Hora jueves viernes HORA SABADO

1:00 a 4.50 ENFERMEI

A
pm BASICA
7:00am a PSICOLOGIA
8.50 am
9:00 am a Deporte, arte y
10:50 am cultura
12:00 pm a Epidemiologia
1:50 pm
farmacología
 CUESTIONARIO DE ENFERMERIA BASICA

Tipos de liderazgo dentro del sector de la salud.

 Liderazgo democrático
 También conocido como participativo, este estilo de liderazgo
suele ser efectivo en el sector sanitario, puesto que el líder toma
las decisiones escuchando las opiniones de los miembros del
equipo.

 Liderazgo autocrático
 Este tipo de líder se caracteriza por tomar decisiones sin contar
con el resto del personal. Se encarga de definir los objetivos,
diseñar la estrategia a seguir para alcanzarlos, determinar el
cronograma e, incluso, elegir a los equipos y distribuir los
recursos.

 Liderazgo Laissez-Faire
 Al contrario del liderazgo autocrático, este líder asume un papel
más pasivo, ya que se caracteriza por dejar hacer al personal.
Determina los objetivos y facilita los recursos necesarios, pero
luego interviene lo menos posible dejando trabajar a los equipos
de salud de manera independiente.

 Liderazgo estratégico.
 Estos líderes son grandes planificadores que toman decisiones
alineadas con las operaciones principales de las instituciones de
salud y sus objetivos.

 Liderazgo transformacional.
 Este tipo de liderazgo en salud es bastante común en la
actualidad, ya que sigue un enfoque sencillo y pragmático. Estos
líderes recompensan al personal por el trabajo bien hecho,
generalmente, estableciendo programas de incentivos que sirven
para aumentar la motivación y definir mejor los roles y
responsabilidades de cada sanitario.

 Liderazgo burocrático.
 Este estilo de liderazgo en los servicios de salud se centra
fundamentalmente en las tareas administrativas y las reglas, por
lo que es eficaz cuando es necesario hacer cumplir las normas y
protocolos sanitarios.

 Liderazgo formal. Es el liderazgo ya preestablecido por la
organización. La asignación formal de la responsabilidad por
cargo o nombramiento.

 Liderazgo informal. Es aquel que emergente en el grupo. En
este bloque encajan los llamados “influencias”, aquellas
personas que por su comportamiento y autoridad influyen en los
comportamientos de otras personas.

 El líder carismático .es aquel al que sus seguidores le atribuyen
condiciones y poderes superiores a los de otros, es el que tiene
la capacidad de generar entusiasmo.

 El líder tradicional. es aquel que hereda el poder ya sea por
costumbre o por jerarquía, por un cargo importante, o que
pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder
desde hace generaciones. •

 El líder legal .es aquel que asciende al poder por métodos
democráticos o es elegido por que muestra la calidad de experto
que es en la materia que le compete.
 los liderazgos en grupos de enfermería
 El liderazgo enfermero debe ejercerse en el cuidado al paciente,
la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, la
educación, la investigación y la innovación. Pero también debe
aplicarse en las actividades de gestión, administración,
emprendimiento y política.