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Derecho II
Antecedentes históricos del Derecho Laboral en el mundo
Flores Priego Karla Beatriz
21 de septiembre del 2023
https://es.slideshare.net/valeriovillamilsalcedo/antecedentes-del-derecho-
laboral
 Antecedentes históricos del Derecho Laboral en el mundo

Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcu donde
aparecen por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de
modo que se aprovechase al máximo las horas de luz a la vez que se cuidaba de no
sobreexplotar a los trabajadores, en los tiempos antiguos predominaba la consideración del
trabajo como pena, como maldición odiosa, en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo
forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para
obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente.

Roma clásica

Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes

dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo, consideraban que únicamente las bestias
y los esclavos debían trabajar, pues no existía el derecho Laboral y mucho menos que
hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones
civiles, y por tanto, fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua
Roma.

A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho
de tener una actividad de tipo comercial, venía siendo cosa de extranjeros y, por tanto, nadie
se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas actividades. A estas personas
simplemente se les reconocían honores públicos y es de aquí de donde ha derivado la palabra
"honorarios" en referencia al hecho de ganarse un sueldo.

Edad media

Tras la caída del Imperio Romano las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el
trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de
sustento casi única y obligatoria, y durante la edad media surgió el Feudalismo, el cual se
basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al Estado o a la nobleza y
que debían, por tanto, pagar altos intereses para poder sobrevivir.

De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecían las actividades
artesanales quienes se movían entre ambos bandos, siempre con el miedo a parecer
demasiado rico o demasiado pobre. En esta situación, es de todo impensable la formación de
posibles sindicatos o de algún tipo de Derecho laboral. Fue al final de la Edad media cuando
surge, gracias a la revolución industrial, una nueva ideología que viene a decir que la riqueza
no se centra exclusivamente en tener o no propiedades de Tierra, la revolución industrial nos
enseñó que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble, que en cualquier
parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas pueden ser satisfechas y
gracias a ello uno puede enriquecerse, de aquí nace el concepto del “consumo”.
Edad moderna

Surgen las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta
nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales, nace la gran competencia, los
campesinos acudieron a la ciudad, donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las
máquinas, sin necesidad de aprendizaje previo. Las mujeres y los niños participaron en el
mercado de trabajo, preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo

En 1791 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia
aparece la llamada "Le chatelier" que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a
formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados.

Con el inicio de la revolución francesa, en Europa desaparecen las antiguas leyes de trabajo
dejando paso al liberalismo y el comunismo, y a mediados del siglo XIX aparecen las
primeras leyes del Derecho del Trabajo, nace en forma de leyes de emergencia, irregulares
en su alcance y modo de aplicación, fragmentarias aunque innovadoras, elaboradas,
frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas.

El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la
ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta, pero que al menos admitió la regulación de las
condiciones de trabajo y la protección de los niños.

• En Francia, se impulsó una legislación intervencionista, en la revolución de 1848.

• En Alemania, se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social.
• En Italia, se legisló sobre el trabajo de menores.
• En España, con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903.
• En Estados Unidos, se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo.
• En Iberoamérica, la legislación laboral comienza a principios del siglo XX, aunque
en Brasil, se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890.

En el año 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el antecedente
oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno.