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Antecedentes del derecho laboral

Bienvenido al mundo del Derecho Laboral, vamos a ver los antecedentes del derecho laboral y cmo ha
evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad. El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan
antiguo como el comer o el.
Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirs con
el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.

Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentacin, el fuego,
las herramientas. Todo deba conseguirse mediante el esfuerzo del trabajo. Pero el ser humano se
caracteriza por utilizar su intelecto ms que la fuerza fsica, y es entonces cuando surge la posibilidad de
vivir sin trabajar, o de intentar vivir con el sudor de los dems.

Los excedentes de comida o excedentes de ropa o herramientas se comenzaban a intercambiar por otros
bienes.

Como antecedente a cualquier derecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcu donde aparecen por
primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que se aprovechase al
mximo las horas de luz a la vez que se cuidaba de no sobre-explotar a los trabajadores.

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA


CLSICA
Durante la poca del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cmulo de virtudes dentro de las
cuales no exista el concepto de trabajo. Consideraban que nicamente las bestias y los esclavos deban
trabajar.

Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extraar que en roma no existiera el derecho Laboral
y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho ms importante legislar el sector humano en
cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracteriz el mundo jurdico de la antigua Roma.
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una
actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero.etc. vena siendo cosa de extranjeros y por tanto
nadie se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas actividades. a estas personas simplemente se
les reconocan honores pblicos y es de aqu de donde ha derivado la palabra honorarios en referencia al
hecho de ganarse un sueldo.

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD


MEDIA
Tras la cada del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser
ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo,
aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi nica y
obligatoria Vamos, lo que todos conocemos hoy en da.

Existe una expresin que procede de los monasterios portugueses que dice el ocio es enemigo del alma

Durante la edad media surgi el famoso Feudalismo, que viene a ser algo as como que trabajen todos y que
cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad perteneca al estado a la nobleza y
que deban por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir.

Entre los seores feudales y la Iglesia catlica se repartan todo el trabajo, y no me estoy refriendo al sudor
de su frente, como he dicho antes, sino con el sudor del de enfrente.

De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecan tmidamente las actividades
artesanales. Estos autnomos medievales se movan en la frgil frontera entre ambos bandos, siempre con
el miedo a parecer demasiado rico o demasiado pobre y desencajarse del puzzle. En esta situacin, es de
todo impensable la formacin de posibles sindicatos o de algn tipo de Derecho laboral.

Fue al final de la Edad media cuando surge, gracias a la revolucin industrial, una nueva ideologa que viene
a decir que la riqueza no se centra exclusivamente en tener o no propiedades de Tierra. La revolucin
industrial nos ense que la riqueza no solo se obtiene por nacer en una familia noble, que en cualquier
parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas pueden ser satisfechas y gracias a ello
uno puede enriquecerse. Nace el concepto del consumo.

Todo esto ya nos empieza a sonar, nos resulta demasiado familiar como para no darnos cuenta de que la
humanidad comenzaba a entrar en lo que posteriormente se denomin Edad Moderna.
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD
MODERNA
Durante la edad moderna ya nos vamos a hechos histricos como el descubrimiento de America, la fiebre
del oro, la inflacin, el cohecho, la corrupcin. todos estos trminos que seguro estamos todos de acuerdo
son trminos modernos.

Surgen las grandes fbricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que ala vez fomenta nuevos
sistemas de produccin y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia.
En 1791 el poder poltico comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la
llamada Le chatelier que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin
riesgo a ser encarcelados o vejados.
Posteriormente, con el inicio de la revolucin francesa, la vieja Europa comienza un viaje que ya no podra
volver nunca mas atrs, desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso a un fresco aire de
liberalismo y comunismo.

Y por fin all por el ao 1940 se crea el manifiesto comunista del derecho del trabajo que es el antecedente
oficial de lo que hoy conocemos como el derecho Laboral moderno.

volucin Histrica del Trabajo


El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el
hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia especficamente en el libro del
Gnesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurdica si no una manera de
disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que
naciera el trabajo como un castigo y en realidad no exista legislacin sobre la
actividad laboral, no se saba lo que significaba pacto entre trabajador y empleador; en
los primeros aos no exista una sociedad de consumo como la que conocemos hoy
en da, el hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en relacin a la
subordinacin respecto a alguien, slo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza,
pero como el hombre necesitaba agruparse para su sobre vivencia, comenz a
organizar el trabajo de su produccin el excedente para intercambiarlo por otro
(trueque), as se interrelacionaba con los dems y a la vez satisfaca sus otras
necesidades. No existe un detalle en la historia que nos muestre cul ha sido
la evolucin del trabajo, lo nico que tenemos son las instituciones que quedaron
plasmadas y que nosotros la interpretamos de determinadas formas, ejemplo
el Cdigo Humarabi, donde encontramos algunas muestras basadas en hechos
naturales y religiosos que posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del
trabajador.
Las leyes de Marcu surgieron posteriormente y de ella concluimos que el hombre hizo
una limitacin a la jornada de trabajo, no precisamente para que el trabajador
descansara sino porque se dio cuenta que hay un tiempo de luz y un tiempo de
sombra y en el primero la mayora de los animales trabaja para poder descansar en el
segundo, as se pens que el hombre debera hacer lo mismo, trabajar en tiempo de
luz y descansar en tiempo de sombra, esto implica de un recuento formal debe
empezar de la Roma antigua o Roma Clsica, no hay necesidad de empezar
desde Grecia porque toda la concesin de Grecia la vamos a tener en Roma.
Roma Clsica: Se consideraba que el trabajo no era para las personas sino para los
animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categoras de la
especie humana que tenan condicin de esclavo. El trabajo era en esos tiempos
denigrante y despreciativo, la condicin de esclavo en Roma se adquira por ejemplo
por el hecho de perder una guerra, as el ganador de la misma tena dos opciones
matar o no al perdedor si lo haca all todo quedaba, pero en el caso que decidiera no
hacerlo la persona pasaba a ser de su propiedad, pero como el hecho de mantenerlo
le ocasionaba un costo, pues eso gastos deban reintegrarse de alguna manera, por
ello deba trabajar para este y as se consideraba su esclavo. No exista en Roma el
Derecho al trabajo en el sentido tcnico de la expresin por la tanto no era regulado,
no haba Derecho del trabajo.
Los romanos se preocupaban por desarrollar el Derecho Civil pero no la de las dems
ramas del Derecho, en todo caso la actividad principal que desarrollaban en Roma era
la agricultura pero haban otras tales como el transporte, el comercio, las llamadas
profesiones liberales (jurisconsultos, ingenieros, mdicos, etc) pero en muchos casos
las personas que desarrollaban esta actividad no eran ciudadanos romanos por eso
no poda ser sujetos a una relacin de trabajo adems ellos no eran retribuidos por
prestar esa actividad slo se reconocan ciertos honores pblicos, de all viene la idea
de lo que conocemos hoy en da como defensor Ad-Litem, con una carta Ad honorem
y lgicamente la expresin honorario.
Edad Media: Efectivamente comienza con la cada del Imperio Romano con la
invasin de los monjes catlicos romanos, escondieron toda la informacin y los
conocimientos, por lo tanto eran los nicos que tenan acceso a la cultura; hubo una
poca en que no pas nada, el hombre se dedico a pasar el tiempo, no progres la
ciencia ni la cultura, luego que los monjes comienzan a mostrar la cultura surge una
nueva concepcin de trabajo, ya no es considerado como denigrante peyorativo para
el esclavo, surge una nueva concepcin moral de trabajo llegando incluso a la
concepcin de la cualidad humana, esto gracias a una expresin salida de los
monasterios portugueses "El ocio es el enemigo del alma" es muy importante pues
esto quiere decir que el hombre tiene necesidad de subsistir, sostener a su familia,
perfeccionar el grupo social y dedicarse al cultivo de su alma, surge una idea muy
interesante "Todos debemos trabajar en la medida de sus posibilidades"el fenmeno
social que se caracteriz en la edad media es el feudalismo que son mini-estados con
grandes extensiones de tierra en manos de un mismo Estado, este fenmeno hace
que se muestre el atesoramiento del poder a travs de dos formas:
El acaparamiento de tierras y propiedades (seor feudal).
El poder de la Iglesia Catlica.
Tambin existan otras personas que realizaban otras actividades artesanales o
profesionales, liberales que eran realmente el sustento de esos dos entes de poder
porque eran definitivamente los que trabajaban; este sector minoritario que deban
crear organismo de defensa contra el poder omniponte de los Seores Feudales y de
la Iglesia, as surge las corporaciones que son agrupaciones de personas que tienen
la exclusividad de una actividad laboral lo que hace que los Seores Feudales le
reconozcan su existencia y le den valor. Lo importante de estas corporaciones en
su estructura jerrquica pero no escrita eran las siguiente:
Maestro.
Oficiales y ayudantes. (asistente del maestro en el comienzo del oficio o arte que
desarrollaban)
El maestro no era superior en cuanto al desarrollo de la actividad pudindose
comparar con los aprendices, el maestro era un patrono que en sentido etimolgico
significaba padre del oficio que desarrollaba pero haba concepcin del jefe y
subordinado tal como lo conocemos hoy.
Al final de la Edad media un cambio en la concepcin econmica del hombre, se dej
de pensar que el poder econmico se demuestra con el atesoramiento de tierra y
surge en Europa una concepcin liberal en donde la muestra del poder se da cuando
se detectan bienes e inmuebles (muebles y piedras preciosas) ya que lo mas sencillo
de acceder era esto. Lo cual trae como consecuencia una clase consumista en el
mundo. Hoy en da hay la necesidad de producir mas de un mismo bien ya que no es
rentable producir artesanalmente a consecuencia se da el hecho socioeconmico
llamado la Revolucin Industrial.
Edad Moderna: El descubrimiento de Amrica dio lugar a la extraccin masiva
de oro y piedras preciosas de este continente para ser transportados a Europa lo cual
trajo como consecuencia una de las primeras medidas inflacionarias de la historia de
la humanidad; surge una nueva clase social, la burguesa, quien comienza a obtener
poder poltico mediante la corrupcin, el atesoramiento de dinero cambia, la
concepcin moral del trabajo (que en la edad media estaba representada por
corporaciones)
Los maestros se cambiaron por patronos en el sentido que reconoce los aprendices
por trabajadores, el taller por la fbrica y el precio justo por el precio del mercado y
entre precio del mercado conseguiremos el salario, surge la necesidad de
la produccin en serie y aparecen las mquinas como medios o formas de producir y a
la par de ello la competencia entre productores y los riesgos que debe asumir el
patrono para conducir.
As en Francia en 1791 se da la llamada "Le Chatelier" que le da carcter delictual a
las asociaciones y corporaciones y el trabajador no puede reunirse ya que pierde
exclusividad en el rea que maneja, lo cual afecta el poder poltico.
Edad Contempornea: Se inicia con la Revolucin Francesa a finales del siglo XVIII y
las consecuencias mas importante es la concesin poltica, surge el concepto de
Estado organizado; en ese tiempo en Europa empezaron a desaparecer las pocas
condiciones que haban en cuanto al trabajo, estas existan de acuerdo
al liberalismo dando como origen otras concesiones como es la comunista los medios
de produccin deben ser de las personas, no de las que las poseen sino de las que la
hacen producir, estas concesiones se fundan a travs de la Iglesia Catlica.
En el ao de 1940 surge el manifiesto comunista del Derecho del Trabajo
como programa autnomo y principios propios haban nacidos normas propias que no
se podan encuadrar en ninguna de las ramas del Derecho por lo que se hizo
necesaria crear una rama nueva que es lo que hoy conocemos como el Derecho al
Trabajo.
Perodo de Industrializacin y Capitalismo:
Leyes Destinadas a la Proteccin de la Mujer y el Menor
En Amrica, el amparo de la mujer y el menor se concreta tambin en las leyes
dictadas por casi todos los pases del continente durante las primeras dcadas del
presente siglo pudiendo citar a modo de ejemplo la ley argentina del 14 de octubre de
1907, la ley chilena de contrato de trabajo del 8 de septiembre de 1924 estableciendo
como edad mnima 14 aos; Colombia, Guatemala, Per y Mxico regulan las
jornadas del menor en un perodo nunca mayor de las 6 horas interrumpidas por un
descanso de duracin variable. La prohibicin de trabajo nocturno para los menores
de 18 aos, en Brasil (Cdigo de Menores de 27-2-1914) o en Guatemala, cuya Ley
de trabajo prohbe el trabajo de los menores en ocupaciones nocturnas insalubres o
peligrosas, son ejemplos de la preocupacin del legislador americano por defender la
mano de obra infantil de las distintas naciones. Igual podra decirse la legislacin
protectora de la mujer, que se dicta ordinariamente en los pases de Amrica durante
el primer cuarto del siglo pasado, la prohibicin de despido de la mujer embarazada;
los plazos de descanso previo y posteriores al alumbramiento, la prohibicin de
trabajos peligrosos, incmodos o insalubres para la madre o para la vida del feto; y, en
fin, la prohibicin de trabajo nocturno para las mujeres, es norma habitual de la
legislacin americana del perodo sealado.
Ley de Pobres
Las leyes de pobres de Inglaterra derivan de las normas y prcticas con las que desde
la primera mitad del siglo XVI se haba intentado suprimir el vagabundeo.
El sistema de caridad institucionalizada que surge en estos momentos proporciona
ayudas a los pobres pero les prohbe mendigar fuera de sus parroquias de origen: los
mendigos quedaban confinados dentro de reas especficas y el salirse de las mismas
estaba fuertemente penalizado. Todas estas normas fueron recopiladas en el reinado
de Isabel I y dieron origen a la primera ley oficial de pobres conocida como Ley de
Isabel del ao 1601. Esta ley estableci los principios de un sistema nacional de
ayuda legal y obligatoria a los pobres y constituy la base de lo que ms tarde se
conocera como antigua ley de pobres.
El sistema de ayuda legal a los pobres que se instituy en ese momento se
caracterizaba por los siguientes elementos: (a) la parroquia era la unidad bsica de
aplicacin; (b) las ayudas se financiaban fundamentalmente a travs
de impuestos sobre las propiedades locales; (c) la gestin corra a cargo de
funcionarios nombrados por los jueces locales; y (d) las ayudas variaban dependiendo
del tipo de pobre: limosnas y asilos para los pobres incapacitados (ancianos y
enfermos), aprendizaje de oficios para los nios, trabajo para los pobres capacitados,
y castigo o prisin para los que podan y no queran trabajar.
Las sucesivas leyes de pobres que se fueron promulgando a partir de la Ley de Isabel
se complementaron con las llamadas leyes de asentamiento. Estas leyes impedan
que un recin llegado a una parroquia pudiera establecerse irregularmente en ella y se
convirtiera en una carga econmica adicional para los habitantes de la misma.
Aunque el principio del asentamiento no era nuevo, fue la Ley de Asentamiento de
1662 la que estableci una definicin precisa y uniforme de asentamiento. Las
disposiciones sobre el asentamiento fueron a menudo ignoradas, eludidas y
modificadas por leyes posteriores, pero los requisitos para el asentamiento y las
restricciones a la movilidad de los pobres continuaron existiendo y se convirtieron en
una caracterstica esencial de la antigua ley de pobres.
Ley Aplicable a las Industrias Algodoneras, Ley de Prusia de 1839 y Ley de Francia de
1861
En 1796 fue aprobado el 22 de junio la primera ley destinada a resguardar
el patrimonio humano de los nocivos efectos de la Revolucin Industrial prescriba
disposiciones sanitarias: limitaba a 12 horas mximas la jornada diaria, incluyendo el
tiempo de comedor; haca obligatoria la instruccin del menor y estableca un sistema
de inspeccin peridico del trabajo, no obstante esta ley ni siquiera fue aplicada. El
primer ordenamiento de este tipo realmente efectivo fue la llamada Ley de Fbricas de
1833. Por Otro lado, Prusia en 1839, sanciona legalmente el amparo de la mano de
obra infantil y femenina, y Francia asegura el 22 de febrero de 1851 el aprendizaje del
menor en condiciones cnsonas con su edad y sus fuerzas.
El Derecho del Trabajo en Amrica
Para el principio de los aos 1900 la legislacin americana se dibuja con mayor
avance con respecto a la europea, en cuanto se refiere al trabajo y a los empleados.
Las leyes europeas estaban dirigidas hasta entonces a la proteccin del
trabajo manual, predominante en las grandes industrias de la poca. Puede decirse,
que la legislacin tutelar del trabajo en Amrica se adelanta a los pases de Europa
cuando extiende sus reglas a los empleados de las empresas particulares. Pueden
citarse en tal sentido: Bolivia, que por ley de 21/11/1924 reglamenta el trabajo de los
empleados de comercio y otras industrias; Brasil y Chile (leyes de 24/12/25 y
17/10/25, respectivamente). Lo mis puede decirse de los Cdigos de Trabajo de
algunos Estados de Mxico (Chihuahua, Puebla, Michoacn, Veracruz). Panam, con
su ley de 1914, y Per, con la ley de 7/2/24, tambin reglamentan el Contrato de
Trabajo de los empleados de Comercio.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos94/evolucion-historica-derecho-


laboral/evolucion-historica-derecho-laboral.shtml#ixzz4bbNhpCr7
1. Derecho Laboral.
DERECHO: conjunto de normas jurdicas que rigen la vida en una sociedad.
DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurdicas que se dan de trabajador a trabajador, de
trabajador a patrn y viceversa.
DERECHO DEL TRABAJO: es un conjunto de normas jurdicas que van a regular las relaciones
entre los trabajadores y los patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital,
stas leyes son de orden pblico.
Elementos del Derecho del Trabajo:
1. conjunto de normas jurdicas se encuentran en un cdigo de carcter obligatorio para todos.
2. Regula las relaciones entre el trabajador y el patrn.
3. Busca el equilibrio del trabajador y el patrn.
4. Orden pblico el estado es el encargado de que se cumplan las normas.

Antecedentes histricos del


derecho del trabajo
Publicado en Julio 18, 2013 por Editorial

Los economistas afirman que la fuente de toda riqueza es el trabajo, el cual transforma los materiales
que le proporciona la naturaleza.

Conviene destacar que en un principio el hombre se dedicaba a la recoleccin de frutos y races que le
brindaba la naturaleza. Seguramente pasaron muchos siglos antes de que el primer pedazo de slex fuese
convertido en cuchillo por la mano del hombre, tantos siglos que el periodo histrico conocido por
nosotros resultara insignificante.

El dominio de la naturaleza que comenz con el desarrollo de la mano, con el trabajo, fue ampliando los
horizontes del hombre, permitindole descubrir en los objetos nuevas y nuevas propiedades hasta
entonces desconocidas para l. El trabajo comienza con la elaboracin de instrumentos de caza y pesca,
utilizados asimismo como armas, lo cual signific un gran paso de una alimentacin exclusivamente
vegetal a una de alimentacin mixta. El consumo de carne signific dos nuevos avances de trascendental
importancia: el uso del fuego y la domesticacin de los animales.

A la caza y a la ganadera vino a sumarse la agricultura, y ms tarde el hilado y el tejido, la metalistera, la


alfarera y la navegacin. Junto con el comercio y los oficios aparecieron las artes y las ciencias. A la
postre se desarrollaron la religin, la poltica y obviamente el derecho.

De acuerdo con la Biblia, el trabajo fue un castigo que Dios le impuso al primer hombre, al ser expulsado
del Edn por haber comido del fruto prohibido; no obstante, el primer documento importante del que
tenemos conocimiento es el:

Hammurabi, sexto rey de la primera dinasta (amerita) de Babilonia, hizo un cdigo que lleva su
nombre. El Cdigo en cuestin fue hallado inscrito en una estela de diorita descubierta en una excavacin
en Susa en 1902. Adems de constituir una de las principales fuentes de conocimiento acerca de la
civilizacin mesopotmica, es el conjunto de leyes ms antiguo que se conoce, e incluye algunos
reglamentos relativos al trabajo, por ejemplo: el salario mnimo, aprendizaje y formas de realizar algunas
labores. Determinaba asimismo los jornales de los obreros dedicados a la fabricacin de ladrillos, de los
pastores, marineros, carpinteros, etc. En la parte anterosuperior de la estela hay un bajorrelieve que
parece representar al propio rey Hammurabi recibiendo las leyes de manos de un Dios (tal vez Shamash).

En Roma, el Derecho romano surgi como una organizacin extraordinaria que influy en casi todo el
mundo; sin embargo, aun cuando esta influencia prevalece hoy en da, la esclavitud impidi rescatar a los
econmicamente dbiles del abandono jurdico en que se encontraban. El trabajo era considerado como
una res (cosa), lo cual obstaculizaba el nacimiento del Derecho Laboral, derecho consagrado a la
libertad del hombre que trabaja.

Por otra parte estn los Collegia Opificum de Roma, pese a que los jus-laboristas los mencionan como
antecedentes del Derecho Laboral, cabe destacar que no eran ms que simples asociaciones religiosas y
mutualistas.

En la Edad Media destac el artesanado y se desarrollaron los gremios, asociaciones constituidas con el
fin de proteger econmica y moralmente a los miembros pertenecientes a una clase u oficio determinado,
elevando al propio tiempo el nivel y la dignidad de la profesin a la cual se dedicaban.

Aun cuando los gremios se empiezan a gestar en las antiguas agrupaciones de los griegos y los romanos
denominadas etgirias y collegia, su desarrollo y afianzamiento se produjo en la Edad Media; conviene
destacar que nicamente los artesanos y los comerciantes que formaban parte del gremio estaban
autorizados a ejercer su profesin u oficio.

Se inspiraron, en general, en un principio mutualista para perfeccionar la industria a la que pertenecan y


socorrer a los miembros en caso de necesidad.

Existan tres categoras de miembros:

a) Los aprendices, que no perciban salario alguno y eran vestidos y mantenidos por los maestros;

b) Los oficiales, que perciban un salario y no podan trabajar por cuenta propia;

c) Los maestros, que posean su propio taller o establecimiento y eran los que gozaban de todos los
derechos.

Los aprendices trabajaban cierto nmero de aos, que variaba entre tres y diez, y los maestros los
trataban como si fueran sus propios hijos. Cuando terminaban el periodo de aprendizaje se convertan en
oficiales y por lo tanto en miembros del gremio, denominndoseles jornaleros, por percibir u n salario
diario o jornal. Si los oficiales tenan suficiente dinero y ejecutaban un buen trabajo u otra muestra dnde
pudieran lucir su habilidad y destreza, pasaban a ser maestros, que a su vez tomaban aprendices y
oficiales con el fin de que trabajasen para ellos.

En Francia aparecieron en la Edad Media los Corps de Mtier, corporaciones de maestros, compaeros y
aprendices; aunque difcilmente pueden ser comparadas con las asociaciones obreras o patronales que
regulan el Derecho Laboral, puesto que los maestros eran en realidad los titulares de todos los derechos,
mientras que los aprendices eran los sujetos de las obligaciones.
No obstante lo anterior, el Derecho del Trabajo nace en Inglaterra, a raz de que Heargreaves invent en
1764 la mquina de tejer, lo cual provoc un descontento general, pues los trabajadores manuales
sintieron que stas los sustituiran; entonces se unieron para defenderse, y en 1842 dirigieron unas
cartas al Parlamento ingls; de ah el nombre de Revolucin Cartista. Dichas cartas promovan reformas
econmicas, polticas y sociales para beneficiar a la clase obrera. Este movimiento, inspirado por Maurice
y Charles Kingsley, Vansittart Neals, Ludlow y Hughes, solicitaba una mayor participacin de las clases
trabajadoras en el gobierno.

El carlismo nunca logr agrupar a muchos partidarios; sin embargo, tuvo una gran influencia
posteriormente; casi todo su programa fue incorporado a la legislacin inglesa.

Por otra parte, resulta oportuno mencionar la obra de Karl Marx, por la estrecha relacin y trascendencia
que la actividad poltica e intelectual de este clebre economista alemn tuvo en el Derecho del Trabajo.

Karl Marx naci en Trveris (Prusia), en 1818. Su padre fue un abogado judo convertido al
protestantismo, quien lo educ dentro de las tendencias liberales de la poca.

Marx egres de las universidades de Bonn y Berln; fue redactor en jefe de Rheinische Zeitung. Ms tarde,
en Pars, fund la revista Deutsch -Franzsischer Jahrbcher en 1884 e inici una estrecha colaboracin
con Friedrich Engels, la que se manifestara en su obra terica y en la lucha revolucionaria. En 1845
publicaron La Sagrada Familia. A partir de 1846 se dedicaron a organizar grupos revolucionarios. En
1848 publicaron el Manifiesto Comunista. Radicado en Gran Bretaa en 1849, Marx se dedic a estudiar
las leyes que rigen el fenmeno capitalista.

En 1867 public el primer volumen de El Capital, considerado como una contribucin fundamental a la
economa poltica, en el que se desarrolla la teora de la plusvala, concepto esencial del marxismo, que
describe la forma especfica en que la sociedad capitalista explota a la clase proletaria. Marx consideraba
que el capitalismo era un rgimen ilgico e inestable que lleva en s mismo los grmenes de su propia
destruccin, con el consiguiente advenimiento del socialismo.
Basado en la plusvala, Marx explic el funcionamiento de las otras categoras econmicas: composicin
del capital, ganancia, inters, salario, renta de la tierra, etc. Tambin describi la aparicin de la crisis de
superproduccin y el surgimiento del capitalismo monopolista, productos de la tendencia capitalista a la
concentracin y centralizacin.

Ahora bien, al estallar la revolucin de la Comuna de Pars organiz la ayuda de la I Internacional. A pesar
del fracaso de la Comuna, estos hechos enriquecieron la doctrina de Marx. Continu luego con la
redaccin de los restantes libros de El Capital. La muerte de su mujer, en 1881, le afect sobremanera;
muri dos aos despus, en marzo de 1883.

Para concluir, conviene destacar que la teora de Marx, es decir, la ciencia fundada por Marx (el
materialismo histrico) y la filosofa abierta por l (el materialismo dialctico) tienen por centro y por
corazn la lucha de clases, la cual es, en consecuencia, el eslabn decisivo, no tan slo en lo que se
refiere a la prctica poltica del movimiento obrero marxista-leninista, sino tambin en la teora, en la
ciencia y en la filosofa marxistas.

En Mxico, entre los mexicas prehispnicos exist a la divisin de clases y ciertas formas de
esclavitud y de servidumbre; asimismo existieron gremios de comerciantes, que describiremos ms
ampliamente en el punto 6.1.3. Por ahora nos limitaremos a decir que era obligatorio cultivar la tierra, y
que se despojaba de ella a quien no cumpliera con este deber en el transcurso de dos aos.
Durante el virreinato, el trabajo era reglamentado por las Ordenanzas de Gremios y por las Leyes de
Indias, estas ltimas garantizaban a los naturales una jornada no mayor de 8 horas, el descanso dominical
y el salario mnimo de un real y medio (que no podra pagarse con mercanca). Las Ordenanzas de
Gremios tenan como finalidad proteger a los artesanos espaoles, pues les garantizaban determinados
privilegios e impedan la competencia por parte de los no agremiados. Las humanitarias disposiciones de
los reyes espaoles jams fueron observadas. Por su parte, los indgenas vivan en estado de esclavitud,
con algunas excepciones, de tal modo que trabajaban de sol a sol a cambio de una remuneracin irrisoria.

Hidalgo proclam la libertad de los esclavos en 1810 y sta se logr a la postre, aunque nicamente en el
aspecto poltico. En otros, su situacin empeor, pues los patrones adoptaron el principio de la libre
contratacin, que los libr de toda responsabilidad para con los obreros.

El Cdigo Civil de 1870 legaliz esta explotacin, ya que se limit a esquematizar el contrato de obra
sin prever responsabilidad alguna por motivos de accidentes de trabajo.

Lo anterior propici que a principios del siglo XX los obreros llevaran a efecto las huelgas de Cananea y
Ro Blanco, reprimidas por el gobierno.

Las Adiciones al Plan de Guadalupe (26 de marzo de 1913) esbozaron un proyecto de ley para mejorar
las condiciones de los trabajadores mineros, industriales y rurales, por lo que Manuel M. Diguez, que era
el gobernador de Jalisco, tom las primeras medidas prcticas y eficaces en plena lucha, al implantar la
jornada de 9 horas, descanso dominical obligatorio y las vacaciones pagadas. Por su parte, Manuel
Aguirre Berlanga, tambin de Jalisco, dict la primera Ley del Trabajo (octubre de 1914), en la cual se
esclareci tanto el concepto de trabajador, como la jornada mxima, el salario mnimo y el trabajo a
destajo; por otra parte, se prohibieron las tiendas de raya y se dieron garantas a las vctimas de
accidentes de trabajo y obviamente a sus dependientes; asimismo se establecieron servicios de
mutualidad y juntas de arbitraje municipales. Posteriormente se establecieron leyes parecidas en
Veracruz, Yucatn y Coahuila.
El Artculo 123 de la Constitucin de 1917, como se podr observar ms adelante, contiene las
expresiones de mayor relevancia que garantizan los derechos esenciales de la clase trabajadora, cuyo
objetivo consiste en el justo equilibrio entre el capital y el trabajo.

El artculo citado est integrado por dos apartados, el A, que se refiere a los derechos y obligaciones del
capital y el trabajo, y el B, que regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado; se localiza en el
Ttulo Sexto de nuestra Carta Magna, que se refiere al Trabajo y a la Previsin Social y prescribe lo
siguiente:

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; para ello se promover la creacin de
empleos y la organizacin social para el trabajo conforme a la ley.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos36/derecho-laboral/derecho-


laboral.shtml#ixzz4bbO3bDWq
Antecedentes del derecho laboral
De la prehistoria a la actualidad

Con la Revolucin Industrial surgieron grandes fbricas, mercados y maquinaria y la gran


competencia Foto: sobrehistoria.com
antecedentes.net
00:00 / 11 de mayo de 2016
El trabajo es tan antiguo como la humanidad, es tan antiguo como el comer, pero lo que ya no es tan
antiguo es el Derecho laboral. Ya lo puso escrito la Biblia: Vivirs con el sudor de tu frente, no con el
sudor del de en frente...

Y los humanos desde el albor de los tiempos han trabajado y mucho todo el sustento, la alimentacin,
el fuego, las herramientas Todo deba conseguirse mediante el esfuerzo del trabajo. Pero el ser
humano se caracteriza por utilizar su intelecto ms que la fuerza fsica y es entonces cuando surgi la
posibilidad de vivir sin trabajar o de intentar vivir con el sudor de los dems.

Se comenz a intercambiar los excedentes de comida o excedentes de ropa o herramientas por otros
bienes. As, como antecedente a cualquier Derecho laboral, podemos citar las Leyes de Marcu cuando
aparecen por primera vez en la historia limitaciones sobre las horas de jornada laboral, de modo que
se aproveche al mximo las horas de luz, a la vez que se cuidaba de no sobreexplotar a los
trabajadores.

Antecedentes del Derecho laboral durante la Roma Clsica

Durante la poca del Imperio Romano, en la humanidad se consideraba un cmulo de virtudes dentro
de las cuales no exista el concepto de trabajo. Se pensaba que nicamente las bestias y los esclavos
deban trabajar.

Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extraar que en Roma no existiera el Derecho
Laboral y, mucho menos, que hubiese leyes al respecto. Era mucho ms importante legislar el sector
humano en cuestiones civiles y, por tanto, fue el Derecho Civil el que caracteriz el mundo jurdico de
la antigua Roma.

Roma Clsica
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de
tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero, etc. era cosa de extranjeros y, por
ende, nadie se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas actividades.

A estas personas simplemente se les reconoca honores pblicos y es de aqu de donde ha derivado la
palabra honorarios, en referencia al hecho de ganarse un sueldo.

Antecedentes del Derecho laboral en la Edad Media

Tras la cada del Imperio Romano, la cultura laboral denigrante para el ser humano pas a ser
ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecieron en un ambiente donde
el trabajo, aparte de necesario, comenzaba a ser considerado un bien social, una forma casi nica y
obligatoria para sustentarse. Lo que conocemos hoy en da.

Existe una expresin de los monasterios portugueses que dice el ocio es enemigo del alma. Durante
la Edad Media surgi el Feudalismo, que era algo como que todos trabajen y que uno cobre. Estaba
basado en grandes extensiones de tierra cuya propiedad perteneca al Estado o nobleza, donde se
deba pagar altos intereses para sobrevivir.

Entre los seores feudales y la Iglesia catlica se repartan todo el trabajo y no nos referimos al sudor
de su frente, sino al sudor de los vasallos.

De forma intermedia, entre los que cobraban y los que trabajaban aparecieron tmidamente las
actividades artesanales. Estos autnomos medievales se movan en la frgil frontera entre ambos
bandos, siempre con el miedo a parecer demasiado ricos o demasiado pobres y desencajarse del
puzzle (rompecabezas). En esta situacin, es del todo impensable la formacin de posibles sindicatos
o de algn tipo de Derecho laboral.

Fue al final de la Edad Media que surgi, gracias a la Revolucin Industrial, una nueva ideologa que
deca que la riqueza no se centraba exclusivamente en tener o no propiedades de Tierra.

La Revolucin Industrial ense que la riqueza no solo se obtena por nacer en una familia noble, que
en cualquier parte hay oportunidades de crecer, que las necesidades humanas pueden ser satisfechas
y gracias a ello uno puede enriquecerse. As naci el concepto del consumo.

Todo esto ya resulta demasiado familiar como para no darnos cuenta de que la humanidad
comenzaba a entrar en lo que luego fue denominada Edad Moderna.

Antecedentes del Derecho laboral durante la Edad Moderna

En este tiempo existieron hechos histricos como el descubrimiento de Amrica, la fiebre del oro, la
inflacin, el cohecho, la corrupcin, etc. Estos trminos, que seguro estamos de acuerdo, son
modernos.

Revolucin Industrial

En este periodo surgieron las grandes fbricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que, a la
vez, foment nuevos sistemas de produccin y nuevas necesidades sociales. Naci la gran
competencia.
En 1791 el poder poltico comenz a perder fuerza a favor de los trabajadores, en Francia apareci Le
chatelier, que conceda a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a
ser encarcelados o vejados.

Posteriormente, con el inicio de la Revolucin Francesa, la vieja Europa comenz un viaje que ya no
podra retroceder, desaparecieron las antiguas leyes de trabajo dejando paso a un fresco aire de
liberalismo y comunismo.

Por fin, por 1940 se cre el manifiesto comunista del derecho del trabajo, que es el antecedente oficial
de lo que hoy conocemos como Derecho laboral moderno.