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La perseverancia hará que alcances tus sueños.

Universidad de San Carlos de Guatemala


Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Clínica: Derecho Procesal Laboral.
Licda. Aura Marina López Najarro.

Alumno:
Carne:

Laboratorio 6: Juicio Ejecutivo Laboral.

Instrucciones: A continuación, se le presenta 3 casos prácticos relacionados a la


ejecución del proceso Ejecutivo Laboral, en donde deberá realizar el análisis
jurídico que corresponda en cada uno. Responda con fundamento legal.

1. Con fecha 17 de febrero del 2023, el Juzgado de Trabajo le notifico que recibió las
actuaciones de la Sala de Trabajo, en donde se confirma la Sentencia dicta en Primera
Instancia. Explique cuál es el procedimiento que le corresponde continuar realizando al
Juzgado de trabajo para que se cumpla la Ejecución de la Sentencia.
Fundamente sus respuestas

a) Determine la fase que corresponde realizar. Y si hay algún Recurso a utilizar, para
impugnar lo que el Juez resuelva.

El juzgado de trabajo y previsión social recibe el recurso de apelación, lo


concede y eleva a los autos a la sala de la Corte de Apelaciones de Trabajo y
Previsión Social.

Recibidos los autos, la Sala de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión


Social, da Audiencia por cuarenta y ocho horas a la parte recurrente, a efecto
de que exprese los motivos de su inconformidad.

b) En qué plazo lo presentaría.

Dentro de los cinco días siguientes, es decir el 24 de febrero del 2023 y se


dictara sentencia cinco días después.

Según lo establecido en los artículos 367 y 368 del Código de Trabajo.

2. El día 11 de abril 2023, El ministro Ejecutor del Juzgado, realizo el Requerimiento de Pago
efectivo, pero hubo negativa a pagar las prestaciones laborales a la parte demanda.
Explique estrategia legal usted como Abogado debe iniciar para buscar que se haga efectivo
el Auto de Liquidación. Fundamente sus respuestas.

La perseverancia hará que alcances tus sueños.


La perseverancia hará que alcances tus sueños.

a) Qué haría, si al momento de embargar, persiste dicha negativa y también verifica


que una propiedad la ha enajenado evitando cumplir la sentencia.

Se solicita que sean rematados los bienes embargados y que el deudor sea
juzgado como autor del delito de alzamiento.

b) En qué plazo se debe de Rematar los bienes el Juzgado.

Si dentro del tercer día de practicado el embargo el deudor no resuelve su


obligación por el valor de la deuda se sacarán a remate los bienes
embargados.

c) Explique en qué momento se da la Escritura traslativa de dominio.

Los bienes embargados estuvieran sujetos a registros, como en los casos de


inmuebles o de vehículos, se fijará de oficio al obligado a u termino no mayor
de cinco días para que otorgue las escrituras traslativas de dominio.
3. El día 10 Enero de 2023, el Patrono se comprometió a pagar las prestaciones laborales que
ascienden a Q. 40,000.00, acuerdo que se realizó en el Centro de Mediación Laboral, en
el Centro de Justicia Laboral zona 10, en donde se redactó un Acta validando dicho
acuerdo, misma que fue homologada por un Juez de Trabajo.

El patrono se comprometió a pagar las prestaciones laborales al trabajador en 4 pagos, uno


cada mes a partir de esa fecha. Pero al día de hoy no ha efectuado los dos pagos restantes.
Explique estrategia legal usted como Abogado realizaría para buscar que se haga efectivo
lo acordado.

a) Busque el Acuerdo de creación del Centro de Mediación, y determine su objeto


de creación y su funcionalidad desjudicializadora.

En 1998 por medio del acuerdo 21-998 de la presidencia del organismo judicial
y de la corte suprema de justicia, se implemento el primer centro de mediación
y conciliación piloto del organismo judicial

Fue creado como un método alternativo de resolución de conflictos. Que es


necesario unificar la forma de trabajo de los Centros de Mediación del
Organismo Judicial, con la finalidad de lograr un mejor funcionamiento de los
mismos en la atención a los usuarios, y convertirlos en un verdadero apoyo
para los órganos jurisdiccionales
.

b) Qué acciones legales debe realizar ante el incumplimiento de la acordado. Y si


al momento de embargar, persiste dicha negativa. Fundamento legal de todo lo
actuado

En caso de desobediencia se ordenaría el secuestro judicial, sin perjuicio de


las demás responsabilidades en las que se incurra, según lo establecido en el
articulo 426 del Código de Trabajo.
La perseverancia hará que alcances tus sueños.
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