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INTEGRANTES
CURSO:
CABRERA HUAMAN DARWIN
DISEÑO ORGANIZACIONAL
MINCHOLA ROJAS BREYDIT
Y PROCESOS
RIOS VALERIANO EVELYN
SANTOS ROJAS MARJORIE
DOCENTE:
VILLEGAS SILVA KATHERINE
SILVIA VEGA POLO
VILLEGAS SUAREZ CARLOS
PASO 1:PREPARACIÓN
El equipo de trabajo esta conformado por 6 gerentes de diferentes áreas,
que son las siguientes:
GERENTE ÁREA
OBJETIVO
Buscar e identificar la situación real de la empresa tras a ver pasado una
la crisis política y el acontecimiento epidemiológico.
Las ventas bajaron a raíz del aumento de precio. ya que la gente optó por
consumir productos sustitutos como por ejemplo, en el caso del aceite
FORTALEZAS
1. Mayor infraestructura de distribución y fabricación.
2. Solvencia económica que les respalda.
3. Constante mejora en la gestión de riesgos de la Materia Prima y el logro de
eficiencias operativas.
4. Ha logrado la distribución en las plazas del extranjero donde tiene presencia
física.
5. Ampliación de productos y diversificación.
DEBILIDADES
1. Inversión alta (Financiamiento Externo)
2. La comunicación con los usuarios es insuficiente para darse cuenta en los
aspectos a mejorar.
3. Dependencia de insumos extranjeros.
OPORTUNIDADES
1. Trato de libre Comercio con países Europeos.
2. Biodiversidad en el país
3. La ciudadanía reconoce la legitimidad de la institución.
4. El crecimiento de Gastronómico en el Perú.
AMENAZAS
1. Existencia de la informalidad.
2. Cambios demográficos y culturales que alteran el nivel de la demanda.
3. Actualización tecnológica que requiere de inversión, lo cual puede afectar los
ingresos.
4. Crisis Política
PASO 4 : ELABORACION DEL INFORME
CONCLUSION:
RECOMENDACIONES:
OBJETIVO 1: Al año 2026 Alicorp habrá alcanzado ventas por S/. 20 mil millones.
OBJETIVO 2: Al 2026 Alicorp habrá logrado generar dividendos para los accionistas
por S/.2,500 millones.
OCP 2.1: Reducir el ratio de deuda financiera/EBITDA por debajo de 3 para el 2024.
OCP 2.2: Pagar dividendos por S/. 800 millones para el año 2024.
OCP 2.3: Reducir el ratio de deuda financiera/EBITDA a 2 para el año 2025.
OCP 2.4: Pagar dividendos por S/. 800 millones para el año 2025.
OCP 2.5: Pagar dividendos por S/. 900 millones para el año 2026.
OCP 2.6: Reducir el número de reclamos en 5% por año.
OLP 4: Alicorp habrá incrementado su participación dentro del mercado a un 70% y 50% en
el mercado local y en los países de Latinoamérica donde realiza operaciones
respectivamente.
OLP 5: Al año 2025 Alicorp deberá lanzar y relanzar al mercado 600 nuevos productos a fin
de continuar ganando mayor participación y posicionamiento dentro del mercado.
OLP 5.1: Al año 2017 Alicorp deberá capturar 25% de la participación del mercado ecuatoriano
en línea de langostinos.
OLP 5.2: Desarrollar nuevos productos enfocándose al segmento corporativo donde el ticket
promedio de ventas es de S/. 500.
OLP 5.3: Alicorp presentará trimestralmente 15 lanzamientos y relanzamientos de productos.