SERVICIO DE TRANSPORTE PVL

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

Servicio de transporte de Personal PVL está comprometido a mantener un

ambiente de trabajo seguro y productivo por lo que prohíbe tajantemente el consumo
de alcohol y drogas por parte del personal tanto antes como durante la jornada de
trabajo. A demás la empresa tomara acciones inmediatas contra todo empleado cuyo uso
o posesión de alcohol o drogas ilegales viole la política de la empresa, afecte su
capacidad de realizar su trabajo, o que interfiera con la productividad y/o seguridad de
otros trabajadores.

La empresa prohíbe los siguientes actos:

*Consumir Alcohol, poseerlo dentro de las instalaciones de la empresa o durante el

servicio en horas de trabajo.

*Vender, poseer, utilizar, transferir o comprar drogas dentro de las instalaciones de la

empresa, en horarios de trabajo y/o mientras se esté dentro de un vehículo de la
Empresa.

*Poseer medicamentos que se por su composición sean consideradas como drogas sin
certificado médico que lo respalde.

El personal sin distinción del cargo pueden estar sujetos a acciones tomadas por la
Empresa (Desvinculación de sus servicios en base a la confirmación de un resultado
positivo) por una o más de las acciones descritas a como también:

 Causar o contribuiré con una accidente o incidente que resulte en lesiones

personales graves, muerte y/o daños a equipos.
 rehusarse a tomar un examen de alcohol / drogas cuando haya sospecha de
violación a la política.
Los trabajadores que tomen medicamentos que puedan alterar sus condiciones
Físicas y Psicológicas deben informar de forma inmediata a la Empresa, con el fin de
brindar apoyo y evitar acontecimientos no deseados a futuros.

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Pedro Antonio Villalobos Lazo

Gerente General