GLOSARIO DE CONCEPTOS PARA

ÉTICA EMPRESARIAL Y PROFESIONAL

© JAVIER PINTO
© GERMÁN SCALZO
• Animal político • Ética y proporcionalidad • Justicia distributiva
• Bienestar • Excelencia • Justicia legal
• Common stocks • Excelencia empresarial • Mors
• Corrupción • Felicidad • Política
• Crematística y administración • Fin (telos) • Práctica (praxis)
• Empresa • Gradualidad de justicia • Praxis política
• Estrategia • Justica conmutativa • Producción (poiesis)
• Ethos • Justicia • Razón práctica
• Ética • Justicia de máximos • Técnica
• Justicia de mínimos • Virtud
• Accountability
• Activismo corporativo
• Ambición en ética de la administración
• Asset striping
• Codicia en ética de la administración
• Compliance
• Conducta profesional
• Conflicto de interés
• Contabilidad creative
• Corporate Riders
• Corrupción
• Discreción en ética fiduciaria
• Ética, Empresa y capital humano
• Favoritismo en ética fiduciaria
• Idoneidad y favoritismo con clientes
• Información para clientes
• Información reservada
• Insider Trading
• Integridad
• Lealtad con el empleador
• Lealtad en responsabilidad fiduciaria
• Manipulación de la información
• Missrepresentation
• Naturaleza y finalidad de la administración
• Oportunismo en ética fiduciaria
• Responsabilidad fiduciaria
• Responsabilidad Institucional
• Responsabilidad profesional
• Self-interest en ética de la administración
• Sostenibilidad
• Stakeholders
• Sustentabilidad
• Trickle Down Economics en Stakeholders
• Valoración responsable de Stakeholders
• Valorización estratégica de Stakeholders (Edward Freeman)
• Value based investors
• Value enhancing investors

• Autoridad moral
• Autoridad técnica
• Condiciones axiológicas
• Condiciones de recursos
• Condiciones de tiempo
• Condiciones de Trabajo
• Condiciones físicas
• Condiciones legales
• Condiciones psicológicas
• Condiciones sociales
• Democracia organizacional
• Dignidad Humana en el trabajo
• Ética de los sueldos de pobreza
• Ética de los sueldos variables
• Ética del Participatory management
• Ética del sueldo mínimo
• Falsa autoridad
• Inclusión
• Labor/Servicio
• Meaningful work
• Mobbing
• Ocupación
• Oficio
• Paternalismo
• Poder (K+L)
• Principios de Justicia en compensaciones:
• Dimensión benevolente del trabajo: • Profesión
• Dimensión práctica del trabajo • Responsabilidad sindical
• Dimensión productiva del trabajo • Sueldo ético
• Dimensión social del trabajo • Sweatshops
• Dimensiones del trabajo • Trabajo
• Discriminación • Trabajo y esfuerzo
• Diversidad • Trabajo y narrativa personal
• Empowerment • Trabajos ilícitos
• Engagement • Un-ethical warehousing
• Justicia y responsabilidad en compensaciones • Valor económicamente justo: el precio de mercado
• Ética de la dirección de personas • Vocación
• Ética de la subcontratación • Welfare
• Cadena de valor
• Cohecho privado
• Cooperación formal y material en ética comercial
• Discriminación de precios
• Doble efecto en ética comercial
• Esquemas piramidales
• Ética del producto
• Justicia conmutativa en el mercado
• Pay-day Lending
• Ponzi
• Precio justo
• Predatory Lending
• Préstamos sub-prime
• Regla de Oro en el comercio
• Sostenibilidad de consumidores (household finance)
• Economía circular
• Ciudadanía Corporativa
• Economía Social de Mercado
• Axiología corporativa
• Bien público y empresa
• Evasión
• Elusión
• Soborno
• Cohecho
• Coima
• Filantropía corporativa
• Monopolios
• Colusiones y carteles
• Interlocking
• Sostenibilidad
• Ecosistema de sostenibilidad
• Sustentabilidad
• Derechos de la naturaleza
• Cuidado del medioambiente
• Conservación del medioambiente
• Accesibilidad al medioambiente
• Bienes y recursos medioambientales
• Propiedad privada y naturaleza
• Corrupción e integridad corporativa
• Desarrollo sostenible
• Cultura
• Integridad y corrupción
• Confianza en ética organizacional
• Políticas de speak-up
• Umbudsman
• Códigos de conducta / códigos de ética
• Whistleblowing
• Disclosure management
• Stakeholder engagement