INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLOGÍCO PRIVADO COMPLEJO HOSPITALARIO

SAN PABLO
EXAMEN DE SUBSANACION
Escuelas Profesionales de Salud y Negocios

CURSO:………………………………………………………………………..
Apellidos y Nombres: …………………………………………………………………………
Ciclo: …………………………………………………………………………….. Fecha:…………………….

1. ¿Cuál es el objetivo implícito de las funciones de la gestión del talento humano?

a) Reclutar candidatos
b) Retener empleados eficientes
c) Aumentar la productividad

2. ¿Qué actividades desarrolla la función de diseño y análisis del puesto?

a) Describir funciones, responsabilidades y operaciones del puesto

b) Seleccionar y contratación de personal
c) capacitar al personal

3. ¿El manual de funciones es un documento que contiene?

a) Los puestos de trabajo de toda la empresa

b) Contiene los protocolos y políticas del puesto de trabajo
c) Las responsabilidades y funciones de los empleados de la empresa

4. ¿Qué es la demanda de trabajo?

a) Numero de trabajadores que una organización necesita

b) Disponibilidad de trabajadores
c) Cantidad de trabajadores contratados?

5. ¿una de las razones para desarrollar un buen proceso de reclutamiento es?

a) Disminuir la tasa de rotación

b) Para aumentar la tasa de rotación
c) para controlar mejor al personal
Claves:
1=C
2=A
3=C
4=A
5=A