Valor: 5 puntos netos.

1. TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
LEGISLACIÓN LABORAL
INTRUCCIONES:

Con el propósito de ejecutar la metodología de “Aprender a Aprender” y dentro de la dinámica del contenido del
curso de LEGISLACIÓN LABORAL se estarán realizando tareas de investigación, y con ello se espera motivar al
estudiante a desarrollar sus habilidades e interés investigativo en temas propios del curso y así contribuir a
incrementar sus conocimientos en la materia objeto de estudio.

Objetivos:
1. Motivar al estudiante a interesarse en temas relacionados a su formación profesional, despertándole el
interés por la investigación.
2. Provocar en el estudiante la búsqueda de información, más allá de la recibida en el salón de clase e
incentivándolo a la realización de lectura comprensiva y escritura madura.
3. Lograr que el estudiante identifique y conozca las diferentes instituciones que rigen el Derecho del Trabajo.
4. Motivar al estudiante a que realice lectura comprensiva del contenido de los artículos relacionados en el
Código de trabajo.

Información general:
1. En un documento elaborado individualmente, los estudiantes deben enviar por el medio indicado los resultados
de su investigación.
2. Debe ser escrito desde una computadora en tamaño carta, a reglón cerrado, letra tipo Arial, Tamaño 12, con un
mínimo de 6 páginas de puro contenido.
3. El trabajo debe llevar carátula, índice, introducción, fuentes consultadas y comentarios personales.
4. El trabajo debe estar plenamente identificado: Nombre completo, número de carné, nombre del curso, sección
y fecha.
5. La fecha última de entrega es: viernes 11 de febrero de 2023. NO se recibirán trabajos fuera de la fecha
indicada.

Contenido: Debe investigar cada una de estas instituciones propias del derecho laboral, legal y doctrinariamente.
Hay literatura abundante al respecto. Debe identificar en sus leyes el fundamento legal de cada una de las
instituciones.
1. Concepto y definición del Derecho del Trabajo.
2. Identificación de interpretación de los principios ideológicos del trabajo contenidos en el Código (Decreto
No. 1441 del Congreso de la República).
3. Qué regula el Código de Trabajo. Análisis de contenido de la norma legal.
4. INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO.
5.1 Patrono. Trabajador. Contrato individual de trabajo. ¿Quién puede ser? Análisis de contenido.
5.2 Representante del Patrono. Análisis de contenido
5.3 Intermediario. Análisis de contenido.
5.4 Derechos y obligaciones de los patronos y trabajadores según nuestra ley.
5.5 Causas de terminación de los contratos de trabajo.
5.6 Prohibiciones en las zonas de trabajo y otras prohibiciones contenidas en el código.
5.7 Período de prueba. Fundamento legal. Interpretación.
5.8 Renuncia. Análisis interpretativo legal.
5.9 Prohibiciones a los patronos. Análisis.
5.10 Qué significa tutelaridad y garantías mínimas con carácter de irrenunciables de las leyes laborales.
Análisis legal – social.