la integridad física o mental de los trabajadores,
daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos o degradación
del ambiente y con ello satisfacer las necesidades del cliente, todo ello
enfocado en el proceso del proyecto “CLINICA DE REHABILITACION
PEDIATRICA - PIURA”.

CONKRETO a través de la alta dirección, gerencias, jefaturas, supervisión


de las diversas áreas, busca la preservación de la salud e integridad física de
sus trabajadores, bajo una cultura de seguridad moderna proveerá a todos
sus trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable, previniendo la
ocurrencia de incidentes que atentan directamente contra la empresa; daño
a la salud de los trabajadores, pérdida de recursos y provocan efectos
colaterales adversos: paralizaciones, interrupciones, demoras en el
desarrollo operacional y deterioro de nuestra imagen. La cabal comprensión
y aceptación de este compromiso, es la clave para el desarrollo de la cultura
de prevención que busca el plan de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.

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En consideración a la normativa aplicable a obra, se tomará en cuenta el


reglamento nacional de edificaciones norma G-050 y Ley 29783, con su D.S
N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
sus modificatorias.

IV. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN


DEL PLAN

Gerente General

 Garantizar y gestionar los recursos necesarios para el buen desempeño


y cumplimiento del programa de seguridad.
 Responsables del cumplimiento de la política de gestión integrada.
 Presidir el comité de seguridad a reunión extraordinaria en caso
accidente en cualquiera de nuestros proyectos.
 Liderar y avalar los temas de seguridad que se presenten en función del
cumplimiento de la Política integrada, planes, programas, entre otros.

Supervisor/Residente de Obra

 Garantizar el cumplimiento del Plan SSOMA continuo y verificar la


ejecución del programa de SSOMA.
 Ser responsable de verificar el cumplimiento de los procedimientos,
normas y políticas.
 Dar instrucción y entrenamiento a sus trabajadores en aspectos de
SSOMA.
 Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de
todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o
con ocasión del mismo.
 Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles
de protección existente.

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 Identificar las modificaciones que puedan dar las condiciones de trabajo


y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de
los riesgos laborales.

Supervisor de Seguridad (SSOMA)

 Soporte y elaboración del sistema de gestión que se requiera en el


proyecto.
 Encargado de las charlas diarias de seguridad.
 Responsable de la elaboración y ejecución del plan de seguridad y salud
en el trabajo.
 Responsable de reportar los incidentes, dirigir la investigación de
accidente, según sea el caso.
 Coordinación de seguridad con el cliente.
 Soporte en las actividades de campo en materia de seguridad.
 Otras actividades delegadas por el cliente.

De los trabajadores

 Cumplir con lo establecido en este procedimiento, específicamente lo


que concierne a su trabajo o labor.
 Reportar de inmediato al supervisor cualquier acto o condición insegura
o sub-estándar.
 Obedecer todas las instrucciones verbales o escritas impartidas
por el responsable de los trabajos y acatar las indicaciones de avisos,
carteles y/o señales de seguridad existentes en el área de trabajo y
alrededor.
 Es responsabilidad de los trabajadores involucrados en las tareas, el
uso de los elementos de protección establecidos

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V. ELEMENTOS DEL PLAN

5.1 Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la


seguridad y salud en el trabajo.

 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria. Ley


30222 de fecha 11 de Julio del 2014.
 Norma G050 – Seguridad durante la construcción, Reglamento Nacional de
Edificaciones.
 D.S N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su modificatoria D.S. 006-2014-TR. De fecha 9 de Agosto del 2014.
 Ley 28611 Ley General del Ambiente.
 R.M N° 050-2013 TR – Anexo N° 1, Anexo N° 2, Anexo N° 3
 Ley 28551 Guía Marco de la Elaboración del Plan de Contingencia.
 D.S. N° 015-2005- SA Valores límites permisibles para agentes químicos en
el ambiente de trabajo.
 D.S. N° 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos sólidos.
 D.S Nº 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo.
 RM Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómicos.
 RM N° 312-2011 MINSA Documentos técnico, protocolos de exámenes
médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo CONKRETO.
 NTP 900.058 Gestión de residuos. Código de colores para los dispositivos de
almacenamiento de residuos
 Ley N° 27314 Ley General de Residuos Sólidos

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 DS N° 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos


 NTP 399.010 -1 Señales de seguridad
 NTP 350.043-1 Extintores portátiles
 Ley N° 26842 Ley General de Salud.
 RM N° 374-2008-TR Aprueban el listado de los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de
la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Esta base legal no es limitante, las modificaciones a las normativas descritas
y las nuevas normativas que se promulguen, ingresaran al presente plan de
seguridad bajo evaluación de alta dirección CONKRETO Ingeniería y
Construcción SAC.

5.2 Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y


acciones preventivas.
La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico y permanente
desarrollando acciones estratégicas y específicas cuyo objetivo principal es la
preservación de la salud e integridad de los trabajadores mediante aplicación
de medidas adecuadas y procedimientos necesarios para la continua
identificación de peligros, evaluación de los riesgos e implementación de las
medidas de control necesarias.

El IPERC está referido al análisis de todas las actividades y procesos realizados


por personal de las empresas que brindan servicios a CONKRETO
INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C. Cada proceso involucra la realización
de una o varias actividades que son realizadas por personal propio y/o de
empresas colaboradoras tanto en el campo como en oficinas y almacenes.
Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, aquí se valoran
conjuntamente la probabilidad y la potencial severidad (consecuencias) de que

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se materialice el peligro. La estimación del riesgo proporcionará la información


necesaria para determinar de qué orden de magnitud es este.

Para ello utilizaremos el siguiente Procedimiento: CKT-SSMA-P-002-IPERC,


la cual se resume en:

Identificación de los peligros

Lo realizan los responsables del proyecto (Ingeniero residente) en coordinación


con el personal involucrado en la ejecución de las actividades comprendidas en
cada uno de los procesos identificados, está puede considerar al personal
operativo y/o administrativo, y soportados a través del asesoramiento continuo
del Supervisor de seguridad destacado a proyecto, para la identificación de los
peligrosos se tomará como soporte los procesos, subprocesos, actividades y
tareas identificadas en el tren de actividades.

Los involucrados en la identificación de peligros deben tomar en cuenta la


siguiente:

 Las actividades rutinarias y no rutinarias.


 Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de
trabajo (incluido contratistas y visitantes)
 El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.
 Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces
de afectar adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control
de la organización en el lugar de trabajo.
 Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por
actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.
 La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo,
tanto si los proporciona las organizaciones como otros.
 Los cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades
o materiales.
 Las modificaciones en el sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional, incluyendo cambios temporales y su impacto en las operaciones,
proceso y actividades.

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 Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la


implementación de los controles necesarios.
 El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria / equipamiento los procedimientos operativos y la organización del
trabajo, incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.
Los resultados de la identificación de peligros se plasman, asimismo los
peligros se compilan en la lista de peligros y riesgos en la Matriz de
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de
Controles, descrito en el formato de código: CKT-SSMA-F-017.

Evaluación de riesgos

Los responsables de la identificación de peligros realizan la evaluación de los


riesgos determinados los niveles de probabilidad y severidad se deberá elegir
uno de los criterios establecidos en la tabla, debiendo ser el que más se ajuste
al riesgo de la empresa y considerando el mayor nivel de riesgo.

Si los criterios difieren, se elegirá el nivel más exigente para determinar la


probabilidad.

La interacción de la probabilidad y la severidad dan como resultado las


siguientes categorías:

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Nivel de Riesgo Interpretación / Significado


No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si
Intolerable
no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse
25- 36 el trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que
Importante se precisen considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
17- 24 corresponda a un trabajo que se está realizando debe remediarse el problema
en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones
precisa. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período
determinado.
Moderado
Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente
9- 16 dañinas (mortal o muy grave), se precisará una acción posterior para
establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para
determinar la necesidad de las medidas de control.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
Tolerable 5-8 importante.
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
eficacia de las medidas de control.
Aceptable
No se necesita adoptar ninguna acción.
0- 4

Evaluación del riesgo inicial, la evaluación del riesgo inicial se realiza sin tomar
en cuenta ningún tipo de control, si el peligro está relacionado a un requisito legal
se deberá indicar en la columna correspondiente del formato, del resultado de
ésta evaluación se consideran:

No significativo: Se considera no significativo cundo los niveles de riesgo son:


“aceptable” y “tolerable”, es decir posee la categoría de riesgo medio o riesgo
bajo.

Significativo: Se considera significativo cuando los niveles de riesgo son:


“moderado”, “importante”, “intolerable”, es decir poseen la categoría de riesgo
Alto o también llamado Riesgo Crítico. En este caso se plantean medidas de
control con el objetivo de reducir el riesgo a niveles aceptables.
Los datos resultantes de la evaluación se plasman en la Matriz de Identificación
de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.

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Evaluación del riesgo residual, la evaluación del riesgo residual se realiza


tomando en consideración las medidas de control propuestas.
En caso de que los riesgos luego de la evaluación residual permanezcan como
“no aceptables” (riesgo alto), se procederá a realizar una reevaluación del
contexto, así como la reevaluación de las medidas de control propuestas en la
evaluación inicial, asegurando que baje a un nivel de riesgo aceptable. Los datos
resultantes de la evaluación se plasman en la Matriz de Identificación de
Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.

Determinación de controles

La determinación de controles se realizará de acuerdo a la naturaleza del peligro


identificado, tomando en cuenta la siguiente jerarquización de métodos para el
control operacional.

 Eliminación (E)
 Sustitución (S)
 Controles de Ingeniería (I)
 Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos (A)
 Equipos de Protección Personal (P)

5.3 Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el


proyecto

Un mapa de riesgos es una representación gráfica de las áreas de trabajo que


permite conocer los factores de riesgo y los probables daños que podrían
ocasionar. El mapa de riesgo estará a disposición de todos los trabajadores.

A continuación, se detalla algunos elementos a requerir para el análisis en campo


e implementación del mapa de riesgo.

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ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL MAPA DE RIESGO


Ruta de evacuación.

Extintor.

Mallas de seguridad.

Señalética, riesgo eléctrico.

Señalética, riesgo de caída de objetos.

Señalética, riesgo de caída a distinto nivel.

Señalética de prohibición.

Señalética de prevención.

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Conforme a los riesgos asociados identificados en la matriz, que representan


riesgos a las personas que no tienen relación directa en la ejecución del
proyecto, se ha establecido equipos de protección colectiva (EPC)
preventiva, tales como:

 Malla de seguridad
 Cinta preventiva de color rojo
 Señalética de “riesgo eléctrico”
 Señalética de “caída de objetos” (En caso se realice trabajos en
altura).
5.4 Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo
(identificados en el análisis de riesgo)

Conforme a los riesgos asociados identificados en la matriz, que representan


riesgos altos, son:

Actividad de trabajo en altura, para ello se tomará en cuenta el procedimiento


de trabajo en altura de CONKRETO.

Actividad de trabajo en caliente, para ello se tomará en cuenta el procedimiento


de trabajo en caliente de CONKRETO.

Actividad de trabajos eléctricos, para ello se tomará en cuenta el procedimiento


de trabajo en caliente de CONKRETO.

5.5 Capacitación y sensibilización del personal de obra -Programa de


capacitación

Actividad cuya finalidad es formar trabajadores competentes; calificados y


entrenados para trabajar de forma segura y responder de forma adecuada ante
situaciones de emergencias, consolidar los conocimientos empíricos con el
aporte teórico y reducir el nivel de riesgo en nuestras operaciones, incrementar
el conocimiento, reforzar los niveles de concientización y desarrollar compromiso

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en Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Salud Ocupacional, para mejorar la


prevención en las prácticas de trabajo así como el desarrollo sostenible de las
operaciones, de nuestras distintas unidades de negocio.

Las jornadas de capacitación en temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente


se darán de acuerdo al programa de capacitaciones. Cada jornada de
capacitación tendrá una duración de 1 hora como mínimo, controlándose la
asistencia de los trabajadores mediante la aplicación del formato
correspondiente: CKT-SSMA-F-010 - Formato de Lista de Asistencia.

Para esta obra por el tiempo de ejecución del proyecto (6 meses) y la cantidad
de personal se ha estimado el siguiente programa de capacitación:

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5.6 Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias

Se entiende por no conformidad, aquel que no cumpla con los requisitos


especificados, por los clientes o, por el sistema de gestión de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.

Objetivo:
Establecer metodologías y responsabilidades para la identificación, control y
corrección de las no conformidades generadas en los procesos que se
encuentran en la ejecución del proyecto.

Alcance:
Se aplicará este procedimiento ante la detección de una no conformidad, hasta
determinar las acciones correctivas.

Descripción de actividades:
Ítem Actividad Responsable
1 Elabora plan de SSOMA
1.1 Analiza las bases de las posibles no
conformidades que se pueden generar durante Coordinador de
los procesos de operación del proyecto, que se SSOMA
encuentran dentro del alcance del sistema de
seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
1.2 Elabora plan de SSOMA de acuerdo a los
parámetros establecidos en los requisitos Coordinador de
legales aplicables al proyecto (Sector SSOMA
Construcción).
1.3 Define no conformidades. Estableciendo
variables de control, proceso y acciones a Coordinador de
emprender (corrección), entre otras variables SSOMA
para el tratamiento de estos.

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2 Detecta una no conformidad


Cualquier persona involucrada en el proyecto,
puede detectar una no conformidad. Las no Cualquier persona
2.1 conformidades son detectadas al incumplir involucrada en el
algún requisito especificado en los proyecto
procedimientos, controles de IPERC.

3 Registro de No Conforme
Cada vez que se detecte una no conformidad,
lo registra y lo identifica en el “FORMATO DE
NO CONFORMIDADES U OPORTUNIDADES
Cualquier persona
DE MEJORA”.
involucrada en el
Quedando registrado: las no conformidades
proyecto que
3.1 que la persona ha creado (al detectar un
detecta la no
incumplimiento en las variables de control),
conformidad
estas se encuentran en estado abierto y
necesitan ser tratados, colocando el resultado
en el campo “status”.
Registra las siguientes variables:
Cualquier persona
• Fecha de detección la no conformidad.
involucrada en el
3.2 • Proceso o actividad, en la cual se detectó el
proyecto que
producto no conforme.
detecta la no
• Descripción de la no conformidad, debe
conformidad
describir claramente cuál es la no conformidad
Establece y registra los siguientes Cualquier persona
antecedentes: involucrada en el
• Acción inmediata a emprender para eliminar proyecto que
la no conformidad detectada (definida en el detecta la no
3.3 Plan SSOMA). conformidad
• Plazo de ejecución de la acción. Responsable de
Responsable: El responsable para realizar la ejecutar la
acción, la cual se encuentra establecida en el corrección
plan SSOMA.

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4 Aplica corrección hacia la No Conformidad


4.1 Revisa las no conformidades que tiene
asignado en el “FORMATO DE NO
CONFORMIDADES U OPORTUNIDADES DE
MEJORA”.
En esta sección aparecen todos los productos Responsable de
no conformes que han sido asignados al ejecutar la
responsable de la ejecución de la acción corrección
inmediata, los cuales se encuentran en estado
abierto y necesitan ser tratados.
Además se encuentra especificada la
corrección que debe realizar.
4.2 El responsable asignado aplica la corrección
Responsable de
respectiva al producto no conforme, con la
ejecutar la
finalidad de eliminar la no conformidad
corrección
detectada.
5 Cierre de las No conformidades
5.1 Procede al cierre de las no conformidades una
vez implementada la corrección. Para el cierre
del producto no conforme lo registra en el Responsable de
“FORMATO DE NO CONFORMIDADES U ejecutar la
OPORTUNIDADES DE MEJORA”, y cambia corrección
el estado abierto a cerrado. Lo cual quiere decir
que se implementó la acción inmediata.
6 Verifica Producto no Conforme
6.1 Confirma el cierre las no conformidades en el Responsable de
Item verificación de la eficacia de la acción ejecutar la
tomada, y registra la corrección realizada. corrección
7 Analiza si aplica o no acción correctiva
7.1 Revisa y analiza las no conformidades
generados y determina si requieren ser
Coordinador de
tratados con una acción correctiva, en base a
SSOMA
la probabilidad de que vuelva a ocurrir o la
consecuencia que lo provocó o puede

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provocar, es alta, se inician las Acciones


Correctivas.
8 Seguimiento del Producto No Conforme
Realiza el seguimiento de la(s) acción(es)
propuesta(s). Con el objeto de verificar el
cumplimiento y cierre de las no conformidades
generados en el proyecto.
8.1 El seguimiento y cierre de las no Coordinador de
conformidades, queda registrado en el SSOMA
“Registro Control de Producto no conforme”.
Este registro permite llevar una estadística y
control de las no conformidades generados
(ver cuales se encuentran abiertos o cerrados).

A continuación, el “FORMATO DE NO CONFORMIDADES U OPORTUNIDADES DE


MEJORA”, CKT-SSOMA-F-025.

FORMATO CKT-SSOMA-F-025

FORMATO DE NO CONFORMIDADES U OPORTUNIDADES DE MEJORA Revisión: 00


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Análisis de causa Fecha Verificación de la


- (No Fecha de de eficacia de la acción Status
Descripción Fecha tomada
Fecha de Conformidades)/ Reponsable de Verificación Verifica (Cerra
de la Acción Implemplemen
Ítem Fuente Hallazgo Tipo Área/Proceso Apertura del Corrección Análisis de la de la ción de Respo da o
Correctiva / tación de la
Hallazgo Viabilidad - implementación Implementa la nsable Come Abiert
Preventiva acción Fecha
(Oportunidad de ción Eficaci de ntarios a)
mejora) a verif.

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5.7 Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional

La meta que se desea lograr con la aplicación de este plan, es ejecutar los
trabajos sin accidentes de trabajo que signifiquen lesiones incapacitantes de
los trabajadores, daños en la propiedad o en el medio ambiente, así como ir
mejorando en forma continua en la ejecución de los estándares CONKRETO
INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C.

Lograr que todo el personal este calificado en términos de conocimiento,


habilidades y actitudes para un adecuado desempeño de su trabajo que
garantice el desarrollo eficaz en bien de la seguridad y la operación.

Para el cumplimiento de nuestra Política de Seguridad y Salud, se han


definido los objetivos y metas siguientes:

OBJETIVOS INDICADOR MENSUAL METAS

(IF) Índice de frecuencia = (N°


accidentes con tiempo perdido en el ≤ 0

mes* 200 000 / N° de horas-hombre


Reducción del trabajadas en el mes)
Índice de
frecuencia de
Liderazgo y (IG) Índice de Gravedad= (N° de días
accidentes. ≤ 0
Administración perdidos en el mes * 200 000 / N° de
Horas- Hombre trabajadas en el mes)

IFa x IGa 200 ≤ 0

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Inspecciones Evaluar
Planeadas continuamente
la existencia de N° Inspecciones ejecutadas / N° de
100%
actos y Inspecciones planeadas
condiciones sub-
estándares.

Acciones correctivas ejecutadas por


Investigación Identificar y incidentes
de Incidentes eliminar las 100%
/Acciones correctivas planteadas por
causas de los
incidentes
incidentes.

Preparación Y Capacitar al
Respuesta personal en
Ante respuesta rápida
Emergencias ante situaciones Simulacros ejecutados /
100%
de emergencia, Simulacros programados.
contempladas
en plan de
contingencia.

Reducir el nivel Capacitaciones ejecutadas /


de riesgo en
Capacitaciones programadas
Capacitación nuestras 100 %
operaciones
incrementando
el conocimiento

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y reforzando los
niveles de
concientización
y compromiso.

Elaboración de
protocolos de N° Protocolos de examen médicos
Controles y establecidos /
exámenes
Servicios De 100 %
médicos N° Protocolos de examen médicos
Salud
ocupacionales programadas
por actividad.

5.8 Plan de respuesta ante emergencias

Dentro de las actividades preventivas que están orientadas a capacitar al


personal de la empresa sobre acontecimientos fortuitos e indeseados se tiene
un plan de preparación para casos de emergencias.

VI. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL

Mecanismo de supervisión:

De todas las actividades consideradas estratégicas para una gestión de


SSOMA (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente), ésta es la que
se considera como la principal y base del éxito de todas las actividades que
integran el presente plan SSOMA, así como del éxito de la administración del

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control de pérdidas, ya que está dirigido por la gerencia de CONKRETO, con


el apoyo de sus representantes de las diferentes áreas.

Control: estos se darán a través de;

Inspecciones planeadas: Actividad preventiva permanente que tiene la


finalidad de identificar las condiciones y actos subestándares dentro de los
ambientes de trabajo, que pudiesen ocasionar accidentes, cuasi accidentes,
enfermedades ocupacionales, daños al medio ambiente y/o a los procesos;
se ha implementado este plan para mantener controladas aquellas
situaciones de riesgo que conlleven a una adecuada y exitosa gestión de
SSOMA.
Es responsabilidad de todos levantar las observaciones efectuadas durante
las inspecciones y establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos
subestándares no se repitan; en caso contrario, tomar las medidas
correctivas de acuerdo con este programa antes que estos actos causen
lesiones, afecten la salud de los trabajadores; las instalaciones o dañen el
medio ambiente. El supervisor (ingeniero residente), realizará
periódicamente inspecciones a toda su zona de trabajo al inicio de las
actividades, dando énfasis a todo trabajo nuevo que implique condiciones de
riesgo diversas, con el fin de advertir de estos a su personal.

Procedimientos de trabajo: Documento interno que sirve como guía para


ejecutar una tarea, actividad o proceso en particular. Este cuenta con una
parte técnica de la tarea o labor a realizar donde se especifican los métodos
de ejecución, y otra parte de seguridad, donde se plasman las medidas
preventivas y controles necesarios para la realización de un trabajo eficiente
y seguro.

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Estos documentos se encuentran a disposición del personal responsable de


la ejecución de las tareas que en ellos se describen.

Elaboración del ATS (Análisis de trabajo seguro): Actividad mediante el cual


de manera sistemática, se identifica, analiza y describe detalladamente los
peligros asociados a una actividad o tarea previa a su ejecución, permitiendo
establecer los mecanismos de control requeridos para minimizar las
posibilidades de accidentes y realizar el trabajo de manera segura.
Para ello se utilizará formato CKT-SSMA-F-004- Análisis de Trabajo Seguro.

Investigación de incidentes: Los incidentes indican una debilidad en nuestras


técnicas, capacitación, prácticas o métodos usados para la prevención de los
mismos. Por esta razón, es importante que exista un mecanismo efectivo que
asegure que los incidentes sean propiamente investigados.
En CONKRETO INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S.A.C. todas las lesiones
personales o pérdidas significativas causadas por incidentes serán investigadas
por personal del área de SSMA (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) con el
objetivo de identificar las causas básicas e inmediatas que contribuyeron al
desarrollo del evento no deseado, con el propósito de establecer controles o
acciones correctivas que eliminen las causas y/o prevengan acontecimientos
similares. El tiempo de investigación dependerá del nivel del incidente dado en
el Procedimiento: CKT-SSMA-P-004- Procedimiento de Investigación De
Incidentes, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.

Preparación y respuesta ante emergencias: Dentro de las actividades


preventivas que están orientadas a capacitar al personal de la empresa sobre
acontecimientos fortuitos e indeseados se tiene un plan de preparación para

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casos de emergencias. Para mayor detalle revisar el CKT-SSMA-PL-001 – Plan


de Contingencia.

Capacitación: Actividad cuya finalidad es formar trabajadores competentes,


calificados y entrenados, para trabajar de forma segura y responder de forma
adecuada ante situaciones de emergencias, consolidar los conocimientos
empíricos con el aporte teórico y reducir el nivel de riesgo en nuestras
operaciones, incrementar el conocimiento, reforzar los niveles de
concientización y desarrollar compromiso en Seguridad Industrial, Medio
Ambiente y Salud Ocupacional, para mejorar la prevención en las prácticas de
trabajo así como el desarrollo sostenible de las operaciones, de nuestras
distintas unidades de negocio. Las jornadas de capacitación en temas de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente se darán de acuerdo al programa de
capacitaciones. Cada jornada de capacitación tendrá una duración de 1 hora
como mínimo, controlándose la asistencia de los trabajadores mediante la
aplicación del formato correspondiente: CKT-SSMA-F-010 - Formato de Lista
de Asistencia.

Equipos de protección personal: El uso de los EPP´s juega un papel importante


en la prevención de riesgos laborales. Considerando la normativa en seguridad
y salud ocupacional aplicable a nuestras actividades, se suministrarán EPP´s
según sea el caso.

Controles y servicios de salud:


Examen médico de pre ingreso; actividad estratégica cuya finalidad es
corroborar las óptimas condiciones de salud en las que se encuentra el futuro
colaborador de la empresa. Consiste en una evaluación específica a todo

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postulante a un puesto de trabajo que realizará labores para el desarrollo de


nuestros proyectos.
Atención de accidentes de trabajo; en pleno cumplimiento de la legislación
nacional en materia de seguridad y salud ocupacional, la empresa cuenta con el
Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo (SCTR: salud y pensiones) el
cual cubre la atención médica de todo accidente de trabajo, descanso médico
y/o rehabilitación (de ser necesario).
El ingeniero residente de obra, será el responsable de la entrega de la ficha de
atención médica y evacuación en caso ocurra un incidente.

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