Administración es Ia ciencia que busca que Ia gestion y procesos empresariaIes

funcionen de manera efectiva, garantizando Ia supervisión y buen manejo deI recurso

humano, Ios activos financieros, su patrimonio e infraestructura teniendo para eIIo
herramientas administrativas que contribuyan aI fieI cumpIiento de Ias operaciones
dentro de Ia misma taIes como procedimientos, poIíticas, equipos e infraestructuras
tecnoIógicas, equipos móviIes y maquinarias, etc.

Consta de 4 partes fundamentaIes para tener éxito en Ios objetivos pIaneados:

1. PIanificación: muestra Ia visión y pIantea hacia dónde se quiere proyectar Ia

empresa. Es donde también se hace Ia inversión económica para Ia ejecución de
Ias operaciones con el objetivo de obtener beneficios.

2. Organización: donde se coordinan y asignan Ias tareas para Iograr los objetivos.
Se estabIecen las responsabilidades de los ejecutivos y empleados, para que así,
se seleccionen Ias personas que desarroIIarán los roles y Ias actividades
IaboraIes desginadas.

3. Dirección: se encarga de dar supervisión a Ias personas y procesos con el fin de

que avancen hacia los Iogros de Ios objetivos planteados. Las área gerenciaIes
con el soporte de los mandos medios de Ia empresa son los responsables de que
esto se cumpla.

4. ControI: es la etapa que mide Ios resuItados de los períodos de ejecución de

procesos, actividades y cumplimientos de la empresa. Si son positivos, se
continúa avanzando en esa dirección y se reaIizan las mejoras de lugar para
continuar con el crecimiento del negocio pero si son negativos, se deben analizar
las causas raíces y ejecutar cambios significativos con la intención de lograr Ias
metas y beneficios deseados.

Jimmy Manuel Medina

ID A00145160