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Tiempo disponible
8 horas por día, 30 minutos
de descanso. 27000 segundos
Value Stream Map
Lean Shop
19 49 386
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Value Stream Map
Análisis de mudas
Value stream map
Situación propuesta
386
386
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Planta propuesta
Técnica 5 S
Técnica 5 S
Seiri: Seleccionar
Técnica 5 S
Seiton: Ordenar
Técnica 5 S
Seiso: Limpiar
Proceso de limpieza
•Diseñar el programa de limpieza.
•Definir los métodos de limpieza.
•Establecer la disciplina.
•Asignar responsables de las actividades de limpieza.
•Definir su frecuencia y cuándo se deben llevar a cabo.
Implementación del proceso de limpieza.
•Listar cada una de las actividades de limpieza a realizar
•Listar los artículos y equipos de limpieza que se necesitan.
•Documentar las actividades de limpieza en un procedimiento.
.
Técnica 5S
Seiketsu: Estandarizar
Técnica 5S
Seisuke o Shitsuke: Seguimiento
Técnica 5S
Antes y despues
Técnica 5S
Antes y
despues
SMED
Single minute exchange of dies
SMED
Ejemplo
TPM
Mantenimiento productivo total
Mantenimiento productivo total
Como combatir perdidas en los equipos
Implementación de TPM
KANBAN
Gestión visual y KPI (Indicador clave de
actuación)
Características de los KPI
Debe proveer información Los datos de los indicadores
Deben encontrarse ligados a útil que permita conocer el son cuantificables y sus
la estrategia de la empresa. grado de cumplimiento de valores se expresan
Simbolizan una actividad los objetivos y tomar normalmente a través de un
importante o critica. decisiones con respecto al dato numérico o de un valor
proceso que se mida. de clasificación.
Deben encontrarse
Deben ser comparables con Deben ser sencillos y claros:
integrados con otros
los otros indicadores del permitir a todos los
procesos y tareas
sistema implantados, y por trabajadores la identificación
funcionales de la empresa y
tanto permitir la rápida de los resultados
atados a otros sistemas de
comparación y el análisis. alcanzados
evaluación organizacional.
Elementos de diseño de KPI
• Nombre del indicador: La identificación y la diferenciación de un indicador es vital, y su nombre, además de concreto debe
describir claramente su utilidad.
• Forma de cálculo: Se debe tener muy claro la fórmula matemática para el cálculo de lo que se quiere medir, lo cual indica la
identificación exacta de los factores y la manera como ellos se relacionan.
• Periodicidad: Cada cuánto tiempo se llevará a cabo la medición del indicador (periodo entre mediciones): diaria, semanal,
mensual, etc.
• Responsable de la recogida de datos: Quién se encargará de recoger los datos para el cálculo del indicador.
• Responsable de actuación: Es la persona que se encarga de tomar medidas en función de los valores que presente el indicador.
• Valor del objetivo: Es el valor que se pretende que tome el indicador. Si no se consigue este valor, el responsable de actuación debe llevar
a cabo acciones de mejora.
• Forma de representación: Define la forma de presentar los datos obtenidos a través de graficas, tablas, etc.
• Fuente de información: Conviene especificar cuáles son las fuentes empleadas para obtener los datos utilizados en el cálculo
del indicador.
KPI
Ejemplo
1.
2.
3.
Estudio de métodos es el registro y
examen crítico y sistemático de los
modos existentes y proyectados en las
empresas para llevar a cabo un
trabajo, como medio para diseñar y
aplicar mecanismos más sencillos y
eficaces orientados a la reducción de
los costos
4.
5.
Esta técnica consiste en
determinar el tiempo que se
requiere para realizar una
operación con un método
específico bajo las condiciones
laborales actuales, permitiendo
una mejor planeación de los
empleados, de las tareas y un
costeo estándar.
6.
7.
Este es el registro y la evaluación
crítica de la metodología
existente y proyectada que se
lleva a cabo en determinado
trabajo u operación de la
organización. En él se elimina,
combina y reduce el contenido
de una tarea en el trabajo. Es la
forma en la cual aplicamos los
métodos más sencillos y eficientes
para aumentar la productividad
de un sistema productivo.
8.
9.
Es una de las siete
herramientas de la calidad,
muestra la frecuencia o
impacto en formato de
barras en orden descendente
que permite evidenciar las
causas que representan el
mayor porcentaje de
impacto y ayuda a identificar
las mayores oportunidades
de mejora en los procesos y
su desempeño evaluado.
10.
11.
Técnica que se utiliza para
evaluar los procesos de
producción o los servicios que
una empresa ofrece, con el
objetivo de identificar áreas en
las que se puede aumentar el
valor añadido
12.
13.
El análisis de costo-beneficio estima
los beneficios totales esperados de un
proyecto en relación con sus costos
totales esperados. Su objetivo
consiste en cuantificar todos los
costos y beneficios de un programa
en términos monetarios y evaluar si
los beneficios superan los costos.
14.
15.
Es una técnica de presupuestación
en la que todos los gastos deben
estar justificados para un nuevo
periodo o año a partir de cero,
frente al inicio
del presupuesto anterior y su
ajuste según sea necesario.
16.
17.
La asignación de la
productividad a los costos es
una técnica para redistribuir el
presupuesto correspondiente a
las distintas actividades de
manera tal que aumente la
productividad total. Esta
técnica se opone a las
tradicionales reducciones
lineales de los costos que
eliminan lo bueno junto con lo
malo.
18.
Diagrama de Gantt
24.
25.
La generación de ideas es una
cualidad natural que poseemos los
seres humanos, surge
del pensamiento creativo basado
en el análisis y comprensión de una
necesidad o tema para poder
plantear posibles soluciones que
den respuestas efectivas para
resolver un problema
26.
27.
El Análisis del Campo de
Fuerzas consiste en una
representación visual de
los pro y los contra de una
situación para poder
analizarlos y compararlos.
. En este sentido
podemos decir que ve el
cambio como fuerzas
diferentes que compiten
entre sí.
28.
29.
La Técnica de Grupo Nominal es una técnica
creativa empleada para facilitar la generación de
ideas y el análisis de problemas. Este análisis se
lleva a cabo de un modo altamente estructurado,
permitiendo que al final de la reunión se
alcancen un buen número de conclusiones sobre
las cuestiones planteadas.
30.
Control de la productividad
Y=f(X)
Graficas de control
Deben encontrarse
Deben ser comparables con Deben ser sencillos y claros:
integrados con otros
los otros indicadores del permitir a todos los
procesos y tareas
sistema implantados, y por trabajadores la identificación
funcionales de la empresa y
tanto permitir la rápida de los resultados
atados a otros sistemas de
comparación y el análisis. alcanzados
evaluación organizacional.
Elementos de diseño de KPI
• Nombre del indicador: La identificación y la diferenciación de un indicador es vital, y su nombre, además de concreto debe
describir claramente su utilidad.
• Forma de cálculo: Se debe tener muy claro la fórmula matemática para el cálculo de lo que se quiere medir, lo cual indica la
identificación exacta de los factores y la manera como ellos se relacionan.
• Periodicidad: Cada cuánto tiempo se llevará a cabo la medición del indicador (periodo entre mediciones): diaria, semanal,
mensual, etc.
• Responsable de la recogida de datos: Quién se encargará de recoger los datos para el cálculo del indicador.
• Responsable de actuación: Es la persona que se encarga de tomar medidas en función de los valores que presente el indicador.
• Valor del objetivo: Es el valor que se pretende que tome el indicador. Si no se consigue este valor, el responsable de actuación debe llevar
a cabo acciones de mejora.
• Forma de representación: Define la forma de presentar los datos obtenidos a través de graficas, tablas, etc.
• Fuente de información: Conviene especificar cuáles son las fuentes empleadas para obtener los datos utilizados en el cálculo
del indicador.
KPI
Ejemplo
Principales indicadores de producción
Lean Manufacturing
Calidad a la Cumplimiento de la
Task time o Eficiencia Global de
Tiempo de ciclo primera (Rolled secuencia de
Througput los Equipos (OEE).
Througput Yeld). fabricación (BTS).
Rotación de Pedidos entregados Pedidos entregados Ratio de valor Lead time interno
inventario(ITO). completos. a tiempo (OTD). añadido (RVA). (DTD).
• Seis de los pedidos tienen problemas y hay un total de 7 defectos en las 200
oportunidades (50 unidades * 4 oportunidades / unidad); por lo tanto, DPO = 7/200 =
0.035.
Defectos por millón de oportunidades DPMO
DPMO = DPO*1 000 000
Defectos por millón de oportunidades DPMO
Tiempo medio entre fallas MTBF
El significado de MTBF es Mean Time Between Failures (tiempo medio entre fallos), y representa durante cuánto tiempo
funciona en promedio un activo entre una avería y otra.
Por consiguiente, la medición del MTBF indica el tiempo medio de operatividad de un equipo, es decir, el intervalo que
transcurre entre los eventos de parada ocasionados por averías.
Dado que este indicador nos habla sobre la confiabilidad de un activo, la fórmula del MTBF será la inversa de la frecuencia
con la que se produzcan las paradas:
MTBF = (Tiempo total disponible – Tiempo perdido) / Número de paradas
Tiempo medio de reparación MTTR
El significado de MTTR es Mean Time To Repair (tiempo medio de reparación), y
representa cuánto tiempo se tarda en reparar el fallo detectado en un activo.
La medición del MTTR comprende todo el intervalo de reparación y puesta a punto para
devolver el activo a sus condiciones originales de funcionamiento. Da comienzo con la
aparición de la incidencia y finaliza cuando el activo recupera su rendimiento habitual.