IDENTIFICACION

NIVEL: OPERATIVO
CARGO: COORDINADOR DE OPERACIONES
No. CARGOS: 1
PROCESO: GERENCIAL
JEFE
GERENTE
INMEDIATO:
PROPOSITO PRINCIPAL
Garantizar la prestación de servicio y ejecución de las obras con
cumplimiento de los requisitos del cliente, los protocolos de salud y
seguridad, y cuidado del medio ambiente
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar la planificación de acuerdo a los requisitos del cliente y las
necesidades de salud y seguridad y medio ambiente-
2. Realizar actas de inicio cuando se requiera
3. Cumplir con la hoja de ruta de los clientes cuando lo requiera.
4. Atender los requerimientos del cliente durante la prestación del
servicio o la ejecución de la obra.
5. Cuidar los elementos del cliente
6. Conocer y divulgar los planes de emergencias del cliente.
7. Realizar inducción al personal
8. Realizar cronograma de prestación de servicios o ejecución de obra.
9. Realizar cronograma de mantenimiento.
10. Entregar EEP. Y controlar su buen uso.
11. Realizar inspecciones comportamentales
12. Realizar inspecciones de acuerdo al cronograma y acampanar al
gerente en las mismas.
13. Reportar indicadores de gestión y planes de acción
14. Realizar actas de finalización
15. Cuidar los equipos de la organización
16. Actuar de acuerdo a los principios de derechos humanos, laborales,
medioambientales y anticorrupción.
17. Participar activamente en las actividades del sistema de
sostenibilidad.
18.
RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD
Elementos de trabajo:
Maneja todos los recursos de la organización
Dinero:
Los encargados por la gerencia

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Información Confidencial:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad alto.
Toma de Decisiones:
Autorización de clientes,
Firma de contratos
Autoridad.
Hacer cumplir los controles operativos en la prestación del servicio o
ejecución de la obra
Para actividades que se pueda poner en riesgo la vida de un trabajador de la
empresa y/o el medio ambiente

PERFIL FISICO
Profesiograma para personal administrativo, programa psicosocial,
biomecánico
CRITERIOS DE DESEMPEÑO
1. Desempeño económico
2. Desempeño en cumplimiento legal y convenios en derechos humanos,
laborales, medioambientales y de anticorrupción
3. Eficacia del sistema de sostenibilidad (certificación y mantenimientos de
las certificaciones
.
CONOCIMIENTOS BASICOS Y ESENCIALES
Conocimientos sobre normas de calidad, seguridad y salud ocupacional
sistema de sostenibilidad
Pensamiento estratégico y prospectivo
Conocimiento financieros y laborales

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

COMPETENCIA
EDUCACI Profesional y/o técnico en carreras administrativas, contables
ÓN: ingeniería.
En sistemas de Gestión
Conocimiento sobre legislación laboral
FORMACI Identificar peligros y evaluar riesgos de acuerdo al cargo
ÓN: Conocimiento sobre controles operativos
Conocimiento básico de primeros auxilios y extintores
Conocimiento Sobre planes de emergencias.

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HABILIDA
DES:

EXPERIEN
Dos años en cargos administrativos y/o operativos.
CIA:
CONDICIONES DE TRABAJO

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