La visión y misión organizacional de una empresa educativa con proyección regional.

Las empresas saben definir bien sus propósitos y se forman metas a corto y largo plazo,
cuando el objetivo principal o razón de ser de una empresa no están bien definidos se perderá
el rumbo. Cuando la misión no es definida correctamente y presentada y explicada a los
miembros de toda la organización fácilmente nos perdemos.

Para empezar como organización nos aremos las siguientes preguntas,

¿Quiénes somos? ¿Qué buscamos? ¿Por qué lo hacemos? Ya en claro estas interrogantes
podemos definir nuestra misión y visión y compartirla con todos los miembros de la empresa
para que todo marche bajo un mismo objetivo y que en cualquier momento puedan explicar la
razón de ser como empresa y a donde queremos llegar.

La misión y visión de una empresa son los dos pilares de su éxito económico, la combinación
de ambos será los elementos que definirán la forma de acercarse al público y la manera de
seguir de la misma. Cuando hablamos de misión y visión de una organización nos referimos a
su declaración de principios.

Las empresas deben proponer una misión y visión dentro de un parámetro aceptable que se
pueda cumplir en el tiempo estipulado y de acuerdo a su medio que se desarrolla, dar a
conocer a cada participante misión y visión de la empresa es de vital importancia ya que se da
a conocer cuál es el curso de la empresa y podrá ayudar a su mejora continua para poder
brindar un mejor servicio a clientes y usuarios.

En caso de una institución educativa presentarse como una institución con misión y visión muy
aferrada a los valores de cada entorno, a menudo las instituciones educativas manejan los
mismos valores singulares al existir en post de un gran objetivo.

2. envió pendiente

La misión y la visión son parte del futuro de una empresa, ya que con estas determinamos a
donde queremos llegar y que queremos hacer con la empresa, un punto importante es que
dentro una empresa se debe inculcar a sus empleados cuales son los objetos con los cuales
queremos llegar con la misión y visión que ya ene establecida la empresa, un empleado ene que
conocer bien la misión y visión para tener claro lo que quiere la empresa. Pero para que un
empleado ponga en práctica estos conceptos se tienen que tener claro que son y saber
diferenciar entre una y otra estas dos cosas.
La misión de una empresa debería ser breve, concisa y fácil de comprender para el público
objeto, por ejemplo en el caso de una empresa regional en general que son un modelo de
compañía de tamaño limitado, que suministra bienes y servicios a un número de clientes
moderado, entonces estas deben que establecer una misión clara para sus clientes u empleados
y que esta determine objetos de lo quiere hacer la empresa.
Ahora como establecería una visión una empresa regional educativa, pues se podría plantear lo
más claro posible a donde quieren llegar. Por ejemplo si la empresa establece una proyección
educativa en cierta región podrían establecerse ellos que a futuro la empresa tenga proyección
educativa en otra región.
Entonces comprendemos que una empresa regional educativa debe tener en cuenta muchas
cosas para establecer una misión y visión ya que son empresas diferentes a otras y por ende sus
objetos deben ser claros para que tenga un mejor planteamiento ante otras empresas que
pretende dedicarse a algo similar.