Fecha: Elaborado:

REGLAMENTO ASIGNACION Y USO DE 03/05/2021 Talento Humano

LOCKERS
Revisión: 00 Aprobado:
Código: THS_TH_RG_006 JUNTA DIRECTIVA

1. PROPÓSITO

Guardar las pertenencias personales de los trabajadores, mientras se encuentran dentro de su

jornada laboral en el establecimiento de The Home Site, CA.

2. DISPOSICIONES GENERALES

a. Los lockers son exclusivamente para el uso de los trabajadores que ingresen al Establecimiento.
b. La administración y asignación de los locker estará a cargo de la Coordinación de Talento Humano
c. El Trabajador deberá adquirir el candado para el cierre del locker y dejará una copia de las llaves en
la Coordinación de Talento Humano, como medida preventiva de pérdida o extravió u olvido de la
llave original.
d. En caso de que el Trabajador usuario requiera hacer uso de la llave copia en resguardo de la
Coordinación de Talento Humano, deberá llenar la forma para tal solicitud, comprometiéndose a
consignarla nuevamente, bien por qué ha cambiado el candado o por que ha sacado copia de la
llave.
e. The Home Site CA, no se hace responsable por la pérdida total o parcial de artículos guardados por
el trabajador dentro del locker, en virtud de que los mismos no podrán ser abiertos por la
Coordinación de Talento Humano, sin la presencia del Trabajador y el personal de la Coordinación
de Prevención, Control y Perdida (PCP)
f. El uso de los lockers es de autoservicio

3. DE LA ASIGNACIÓN

a. Al momento de la contratación de personal, la Coordinación de Talento Humano, asignara un locker

al trabajador, identificado con un número
b. Se registra en la carpeta Control de Asignación de Lockers en el formato (THS_TH_F_006), el
número de Locker, los datos del Trabajador al cual se le asigno, la recepción de la copia de llave
resguardo. Esta carpeta Control, estará bajo la Administración de la Coordinación de Talento
Humano.
c. Tendrá prioridad para la asignación de locker, el personal de Operaciones, Piso de Ventas y Caja.

4. DE USO

a. Los usuarios pueden hacer uso de los locker durante la jornada de trabajo
b. Queda prohibido guardar en los locker sustancias flamables, líquidos en envases sin tapa anti
derrame, bebidas alcohólicas o sustancias o materiales de uso ilícito en la nación y/o cualquier
objeto o sustancia no permitida por The Home Site CA.
c. El usuario es responsable del cuidado y aseo del locker
d. Para guardar comidas en los Lockers, se deberá utilizar recipientes como termos o loncheras,
debidamente cerrados con tapas anti derrame.
e. Los locker deben ser utilizados por los usuarios en forma correcta, sin maltratarlos, rayarlos,
forzarlos o dañarlos
f. No está permitido colocar ningún tipo de letrero, calcomanía o señal en los locker por parte de los
usuarios
 Fecha: Elaborado:
REGLAMENTO ASIGNACION Y USO DE 03/05/2021 Talento Humano
LOCKERS
Revisión: 00 Aprobado:
Código: THS_TH_RG_006 JUNTA DIRECTIVA

g. Por ningún motivo está permitido que un usuario introduzca o saque cosas de un locker ajeno al
suyo

5. DE LAS SANCIONES

a. Como resultado de inspección por parte de la Coordinación de Talento Humano y la Coordinación

de Prevención, Control y Perdida, en presencia del usuario trabajador a quien se le ha asignado el
Locker, y se detecté deterioro por mal uso del mobiliario, el usuario trabajador asumirá los costos
de reparación y limpieza del locker.
b. En caso de derrame de líquidos o comidas dentro o fuera del locker, el trabajador usuario
responsable del incidente, asumirá la limpieza, reparación y daños ocasionados a las pertenencias y
lockers asignados a otros trabajadores usuarios
c. En caso de reincidencia a la amonestación, falta grave o mal uso del locker se le suspenderán al
trabajador la asignación del lockers
d. El desconocimiento de este reglamento no exime de responsabilidades al usuario
e. Los casos no previstos en el presente reglamento serán elevados a Junta Directiva para para su
resolución.

6. CONFORMIDAD DE RECIBIDO, LEIDO Y APLICACIÓN

EMPLEADO: Huella
Nombre y Firma: Cedula de Identidad: Fecha:

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