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El proceso ejecutivo laboral es un procedimiento jurisdiccional mediante el cual se obliga al deudor a cumplir con una sentencia laboral de pago de prestaciones. Inicia con la liquidación por el juez de la sentencia, la notificación a las partes y el requerimiento de pago al ejecutado. De no pagar, el juez ordena el embargo de bienes, su remate y la entrega de los bienes al mejor postor para satisfacer la deuda. Contra la liquidación procede el recurso de rectificación por error de cálculo, que
El proceso ejecutivo laboral es un procedimiento jurisdiccional mediante el cual se obliga al deudor a cumplir con una sentencia laboral de pago de prestaciones. Inicia con la liquidación por el juez de la sentencia, la notificación a las partes y el requerimiento de pago al ejecutado. De no pagar, el juez ordena el embargo de bienes, su remate y la entrega de los bienes al mejor postor para satisfacer la deuda. Contra la liquidación procede el recurso de rectificación por error de cálculo, que
El proceso ejecutivo laboral es un procedimiento jurisdiccional mediante el cual se obliga al deudor a cumplir con una sentencia laboral de pago de prestaciones. Inicia con la liquidación por el juez de la sentencia, la notificación a las partes y el requerimiento de pago al ejecutado. De no pagar, el juez ordena el embargo de bienes, su remate y la entrega de los bienes al mejor postor para satisfacer la deuda. Contra la liquidación procede el recurso de rectificación por error de cálculo, que
Actividad jurisdiccional por medio de la cual, coactivamente se obliga al deudor a cumplir con una obligación respecto de una sentencia en materia laboral que contemple el pago de las prestaciones laborales. 2. ¿QUÉ ES LA ACCIÓN EJECUTIVA? Facultad de poder acudir ante los órganos jurisidiccionales para hacer valer sus pretensiones o derechos reconocidos por la ley, ante la existencia de un Título Ejecutivo. 3. ¿QUÉ ES EL TÍTULO EJECUTIVO? Documento al cual la ley le atribuye la suficiencia necesaria para exigir el cumplimiento forzado de una obligación que consta en él. 4. ¿QUÉ ES EL PATRIMONIO EJECUTABLE? Todo patrimonio real con el cual puede cubrirse el monto de lo adeudado. 5. ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO DEL PROCESO EJECUTIVO LABORAL? Art.426 1. El juez que dictó la sentencia en 1era. 4. Si dentro del 3ero. día de practicado Instacia, de oficio y dentro del plazo de el embargo el deudor aun no solventare 3d de notificada la ejecutoria o de su obligación. aceptada la obligación, practicará la - Se sacarán a remate los bienes liquidación. embargados en un plazo que no exceda de 10d; y se adjudicará el bien al mejor 2. Las partes serán notificadas de la postor o al ejecutante si fuere el caso practica de la liquidación, en el plazo de 3 días para que el ejecutado haga 5. El juez ordenará: efectivo el pago. - Entrega inmediata de los bienes en el plazo de 10d, y en su caso el 3. Si el ejecutado no pagare, el Juez emitirá lanzamiento. Art.326 Dto-Ley 107 mandamiento de ejecución solicitando: - En caso de ser bienes sujetos a - Requerimiento de pago registro, se fijará un término no mayor - Embargo de bienes de 5d, para otorgar la escritura traslativa de dominio , bajo - Nombrar depositarios apercibimiento de hacerlo el juez en su - Nombramiento de Ministro Ejecutor rebeldía
OPCIONAL. Si fuere necesaria la
recepción de prueba, el juez la recibirá en una sola audiencia practicada a requerimiento de las partes, dentro de los 5d sigtes al embargo. 6. ¿QUÉ RECURSOS SE PODRÁN INTERPONER EN CONTRA DE LOS PROCEDIMIENTOS EJECUTIVOS LABORALES? Recurso de rectificación 7. ¿EN QUÉ CASOS PROCEDE EL RECURSO DE RECTIFICACIÓN? Procede en caso que al practicarse la liquidación el juez incurra en error de cálculo. 8. ¿EN CUÁNTO TIEMPO DEBE INTERPONERSE Y CÓMO SERA SU RESOLUCIÓN? - Debe interponerse dentro de las 24h de notificada la liquidación. - Sin formar artículo el juez resolverá de plano. Art.426-3P