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PROCESO: DESARROLLO HUMANO

Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

1.1. GRADO/CATEGORIA 1.2. APELLIDOS Y NOMBRES 1.3. CÉDULA No.
PATRULLERO CRISTANCHO GUEVARA ERIKA NATALY 1053684043

1.4. UNIDAD/DEPENDENCIA 1.5. ÁREA 1.6. GRUPO 1.7. CARGO GESTOR (A) PARTICIPACION
ESTACION DE POLICIA SAMACA CIUDADANA
DISPO ESTPO

1.8. CATEGORÍA 1.9. NIVEL DE GESTIÓN 1.10. TIEMPO DE SERVICIO PERÍODO EVALUABLE COMO:

DIRECCIÓN OPERATIVO X DESDE: 10/01/2021 HASTA: 14/04/2021 TOTAL: 94

EJECUCIÓN ADMINISTRATIVO
BASICA X DOCENTE

1.11. CLASE DE EVALUACIÓN

PARCIAL TOTAL

TRASLADO DEL EVALUADO POR ASCENSO

ANUAL X
CAMBIO DE EVALUADOR OTRO

EVALUADOR
1.12. GRADO 1.13. APELLIDOS Y NOMBRES 1.14. CÉDULA No.
CAPITAN GUERRERO MARTINEZ URIEL DAVID 1049621497

1.15. UNIDAD 1.16. CARGO

ESTACION DE POLICIA SAMACA COMANDANTE ESTACION DE POLICIA

SECCION II CONCERTACIÓN DE LA GESTIÓN

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021
Actividad: Organizar, canalizar y liderar las redes de apoyo, con la finalidad de captar información sobre hechos, delitos o
conductas que afectan o puedan afectar la tranquilidad y seguridad, aprovechando los recursos técnicos y humanos que poseen
las personas naturales o jurídicas que prestan los servicios a que se refiere el Decreto 003222 del 27 de Diciembre de 2002.
Realizando una actividad mensual con dichas redes, que se evidenciara mediante informe de actividades y formatos establecidos
en la Suite Visión.
Evidencia: Enviar informe mensual de lo actuado ante el comando de Estación.

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021

Actividad: Lidera y desarrolla los planes de trabajo del procedimiento “Realizar campañas de Prevención y Educación Ciudadana”
de la Policía Metropolitana de Tunja, las cuales se desarrollaran de manera diaria dejando su respectiva evidencia mediante
Informe de actividades.
Evidencia: Enviar informe mensual de lo actuado ante el comando de Estación.

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021

Actividad: Liderara, desarrollara y coordinara las gestiones necesarias para el desarrollo del procedimiento “realizar encuentros
comunitarios” (1PR-PR-0003) versión 2, de fecha 01 de abril de 2015; estableciendo compromisos de corresponsabilidad, a partir
de la identificación de la problemática que se presenten en los diferentes sectores mejorando la convivencia y seguridad
ciudadana, establecerá los planes de trabajo necesarios para el cumplimiento de los compromisos y dejara evidencia mediante
los formatos establecidos en la Suite Visión.
Evidencia: Enviar informe semestral de lo actuado ante el comando de Estación.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DISPOSICION PARA EL SERVICIO

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021
Actividad: Liderara y ejecutara los respectivos encuentros y reuniones con los grupos de cívica juvenil e infantil los cuales serán de
carácter pedagógico, cultural, social y comunitario. Para esto deberá conformar dichos grupos con plazo máximo el mes de
febrero, teniendo un mínimo de 10 participantes en cada grupo con los cuales se realizaran actividades una vez por semana y se
dejaran las respectivas evidencias según formatos establecidos en la suite visión. Realizando el respectivo informe de
actividades mensual.
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL
Evidencia: Enviar informe mensual de lo actuado ante el comando de Estación.

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021

Actividad: Liderara, desarrollara y coordinara las gestiones necesarias para el desarrollo del procedimiento “crear y fortalecer
frentes de seguridad” (1PR-PR-0005) versión 1, de fecha 27 de marzo de 2015; fomentando una cultura de Participación
Ciudadana entre comunidad y Policía Nacional, cada frente de seguridad, deberá tener su carpeta y seguimiento individual, con
sus respectivos fortalecimientos desarrollados por el personal que integra el modelo nacional de vigilancia comunitaria.
Evidencia: Enviar informe mensual de lo actuado ante el comando de Estación.

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021

Actividad: Realizar durante cada trimestre la prueba de milla, teniendo en cuenta la Directiva No 024 del 26/10/2013 " Programa de
acondicionamiento físico para el personal uniformado de la Policía Nacional
Evidencia: Enviar informe cada trimestre relacionando el pantallazo del resultado de la prueba de milla, ante el comando de
estación.

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021

Actividad: Diligenciar las diferentes encuestas institucionales y test de doctrina emitidas por parte de la Dirección de la Policía
Nacional, mediante la herramienta del portal de servicios interno y el correo institucional.
Evidencia: Enviar mensualmente el pantallazo que evidencia la realización del diligenciamiento de las encuestas institucionales a
través del PSI.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO
Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021
Actividad: Liderara y desarrollara el procedimiento “desarrollar gestión comunitaria e interinstitucional” (1PR-PR-0008) de fecha 23
de diciembre de 2015 versión 2, involucrar de manera corresponsable a la comunidad, autoridades, instituciones y
organizaciones para que sean parte integral, activa y dinámica en la solución de problemáticas que afectan la convivencia y
seguridad ciudadana; teniendo en cuenta los respectivos formatos establecidos en la Suite Visión para el desarrollo del mismo.
Evidencia: Enviar informe trimestral de lo actuado ante el comando de Estación.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: CAPACITACION Y ACTUALIZACION

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021
Actividad: Realizar el plan de desarrollo individual, mediante el uso de medios virtuales, presenciales o diplomados, para
potenciar los conocimientos específicos de la competencia del SABER del perfil del cargo, realizando 1 curso o capacitación por
trimestre en: “SEGURIDAD ORGANIZACIONAL, SEGURIDAD CIUDADANA, SERVICIO DE POLICÍA, SISTEMAS, INDUCCIÓN AL
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL (PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS) SEGURIDAD CIUDADANA, capacitaciones que se deben
culminar antes del 01/12/2017.
Evidencia: Enviar un informe semestral del programa de auto capacitación, cursos virtuales o programa educativo a realizarse,
anexando el respectivo diploma o certificado de asistencia ante el Comando de estación

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFICIENCIA EN EL EMPLEO DE LOS RECURSOS

Fecha Inicio: 10/01/2021; Fecha Final: 31/12/2021
Actividad: Administrar los recursos logísticos y técnicos requeridos para lograr cumplir las metas, planes, programas y proyectos
establecidos por la institución.
Evidencia: Enviar informe de lo actuado ante el comando de Estación

10/01/2021 05:53:17p. m. 10/01/2021 05:53:17p. m.

CT. URIEL DAVID GUERRERO MARTINEZ PT. ERIKA NATALY CRISTANCHO GUEVARA
FIRMA EVALUADOR FIRMA EVALUADO
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL

SECCION III EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PERSONAL Y PROFESIONAL

CONDICIONES PERSONALES
3.1. COMPORTAMIENTO 3.2. HABILIDADES GERENCIALES

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

COMPORTAMIENTO PERSONAL 1200 PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA D

TRANSFORMACIÓN CULTURAL
COMPORMISO INSTITUCIONAL 1200 INSTITUCIONAL

RESPETO Y PROMOCIÓN DE LOS D

DISCIPLINA POLICIAL 1200 DERECHOS HUMANOS

PROMOCIÓN Y APLICACIÓN DEL D

ACATAMIENTO DE NORMAS 1200
CONTROL INTERNO

GERENCIAMIENTO DEL TALENTO D

TRABAJO EN EQUIPO 1200
ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON D
RELACIONES INTERPERSONALES 1200 ENTIDADES, AGREMIACIONES Y
COMUNIDAD

CONDICIONES FISICAS 1200 HABILIDAD EN LA COMUNICACIÓN D

(ORAL - ESCRITA)

SUBTOTAL 1200 SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.1 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.2

FACTORES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL

3.3. GESTIÓN OPERATIVA 3.4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

EFECTIVIDAD EN PLANES DE D ELABORACIÓN, COORDINACIÓN Y D

SEGURIDAD CIUDADANA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE
DESARROLLO
REDUCCIÓN INDICES D
DELINCUENCIALES ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE D
D RECURSOS
IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE
LA POLICÍA COMUNITARIA D
RACIONALIZACIÓN DEL GASTO
ACCIONES CONTRA LA DELINCUENCIA D
CAPACIDAD PARA GENERAR Y D
OBTENER RECURSOS
ACCIONES PARA LA CONSERVACIÓN D
DEL MEDIO AMBIENTE MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE D
D LOS BIENES
PROMOCIÓN Y APLICACIÓN DE LAS
NORMAS DE POLICÍA

SUBTOTAL D SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.3 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.4
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Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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3.5. GESTION DOCENTE 3.6. ACTIVIDADES SERVICIO Y APOYO

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

DISEÑO, APORTES Y DESARROLLO DEL D DOMINIO Y CONOCIMIENTO DE SU 1200

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL TRABAJO

PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO Y D
DISPOSICIÓN PARA EL SERVICIO 1200
EJECUCIÓN DE LA POLITICA DOCENTE

REFERENCIA COMPETITIVA D
EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO 1200
IDONEIDAD COMO DOCENTE D DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO
DE LOS PROCESOS
ACTUALIZACIÓN PEDAGOJICA Y MANEJO D
DE TECNICAS DOCENTES 1200
CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
RELACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LAS D
ALIANZAS ESTRATEGICAS CON DESTREZA EN EL EMPLEO Y 1200
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN CONSERVACIÓN DE LOS BIENES A SU
SUPERIOR Y OTRAS ENTIDADES CARGO

APORTES E IMPLEMENTACIÓN AL D
EFICIENCIA EN EL EMPLEO DE LOS 1200
PROCESO DE INCORPORACIÓN
RECURSOS
RENDIMIENTO COMO ALUMNO D

HABILIDAD PARA LA COMUNICACIÓN D

SUBTOTAL D SUBTOTAL 1200

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.5 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.6

SECCION IV EVALUACIÓN FINAL

3.1. 3.2. PROMEDIO SUBTOTAL

DESEMPEÑO 1200 240
1200 D A= X %
PERSONAL

3.3. 3.4. 3.5. 3.6. PROMEDIO SUBTOTAL

DESEMPEÑO
D D D 1200 B= 1200 X 80% 960
PROFESIONAL

EVALUACIÓN FINAL MIL DOSCIENTOS

1.200
100% (A + B)

CLASIFICACIÓN SUPERIOR
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Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL

SECCION V REVISIÓN Y RECLASIFICACIÓN

CONFORME X
LEIDA MI EVALUACIÓN ME DECLARO:
INCONFORME E INTERPONDRE RECLAMO

CT. URIEL DAVID GUERRERO MARTINEZ PT. ERIKA NATALY CRISTANCHO GUEVARA
GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. 1049621497 C.C. NO. 1053684043
Notificado: 17/04/2021 05:43:02p.m.

TRAMITE RECLAMACIÓN PRIMERA INSTANCIA

CONFIRMA EVALUACIÓN MODIFICA EVALUACIÓN

SUSTENTACIÓN:

NUEVA EVALUACIÓN

RECLASIFICACIÓN

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. C.C. NO.
FECHA

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No. UNIDAD

CONFIRMA EVALUACIÓN MODIFICA EVALUACIÓN

SUSTENTACIÓN:

NUEVA EVALUACIÓN

RECLASIFICACIÓN

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL REVISOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. C.C. NO.

FECHA