8va Informe ODS 2023

PROGRAMA
CONECTANDO
EMPRESAS
CON LOS
ODS
8VO INFORME DE PROGRESO DE
LAS EMPRESAS EN ARGENTINA
PERÍODO
2016 - 2023
CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS

Esta publicación fue desarrollada por:
Consejo Empresario Argentino para Acerca de CEADS Acerca de EY ARGENTINA
el Desarrollo Sostenible en alianza
con EY Argentina, marzo 2024
El Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) es “La cultura de colaboración de EY ayuda a los clientes en
Coordinación General: parte de la red global del WBCSD (World Business Council for Sustainable todo su recorrido, desde la estrategia de negocio hasta las
Paula Abalde (CEADS) Development), con presencia en más de 60 países. Es así la mayor coalición transformaciones que crean valor a largo plazo”
Agustina Pelesson (EY Argentina) de asociaciones empresariales constituidas por 4000 empresas miembro
Colaboración Especial: en conjunto y posicionada como la voz empresarial de mayor incidencia en
EY reinventa constantemente los componentes más críticos de su
María Rigou (EY Argentina) las agendas de sustentabilidad.
organización, de la fuerza laboral a las operaciones, desde la tecnología
Mirta Maglietta (EY Argentina)
Florencia Garcia Creus (EY Argentina) El CEADS, nuclea a más de 80 compañías en el país pertenecientes a hasta el cliente, brindando innovación a lo largo de la cadena de valor
Juan Cruz Muzio (EY Argentina) los diferentes sectores e industrias de la economía argentina, sumando y ofreciendo una perspectiva de 360 grados desde el diseño hasta la
Luciana Cervio (EY Argentina) esfuerzos para el logro de sociedades y sistemas más sostenibles. Su implementación.
Colaboración Staff CEADS: misión es proveer liderazgo empresarial para catalizar el cambio hacia el
El propósito de EY es construir un mejor mundo de negocios, generar
Virginia Vilariño desarrollo sostenible y facilitar a las empresas los procesos para obtener su
confianza en los mercados de capital y crear valor a largo plazo, a través
Leonardo Hernández licencia social para operar, innovar y crecer.
de nuestros servicios, tanto para los clientes como para las personas y la
María José Alzari
Santiago Alonso Brinda a sus miembros diferentes programas y plataformas para integrar la sociedad.
sustentabilidad en las estrategias corporativas, compartiendo experiencias,
Por medio de datos y tecnología, los equipos diversos de EY, ubicados en
difundiendo mejores prácticas, desarrollando herramientas de vanguardia e
más de 150 países, brindan confianza a través de los servicios de auditoría
impartiendo las más novedosas actividades de formación y actualización.
y consultoría y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.
Como organización de Advocacy el CEADS es el foro por excelencia
para fijar posiciones empresarias ante las principales instancias, tanto
locales como internacionales, interactuando con gobiernos, sociedad civil,
academia y organismos intergubernamentales, resultado de nuestros 30
años de experiencia, reconocimiento y trayectoria.

CONTENIDO
Palabras Preliminares
01. El programa Conectando Empresas con los ODS

• El camino recorrido, por María Rigou
• Nuestro programa
• Su evolución
02. Análisis de Resultados

• Empresas y sectores representados
• Contribución por actividad económica
• Iniciativas totales por ODS, Contribución directa
• Iniciativas totales por ODS, Contribución indirecta
• Iniciativas por localización
• Iniciativas relacionadas a acciones y políticas
• Tipo de alianzas
• Uso de indicadores
03. Análisis Complementario

• ODS 4
• ODS 12
• ODS 8
• ODS 6, 13, 15
• Naturaleza y Clima, por Virgina Vilariño
¿CÓMO NAVEGARLO?
04.
Podés acceder a cada capítulo, haciendo click en el
botón correspondiente sobre el menú superior.
Detalle de Iniciativas por Empresa
CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS 3

Palabras Mensaje de Sebastian Bigorito Mensaje de Norberto Nacuzzi
preliminares
Sebastian Bigorito Norberto Nacuzzi
Director Ejecutivo Ceads Socio, EY Argentina
Celebramos esta 8va Edición del Programa Conectando Empresas con Desde EY consideramos que la sostenibilidad es responsabilidad de todos.
los ODS, desarrollado en alianza con EY, nutrido por nuestra comunidad Lograr el cambio que el mundo necesita requiere que los gobiernos, las
CEADS, la R.E.D. de Empresas por la Diversidad y el Grupo de Fundaciones empresas y la sociedad civil visualicen su capacidad para colaborar de
y Empresas. manera sostenida, estratégica y consensuada. Los ODS son una invitación
a articular ese proceso ya que traducen en una visión clara y concreta los
Convencidos de que el papel que debe jugar el sector empresarial debe
desafíos y prioridades de sostenibilidad reconocidos globalmente.
estar mucho más cerca de la acción que de la declaración, este programa
brinda capacitación, herramientas de gestión y acompaña a nuestros “Conectando empresas con los ODS” es fruto de la colaboración
miembros en el diseño de sus estrategias de ODS fortaleciendo la propia entre CEADS-EY, evidenciando el compromiso de 114 empresas con
sostenibilidad a largo plazo. En el marco de este programa se mide el gobiernos locales, organizaciones civiles e instituciones educativas. La
progreso en casos concretos, documentados, acciones ejecutadas, responsabilidad es muy grande, y tenemos que seguir profundizando
decisiones ya tomadas, las cuales trascienden meras declaraciones nuestra labor y potenciando nuestros valores. En esta línea, continuamos
aspiracionales, confirmando y respaldando la hoja de ruta. Finalmente, apoyando el Programa Conectando Empresas con los ODS, que
el informe anual brinda un análisis de los resultados, las tendencias, los actualmente se encuentra en su octava edición.
desafíos y el grado de integración de los ODS a las estrategias de negocio.
Valoramos a los equipos de CEADS y EY por su dedicación en las
En este 8vo informe vemos un crecimiento de los ODS relacionados al actividades reflejadas en este informe. Los invitamos a explorar este
eje Planeta. Este hallazgo refleja una toma de conciencia respecto de documento y entender el Programa que reafirma nuestro compromiso
los servicios que el ecosistema natural brinda a nuestro negocio y los por un mejor mundo de negocios y enriquece nuestra contribución a los
esfuerzos crecientes en su conservación. Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Esperamos que este informe no solo sirva como una herramienta para
evaluar nuestro progreso hacia la sustentabilidad, sino también como
inspiración para seguir avanzando hacia un futuro más justo, equitativo y
sostenible para todos.
CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 4
PALABRAS PRELIMINARES / EL PROGRAMA / ANÁLISIS DE RESULTADOS / ANÁLISIS COMPLEMENTARIO / INICIATIVAS
01.
EL PROGRAMA
ÍNDICE
ODS
El camino recorrido
Por María Rigou – EY Argentina
Es preocupante el progreso
En 2015, surgieron 17 Objetivos de Desarrollo profundidad de la propuesta de los objetivos, de los ODS a mitad del camino
Bien encauzados
Sostenible (ODS), con nombres explícitos, más compañías comenzaron a alinear sus
Estancados o en retroceso
colores llamativos y símbolos claros. Nos estrategias con una visión integral del camino
Grave o moderadamente retrasados
encontramos ya más allá de la mitad del hacia la sostenibilidad. “Conectando Empresas
plazo estipulado para la realización de estos con los ODS” diseñado por el CEADS y EY, ha
Evaluación del progreso de los 17 Objetivos basada en las metas evaluadas, 2023 o datos más recientes (porcentaje)
objetivos. Durante estos años, hemos acompañado a lo largo de todos estos años el
observado cambios significativos en cómo las compromiso del sector corporativo.
compañías han incorporado y trabajado esta
Luego del estancamiento del avance de los
temática. Los ODS lograron reconocimiento
ODS durante la pandemia, a partir de 2022 es
mundial e impulsaron una alta adhesión y un
posible observar un importante resurgimiento.
alineamiento casi inmediato en las empresas.
No obstante, aún queda un largo camino por
Sin embargo, la agenda que proponía un recorrer. Un estudio publicado por la ONU
enfoque integral y profundo de la sostenibilidad en julio de 2023 indica que, a nivel global, de
inicialmente fue tomada únicamente a los 17 ODS y sus metas, sólo el 15% está en
nivel de los objetivos. El reconocimiento camino de ser alcanzado para 2030.
de la necesidad de incorporar las metas
Los ODS siguen teniendo el poder de actuar
e indicadores específicos, fundamentales
como un catalizador para la articulación de
a la hora de monitorear el avance en el
los distintos actores sociales, traduciendo
cumplimiento real de cada objetivo, llevó unos
los desafíos y prioridades de sostenibilidad,
años en madurar. En un primer momento,
consensuados a nivel global y con un lenguaje 01 02 03 04 05 06 07 08 09 01 00
solo aquellas empresas que ya trabajaban
común. Es imperativo que globalmente
con una agenda de sostenibilidad pudieron Meta alcanzada o en vías de alcanzarla Progreso razonable, pero es necesario acelerarlo
se refuerce la dedicación a los ODS y se
rápidamente asociar sus programas con los Estancamiento o retroceso Datos insuficientes
aprovechen sus ventajas para enfrentar los
ODS. Con el correr del tiempo, de la mano de
desafíos más preeminentes de nuestro tiempo.
organizaciones que buscaron dar a conocer la
Fuente:
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS - Progress Chart 2023
https://unstats.un.org/sdgs/report/2023/progress-chart/Progress-Chart-2023.pdf
ODS
Nuestro programa
Desde sus inicios, el Programa Conectando empresas que trabajan con la Red de Empresas
Empresas con los ODS busca promover el por la Diversidad de la UTDT en el ODS 5 y 10 y
conocimiento y adopción estratégica de los aquellas fundaciones y empresas miembro de
17 Objetivos para hacer frente a los retos GDFE trabajando por el ODS 4. EL MISMO CONSTA
más urgentes en materia social, económica y
En el 2023 hemos lanzado una nueva plataforma
DE LOS SIGUIENTES
ambiental de aquí al 2030.
virtual para la carga de iniciativas, buscando OBJETIVOS:
Trata fundamentalmente de alimentar las agilizar el proceso de presentación y actualización
estrategias corporativas, traduciendo las de las mismas.
necesidades y ambiciones globales en
soluciones de negocios.
Como último hito de cada edición, el Programa
cierra con un Informe Anual poniendo a
1 Consolidar el rol de la
empresa respecto de los
En estos 8 años el Programa ha brindado disposición del público la contribución del sector Objetivos de Desarrollo
privado argentino a los ODS.
jornadas de capacitación disponibles para todos Sostenible
sus miembros: “Bajando a Tierra los ODS” y Finalmente, y gracias al compromiso de las
2
“Taller de Indicadores de ODS”, colaboración en empresas con el programa, contamos con un Visibilizar las
talleres in company, y la posibilidad de contar con nutrido Banco de Iniciativas en
un asesoramiento que les permita desafiar sus
contribuciones
www.ods.ceads.org.ar, a disposición para todo
estrategias corporativas, sus procesos de toma aquel que desee conocer cómo el sector privado empresariales
de decisiones y su gobernanza. está jugando un rol fundamental como fuente de
3 Acompañar a las empresas

Trabajamos colaborando en la difusión de los financiación, como generador de innovación y
desarrollo tecnológico, y como principal motor de
ODS en diferentes espacios coordinados en en la alineación de sus
alianza. Nuestro programa abarca el universo de crecimiento económico y de empleo.
agendas con los 17 ODS
empresas miembro del CEADS sumadas a las

Programa conectando
empresas con los ODS
Su evolución
En la actualidad el Programa cuenta con un Banco
de 753 iniciativas acumuladas en estos 8 años de
85
EMPRESAS
historia, todas disponibles en https://ods.ceads.org.ar.
Esta evolución del programa refleja el crecimiento 75

EMPRESAS
98
EMPRESAS
y maduración del ecosistema empresario en la
426
537
adopción de los ODS, alineando los esfuerzos
individuales con los ejes de trabajo globales para
alcanzar nuestras metas conjuntas de crecimiento y 65 303
INICIATIVAS
INICIATIVAS
INICIATIVAS 106
EMPRESAS
prosperidad a largo plazo. EMPRESAS
628
186
INICIATIVAS
INICIATIVAS
47
101
114
EMPRESAS
INICIATIVAS
753
INICIATIVAS EMPRESAS
27
EMPRESAS
50
INICIATIVAS
2016 2023
CONECTANDO EMPRESAS CON ODS

LOS ODS ÍNDICE 8
02.
ANÁLISIS DE
RESULTADOS
ÍNDICE
Empresas y
sectores
representados
Aquí podemos observar en detalle las 114
AERONAÚTICA AUTOMOTRIZ BIENES DE CONSUMO FORESTAL, PAPEL Y MINERÍA TRANSPORTE Y
empresas participantes divididas en los 18
LATAM Renault Argentina Grupo De Narvaez PACKING Allkem LOGÍSTICA
sectores. Toyota L´Oreal Arauco Minera Exar Aeropuertos Arg. 2000
AGROINDUSTRIA
Volkswagen La Anónima Egger Argentina Pan American Silver Grupo Logístico Andreani
Destacamos en amarillo los nuevos Bayer
Natura Cosméticos Tetrapack
Grupo Lucci BANCA, SEGUROS, OIL & GAS UTILITIES
ingresos al Programa. Unilever Argentina
Ledesma SERVICIOS FINANCIEROS IT / TECH / COM /TELCOS AESA Aysa
Con el ingreso de Aluar hemos ampliado el LIAG Y BIENES RAÍCES CEMENTO Y DirectTV Argentina Axion Energy Camuzzi
Molinos Agro BBVA CONSTRUCCIÓN Grupo Clarín S.A. CGC Edea
alcance del sector ACERO a METALURGIA/
Nidera Banco Comafi Loma Negra Microsoft Argentina Geopark Edelap
SIDERURGIA. Nutrien Banco Hipotecario Grupo Mitre Newsan Grupo Capsa Capex Eden
Profertil Banco Supervielle Holcim Argentina Samsung Electronics Pampa Energía Fund. Edesa
Syngenta Banco Itaú Fundación Vasa SAP Pampa Energía Edenor
Fundación IRSA Telecom Pan American Energy Edes
ALIMENTOS Y BEBIDAS CONSULTORÍA Y
Gire Telefónica de Argentina Petrocuyo ENEL
Danone SERVICIOS PARA
Grupo Petersen Torneos Tecpetrol Gasnor
Arcor EMPRESAS
Grupo Sancor Seguros Whirlpool TGN Grupo Desa
Arcos Dorados Accenture
HSBC Bank Argentina Wolox TGS Metrogas
C&M Quilmes Carbon Neutral+
La Caja de Ahorro y Seg. Total Austral Naturgy
Coca Cola EY Argentina METALURGIA/
Metlife YPF
Luigi Bosca Grupo Adecco SIDERURGIA
Prudential Seguros YPF Fundación
Mastellone Hnos. Limpiolux Aluar
Santander Río
Molinos Río de la Plata ManpowerGroup Arg. ArcelorMittal QUÍMICA
Zurich Argentina
Pepsico Securitas Argentina Grupo Techint BASF Argentina
San Miguel Siemens Tenaris Henkel Argentina
Trivento Bod. y Viñedos Ternium DOW
Empresas que participaron
FARMACÉUTICA
en la Edición 2023 Farmacity SALUD
GSK Argentina Emergencias
Nuevos Ingresos

Contribución por
actividad económica
2016-2023 Porcentajes Presencia de ODS
Oil & Gas 16.92% 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Aquí encontramos el detalle de Alimentos y bebidas 14.43% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

participación en número de iniciativas
presentadas por cada Actividad
Utilities 11.28% 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17
Económica. Agroindustria 9.78% 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17
Se mantiene la terna de los últimos años,

IT / TECH / COM / TELCOS 7.79% 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 16 17
encabezada por el sector OIL&GAS Banca, Seguros y Servicios Financieros 7.46% 1 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 16

16,92%, seguido por ALIMENTOS Y
BEBIDAS 14,43% Y UTILITIES 11,28%.
Cemento / Construcción y afines 6.63% 1 3 4 5 6 7 8 11 12 13 15 16 17
Metalurgia/Siderurgia 5.97% 3 4 5 6 7 9 11 12 13 15 17
Consultoría y servicios para empresas 4.64% 3 4 5 7 8 10 11 13 15 16
Química 3.81% 2 3 4 5 6 7 8 10 12 13
Automotriz 3.48% 1 2 4 5 6 8 9 10 12 13 15
Minería 1.99% 2 4 5 6 7 8 11 12 13 15
Transporte y Logística 1.99% 3 4 5 6 8 9 12 13
Bienes de consumo 1.66% 2 4 5 8 12 13 15
Forestal, Papel y Packing 1.16% 7 8 12 13 15 17
Farmacéutica 0.66% 3 5 13
Aeronáutica 0.17% 8
Salud 0.17% 3

Iniciativas totales
por ODS
Contribución
16.72 %
directa
14.07 %
En cuanto a la Distribución de ODS según
11.42 %
su Contribución Directa podemos ver que el
42% de las iniciativas se concentran en los
ODS 4, 8 y 12.
8.44 %
8.28 %
7.45 %
Los ODS con mayor crecimiento respecto
al 2022 fueron el 15 (+47%), el 6 (+30%) y el
5.13 %
13 (+34%), que corresponden al eje Planeta.
4.47 %
4.30 %
4.14 %
3.97 %
2.81 %
2.65 %
2.48 %
2.32 %
0.99 %
0.33 %
1° Educación de calidad
2° Producción y consumo
responsables
4 12 8 3 5 7 13 16 6 10 15 9 2 11 17 1 14
3° Trabajo decente y
crecimiento económico ODS ODS ODS
Revelación Revelación Revelación

Iniciativas
totales por ODS
Contribución
indirecta
No es una sorpresa ver que, en la contribución
indirecta a los ODS abordados, más del 14% de las
iniciativas contribuyen al ODS 17: “Alianzas para lograr
los objetivos” , ya que el éxito de la estrategia global
de ODS se basa en una coordinación conjunta de
esfuerzos, la cual se hace efectiva a través de alianzas.
El segundo más abordado, repitiendo la tendencia

de años anteriores, es el ODS 8: “Trabajo decente
y crecimiento económico”, seguido por el ODS 10:
“Reducción de las desigualdades”.
Contribución directa

Iniciativas por
localización Buenos Aires
CABA
Alcance Nacional
21.8%
7.5%
6.8%
Analizando la identificación geográfica de las iniciativas,
Córdoba 5.9%
este año podemos apreciar cierta descentralización
Mendoza 5.9%
debido a que la Provincia de Buenos Aires ha disminuido
Neuquén 5.6%
6,3 puntos en localización respecto del año pasado
Sin Dato 5.4%
(28,1% a 21,8%).
Santa Fe 4.7%
Tucumán 3.9%
Salta 3.9%
El ranking de las 5 primeras localizaciones Chubut 2.8%
totaliza una participación del 48%
San Luis 2.8%
Catamarca 2.7%
Provincia de Buenos Aires 21,8% San Juan 2.6%
CABA 7,5% Jujuy 2.3%
Entre Ríos 2.1%
Alcance Nacional 6,8% Río Negro 2.0%
Córdoba 5,9% Santiago del Estero 1.7%
Mendoza 5,9% Santa Cruz 1.6%
Tierra del Fuego, Antártida e
Islas del Atlántico Sur
1.6%
Corrientes 1.5%
Misiones 1.5%
La Pampa 1.2%
Chaco 1.0%
21,8 %
0,4 %
La Rioja 0.6%
Formosa 0.4%

Iniciativas
relacionadas a
acciones y políticas
En cuanto a la estrategia que se utiliza para abordar los
Objetivos de Desarrollo Sostenible, buscamos identificar 2 tipos:
2,2%
Sin definir
• Política Corporativa Empresaria transversal a todas las

unidades de negocio y/o centros operativos; o
• Una Acción, un Proyecto o un Programa.
30,6%
Esta diferenciación permite ver con mayor detalle la forma en la
cual el sector privado desarrolla los temas que decide abarcar
y la manera en que son incluidos dentro del accionar de las Política
empresas. corporativa
La distribución en este sentido se mantuvo estable respecto

de años anteriores, teniendo este año un 67,2% de iniciativas
67,2%
ejecutadas como Acción/Proyecto/Programa y un 30,6% de las Acción
Proyecto
iniciativas formando parte de una Política Corporativa. Programa

Tipo de
alianzas
Las alianzas son un eje fundamental para alcanzar los ODS. Las
empresas están generando alianzas con distintos actores, Sector
33.33%
Provincial
Público, ONGs, Sector Privado, Sector Académico y Organismos
Internacionales.
26.32%
Privadas
Este año se ha visto un incremento de las alianzas entre Privados, con
Organizaciones de la Sociedad Civil y Academia, registrando una baja
en las alianzas de origen Público-Privada (21.5% vs 36% en 2022). 30.26%
Organizaciones de
En cuanto al detalle de las alianzas con el Sector Público, la proporción la Sociedad Civil
entre Nacional-Provincial-Municipal se mantiene prácticamente estable
y equitativa, teniendo a través de los años una mayor participación la
alianza Pública-Municipal. 21.45% 27.86%
Público Nacional
38.81%
Municipal
16.06%
Sector
académico
5.91%
Organismos
internacionales

Uso de
indicadores
El uso correcto de indicadores es fundamental para lograr planificar y
alcanzar los ODS. El camino es definir el Objetivo seleccionado, luego
definir cuáles metas se abordarán y luego identificar los indicadores a 3.73%
seguir para poder gestionar correctamente el avance. Sin indicadores
A los fines de facilitar a las empresas miembro la correcta planificación

estratégica, desde 2015 el Programa brinda talleres sobre indicadores, 37.07% 2023
Indicadores 96.27%
incluyendo la Guía de Indicadores de libre consulta. de Resultado
En todas las ediciones del programa se ha visto un crecimiento
2022
sostenido del uso de indicadores y se evidencia una maduración de
su uso atada al incremento de indicadores de resultado respecto de
los indicadores de gestión.
59.20%
Indicadores de
2021
Para lograr un correcto seguimiento deben utilizarse Gestión
indicadores de ambos tipos: 95,4%
2020
DE GESTION
2019
• Miden la implementación de actividades pensadas
2018
para el cumplimiento de la meta. 96%
2017
2016
• Generalmente su foco está puesto sobre la mirada a
corto plazo.
94%
DE RESULTADO
• Miden un factor cuantitativo relacionado a la meta.
96%
• Generalmente su foco está puesto sobre la mirada a
94%
mediano y largo plazo. 52% 51%

03.
ANÁLISIS
COMPLEMENTARIO
ÍNDICE
ODS 4
Garantizar una educación Meta 4.4
inclusiva, equitativa y Otras
25,9%
de calidad y promover
De aquí a 2030, aumentar
considerablemente el número
de jóvenes y adultos que tienen
oportunidades de
las competencias necesarias,
Meta 4.5 en particular técnicas y
profesionales, para acceder al
11,0%
aprendizaje durante toda
empleo, el trabajo decente y el
emprendimiento.
De aquí a 2030, eliminar las disparidades de
la vida para todos

género en la educación y asegurar el acceso
igualitario a todos los niveles de la enseñanza Meta 4.3
y la formación profesional para las personas
vulnerables, incluidas las personas con 14,4%
discapacidad, los pueblos indígenas y los niños
en situaciones de vulnerabilidad. De aquí a 2030, asegurar el
Este ODS es el de mayor contribución en las últimas dos acceso igualitario de todos
los hombres y las mujeres
ediciones del Programa, encabezando la estadística con el a una formación técnica,
ODS 12 desde sus inicios.
Meta 4.1 profesional y superior
11,4% de calidad, incluida la
enseñanza universitaria.
En este ODS encontramos proyectos relacionados con De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y Meta 4.7
apoyo educativo a perfiles técnicos específicos, prácticas todos los niños terminen la enseñanza primaria
profesionalizantes, facilidades para que el personal
y secundaria, que ha de ser gratuita, equitativa y
de calidad y producir resultados de aprendizaje
14,1%
pertinentes y efectivos. De aquí a 2030, asegurar que todos los
de la compañía pueda finalizar estudios secundarios, alumnos adquieran los conocimientos
acompañamiento para el acceso a tecnología, financiación teóricos y prácticos necesarios para
promover el desarrollo sostenible, entre
de carreras universitarias con tutorías, formación docente, otras cosas mediante la educación para el
educación financiera, educación ambiental, creación de desarrollo sostenible y los estilos de vida
sostenibles, los derechos humanos, la
plataformas educativas online, entre otras.
Otras igualdad de género, la promoción de una
cultura de paz y no violencia, la ciudadanía
Las iniciativas presentadas bajo el ODS 4 propician el mundial y la valoración de la diversidad
Meta 4.c Meta 4.6 Meta 4.b Meta 4.a Meta 4.2 cultural y la contribución de la cultura al
crecimiento de una sociedad sana y capacitada, la cual
7,2% 5,7% 3,8% 3,4% 3,0% desarrollo sostenible.
pueda albergar y nutrir empresas ambiental, social y
económicamente responsables.

ODS 12
Garantizar modalidades Meta 12.8
de consumo y producción 10,4%

De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la
Otras
Meta 12.5
31,3%
sostenibles educación y asegurar el acceso igualitario a todos los niveles
de la enseñanza y la formación profesional para las personas
vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los
De aquí a 2030, reducir
considerablemente la
pueblos indígenas y los niños en situaciones de vulnerabilidad. generación de desechos
mediante actividades de
Este ODS históricamente se ha turnado el primer puesto prevención, reducción,
reciclado y reutilización.
con el ODS4. Es muy claro que están profundamente
relacionados, ya que la única forma de lograr un cambio Meta 12.4
estructural en la producción y consumo de los bienes y 12,1%
servicios, es partiendo de un factor humano capacitado, el De aquí a 2020, lograr la gestión ecológicamente racional
cual tenga las herramientas suficientes para romper los viejos de los productos químicos y de todos los desechos a lo
largo de su ciclo de vida, de conformidad con los marcos
esquemas y lograr la innovación necesaria para transicionar internacionales convenidos, y reducir significativamente
los sistemas productivos actuales. su liberación a la atmósfera, el agua y el suelo a fin de
minimizar sus efectos adversos en la salud humana y el
medio ambiente.
En este ODS encontramos todo lo relacionado Meta 12.2
con Economía Circular, metas de cero residuos, 26,4%
aprovechamiento de subproductos, estrategias de Meta 12.6 De aquí a 2030, lograr la gestión
abastecimiento sustentables, sistemas de gestión, sostenible y el uso eficiente de
12,6% los recursos naturales.
eficiencias, productos orgánicos y portfolios con atributos
Alentar a las empresas, en especial las grandes empresas y las empresas
de sustentabilidad, migración a digitalización versus transnacionales, a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información
sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes.
utilización de papel, donaciones, entre otras.
Otras
Meta 12.3 Meta 12.1 Meta 12.7 Meta 12.a Meta 12.b
2,7% 1,6% 1,6% 0,5% 0,5%

ODS 8
Promover el crecimiento Otras Meta 8.3
económico inclusivo y Meta 8.2

6,7%
31,9%
Promover políticas orientadas
sostenible, el empleo y el Lograr niveles más elevados de

productividad económica mediante
al desarrollo que apoyen
las actividades productivas,
trabajo decente para todos

la diversificación, la modernización la creación de puestos
tecnológica y la innovación, entre otras de trabajo decentes,
cosas centrándose en los sectores con el emprendimiento, la
gran valor añadido y un uso intensivo de creatividad y la innovación,
la mano de obra. y fomentar la formalización
y el crecimiento de las
El ODS 8, siempre presente en la terna de mayor contribución, resalta la importancia microempresas y las
y el papel central que desempeñan las empresas en la promoción de un crecimiento Meta 8.8 pequeñas y medianas
empresas, incluso mediante
económico inclusivo y en la reducción de las desigualdades. 9,6% el acceso a servicios
financieros.
Proteger los derechos laborales
Las empresas que se alinean con los valores y metas del ODS 8 y que operan y promover un entorno de trabajo
dentro de su marco, están demostrando de manera efectiva su compromiso con la seguro y sin riesgos para todos
los trabajadores, incluidos los
responsabilidad social corporativa. Colaboran con los cimientos de una economía justa trabajadores migrantes, en particular
e impulsan el crecimiento económico sostenible, preparando a las futuras generaciones las mujeres migrantes y las personas
con empleos precarios.
para los retos que les depara el futuro. Meta 8.5
Meta 8.6 20,7%
Esta contribución al ODS 8 se debe en gran medida a la creciente preocupación por
De aquí a 2030, lograr el empleo pleno
la empleabilidad de los jóvenes, la necesidad percibida de hacer una contribución 16,3% y productivo y el trabajo decente
De aquí a 2020, reducir considerablemente la para todas las mujeres y los hombres,
social significativa y la importancia de administrar de manera efectiva los activos de
proporción de jóvenes que no están empleados y no incluidos los jóvenes y las personas con
las empresas. cursan estudios ni reciben capacitación. discapacidad, así como la igualdad de
remuneración por trabajo de igual valor.
Este tipo de iniciativas no solo permite que las empresas demuestren su contribución
al bienestar social y al desarrollo sostenible, sino que también conllevan beneficios
tangibles en términos de eficiencia operacional, rentabilidad y sostenibilidad a Otras
largo plazo. Adoptar sus principios puede proporcionar un marco sólido para lograr
Meta 8.4 Meta 8.7 Meta 8.b Meta 8.1 Meta 8.10 Meta 8.9
un crecimiento sostenible y equitativo, propiciando a su vez un impacto positivo
5,2% 3,0% 3,0% 1,5% 1,5% 0,7%
duradero en la sociedad.

ODS 6,13 y 15
Crecimiento del
eje planeta
Este año ha sido testigo de un aumento notable en las iniciativas
alineadas con el eje planeta. Estos Objetivos de Desarrollo Meta 6.4 Meta 13.3 Meta 15.1 Meta 15.5
Sostenible abordan problemáticas ambientales como la escasez Mejorar calidad del agua, Educación y sensibilización Conservación y uso Medidas contra
reducir contaminación medioambiental sostenible de los degradación
de agua, la contaminación, el cambio climático, la pérdida de ecosistemas y pérdida
biodiversidad y la degradación del medio ambiente. biodiversidad
En este contexto, destacan particularmente el ODS 13: Acción por

el Clima, el ODS 6: Agua Limpia y Saneamiento, y el ODS 15: Vida de
Ecosistemas Terrestres. Lo más relevante son las metas concretas 40.5% 40.0% 24.1%
que se persiguen a través de estas iniciativas, las empresas 20.4%
evidencian un reconocimiento a plasmar las acciones que redundan
Meta Meta Meta Meta Meta 13.1
en el uso racional de los recursos naturales, en especial respecto de Fortalecer resiliencia
6.3 6.1 6.b 13.2 Meta 15.3 Meta Meta
la gestión del agua y de la biodiversidad. Estos aspectos contribuyen Uso eficiente Políticas, y adaptación
a la atención de la agenda climática; implementando nuevas formas

de los 9.5% estrategias y
Poner fin a la
desertificación y
15.2 15.4
de abordar las transformaciones sistémicas urgentes y necesarias

recursos
hídricos
planes nacionales restaurar las tierras 9.3% 9.3%
degradadas
dentro de un plazo cada vez más reducido. 14.8%
Interesante destacar el surgimiento de numerosas propuestas que 11.9% 18.2%
buscan capacitar, sensibilizar y divulgar información en materia
climática y de sostenibilidad por parte de las empresas. Meta Meta 29.1% Meta Meta Meta 15.a
23.8% 6.6 6.2 13.b 13.a Meta Meta
11.1%
Meta 15.8
4.8% 15.6 15.9
Este asombroso crecimiento del eje planeta refleja cómo ha 7.1% 7.3% 5.5%
3.7%
aumentado la preocupación, la necesidad y el compromiso por parte Meta Meta
del sector empresarial para comprender y gestionar adecuadamente Meta 6.5 15.7 15.b
los temas relacionados con los aspectos ambientales.

Naturaleza y
clima
Por Virginia Vilariño – CEADS
La COP28 marcó la conclusión del primer Balance Global naturaleza socava los esfuerzos de mitigación y aumenta de adaptación y de biodiversidad. Una acción concreta en
bajo el Acuerdo de París. Dicho Balance es un proceso la vulnerabilidad climática de economías y sociedades este camino sería fomentar la coherencia entre la próxima
para evaluar y entender el nivel de avance que los países en todas las regiones, poniendo en riesgo el desarrollo ronda de NDC y los Planes Nacionales de Biodiversidad
han logrado colectivamente hacia el cumplimiento de los sostenible de las mismas. (PAN). Asimismo, las empresas deben avanzar en la sinergia
objetivos del Acuerdo de París. Sabemos que no estamos y coherencia de sus metas climáticas y de naturaleza.
En este escenario, los países de todo el mundo inician
en la senda para limitar el calentamiento global a 1,5ºC. y
este año el proceso de revisión y actualización de sus La integración de ambas agendas, clima y naturaleza, están
que la ventana de oportunidad para impulsar un cambio
Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDCs), por fin en el centro de la escena de las negociaciones
significativo se está cerrando rápidamente.
tomando en consideración los resultados del primer internacionales, de las políticas climáticas, de las estrategias
Pero también sabemos, de acuerdo a la mejor ciencia Balance Global, para informar la próxima ronda de de las empresas para mitigar sus emisiones y adaptarse a
disponible, que el camino posible para alcanzar los objetivos compromisos nacionales, prevista para 2025. Un hito clave los riesgos derivados del cambio climático, y en el foco de
del Acuerdo de París y las metas del Marco Mundial de en la agenda de sostenibilidad global y regional, dado que las entidades financieras ante la necesidad de incrementar
Biodiversidad, es la integración de las soluciones al cambio tendrá lugar en la COP30 en Brasil. y facilitar el acceso a la financiación y las inversiones para el
climático, la pérdida de biodiversidad y la degradación de clima y la naturaleza.
En este proceso de actualización de sus compromisos
los suelos de manera conjunta, coherente y sinérgica.
y planes de acción climática, los gobiernos y los actores Los próximos dos años serán determinantes para el
Los crecientes impactos del cambio climático, tanto no estatales son llamados urgentemente a fortalecer las escenario de riesgos y oportunidades que enfrentaremos
actuales como proyectados, amenazan críticamente la sinergias entre la acción por el clima y la acción por la en las próximas décadas. Y la integración de clima y
biodiversidad y con ella, los medios de vida de miles de naturaleza en cada región y sector. Y también a fortalecer naturaleza será una de las clave del éxito.
millones de personas que dependen de la salud de los la articulación con el sector privado para el diseño e
ecosistemas. A su vez, la pérdida y degradación de la implementación de los planes nacionales de mitigación,

04.
INICIATIVAS
EMPRESAS
PARTICIPANTES
ÍNDICE
Iniciativas empresas
participantes
Control y Seguimiento de Emisiones CO2 de Fuentes CLIC! Encuentro de chicas estudiantes de escuelas
"Vivir Mejor" Estrategia de Sustentabilidad 2030
Móviles (Flota) técnicas
Mis Oportunidades Jóvenes con Futuro Compromiso Huella de Carbono Alimentos para vivir mejor
Plan de Forestación AESA Cooperativa de Trabajo “La Cokera Ltda” Código de Ética y Conducta
Programa Educación para el Desarrollo Sostenible Gestión de Subproductos Estrategia de agua
Infraestructura comunitaria Hackatón ArcelorMittal Acindar Estrategia de biodiversidad
Manejo sustentable de vicuñas Parque Eólico y Solar San Luis Norte Estrategia de cambio climático
Producción de Gallinas Ponedoras Perspectiva de Género Producción sustentable de azúcar
Programa Finalización de estudios Prácticas productivas responsables para el cuidado del Programa Corporativo de Gestión de Residuos
agua
Reciclado y Valorización de Geomembrana Programa de Becas Universitarias ArcelorMittal-Bisblick Programa de Compras Inclusivas Responsables
Unidades de producción de alimentos familiares UPAF Programa de Desempeño Energético

Programa de microcréditos Vivienda Digna
Juntos x Buenas Causas Programa Ingeniamos Programa Equidad de Género
Programa Niñez cercana

Red Amigos
Carbono neutral
Uso de materia prima reciclada: chatarra

Residuo cero 2030
Para acceder a las iniciativas

HACE CLICK AQUÍ

Iniciativas empresas Para acceder a las iniciativas
participantes HACE CLICK AQUÍ
Estaciones Cardioprotegidas Creación de empleo Plataforma de gestión de huella de carbono
Proyecto de Energías Renovables en Comunidades

Inversión social privada en educación Educación Financiera BBVA
Vulnerables
Programa de prevención de trata de personas en Financiamiento y asesoramiento para PyMEs para el
Proyecto de Reforestación en la Argentina
estaciones de servicio desarrollo
Programa Hogar de Niños Finanzas Sostenibles BBVA Agricultura Sustentable
Finanzas Prácticas Lucha contra el cambio climático Consumo responsable de bebidas con alcohol
Gestión circular de residuos Gauchada, programa de impacto social

Desarrollo Local
Gestión eficiente de la energía Parque Eólico Budweiser

Inclusión 360
Manejo y conservación del agua Sumá Nativas

Más futuro
Potenciar Empleabilidad Consumo responsable del gas Huella de carbono
Reciclaje Inclusivo
Conectar para transformar Incluyendo
Energia que Incluye

Go2Neutral Programa de Integridad
Liga de la Energía
Portfolio categorizado por criterios de sustentabilidad Promoción cultural
Plan Planeta
Recupero de alimentos Promoción del emprendedurismo
Prevención de Enfermedades
Programa de Oficios
Programa Integral de Ética

Buen Trabajo Alianzas para la Educación y la Inclusión Eléctrica Discapacidad e Inclusión Laboral
Evaluación inmersiva en Realidad Virtual - Conocimientos

Cerrando el ciclo de las bolsas industriales Mes de la salud
en Seguridad en el Trabajo con Riesgo Eléctrico
Energía Renovable Exámenes Preventivos anuales de salud Política Seguras
Movimiento circular Feria de Empleo Primer Empleo
Pallet plásticos Gestión integral de residuos Sustentabilidad en la cadena de suministro
Presupuesto participativo Look que Transforma

Linea Etica Edenor
Proceso de gestión de IBC retornables

Mujeres con Energía Medición de Huella de Carbono
Riego Planta HDPE Programa de Inclusión Eléctrica y Consumo inteligente y Protocolo y Licencia por Violencia de Género
Generación Distribuida de energía renovable
Colaboración con Fundacore Programas Educativos Premio Fundaciones Grupo Petersen a la Innovación
Educativa
Padrinazgo a la orquesta Escuela de Berisso Digitalización y Habilitación de Multiplataforma de Acompañamiento a las trayectorias esducativas
Atención al Usuario
Plan Operativo de Emergencias Energía sostenible en nuestra comunidad
Aprendices de la energía
Sistema de Gestión Ambiental ISO 140001 Investigadores de la Energía
La Cátedra Empresa
Factura digital Kits geométricos realizados con poliestireno reciclado
Un puente hacia el futuro: Prácticas de formación

profesional
Voluntariado Profesional. La energía que transforma

Concurso educativo Desafío Eco YPF Becas de Educación financiera Basura Cero
Programa Becas de Grado Conservación de la Biodiversidad Carbono Neutralidad 2030
Programa de Ciudades Sostenibles Educando en Valores Plan de formación y capacitación a colaboradores/as
Promoción de la Igualdad de Género en el rubro de la

Programa de Energías Renovables Efluente cero
construcción
Programa Ingenias Energías renovables Seguridad y salud en el trabajo y vía publica
Red de Educación técnico profesional Compromiso con el cuidado del ambiente - Estrategia
Equipos de alto rendimiento transversal
Vos y la Energía Fundación Grupo Sancor Seguros: aportando a la
Ética y Gobierno Corporativo educación cooperativa
Inclusión laboral de grupos vulnerados Gestión de vehículos con destrucción total

Medición Huella de Carbono
Acompañamos Futuro Programa de Gestión de Residuos Sólidos Igualdad de género
El género en la logística promoción de la salud y seguridad ocupacional Paz, Justicia e Instituciones sólidas
Prevención, salud y seguridad hacia nuestros grupos de

Producción y Consumo Responsables Salud Ocupacional
interés
Programa de compensación carbono neutro Uso responsable del agua Seguros Inclusivos
Voluntariado Trabajo decente y crecimiento económico
Programa ProPymes, el compromiso del Grupo Techint

con su cadena de valor

+que un baño Stand Up! contra el acoso callejero Ganadería Regenerativa: un círculo virtuoso
aliaRSE Desafío Leer Frená la violencia
Bienes en desuso Nutriendo Futuro Infancia con Futuro
Cero descarga de efluentes (Zero discharge) Participación y consulta de los trabajadores: clave para
Educación Temprana en Casa (ETEC)
la implementación del sistema de salud y seguridad en el
Cero emisiones de CO2 - alcance 2 (zero Scope 2 CO2 trabajo
emissions) El valor de la inclusión
Terminá la Secundaria
Cero residuos a predios de enterramiento (Zero waste to
landfill) Seguridad Vial Sustentable Todo comienza en familia
ConstruActoras
Talleres de capacitación
Gestión sostenible del agua
Desafío del Agua
The Human Safety Net: Programa para familias
Programa Compromiso
Escuela de Capataces
Acceso a la vivienda y fortalecimiento comunitario Programa de Diversidad e Inclusión
Fondo Construir
Biodiversidad
Programa de Integridad
Negocios Inclusivos
Biomasa
Programa Impulsar
Neumatón Fortalecimiento de la educación y formación de jóvenes
en Jujuy Programa Puente - Mejora de competencias laborales
Protección de la biodiversidad y rehabilitación de
canteras Gestión de residuos responsable
Programa Puente - Mejora educativa
Recuperación de plásticos posconsumo Innovación
Programa Raíces
Reforestaciones Programa de mejora de la salud en las comunidades de
Jujuy Uso de Energías Renovables en Plantas de Cemento
Utilización de combustible alternativo

participantes
Con las mujeres por la equidad Plan de Vida Saludable Comité de Diversidad e Inclusión
Salud y Bienestar Programa Donaciones Huella de Carbono
Trabajando para cambiar el mundo Programa Integridad Instalaciones solidarias
Trabajando para cambiar el mundo: Planeta Programa Juntos Construimos Instalando calor seguro
Abastecimiento sustentable Protocolo contra la Violencia y el acoso laboral Programa de Compras Inclusivas
Asistencia médica y vacunación Puertas Abiertas Programa de Integridad y Ética

Capacitaciones en seguridad vial a transportistas y
Protocolo de actuación en casos de violencia doméstica
choferes de materia prima Reducción de mermas en nuestros procesos y de género
Compromiso Bienestar Animal Transporte Sustentable Protocolo de escuelas
Finalizá el secundario Uso de Agua: reducción y eficiencia Gestión de Género y Diversidad en Minera Exar
Gestión de residuos Uso eficiente de la energía- Implementación del Sistema

de Gestión de la Energía Sembramos futuro
Más Involucrados Voluntariado "Construyendo Sonrisas"

Programa Amazonia
Mentorías
Programa Natura Carbono Neutro
Packaging sustentable
Protocolo, ejecución y abordaje a la violencia de género
Pasantías universitarias y Prácticas profesionalizantes

Plan anual de capacitación
HACE CLICK AQUÍ

participantes
Asociar Energía Campañas de donación altruista de sangre Centros Pescar
Cuidemos nuestros recursos Clasificación de estado trófico Embalse El Nihuil Control de Vectores
Día Solidario Climatización eficiente de oficinas Desarrollo del Talento
Energía del Sabor Energías Renovables: Centrales hidroeléctricas Ecopuntos - Programa de Promotores Ambientales
Regionales
Programa Ampliando redes Energías renovables
Energías Renovables: Parques eólicos
Programa de Emprendedores Sociales

Espacio perinatal en Edificio Pampa Plan Estratégico de Conservación de la Biodiversidad
Programa Energía del Sabor Monitoreo de la calidad de agua e ictiofauna de

Programa de becas PAE
Hidroeléctrica Pichi Picún Leufú (HPPL)
Pueblos solares Protección del patrimonio paleontológico en yacimientos Programa de Desarrollo Productivo APO/ACAS – Aguada
de gas y petróleo Pichana Oeste / Aguada de Castro
Sembrando Futuro Relevamiento Forestal y Cálculo de la absorción de CO2 Programa Educación Permanente en Salud para los
en Complejo Petroquímico Puerto General San Martín Servicios de Enfermería
(PGSM)
Newsan IN Restablecimiento de vegetación en áreas de explotación Programa PYMES PAE
petrolera y gasífera
Olimpíadas Newsan
Vacunatorio en Salud Ocupacional del Complejo PGSM
Packaging sustentable: reutilización de materiales y
residuos Viñedos Pampa
Nutriendo el Futuro 2023

HACE CLICK AQUÍ

participantes
Becas Educar para transformar Concurso Makers Samsung Innovation Campus
Construcción de lazos para alcanzar el Desarrollo

Cursos para la inserción laboral Capitanes - voluntariado corporativo
Sostenible
Eficiencia y Capacidad Productiva Flota sustentable Educación financiera para jóvenes
Gestión de la diversidad e inclusión Formación en Gestión Sustentable - Concesionarios Carbon Net
Mesa de Proyectos Cropwise Sustainability

Fundación SÍ: residencias universitarias
Producción sostenible con foco en el cambio climático

Instituto Técnico Renault Paisajes Multifuncionales
Programa de Huertas
Negocios inclusivos - Catálogo inclusivo Sembrando Conciencia
Promoción de Mejores Prácticas de Manejo TerraBio

Negocios Inclusivos - Réplicas RASTI
Salud y Seguridad Ocupacional Premio Renault Mujeres Emprendedoras Dirección de Transición Energética
Diversidad de Género Programa de Diversidad & Género Programa +diversidad
Ética y Transparencia en el Negocio Proyecto Comunidad Programa Gen Técnico Roberto Rocca
Modalidad Flexible de Trabajo Renault Kangoo ETECH Salud Ocular
PruProtege Sinergia Contenedores y Logística Sustentable Soldando Comunidades - ProPymes

HACE CLICK AQUÍ

Programas para el desarrollo de competencias y

Educar para Crecer Agricultura Regenerativa
habilidades digitales
Reutilización y Reciclaje de Materiales Gestión de la Diversidad y Género Diversidad e inclusión laboral

La Sustentabilidad en el Centro de la Estrategia
10K Ternium (10K Ternium Virtual 2021)
Corporativa Economía Circular
Academia de Desarrollo Institucional Mecanismo de Gestión de Reclamos del Sistema de

Gestión Social Eficiencia energética Vasa
Diversidad Programa Corporativo de Seguridad Vial Ética y compliance
Extra Clase ROBERTO ROCCA

Programa de Desarrollo Productivo en Neuquén Prevención de consumo de tabaco, alcohol y drogas
Gen Técnico Roberto Rocca (Gen Técnico)

Programa de Integridad Trabajo decente y crecimiento económico
Voluntariado Ternium Vidrios inteligentes

KANKEI: Programa de Innovación en Economía Circular
Acelerando la transición hacia una economía circular Wellness: salud mental, hábitos saludables y bienestar en
Laboratorio de Innovación Toyota Vasa
30 años, 30 escuelas Proyecto Integral de reducción de CO2 Creando Futuros Expertos
Mujeres en Círculo Tecnologia eficiente para el reúso de agua en Toyota Historias que conducen | Semana de la Diversidad
Argentina S.A Volkswagen
Potrero Digital: Curso de Asistente en diseño y animación Consumo responsable de energía PlantaRSE | Bosque Volkswagen
gráfica
Consumo Responsable del agua Red al rescate
Gestión de las Emisiones Diversidad, equidad de género e igualdad de

oportunidades
Programa Educativo Vientos de Oportunidad Proyecto Forestal
Transformación de residuos en materia prima

participantes
Docentes que inspiran
Educación de calidad
Nuestro futuro de 1,5°c – capítulo emisiones gei -

operación argentina
Protección y concientizacion - reserva vida silvestre

HACE CLICK AQUÍ

CEADS | © 2024
Todos los derehos reservados

8va Informe ODS 2023

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

8va Informe ODS 2023

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROGRAMA

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS

01. El programa Conectando Empresas con los ODS

02. Análisis de Resultados

03. Análisis Complementario

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS 3

3 Acompañar a las empresas

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 7

historia, todas disponibles en https://ods.ceads.org.ar.

Esta evolución del programa refleja el crecimiento 75

prosperidad a largo plazo. EMPRESAS

CONECTANDO EMPRESAS CON ODS

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 10

Oil & Gas 16.92% 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Aquí encontramos el detalle de Alimentos y bebidas 14.43% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Económica. Agroindustria 9.78% 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17

Se mantiene la terna de los últimos años,

encabezada por el sector OIL&GAS Banca, Seguros y Servicios Financieros 7.46% 1 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 16

Consultoría y servicios para empresas 4.64% 3 4 5 7 8 10 11 13 15 16

Transporte y Logística 1.99% 3 4 5 6 8 9 12 13

Bienes de consumo 1.66% 2 4 5 8 12 13 15

Forestal, Papel y Packing 1.16% 7 8 12 13 15 17

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 11

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 12

El segundo más abordado, repitiendo la tendencia

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 13

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 14

• Política Corporativa Empresaria transversal a todas las

• Una Acción, un Proyecto o un Programa.

La distribución en este sentido se mantuvo estable respecto

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 15

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 16

A los fines de facilitar a las empresas miembro la correcta planificación

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 17

la vida para todos

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 19

de consumo y producción 10,4%

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 20

económico inclusivo y Meta 8.2

sostenible, el empleo y el Lograr niveles más elevados de

trabajo decente para todos

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 21

En este contexto, destacan particularmente el ODS 13: Acción por

a la atención de la agenda climática; implementando nuevas formas

de abordar las transformaciones sistémicas urgentes y necesarias

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 22

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 23

Programa Educación para el Desarrollo Sostenible Gestión de Subproductos Estrategia de agua

Infraestructura comunitaria Hackatón ArcelorMittal Acindar Estrategia de biodiversidad

Producción de Gallinas Ponedoras Perspectiva de Género Producción sustentable de azúcar

Unidades de producción de alimentos familiares UPAF Programa de Desempeño Energético

Juntos x Buenas Causas Programa Ingeniamos Programa Equidad de Género

Programa Niñez cercana

Uso de materia prima reciclada: chatarra

Para acceder a las iniciativas

CONECTANDO EMPRESAS CON LOS ODS ÍNDICE 25

Iniciativas empresas Para acceder a las iniciativas

participantes HACE CLICK AQUÍ

Estaciones Cardioprotegidas Creación de empleo Plataforma de gestión de huella de carbono

Proyecto de Energías Renovables en Comunidades

Programa Hogar de Niños Finanzas Sostenibles BBVA Agricultura Sustentable

Gestión circular de residuos Gauchada, programa de impacto social