MINISTERIO DEEDUCACION

DIRECCIÓN REGIONALDEEDUCACIÓN

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TECNÓLOGICO PRIVADO DEL ALTIPLANO
R.M. N° 0568-94-E.D. / R.D. N° 091-95-E.D. / R.D. N°786-96-E.D. REVALIDADO:R.D.
N° 410-2005-ED.

REGLAMENTO DE
PRÁCTICAS
2da. Versión

2016-2020

PUNO - PERU
 ÍNDICE

TÍTULO I
Introducción
Definición y Finalidad Objetivos
y características Base Legal
TÍTULO II
Duración y Ámbitos de la Práctica Pre-profesional
TÍTULO III
Convalidaciones
TÍTULO IV
Organización y Ejecución
TÍTULO V Responsabilidades
TÍTULO VI
Supervisión y Evaluación
TÍTULO VII
De la Elaboración del Informe de Prácticas Pre-profesional
TÍTULO VIII
De los Módulos Técnico Profesionales
• Proceso de Prácticas Modulares de Farmacia
• Proceso de Prácticas Modulares de Computación e Informática
• Proceso de Prácticas Modulares de Contabilidad
• Proceso de Prácticas Modulares de Prótesis Dental
• Proceso de Prácticas Modulares de Secretariado Ejecutivo
• Proceso de Prácticas Modulares de Enfermería Técnica
TÍTULO IX
Disposiciones Complementarias
Cronograma de Actividades Anexos

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 INTRODUCCIÓN

El Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado del “Altiplano”, presenta el siguiente

instrumento normativo que regula el procedimiento técnico pedagógico y administrativo que debe
efectuar el estudiante para cumplir con la Práctica Pre –profesional, de conformidad a la
Resolución Directoral N° 401-2010-ED, Lineamientos para la práctica pre-profesional en Instituto de
Educación Superior Tecnológico, Instituto de Educación Superior Pedagógico que aplican el nuevo
Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológica; Ley N° 30512-2017-MINEDU, y su
reglamento DS N° 010-2017-MINEDU

El desarrollo de la Práctica Pre-profesional concluye con la Certificación Modular

correspondiente.

El Reglamento tiene la finalidad de reglamentar la Práctica Pre-profesional, los objetivos a

cumplir, la organización, las responsabilidades, la evaluación, las etapas, los instrumentos de
observación y evaluación que van comprendidos en los anexos.

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 TITULO I

DEFINICIÓN Y FINALIDAD

La Práctica Pre-profesional, es el ejercicio de las capacidades y actitudes adquiridas durante el

proceso de formación, en situaciones reales de trabajo. Tiene carácter formativo.

Tiene como finalidad consolidar los aprendizajes logrados durante el proceso formativo
desarrollado en el IESTPA y es un requisito indispensable para que el estudiante acceda a la
certificación modular y la titulación como Profesional Técnico.

OBJETIVOS Y CARACTERÍSTICAS

La práctica pre-profesional tiene como objetivos:

• Posibilitar a los estudiantes la obtención de experiencias reales en un centro de trabajo.

• Vincular a los estudiantes con las empresas e instituciones públicas o privadas, a través del
contacto directo en los procesos de su propia carrera profesional.
• Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de nuevas tecnologías.

• Fomentar en los estudiantes la realización personal y social, así como, vivenciar el quehacer
propio de la carrera profesional.

La Práctica Pre-profesional posee las siguientes características:

• Es integral, porque comprende todo el ámbito de la formación profesional del estudiante.

• Es sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de cada módulo técnico

profesional.

• Es realista, porque posibilita al estudiante desenvolverse en situaciones reales de trabajo, en

empresas e instituciones de su propio entorno socio económico y permite que adopte
decisiones frente a contingencias imprevistas.

• Es participativa, porque intervienen diversos actores sociales: directivos, docentes,

administrativos, comunidad y el sector productivo y de servicios.

• E s Gradual, porque permite al estudiante adquirir experiencias, que sucesivamente, le permitan

actuar con mayor autonomía.

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 BASE LEGAL
 Ley N° 28044, Ley General de Educación.
 Ley N° 29394 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior.

 Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de

sus Docentes.

 D.S. N° 010-2017-MINEDU Reglamento de la Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior

y de la Carrera Pública de sus Docentes.

 Resolución Directoral Nº 0689-2006-ED. Aprueba la Directiva Nº 138-2006- DIGESUTP/DESTP

“Normas para la aplicación de la propuesta curricular modular basada en competencias en los
Institutos Superiores Tecnológicos en proceso de experimentación”, en los IST, autorizados
mediante Resolución Directoral Nº 168-2005-ED, a desarrollar con carácter experimental, la
propuesta curricular del Modelo de Formación Profesional.

 Resolución Directoral Nº 0279-2010-ED, y Resolución Directoral Nº 023-2010-DIGESUTP/DESTP

“Normas para la aplicación del nuevo diseño curricular básico de educación superior
tecnológica en los institutos superiores tecnológicos autorizados”.

 Resolución Directoral N° 401-2010-ED, Lineamientos para la práctica pre- profesional en

Instituto de Educación Superior Tecnológico, Instituto Superior de Educación e Instituto de
Educación Superior Pedagógico que aplican el nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación
Superior Tecnológica.

TITULO II

DURACIÓN Y ÁMBITOS DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

Artículo 1°: En el diseño curricular basado en competencias con estructura modular la

Formación está organizada en módulos. Tiene una duración como mínimo equivalente al
35% del total de horas de la formación recibida en cada módulo técnico profesional.

Artículo 2°: El estudiante para realizar su práctica pre-profesional con eficiencia y ética, recibe
formación en los módulos transversales. Relaciones con el entorno de trabajo, gestión empresarial,
investigación tecnológica entre otras, formación y Orientación.

Artículo 3°: Para que el estudiante acceda a éste espacio de labor en la empresa el IESTPA, puede

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suscribir los convenios que considere necesarios.

Artículo 4°: La realización de la práctica pre-profesional puede tener lugar en los siguientes ámbitos:

• En la empresa o institución del sector privado ó público, donde se planifican, organizan, ejecutan
y evalúan, de manera objetiva y económica, los procesos de producción de bienes o servicios.

• En el IESTPA, siempre que cuente con las instalaciones y desarrolle proyectos productivos y de
prestación de servicios, acorde con las prácticas del módulo.

• Autogestionaria, es aquella que realizan los estudiantes en talleres o laboratorios, en los que
participan de manera independiente o asociados, para la producción de bienes o servicios. Este tipo
de organización requiere ser de conocimiento previo, autorizada y supervisada por el Comité de
Prácticas Pre-Profesionales de cada carrera profesional del ISTPA.

TITULO III

CONVALIDACIONES

Artículo 5°: De conformidad con la Cuarta Disposición Complementaria del Decreto Supremo Nº
028-2007-ED, los estudiantes que participen en el desarrollo de las Actividades Productivas y
Empresariales de las Instituciones de Educación Superior, podrán convalidar las horas de dichas
actividades productivas con la práctica pre-profesional. La participación de los estudiantes en estas
actividades productivas y empresariales, requiere la aprobación del proyecto productivo por el
IESTPA.

Artículo 6°: Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o instituciones, cuyas
funciones y características coincidan con los contenidos de uno o más módulos técnico
profesionales de la carrera, podrán convalidar toda o parte de la práctica pre-profesional, que
corresponda a un módulo técnico profesional para lo cual el estudiante presentará la
documentación pertinente ante el Comité de Prácticas Pre-profesionales.

Artículo 7°: El Comité de Práctica Profesional previa verificación, establecerá el porcentaje a

convalidar, con el visto bueno de la Jefatura de Área Académica.

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 TITULO IV

ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN

Artículo 8°: En el Instituto la carrera profesional organizara organizará su Comité de Prácticas Pre-
profesionales y un registro que permita facilitar el record de prácticas de cada estudiante.

Artículo 9°: Este comité estará integrado por el Jefe de Área académica o quien haga sus veces
quien lo presidirá y docentes responsables de Prácticas Pre Profesionales.

Artículo 10°: El comité elaborará un plan de Prácticas Pre- profesionales, el cual será aprobado por
la Dirección del IESTPA. Asimismo, elaborará y autorizará todos los instrumentos necesarios para
gestionar, supervisar, monitorear, evaluar e informar sobre la práctica pre-profesional.

Artículo 11°: En cada carrera profesional se desarrollará la Práctica Pre- profesional, bajo la
coordinación del Jefe de Área y docentes responsables de la práctica Pre Profesional.

TITULO V

RESPONSABILIDADES

Artículo 12°: Del Comité de Práctica Pre-profesional, para con la Institución:

 Elaborar el plan de prácticas de la carrera profesional.

 Elaborar los convenios para el desarrollo de las Prácticas Pre-profesionales

 Designar a docentes responsables para la ejecución, supervisión y monitoreo de las

prácticas pre-profesionales de la carrera profesional.

 • Informar a los estudiantes y egresados, a través de los medios correspondientes, sobre las
prácticas en las empresas o instituciones, las características del sector productivo al que se
incorporará y las funciones en el ámbito laboral.
 Registrar la realización de las prácticas de estudiantes y egresados, indicando las
características y modalidades de Prácticas Pre-profesionales.
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Artículo 13°: De los docentes responsables de la ejecución y evaluación de
Prácticas Pre-profesionales en su carrera:
• Coordinar periódicamente con el j e f e d e á r e a a c a d é m i c a y con los
representantes de las empresas o instituciones públicas o privadas
• Orientar y apoyar a los estudiantes durante la realización de la práctica pre- profesional.
• Realizar el monitoreo de la Práctica Pre-profesional.
• Presentar el informe documentado al culminar la Práctica Pre-profesional

Artículo 14°: De la empresa o institución

• Firmar los convenios para el desarrollo de las prácticas pre-profesionales.

• Coordinar con el IESTPA para la organización de la práctica pre-profesional, apoyar el

desarrollo y el monitoreo correspondiente.
• Designar a un responsable para coordinar la ejecución de las prácticas pre- profesionales.
• Revisar el plan de práctica, conjuntamente con el responsable del IESTPA
para conocimiento y fines.
• Recoger y registrar evidencias de las competencias mostradas por el practicante.

• Emitir el informe valorativo de cada practicante al finalizar el período de práctica pre-

profesional a través de instrumentos adecuados.

• Otorgarle la respectiva constancia y/o certificado de prácticas al estudiante expresado en

horas efectivas de prácticas.

Artículo 15°: De los estudiantes

• Cumplir con el desarrollo del plan de práctica pre-profesional aprobado.

• Actuar en forma responsable y respetuosa en el entorno del trabajo e integrarse en el

sistema de relaciones socio-laborales de la empresa.
• Cumplir con las normas higiénico-sanitarias, de seguridad y ambientales en la empresa.
• Contribuir al rendimiento productivo de la organización
• Elaborar y presentar el informe de práctica pre-profesional realizada.
• Cumplir con las normas administrativas de la Empresa y/o Institución.
• Cumplir con las recomendaciones que la empresa determine.

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 TITULO VI

SUPERVISIÓNY EVALUACIÓN

Artículo 16°: La supervisión y monitoreo de la práctica pre-profesional que desarrolle cada

estudiante, estará a cargo de un docente de la carrera profesional respectiva,
designada por el jefe de área académica.

Artículo 17°: Los docentes encargados de la supervisión y monitoreo de la práctica pre-profesional

efectuarán visitas programadas a las empresas e instituciones, en las cuales los
estudiantes realizan su práctica; recabarán la información necesaria sobre el
estudiante a su cargo.

Artículo 18°: La evaluación de la práctica pre-profesional debe permitir la comprobación de las

capacidades adquiridas. Será cualitativa y es realizada por la persona a cargo de la
supervisión de la propia empresa, institución o proyecto productivo en el propio
Instituto.

Artículo 19°: En el caso de la práctica pre-profesional autogestionaria donde los estudiantes actúan
en ambientes propios o asociados será autorizado y monitoreado por los
responsables de la respectiva carrera profesional de acuerdo a su competencia.

Artículo 20°: L a evaluación cualitativa, se sustenta en los logros obtenidos para consolidar
capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo, para lo cual se tienen en cuenta los
siguientes aspectos:
• Organización y ejecución del trabajo
• Capacidad técnica y empresarial
• Cumplimiento en el trabajo
• Calidad en la ejecución

Los estudiantes que acumulen 3 inasistencias injustificadas, serán retirados de la práctica pre
profesional.
• Trabajo en equipo
• Iniciativa

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Artículo 21°: L a ponderación de los logros obtenidos será cualitativa y realizada por la persona a
cargo de la supervisión en la empresa y/o proyecto de producción, utilizando la
siguiente escala:
A Muy Buena
B Buena
C Aceptable
D Deficiente

Los estudiantes que obtengan la ponderación D, “deficiente”, deben

Volver a realizar la práctica pre-profesional.

Artículo 22°: L a evaluación será registrada en acta proporcionada por el IESTPA

TITULO VII

DE LA ELABORACION DEL INFORME DE PRÁCTICAS PRE-

PROFESIONALES

Artículo 23°: Los aspectos que debe contener el informe de Prácticas Pre- profesionales deben
adecuarse al esquema institucional. (Anexo)

Artículo 24°: El informe de prácticas pre-profesionales es el resultado de la sistematización de

experiencias y competencias logradas; en la aplicación de los instrumentos de
evaluación correspondiente.

Artículo 25°: La estructura del informe de práctica pre profesional debe basarse de acuerdo al
formato institucional (Anexo).

Artículo 26°: El docente designado como coordinador de las Prácticas Pre- profesionales de
la especialidad será responsable de impartir información y orientaciones específicas
sobre el desarrollo de las prácticas desde el inicio y en forma permanente, así
como la forma de elaborar el informe.

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Artículo 27°: Está terminantemente prohibido el cobro de estipendios o efectuar pagos por
concepto de asesoramiento de prácticas pre- profesionales; bajo responsabilidad
administrativa.

Artículo 28°: El estudiante tendrá un plazo máximo de 0 1 mes para cumplir la práctica pre-
profesional después de haber aprobado el módulo técnico profesional; su
observación e incumplimiento estará sujeta a responsabilidad por deficiencia e
incumplimiento de funciones del docente encargado de las prácticas pre-
profesionales de la carrera.

Artículo 29°: La interrupción definitiva de la práctica pre-profesional será por motivos de

enfermedad o impedimento físico, hecho que deberá comunicarse por escrito
inmediatamente a la Dirección del Instituto y este se comunica con la Empresa o
Institución adjuntando la documentación para la justificación en un plazo máximo
de 07 días hábiles.

TITULO VIII

DE LOS MODULOS TECNICO PROFESIONALES

Artículo 30°: Los Módulos Técnico Profesionales de las especialidades, para la realización de las
prácticas pre-profesionales son los siguientes:

(Ver cuadros en la siguiente página)

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 PROCESO DE PRÁCTICAS MODULARES FARMACIA
MÓDULO I MÓDULO II MÓDULO III
Atención De Urgencias Y Dispensación De Medicamentos Y Elaboración Y Comercialización De Productos
MÓDULOS FORMATIVOS Administración De Una Oficina
Atención En Farmacia Farmacéuticos Y Afines
Farmacéutica
- Evaluación Satisfactoria - Evaluación satisfactoria - Evaluación Satisfactoria
Condiciones que debe cumplir el - Entrevista Personal - Entrevista Personal - Entrevista Personal
aspirante - - Presentación de Currículo Vitae - - Presentación de Currículum Vitae - - Presentación de Currículum Vitae

Diarias, 6 veces a la semana Diarias, 6 veces a la semana Diarias, 6 veces a la semana

Periodo de Prácticas Según programación Según programación Según programación

2 meses 2 meses 3 meses

Horas 250 horas 280 horas 330 horas

- Proyecto de Prácticas - Proyecto de Prácticas
- Sustentación del proyecto de - Sustentación del proyecto de
Evaluación - Prácticas - Prácticas
Evaluación de proceso (Interno y Evaluación de proceso (Interno y
externo) externo)
- Análisis de Procesos biológicos y - Lineamientos de políticas nacionales
químicos en el ser Humano de salud y medicamentos.
- Estudio estructural y funcional del - Estudio de enfermedades y su
ser humano tratamiento farmacológico I.
- Técnicas de administración de - Aplicación de bases farmacológicas
documentos. de los medicamentos I.
- Atención de medicamentos - Venta y dispensación de
esenciales. medicamentos y productos afines.
Cursos - Análisis microbiano en la industria - Dispensación de medicamentos en el
farmacéutica. sistema de salud.
- Atención de urgencias en una - Estudio de enfermedades y su
oficina Farmacéutica. tratamiento farmacológico II.
- Administración farmacéutica. - Aplicac.de bases farmacológicas de
- Documentos contables en una of. los medicamentos II.
Farmacéutica. - Clasificación de medicamentos.
- Promoción y prevención de salud en
farmacia.
 Para emitir la certificación progresiva, se deberá consignar los cursos correspondientes a cada módulo.
- Proyecto de Prácticas
- Sustentación del proyecto de Prácticas
-- Evaluación de proceso (Interno y externo)
- Métodos de extracción e identificación.
- Venta y dispensación de productos
naturales.
- Técnicas de control de calidad en la
industria farmacéutica
- Técnicas de transformación de materias
primas en la industria farmacéutica.
- Aspectos legales en la industria
farmacéutica.
- Clasificación de acción farmacológica.
- Normas de control de calidad en la
industria farmacéutica.
- Elaboración de formas farmacéuticas.
- Procesamiento de productos galénicos,
naturales, cosméticos y afines.

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 PROCESO DE PRÁCTICAS MODULARES COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
MÓDULO I
MÓDULOS Gestión de Soporte Técnico,
Seguridad y Tecnologías de la Información y
FORMATIVOS
Comunicación
Condiciones que debe - Evaluación Satisfactoria
- Entrevista Personal
cumplir el aspirante - Presentación de Currículum Vitae
Diarias, 5 veces a la semana
Periodo de Prácticas Según programación
3 meses
Horas 265 horas
- Proyecto de Prácticas
Evaluación -Sustentación del proyecto de Prácticas
-Evaluación de proceso (Interno y externo)
- Organización y Administración del Soporte - Análisis de Diseño de Sistemas
Técnico
- Integración de las Tecnol.de
Información y Comunicación.
- Mantenimiento de Equipos de Computo
- Diseño de redes de comunicación.
- Seguridad informática.
Cursos - Reparación de Equipos de Computo
- Practica en el Uso de Recursos informáticos. - Administración de base de datos
- Instalación y Configuración de Redes de
Comunicación
- Herramientas de Gestión de Redes de
Comunicación
- Administración de Redes.
- Software de Servidores de Red
- Instituciones por convenio
Centro de Prácticas - Elegidas por el Instituto o alumno
- Según demanda sin convenio
MÓDULO II
Desarrollo de Software y Gestión de Base
de Datos
- Evaluación satisfactoria
- Entrevista Personal
-Presentación de Currículum Vitae
Diarias, 5 veces a la semana
Según programación
3 meses
290 horas
- Proyecto de Prácticas
-Sustentación del proyecto de Prácticas
-Evaluación de proceso (Interno y
externo)
- Herramientas de Desarrollo de Software
- Taller de Base de Datos
- Lógica de programación
- Taller remodelación de software.
- Metodología de Desarrollo de Software
- Taller de Programación concurrente
- Taller de Programación distribuida
MÓDULO III
Gestión de Aplicaciones Para Internet y
Producción Multimedia
- Evaluación Satisfactoria
- Entrevista Personal
- Presentación de Currículum Vitae
Diarias, 5 veces a la semana
Según programación
4 meses
300 horas
- Proyecto de Prácticas
- Sustentación del proyecto de Prácticas
- Evaluación de proceso (Interno y externo)
- Diseño Grafico
- Animación de Gráficos
- Herramientas Multimedia
- Diseño web
- Gestión y administración web
- Producción Audiovisual
- Taller de Programación Web
- Comercio Electrónico
- Aplicaciones Móviles

 Para emitir la certificación progresiva, se deberá consignar los cursos correspondientes a cada modulo

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 PROCESO DE PRÁCTICAS MODULARES CONTABILIDAD

MÓDULO I MÓDULO II MÓDULO III

MÓDULOS FORMATIVOS Procesos Contables Contabilidad Pública y Privada Análisis Financiero
- Evaluación Satisfactoria - Evaluación satisfactoria - Evaluación Satisfactoria
Condiciones que debe - Entrevista Personal - Entrevista Personal - Entrevista Personal
cumplir el aspirante - Presentación de Currículo Vitae - Presentación de Currículum - Presentación de Currículum Vitae
Vitae
Diarias, 5 veces a la semana Diarias, 5 veces a la semana Diarias, 5 veces a la semana
Periodo de Prácticas Según programación Según programación Según programación

2 meses 3 meses 3 meses

Horas 240 horas 290 horas 300 horas

- Proyecto de Prácticas
Evaluación - Sustentación del proyecto de Prácticas
- Evaluación de proceso (Interno y externo)
- Contabilidad General I
- Plan Contable
- Documentación comercial y Contable
- Administración Empresarial
- Legislación Comercial
Cursos - Contabilidad General II
- Legislación Laboral
- Legislación Tributaria
- Proyecto de Prácticas
- Sustentación del proyecto de
Prácticas
- Evaluación de proceso
- Fundamentos de Costos
- Contabilidad de costos
- Técnica Presupuestal
- Contabilidad Gubernamental I
- Aplicativos Informáticos
- Contabilidad de Sociedades
- Contabilidad Aplicada
- Contabilidad
Gubernamental II
- Proyecto de Prácticas
- Sustentación del proyecto de Prácticas
- Evaluación de proceso (Interno y externo)
- Formulación de Estados Financieros
- Fundamentos de Finanzas
- Formulación y Evaluación de Proyectos
- Planeamiento de la Auditoría
- Contabilidad de Entidades Financieras I
- Análisis e Interpretación de Estados Financieros
- Finanzas Públicas
- Técnicas y Procedimientos de Auditoría
- Contabilidad de Entidades Financieras II
- Calculo Financieros

- Instituciones por convenio

Centro de Prácticas - Elegidas por el o Instituto alumno
- Según demanda sin convenio
 Para emitir la certificación progresiva, se deberá consignar los cursos correspondientes a cada modulo

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 PROCESO DE PRÁCTICAS MODULARES PROTESIS DENTAL

MÓDULO I MÓDULO II MÓDULO III MODULO

MÓDULOS Prótesis Fija Prótesis Parcial Removible Aparatos de Ortodoncia y Ortopedia Prótesis Total
FORMATIVOS Funcional
Condiciones - Alumno del Módulo I - Alumno del Módulo II - Alumno de módulo III - Alumno de módulo IV
que debe - Evaluación Satisfactoria - Evaluación satisfactoria - Evaluación Satisfactoria - Evaluación Satisfactoria
cumplir el - Entrevista Personal - Entrevista Personal - Entrevista Personal - Entrevista Personal
aspirante - Presentación de Currículum Vitae - Presentación de Currículum Vitae - Presentación de Currículum Vitae - Presentación de Currículum Vitae

Diarias, 6 veces a la semana Diarias, 6 veces a la semana Diarias, 6 veces a la semana Diarias, 6 veces a la semana
Periodo de Según programación Según programación Según programación Según programación
Prácticas
2 meses 2 meses 1 meses y medio 1 meses y medio
Horas 265 horas 290 horas 155 horas 155 horas
- Proyecto de Prácticas - Proyecto de Prácticas - Proyecto de Prácticas - Proyecto de Prácticas
Evaluación - Sustentación del proyecto de Prácticas - Sustentación del proyecto de Prácticas - Sustentación del proyecto de - Sustentación del proyecto de
- Evaluación de proceso - Evaluación de proceso Prácticas Prácticas
- Evaluación de proceso - Evaluación de proceso
- Anatomía y fisiología buco - Diseño de prótesis parcial removible. - Técnicas y diseño de modelos. - Obtención y diseño de
dentaria. - Prótesis parcial removible base acrílica. - Confección de aparatos de modelos.
- Materiales dentales. - Procedimiento de laboratorio prótesis ortodoncia removible. - Procedimiento de laboratorio
- Oclusión. parcial removible de base acrílica. - Confección de aparatos de prótesis total poliplano.
Cursos - Retenedores intracoronarios y - Prótesis parcial removible base metálica. ortodoncia fija y semifija. - Procedimiento de laboratorio
extracoronarios. - Procedimiento de laboratorio prótesis - Confección de aparatos de prótesis total monoplano.
- Puentes dentales. parcial removible de base metálica. ortopedia funcional. - Reparaciones y agregación en
Reparaciones de prótesis parcial removible. prótesis totales.

Centro de - Instituciones por convenio

- Elegidas por el Instituto o alumno
Prácticas - Según demanda sin convenio
 Para emitir la certificación progresiva, se deberá consignar los cursos correspondientes a cada módulo.

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 PROCESO DE PRÁCTICAS MODULARES SECRETARIADOEJECUTIVO

MÓDULO I MÓDULO II MÓDULO III

MÓDULOS Recepción y manejo de Información
FORMATIVOS
- Alumno del Módulo I
Condiciones que debe - Evaluación Satisfactoria
cumplir el aspirante - Entrevista Personal
- Presentación de Currículo Vitae
Gestión de Actividades Secretariales
- Alumno del Módulo II
- Evaluación satisfactoria
- Entrevista Personal
- Presentación de Currículum Vitae
Asistencia de Dirección Y gerencia
- Alumno de módulo III
- Evaluación Satisfactoria
- Entrevista Personal
- Presentación de Currículum Vitae

Diarias, 5 veces a la semana Diarias, 5 veces a la semana Diarias, 5 veces a la semana

Periodo de Prácticas Según programación Según programación Según programación
2 meses y medio 2 meses y medio 3 meses

Horas 265 horas 290 horas 300 horas

- Proyecto de Prácticas - Proyecto de Prácticas - Proyecto de Prácticas
Evaluación - Sustentación del proyecto de - Sustentación del proyecto de Prácticas - Sustentación del proyecto de Prácticas
Prácticas - Evaluación de proceso - Evaluación de proceso (Interno y externo)
- Evaluación de proceso
- Comunicación Secretaria - Organización y administración de - Logística.
Empresa. oficina. - Comercio internacional.
- Imagen Ejecutiva - Técnica secretarial. - Etiqueta secretarial.
- Equipos de Oficina - Redacción administrativa. - Redacción comercial.
- Tramite Documentario - Digitación secretarial. - Organización de eventos y protocolo.
- Digitación - Ofimática secretarial I. - Ofimática gerencial I.
Cursos - Transcripción de textos. - Idioma aplicativo II. - Idioma aplicativo secretarial I.
- Idioma aplicativo I. - Documentación mercantil. - Ofimática gerencial II
- Atención y servicio al cliente. - Ofimática secretarial II. - Idioma aplicativo secretarial II.
- Archivo. - Redacción empresarial. - Relaciones públicas.
- Redacción general. - Idioma aplicativo III - Marketing secretarial.
- Contabilidad. - Taller de redacción secretarial.
- Relaciones humanas. - Tópicos informáticos de gestión
- Deontología secretarial.
- Instituciones por convenio
Centro de Prácticas - Elegidas por el Instituto o alumno
- Según demanda sin convenio
 Para emitir la certificación progresiva, se deberá consignar los cursos correspondientes a cada modulo

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 PROCESO DE PRÁCTICAS MODULARES ENFERMERÍATÉCNICA
MÓDULO I
MÓDULOS Atención Primaria en Salud
FORMATIVOS
- Evaluación Satisfactoria
Condiciones que - Entrevista Personal
debe cumplir el - Carta de presentación
aspirante - Presentación de Currículum Vitae
Diarias, 5 veces a la semana (5 horas
diarias)
Periodo de Prácticas Según programación
2 meses
Horas 265 horas
- Proyecto de Prácticas
- Sustentación del proyecto de Prácticas
Evaluación - Evaluación de proceso
- Anatomía funcional.
- Primeros auxilios.
- Asistencia en inmunizaciones.
- Actividades en epidemiologia.
- Educación para la salud.
- Actividades en salud pública.
- Actividades en salud comunitaria.
Cursos
- Instituciones por convenio
Centro de Prácticas - Elegidas por el Instituto o alumno
- Según demanda sin convenio
 Para emitir la certificación progresiva, se deberá consignar los cursos correspondientes a cada módulo.
MÓDULO II MÓDULO III
Servicios Técnicos de Enfermería Servicios técnicos de Enfermería
Asistencial Especializada
- Evaluación satisfactoria - Evaluación Satisfactoria
- Entrevista Personal - Entrevista Personal
- Carta de presentación - Carta de presentación
- Presentación de Currículum Vitae - Presentación de Currículum Vitae
Diarias, 5 veces a las semana (5 horas diarias) Diarias, 5 veces a las semana (5 horas
Según programación diarias)
4 meses Según programación
4 meses
290 horas 300 horas
- Proyecto de Prácticas - Proyecto de Prácticas
- Sustentación del proyecto de Prácticas - Sustentación del proyecto de Prácticas
- Evaluación de proceso - Evaluación de proceso
- Documentación en salud - Atención en Salud Materna
- Bioseguridad - Salud del Niño y del
- Asistencia Básica Hospitalaria - Adolescente
- Nutrición y Dietas - Asistencia al Adulto Mayor
- Procedimientos Invasivos y no - Asistencia de enfermería en salud
- Invasivos mental.
- Asistencia en la administración de - Asistencia en fisioterapia y
medicamentos. rehabilitación.
- Muestras Biológicas - Asistencia en salud bucal.
- Asistencia al Usuario con - Asistencia en medicina alternativa.
- Patologías - Asistencia al usuario oncológico.
- Asistencia al Usuario Quirúrgico.
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 TITULO IX

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo 31°: La ejecución de la Práctica Pre profesional es requisito indispensable para la certificación y titulación.
Para tal efecto, el Instituto a través de los responsables de prácticas profesionales por carrera profesional
establecerán mecanismos de vinculación con las empresas u otras instituciones públicas o privadas para su
ejecución. La omisión al respecto derivará en las responsabilidades administrativas correspondientes.

Artículo 32°: Los aspectos no contemplados en el presente reglamento, serán resueltos por un el Jefe de Área
Académica y docentes responsables de la Prácticas Pre Profesionales mediante un informe documentado
presentado a la Dirección para su análisis y aprobación mediante Resolución Directoral.

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 MINISTERIODE EDUCACIÓN
INSTITUTO DE EDUCACIÓNSUPERIORTECNOLÓGICO PRIVADO DELALTIPLANO”
R.M. Nº 0568-94-ED.DEL 06-07-94/R.D. Nº 091-ED.DEL 06-03-95/R.D. Nº 786-ED. DEL 27-08-96
REVALIDADO CON R.D. Nº 410-2005-ED

REGISTRO PRACTICA PRE-PROFESIONAL - MOMENTO

PRESENTACION/OBSERVACIÓN (USO DOCENTE)

Día Mes Año

I. INFORMACIÓN GENERAL:
1. Carrera Profesional: …………………………………………...…………………..
2. Modulo Técnico Profesional: ……………………………………….…………….
3. Nombre del Estudiante Practicante: …………………………………………….
4. Nombre del Docente Monitor: ……………………………………………………
5. Entidad o Establecimiento: ……………………………………………………….
6. Producto o Servicio que Ofrece: …………………………………………………
7. Descripción de la Infraestructura: ……………………………………………….
8. Organización Nominal: …………………………………………………………….
9. Producto o Servicio que Ofrece: …………………………………………………
10.¿A qué Mercado o Sector se Orienta? ………………………………………….
11. Actividades Principales de la Entidad: …………………………………………
• Área
• Actividad o Función

II. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA RELACION ENTRE AREAS PARA LA ELABORACIÓN DEL PRODUCTO
O SERVICIO FINAL:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
III. DE LO OBSERVADO DESCRIBA BREVEMENTE LO SIGUIENTE:
1. Nombre del personal: ………………………………………………………………
2. Profesión u ocupación: …………………………………………………………….
3. Función o actividad que realiza: ………………………………………………….
IV. CUALIDADES O HABILIDADES PERSONALES

____________________________________ __________________________
Jefe o responsable de la especialidad Docente jefe de Práctica
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ANEXO 1

FICHA DESUPERVISIÓN DEPRÁCTICAS PREPROFESIONALES

1. Razó n Social de la Empresa: ……………………………………………………………………………………………………………………
2. Nombre del Practicante: ........................................................................................................................................................................
3. Carrera Profesional: .................................................................................................................................................................................
4. Nombre del Mó dulo Profesional: ………………..…………………………………………………………………………………………...
5. Nombre del Supervisor: ..........................................................................................................................................................................

Nº Y FECHA DE ASPECTO ACTITUDINAL REALIZACIONES LOGRADAS EN LA PRACTICA AVANCE

SUPERVISION %
CUMPLE RESPONSABILIDADES SI NO
Viste correctamente el Uniforme
Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato.
Su asistencia está al día.
Cumple con normas de seguridad e higiene.
Porta su cuaderno de ocurrencias diarias.

OBSERVACIONES:…………………………………………………………………………………………………………………………………..

_________________________________________________ ___________________________ _____________________

FIRMA Y POST FIRMA DEL REPRESENTANTE DOCENTE SUPERVISOR ALUMNO LEGAL DE LA
EMPRESA

Nº Y FECHA DE ASPECTO ACTITUDINAL REALIZACIONES LOGRADAS EN LA PRACTICA AVANCE

SUPERVISION %
CUMPLE RESPONSABILIDADES SI NO
Viste correctamente el Uniforme
Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato.
Su asistencia está al día.
Cumple con normas de seguridad e higiene.
Porta su cuaderno de ocurrencias diarias.
OBSERVACIONES:…………………………………………………………………………………………………………………………………..

_________________________________________________ ___________________________ _____________________

FIRMA Y POST FIRMA DEL REPRESENTANTE DOCENTE SUPERVISOR ALUMNO LEGAL DE LA

EMPRESA

Nº Y FECHA DE ASPECTO ACTITUDINAL REALIZACIONES LOGRADAS EN LA PRACTICA AVANCE

SUPERVISION %
CUMPLE RESPONSABILIDADES SI NO
Viste correctamente el Uniforme
Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato.
Su asistencia está al día.
Cumple con normas de seguridad e higiene.
Porta su cuaderno de ocurrencias diarias.
OBSERVACIONES:…………………………………………………………………………………………………………………………………..

_________________________________________________ ___________________________ _____________________

FIRMA Y POST FIRMA DEL REPRESENTANTE DOCENTE SUPERVISOR ALUMNO LEGAL DE LA
EMPRESA

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ANEXO 2

ACTA DEEVALUACIÓNDEPRÁCTICAS PREPROFESIONALES

I.- DATOS GENERALES:

Nombres y Apellidos del Practicante: …………………………………….…………………………………………….…………………….

Carrera Profesional: ………………………………………..………………………………………………………………………………………...

Nombre del Mó dulo Profesional:………………………………………………………………………………………..…..…………………..

Nº de Horas ejecutadas: ………...……… Fecha de Inicio: …………………….….. Fecha de Término:………………..……

Institució n o Empresa donde ejecutó la Prá ctica: ………………………………………………..……….…………...……………..….

Supervisor y Evaluador de la Empresa: ……………………………………………………..……………………………………………….

II.- EVALUACION: (El calificativo es Cualitativo)
ASPECTOS INDICADORES DE EVALUACIÓN CONDICIONES
SI NO EP
ORGANIZACIÓN Programa convencionalmente su tiempo.
DE LA Cumple con las normas de seguridad e higiene.
PRACTICA Y Realiza los procedimientos en forma ordenada y correcta.
CALIDAD EN LA Utiliza correctamente las té cnicas de trabajo profesional.
EJECUCIÓN Identifica, dispone y manipula correctamente los equipos de trabajo
CAPACIDAD Habilidad para organizar y ejecutar proyectos de su producció n o prestació n de servicios.
Toma decisiones acertadas y oportunas.
TECNICA
Sus planeamientos son bien definidos.
EMPRESARIAL
E INICIATIVA Tiene brillante iniciativa y realiza innovaciones en su á rea de trabajo.
Se adapta con facilidad al sistema de la Empresa.
Cumple estrictamente con el rol establecido y siempre es puntual y viste adecuadamente.
CUMPLIMIENTO Viste adecuadamente.
EN EL TRABAJO Es disciplinado y responsable en la realizació n de sus tareas.
Realiza con responsabilidad todas las actividades descritas en la Unidad de Competencia
Coopera con la conservació n y mantenimiento de los equipos.
Se comunica con fluidez y propiedad.
TRABAJO EN Tiene manifestaciones de cortesía y buen trato.
Demuestra alto grado de compromiso y toma decisiones por consenso.
EQUIPO
Pone sus capacidades y destrezas a favor de objetivos comunes.
Asume las responsabilidades de manera solidaria.

ESCALA DE CALIFICACIÓN CUALITATIVA

A = MUY BUENA CALIFICATIVO _____________________
B = BUENA
C = ACEPTABLE
D = DEFICIENTE Lugar y Fecha: …………………………………………….

________________________________ _________________________
FIRMAPOST FIRMADEL ENCARGADO DE LA FIRMA Y POST FIRMADEL REPRESENTANTE
SUPERVISIONY EVALUACIONDE LA PRÁ CTICAEN LAEMPRESA LEGAL DE LAEMPRESA

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ANEXO 3

ESQUEMA DEINFORMEDEPRÁCTICAS PREPROFESIONALES

(MODELO PARA USO EXCLUSIVO DEL ALUMNO)

I.- CARATULA
1.1.- Logotipo del Instituto.
1.2.- Nombre del Instituto (Nº Resolució n de creació n y revalidació n)
1.3.- Nombres y Apellidos del alumno.
1.4.- Carrera Profesional
1.5.- Nombre del Mó dulo Profesional
1.6.- Razó n Social de la Empresa o Institució n donde se desarrollaron las Prá cticas.
1.7.- Periodo de Ejecució n de la Prá ctica ( Fecha de inicio y Fecha de término)
1.8.- Nombre del Supervisor del Mó dulo

II.- DEDICATORIA. III.- INDICE.

IV.- PRESENTACION.

V.- INTRODUCCION (Resumen de todas las actividades realizadas) VI.- DATOS

GENERALES.
5.1.- Razó n Social de la Empresa o Institució n.
5.2.- Actividades de la Empresa o Institució n
5.3.- Ejecució n de las prá cticas:
Inicio: ………………………………….. Término: ……………………………
5.4.- Total de Horas Acumuladas: ………….
5.5.- Jefe o Autoridad bajo cuya orientació n y/o asesoramiento se realizó la prá ctica. VII.-
CAPACIDADES TERMINALES: (Segú n Mó dulo correspondiente a la Prá ctica Pre Profesional) VIII.-
DESARROLLO DELAPRÁ CTICA
Se hará una descripció n técnica analítica de las funciones principales inherentes a la prá ctica en
Términos de:
A. Descripció n de las á reas de la institució n y/o empresa e identificació n del á rea donde realizó sus
prá cticas.
B. Descripció n de las actividades ejecutadas segú n la distribució n de las prá cticas
(Descripción de los casos presentados más relevantes, incluyendo los materiales y las técnicas
en forma secuencial)
C. Presentació n del Record de Atenciones y/o actividades correspondientes al Mó dulo
Técnico Profesional firmado por el encargado de la supervisió n de la Prá ctica en la empresa.
IX.- CONCLUSIONES
X.- RECOMENDACIONESYSUGERENCIAS.
XI.- REFERENCIASBIBLIOGRAFICAS
XII.-ANEXOS

_____________________________ __________________
FIRMA Y POST FIRMA DEL DOCENTE ASESOR FIRMA DEL ALUMNO (A) DE LA
ELABORACION DEL INFORME

Nota: El alumno presentará un ejemplar anillado de su Informe tipeado en papel bond A4, Letra Arial # 11 y a espacio y medio. Las fichas de evaluació n se presentarán en
fó lder plástico. Así mismo el docente asesor de la elaboració n del informe velará por la presentació n adecuada del mismo.

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ANEXO 4

MODELO DECONSTANCIA DEPRÁCTICAS PREPROFESIONALES

MEMBRETE Y/O LOGOTIPO DE LA EMPRESAO INSTITUCIÓN

“AÑO DE…………………………………………………………………………………”

EL QUE AL FINAL SUSRIBE (Jefe, Director, Representante legal, etc.) DE (nombre de la Institució n o
Empresa),

HACE CONSTAR

Que, el alumno(a) ………………………………………………………………………… perteneciente a la Carrera Profesional de

……………………………………………………del IESTP del “Altiplano”, ha realizado sus Prá ctica Pre Profesionales en esta
Institució n, correspondientes al Mó dulo Técnico Profesional ………………………………………… ………......, desde el
……………………………… hasta el ………………………………, habiendo efectivizado un total de
………………… horas. Durante este tiempo ha demostrado responsabilidad,………………………………………………

Se expide la presente, para fines de Certificació n Modular.

Lugar y Fecha:………………………………………………………………….

___________________________________
FIRMA Y POST FIRMA DEL REPRESENTANTE
LEGAL DE LA EMPRESA

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ANEXO 5

CONTROLDEASISTENCIA DEPRACTICAS PREPROFESIONALES

Hora de Hora de
Fecha Actividades realizadas Firma Firma Observaciones
entrada salida

_____________________________________ ______________________________________
FIRMA POST FIRMA DEL ENCARGADO DE LA FIRMA Y POST FIRMA DEL REPRESENTANTE

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ANEXO 6

CARTA DEPRESENTACIONPARAREALIZAR PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES EN EMPRESAS O INSTITUCIONES

“AÑ O DE…………………………………………………………………………..”

ÓRGANO DE DIRECCIÓN

Lugar y Fecha:……………………………………………………

CARTA N° - 11 GR-P/DRE-P/UGEL-P/IESTP-ALTIPLANO/DIR
SEÑ OR (a) REPRESENTANTELEGALDELA EMPRESA OINSTITUCIONCIUDAD

ASUNTO: PRESENTO A ALUMNO(A) PARA REALIZAR PRÁ CTICAS PRE

PROFESIONALES
=========================================================
De mi mayor consideració n:

El Instituto de Educació n Superior Tecnoló gico Privado del Altiplano que me honro en

dirigir, tiene a bien solicitarle admitir en la Institució n que usted dirige, a nuestro(a)
alumno(a)……………………………………….. Perteneciente a la Carrera Profesional de
……………………………………………., a fin de que realice sus PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Correspondientes al Mó dulo Técnico Profesional de ………………………………………………………………..

Que al ser aceptado(a) nuestro(a) alumno(a) quedará bajo su direcció n, con la potestad
de asignarle el personal idó neo responsable de la supervisió n y evaluació n de los trabajos encomendados,
para lo cual se adjunta su formato prá cticas correspondiente. Así mismo, el (la)
………………………………………………………….., docente de nuestra Institució n realizará las respectivas visitas de
supervisió n y monitoreo de la Prá ctica Pre Profesional.

Agradeciéndole anticipadamente su espíritu de colaboració n para con la

Educació n Superior Tecnoló gica, expreso a usted los sentimientos de mi consideració n y estima.

Atentamente,

_________________________
FIRMA Y POST FIRMA DEL DIRECTOR
DEL IESTPA

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