Información De La Empresa

Preguntas

¿El área de recursos humanos, ¿participa activamente en la presentación de

los planes y proyectos de la organización a corto, mediano y largo plazo?

Rta: El área de recursos humanos participa activamente en las

presentaciones o creación de proyectos y con alto enfoque en crecimiento
empresarial

¿Investiga juntamente con el área de marketing las tendencias y

expectativas de los mercados objetivos?

Rta: El área de marketing en esta compañía está compuesta directamente

en recursos humanos, con principal objetivo de invocaciones

¿Genera los perfiles y adelanta la búsqueda interna y externa de nuevos

colaboradores acordes con las metas de la organización, antes que estos
sean requeridos?

Rta: En la compañía no se maneja así dado a que el mercado en la

compañía está en proceso de crecimiento con lo anterior la analista de
selección no se adelanta en buscar personal si no lo requieren o no son
solicitados

¿Desarrolla y genera programas de capacitación acordes con las tendencias

del mercado?

Rta: Esta lo lidera otras áreas de la compañía ya cuando se va a colocar en

marcha entra el área de recursos humanos y tecnología empiezan a
trabajar en conjunto para lanzar nuevos programas.
¿Propone alternativas para el ajuste y creación estructural adecuada según
los nuevos contextos?

Rta: Según la información brindada por la compañía el área de recursos

humanos, semanalmente tienen comités para hablar de los mejoramientos
en la compañía esto con el fin de crear y innovar y poder llevar a ser una
compañía en tendencia.

METLIFE SAS

Información De La Empresa

Preguntas

¿El área de recursos humanos, ¿participa activamente en la presentación de

los planes y proyectos de la organización a corto, mediano y largo plazo?

Rta: Presenta participñacion 100% ya es una empresa multinacional y

deben en cargarse de la planeación de todos sus proyectos

¿Investiga juntamente con el área de marketing las tendencias y

expectativas de los mercados objetivos?

Rta: El área de marketing trabaja aparte del área de recursos humanos

¿Genera los perfiles y adelanta la búsqueda interna y externa de nuevos

colaboradores acordes con las metas de la organización, antes que estos
sean requeridos?

Rta: En la compañía genera búsqueda de adelantada s para tener a los

mejores en su equipo, buscan por todo Colombia perfiles adecuados que
tengan mentalidad de crecimiento personal y corporal
¿Desarrolla y genera programas de capacitación acordes con las tendencias
del mercado?

Rta: La compañía programa capacitaciones generales mensual en las

cuales les enseña a los trabajadores como están y a donde quieres llegar,
con un alto nivel de profesionalismos respecto a la tendencia en su
mercado

¿Propone alternativas para el ajuste y creación estructural adecuada según

los nuevos contextos?

Rta: La empresa realiza comités semanales en los cuales tocan proyectos o

nuevas creaciones para la compañía positivamente, esto lo generan
directamente cada área y dado a esto se lleva el tema a comité para todas
las áreas tengas conocimiento y participación activa en ello