Video: Liderazgo en Práctica - Líder Transaccional y Transformador

Link: https://www.youtube.com/watch?v=R031K-fXfEc

Respondamos las siguientes preguntas:

a) ¿Cuál cree usted que son las diferencia entre los tipos de liderazgos Transaccional y
Transformador?

b) ¿En qué situaciones cree que se pueda usar uno u otro tipo de liderazgo?

RESOLUCIÓN

a) ¿Cuál cree usted que son las diferencia entre los tipos de liderazgos Transaccional y
Transformador?

El liderazgo transaccional se basa en una comunicación unidireccional. Es decir, los líderes marcan
el camino a seguir y los miembros del equipo obedecen las instrucciones. En cambio, en el
liderazgo transformacional, se fomenta la creatividad y el desarrollo individual de cada uno de los
seguidores.

b) ¿En qué situaciones cree que se pueda usar uno u otro tipo de liderazgo?

Quizás el ejemplo de líder transformacional más conocido sea Steve Jobs. Como fundador de
Apple, su misión fue siempre propiciar la innovación y la alineación entre los objetivos de la
empresa y los de sus empleados.

McDonald's

Es un claro ejemplo de liderazgo transaccional. De esta manera, podemos ver que la empresa tiene
un enfoque transaccional, ya que el objetivo está centrado en la alta productividad. Quien tiene un
desempeño óptimo en el desarrollo de sus funciones, le permite a la empresa lograr el objetivo.