Sección 1

El Líder de 360° es un libro escrito por John C. Maxwell que explora el liderazgo desde
una perspectiva integral. A continuación, te presento un resumen de los mitos abordados
en la Sección I del libro:

Mito 1: El Mito de la Posición

Descripción: Este mito sostiene que solo se puede liderar si se ocupa una posición de
alto nivel.
Refutación: El liderazgo no se limita a la cima de la organización. El 99% del liderazgo
ocurre en la zona intermedia, y todos pueden influir desde allí.
Mito 2: El Mito del Destino
Descripción: Se cree que aprenderemos a liderar cuando alcancemos la cima.
Refutación: El liderazgo se aprende en el camino, no solo al llegar a la cima. No
esperes; comienza a liderar ahora.
Mito 3: El Mito de la Influencia
Descripción: Se piensa que la gente seguirá automáticamente si estás en la cima.
Refutación: La influencia se gana a través de acciones y relaciones, no solo por la
posición.
Mito 4: El Mito de la Inexperiencia
Descripción: Se cree que solo se puede liderar cuando se tiene control total.
Refutación: La experiencia se adquiere en el proceso de liderazgo, no antes de llegar a
la cima.
Mito 5: El Mito de la Libertad
Descripción: Se asume que al llegar a la cima, no habrá límites.
Refutación: Incluso en la cima, hay restricciones y responsabilidades.
Mito 6: El Mito del Potencial
Descripción: Se piensa que solo se puede alcanzar el potencial máximo desde la cima.
Refutación: El potencial se desarrolla en cualquier nivel de la organización.
Mito 7: El Mito del Todo o Nada
Descripción: Si no puedes llegar a la cima, no intentes liderar.
Refutación: Todos pueden liderar desde donde están; no necesitas estar en la cima para
marcar la diferencia
Seccion 2
AContinuación, te presento un resumen de los mitos de la Sección II del libro “Líder de
360°” escrito por John Maxwell:

Mito de la Posición: “No puedo dirigir si no estoy en la cima.” Este mito sugiere que
solo aquellos en la posición más alta pueden liderar. Sin embargo, el 99% del liderazgo
ocurre desde la zona intermedia de una organizaciónTodos podemos influir y liderar,
independientemente de nuestra posición jerárquica1.
Mito del Destino: “Cuando llegue a la cima, aprenderé a dirigir.” Este mito implica que
la habilidad de liderar se adquiere automáticamente al alcanzar una posición de poder.
En realidad, el liderazgo se desarrolla a lo largo del tiempo y requiere aprendizaje
constante1.
Mito de la Influencia: “Si estuviera en la cima, la gente me seguiría.” Aquí, se asume
que la posición garantiza seguidores. Sin embargo, la verdadera influencia proviene de
cómo tratamos a los demás y cómo impactamos sus vidas1.
Mito de la Inexperiencia: “Cuando llegue a la cima, tendré el control.” Este mito sugiere
que la inexperiencia desaparecerá automáticamente al alcanzar una posición de
liderazgo. En realidad, el liderazgo efectivo requiere aprender de la experiencia y estar
dispuesto a crecer constantemente

Seccion 3
A continuación, te presento un resumen de los mitos de la Sección III del libro “El Líder
de 360°” escrito por John Maxwell:

Mito de la Posición: Este mito sostiene que solo puedes dirigir si estás en la cima. Sin
embargo, el 99% del liderazgo no se da desde la cima, sino desde la zona intermedia de
una organización. Los líderes 360° influyen en las personas en cualquier área de la
organización y pueden causar un impacto significativo con su liderazgo1.
Mito del Destino: Algunas personas creen que aprenderán a dirigir cuando lleguen a la
cima. Sin embargo, el liderazgo no es solo para aquellos en la cima; todos pueden
aprender a liderar desde cualquier posición1.
Mito de la Influencia: Este mito sugiere que si estuvieras en la cima, la gente te seguiría
automáticamente. En realidad, la influencia se construye a través de acciones
consistentes y relaciones sólidas, independientemente de tu posición jerárquica1.
Mito de la Inexperiencia: Algunos piensan que solo tendrán control cuando lleguen a la
cima. Sin embargo, el liderazgo efectivo no depende solo de la experiencia, sino de la
habilidad para aprender, adaptarse y crecer constantemente1.
Mito de la Libertad: Este mito sugiere que cuando llegues a la cima, no tendrás límites.
En realidad, incluso en la cima, hay restricciones y responsabilidades. El liderazgo
implica tomar decisiones dentro de esos límites1.
Mito del Potencial: Algunos creen que solo pueden alcanzar su potencial si están en la
cima. Sin embargo, el liderazgo 360° reconoce que el potencial se puede desarrollar en
cualquier nivel organizacional1.
Mito del Todo o Nada: Este mito dice que si no puedes llegar a la cima, no deberías
intentar liderar. En realidad, puedes causar un impacto significativo incluso si no estás
en la cima. Los líderes 360° se esfuerzan por liderar dondequiera que estén

Sección 4
A continuación, te presento un resumen de los mitos de la Sección IV del libro “Líder
de 360 Grados” escrito por John Maxwell:

MITO DE LA INEXPERIENCIA: Algunas personas creen que solo pueden dirigir

cuando han alcanzado la cima de la organización. Sin embargo, la realidad es que
puedes ejercer liderazgo desde cualquier nivel, incluso si no tienes una gran experiencia.
No esperes a estar en la cima para comenzar a liderar.
MITO DE LA LIBERTAD: Otro mito común es pensar que cuando llegues a la cima,
serás completamente libre y sin restricciones. Pero la verdad es que incluso en la cima,
habrá límites y responsabilidades. No confundas la cima con la ausencia total de
restricciones.
MITO DEL POTENCIAL: Algunas personas creen que solo pueden alcanzar su
máximo potencial cuando están en la cima. Sin embargo, el liderazgo no se trata solo de
posición; se trata de influencia y acción. No esperes a estar en la cima para desarrollar
tu potencial.
MITO DEL TODO O NADA: Este mito sugiere que si no puedes llegar a la cima, no
deberías intentar liderar en absoluto. Pero la realidad es que el 99% del liderazgo ocurre
en la zona intermedia de una organización. No subestimes el impacto que puedes tener
desde ahí.

Sección 5
A continuación, te presento un resumen de los mitos de la Sección V del libro “Líder de
360°” escrito por John Maxwell:

MITO DE LA LIBERTAD: Alcanzar la cima no implica que no tengas límites. A

menudo, las personas creen que cuando llegan a la cima, serán completamente libres y
sin restricciones. Sin embargo, incluso en la cima, hay responsabilidades, expectativas y
limitaciones que debemos reconocer y manejar.
MITO DEL POTENCIAL: No necesitas estar en la cima para alcanzar tu máximo
potencial. Muchos creen que solo cuando lleguen a la cima podrán desplegar todo su
potencial. Pero la verdad es que puedes crecer y desarrollarte en cualquier nivel de la
organización.
MITO DEL TODO O NADA: Este mito sugiere que si no puedes llegar a la cima, no
deberías intentar liderar en absoluto. Sin embargo, el liderazgo no se limita a la cima.
Incluso desde la zona intermedia, puedes causar un impacto significativo y positivo.

Sección 6
A continuación, te presento un resumen de cada mito de la Sección VI del libro “El
Líder de 360°” escrito por John Maxwell:
MITO 6: EL MITO DEL POTENCIAL
Descripción: Algunas personas creen que solo pueden alcanzar su máximo potencial
cuando están en la cima de la organización.
Realidad: El liderazgo no se limita a la cima. Incluso desde la zona intermedia, puedes
influir y causar un impacto significativo. No esperes a estar en la cima para desarrollar
tu potencial.
MITO 7: EL MITO DEL TODO O NADA
Descripción: Algunos piensan que si no pueden llegar a la cima, no deberían intentar
liderar en absoluto.
Realidad: El 99% del liderazgo ocurre en la zona intermedia. No necesitas estar en la
cima para liderar. Conviértete en un líder de 360°, influyendo en todas las direcciones y
ayudando a otros mientras te ayudas a ti mismo.