Habilidad o capacidad Es potencial en las personas

Influir/motivar/organizar (inspirar) no autoritario

Actuar/pensar/conducta/rendimiento Comprender distintas

motivaciones de personas

Personas (entusiasmo)

Mantener entorno y clima laboral

Bajo un marco de valores

A objetivos (buenos resultados).

AGENTES DE CAMBIO
RASGOS DEL LIDERAZGO

Entre los rasgos destacados del liderazgo o de lideres importantes se

encuentran:

 Impulso Deseo de logro: ambición, dinamismo, tenacidad,

iniciativa.
 Honestidad e Integridad Fiabilidad: seguridad apertura
 Motivación Deseo de ejercer influencia sobre los demás para
alcanzar metas.
 Autoconfianza Confianza en las propias habilidades.
 Habilidad cognitiva Inteligencia; facilidad para integrar e interpretar
una gran. cantidad de información.
 Creatividad Originalidad.
 Flexibilidad Facilidad para adaptarse a las necesidades de los
seguidores y cambiar los requisitos de cada situación.
 Pericia Conocimiento de las actividades de grupo y asuntos
técnicos relevantes.

Cómo desarrollar el liderazgo.

Los líderes pueden aplicar un modelo de simple de cuatro etapas para

asegurarse de la participación del grupo y aumentar la productividad.

 Propósitos definidos.
 Poder de participación.
 Propuesta por consenso.
 Proceso dirigido.

Este modelo P.P.P.P incluye las funciones claves del liderazgo: fijar
metas y objetivos claros y definidos, involucrar al personal, buscar el
consenso en los asuntos importantes y prestar atención tanto a las tareas
(el trabajo) como a las relaciones (el grupo).

TÉCNICAS PARA EJERCER EL LIDERAZGO

 Moldear la Visión: Lo sencillo es mejor, pues la delegación

depende de una comprensión compartida de la meta.
 Educar: Para así formar una organización que apoye el liderazgo
hacia alcanzar los objetivos.
 Dar y Obtener- retroalimentación.
 Saber delegar autoridad: Combinar el control centralizado, con la
ejecución descentralizada.
 No depender totalmente de fórmulas: Los líderes deben aprender a
confiar en sus instintos y desarrollar sus corazonadas.