CODIGO: SST-F-

FECHA: 24/04/2024
FICHA INDICADORES DE CAPACITACION
VERSION 1
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NOMBRE DEL INDICADOR ASISTENCIAS A CAPACITACIONES INTERNAS DESCRIPCIÓN Este indicador mide el cumplimeinto de la asistencia a las capacitacitaciones internas de la empresa

OBJETIVO ESTRATÉGICO ASOCIADO Fortalecer el desempeño y bienestar del talento humano de la empresa PROCESO: Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

DESCRPCIÓN DE LA METODOLOGÍA
Se toma como referente el cumplimiento de la asistencia a las capacitaciones internas de la empresa durante el año 2024 META 100% CLASIFICACIÓN RANGO
PARA PROYECCIÓN DE META

TIPO DE
FÓRMULA PARA EL CÁLCULO (Numero de trabajadores capacitados/ Numero de trabajadores convocados)*100 Eficacia SATISFACTORIO > 90%
INDICADOR

Se toma como base el cumplimiento de las

INDICADOR
DESCRIPCIÓN DE LA LÍNEA BASE asistencia a las capacitaciones internas de FECHA 24/04/2024 SI CRÍTICO < 70%
ACUMULATIVO
laempresa durante el año 2024

EL INDICADOR DEBE SER REPORTADO

No CUÁL? N.A. UNIDAD DE MEDIDA Porcentaje VALOR LÍNEA BASE 100%
A ALGUNA ENTIDAD

Programa de
PAUTAS PARA INTERPRETACIÓN DEL FRECUENCIA DE FUENTE LÍNEA capacitaciòn interna
Número de trabajadores convocados frente al número de trabajadores capacitados Trimestral
INDICADOR MEDICIÓN BASE de la empresa durante
el año 2024

Formato GTH FT 18
FUENTE DE
RESPONSABLE MEDICIÓN Director Administrativo y de Talento Humano Cronograma de LÍMITE INFERIOR 70%
INFORMACIÓN
capaticaciòn

Se consideran en el cronograma de capacitaciòn interna basado en los pilares:

- BASICO SGSST TENDENCIA
OBSERVACIONES VIGENCIA 2024 Positiva
- PROGRAMA DE CAPACIATACIÒN DE HABILIDADES COMUNICATIVAS CON ENFASIS EN RELACIONES ORGANIZACIONALES ESPERADA
- CAPACIATCIONES ESPECÌFICAS

GRÁFICA
PARAMETROS Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

120%
Numerador 6 24 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 100% 100%
100%
Denominador ### 6 24 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0
80%

Rango Mayor (Meta) 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 60%

40%

Rango Menor 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 70% 20%

0%
E b M ril J lio Ag p Oc v
Di
c
Fe Ab Ju Se No
Avance 100% 100% 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

FECHA SEGUIMIENTO SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN

4/24/2024
RESPONSABLE

GSST
 ANÁLISIS DE ENERO

En este mes la participacion de trabajadores capacitados fue 100%

ENERO
7

6 6
6

TOTAL

ACCION DE MEJO

RESPONSABLES
ANÁLISIS DE ENERO

Número de Número de
Nombre Capacitación trabajadores trabajadores
convocados capacitados

TOTAL 6 6

CAPACITACION EN GESTION DEL RIESGO

2 2
QUIMICO

CAPACITACION EPP- COMO

SELECCIONARLOS, INSPECCIÓN Y 4 4
FOMENTO DE USO

ACCION DE MEJORA
 ANÁLISIS DE FEBRERO

En este mes la participacion de trabajadores capacitados fue 100%

GRAFICA FEBRERO
DE
30
DICIEMBR
E
25 24 24

20

15

10

TOTAL

ACCION DE MEJORA

RESPONSABLES
ANÁLISIS DE FEBRERO

Número de Número de
Nombre Capacitación trabajadores trabajadores
convocados capacitados

TOTAL 24 24

CAPACITACION Y/O
FORMACION A 11 11
BRIGADISTAS

REGISTROS PÙBLICOS 13 13

ACCION DE MEJORA
 ANÁLISIS DE MARZO

En este mes la participacion de trabajadores capacitados fue 100%

GRAFICA DE DICIEMBRE MARZO

14

12 12
12

10

TOTAL

ACCION DE MEJORA

RESPONSABLES
ANÁLISIS DE MARZO

Número de Número de
Nombre Capacitación trabajadores trabajadores
convocados capacitados

TOTAL 12 12
ESTILOS DE LIDERAZGO (Directores) 4 4
OTRAS CAPACITACIONES
ESPECILIZADAS (Arcchivo Generla de la 8 8
Nación dialoga con los territorios)

ACCION DE MEJORA