FORMULARIO GRUPO 04.

1. ¿Por qué es importante realizar un análisis de riesgos en seguridad

laboral?

a) Para cumplir con las regulaciones legales.

b) Para aumentar los costos de producción.
c) Para reducir la productividad.
d) Para empeorar la reputación de la empresa.
e) Para aumentar la probabilidad de accidentes.

2. ¿Qué beneficio adicional se obtiene al implementar medidas de control

basadas en un análisis de riesgos sólido?

a) Aumento de los costos asociados con accidentes laborales.

b) Mayor tiempo de inactividad en la producción.
c) Reducción de la reputación de la empresa.
d) Disminución de los gastos vinculados a indemnizaciones.
e) Mayor probabilidad de enfermedades profesionales.

3. ¿Cuál es uno de los resultados positivos de fomentar una cultura de

seguridad en el entorno laboral?
a) Aumento de la probabilidad de accidentes laborales.
b) Reducción de la productividad.
c) Incumplimiento de regulaciones legales.
d) Mayor compromiso de los trabajadores y la dirección.
e) Disminución de la seguridad y salud de los trabajadores.

4. El análisis de riesgos, como procedimiento sistemático, posibilita:

a) La identificación, evaluación y mitigación de los riesgos inherentes al

ambiente de trabajo.
b) La evaluación de los riesgos inherentes al ambiente de trabajo.
c) La mitigación de los riesgos inherentes al ambiente de trabajo.
d) Erradicación de riesgos inherentes al ambiente de trabajo.
e) El estudio de los riesgos inherentes al ambiente de trabajo.

5. Identificar y comprender los peligros específicos a los que se exponen los

trabajadores resulta esencial para:

a) Evaluación de riesgos y enfermedades en la administración.

b) Analizar los materiales o impactos ambientales en el trabajo.
c) Investigar la relevancia de riesgos en el trabajo.
d) Identificar los peligros vinculados a las actividades laborales.
e) Elaboración de medidas de control y protección efectivas.

6. Destinadas a controlar el peligro o riesgo desde su origen…..

a) Control analítico
b) Control de ingeniería
c) Control evaluativo
d) Control de eliminación
e) Control administrativo

7. Tienen como objetivo reducir el tiempo de exposición al peligro y pueden

incluir estrategias como la rotación del personal o ajustes en la duración
o el tipo de jornada de trabajo.

a) Control de ingeniería
b) Control de eliminación
c) Control administrativo
d) Control evaluativo
e) Control analítico

8. ¿Que nos permite identificar en las empresas la IPERC?

a) Entornos laborales seguros y saludables donde se autoevalúe el

desempeño en el trabajo.
b) Áreas verdes en mejora, estableciendo prioridades en la eliminación de
medidas de control sin promover una cultura de seguridad en el lugar de
trabajo.
c) Los procesos del desempeño de sus trabajadores y riesgos específicos
que estos corren dentro de la organización.
d) Áreas de mejora, establecer prioridades en la implementación de medidas
de control y promover una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
e) Entornos laborales poco seguros y saludables donde se no se autoevalúe
el desempeño en el trabajo.

9. ¿Que comprende la primera etapa según la recopilación de información?

a) Comprende la eliminación de manuales de operación, procedimientos,

registros de incidentes previos y otros documentos conexos.
b) Comprende el control de manuales de operación, sin procedimientos, sin
registros de incidentes previos y otros documentos conexos.
c) Comprende la revisión de manuales de operación, procedimientos,
registros de incidentes previos y otros documentos conexos.
d) Comprende la revisión de procedimientos, sin registros de incidentes
previos y documentos no conexos.
e) Comprende la revisión de manuales que no conllevan de operación,
procedimientos, registros de incidentes previos y otros documentos
conexos.

10. La persona encargada de proporcionar todos los elementos y equipos de

protección personal necesarios es:

a) El líder
b) El Jefe de supervisión
c) El Jefe de logística
d) El Residente de obra