Elaboración: Abril

2024
PROTOCOLO ASIGNACIÓN Y USO LOCKERS Versión:01

Mediante el presente protocolo se informa que la empresa VALLE BLANCO S.A desde este año
2024, incluirá la asignación y uso de lockers para guardar equipos electrónicos personales de los
trabajadores durante el desarrollo de sus labores.
Como ya es de conocimiento de los trabajadores, no se permite el uso de celulares, manos libres,
tablets, audífonos, etc. Por lo cual, los trabajadores/as deberán guardar sus teléfonos y artefactos
electrónicos y/o similares al interior de los lockers asignados que se encontrarán en el
sector______________________________.
La empresa hará entrega de 1 locker personal a cada trabajador/a contratado/a, el uso de estos se
regirá bajo este protocolo el cuál será aplicado desde el 01 de mayo de 2024 en adelante.
Deberán tomar constancia del siguiente todos los operarios/as de producción de la empresa, los
cuales poseen la responsabilidad de informarse del siguiente, respetarlo y asumir las sanciones
correspondientes.
I.- ASIGNACIÓN
 Los lockers son de propiedad de la empresa Valle Blanco S.A, el cual los asigna y
administra.
 Cada trabajador/a contratado recibirá un locker con su candado y llave correspondiente, el
cual será asignado por la empresa. El orden de asignación de los locker lo determinará la
empresa.
 Los trabajadores/as deben respetar el locker asignado, no podrán cambiar de lugar con otro
compañero, de hacerlo habrá sanción correspondiente.
II.-USO
 El trabajador/a será el único responsable de la llave y el candado del locker asignado.

 Los lockers deben ser utilizados con el debido cuidado, sin maltratarlos ni rayarlos,
forzarlos o dañarlos. No está permitido colocar ningún tipo de letrero, calcomanía o señal
en los lockers. Si el locker sufre algún daño fuera del uso normal, el trabajador será
responsable.
 La empresa, dispondrá de sistema de vigilancia para el resguardo de sus artefactos
electrónicos al interior de los lockers.
 No se podrá guardar en los lockers sustancias inflamables, líquidos y/o cualquier objeto o
sustancia nociva y/o peligrosa. No se podrá guardar en los locker sustancias ilícitas, que
están prohibidas en el reglamento interno de la empresa (alcohol, drogas, estupefacientes).
No se podrá guardar comida (azúcar, galletas, frutas, etc.) para así evitar el deterioro y
descomposición.
 Será obligación del trabajador/a retirar todos los días sus artefactos electrónicos desde el
interior del locker. La empresa estará a disposición para facilitar la apertura de los lockers
fuera del horario de trabajo.
 Elaboración: Abril
2024
PROTOCOLO ASIGNACIÓN Y USO LOCKERS Versión:01

III.-SANCIONES
i.-Si el trabajador extravía la llave del locker, deberá sacar una copia de la llave que posee la
administración de la empresa, la cual deberá ser costeada por el trabajador/a. Si el trabajador/a
extravía el candado con sus llaves, deberá traer un candado similar al otorgado.
ii.- Si el trabajador no respeta el cuidado del locker, se le realizará un primer llamado de atención
(amonestación verbal) para que asuma los costos de la reparación correspondiente. En cuanto al
trabajador, su falta será registrada en su hoja de vida con una observación negativa y además
quedará con carta de condicionalidad por disciplina.
iii.-Si el alumno olvida cerrar su candado durante las horas de trabajo y/o a la salida de su jornada
laboral, Jefatura cerrará el candado y se le realizará la correspondiente amonestación verbal. El
mismo procedimiento será si el trabajador/a deja su locker sin candado.
iv.- En el caso de encontrar al interior de un locker sustancias ilícitas o nocivas se aplicarán los
procedimientos a seguir indicados en el reglamento interno de orden higiene y seguridad de Valle
Blanco S.A.
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PROTOCOLO ASIGNACIÓN Y USO LOCKERS Versión:01

ANEXO ACTA DE ASIGNACIÓN Y CUIDADO DE CASILLERO

FECHA:
DE: VALLE BLANCO S. A
PARA: (nombre trabajador)
REF: ASIGNACIÓN Y ENTREGA DE CASILLERO

Mediante la presente acta se deja constancia que en la fecha indicada se me ha asignado un casillero
individual identificado con código ______. Por lo que me comprometo a utilizarlo de forma
correcta, sin generar daños o deterioros en el casillero que se me asigna, a no guardar ningún tipo de
sustancias químicas o alimentos, a no trasladar o reubicar mis pertenencias a un casillero diferente
al asignado. Asi mismo, he sido informado por la empresa que el uso de este será exclusivo para
guardar artefactos electrónicos de mi pertenencia (celulares, manos libres, etc.) De acuerdo con lo
indicado en el Reglamento interno de orden higiene y seguridad, en el Capítulo III párrafo 1 De
las prohibiciones en general Artículo 200, letra z, en el cual se prohíbe el uso de equipos móviles
electrónicos durante el desarrollo del trabajo.

Contacto emergencia empresa:

Entregado por: Recibido por:

Jennifer Ribas Nombre trabajador

Gerente General Cargo
RRHH