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OBLIGACIÓN DE INFORMAR
Decreto Supremo N° 40 Art. 21°
Versión 05
OBLIGACIÓN DE INFORMAR
Fecha de Emisión 15-01-15
ASPECTOS LEGALES
Artículo 21: Los Empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos, de trabajo correctos. Los
riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la Identificación
de los mismos (fórmula, sinónimo, aspecto y otro), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.
Artículo 22: Los Empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles
mínimos los riesgos que puedan presentarse en tos sitios de trabajo.
Artículo 23: Los Empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el Artículo 21 a través de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a tos
trabajadores o de crear actividades que Implican riesgos.
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Riesgos Altura Con fecha 08 de noviembre del año 2012 fue publicado en el Diario Oficial de la República
Geográfica: de Chile la modificación al Decreto Supremo Nº 594, de 1999, Reglamento Sobre
Hipobaria Condiciones Sanitarias y ambientales Básicas en los lugares de Trabajo.
Intermitente
a) Se recomienda mantener vida sana (ejercicios, comida sana).
Crónica
b) Personal expuesto estarán incorporados en el programa de vigilancia ocupacional.
Mal agudo de
c) Se recomienda que cada trabajador se realice exámenes médicos preventivos en
montaña.
forma periódica por su previsión.
Edema-
d) Se recomienda al trabajador que ante cualquier síntoma como: dolor intenso de
Hipertensión cabeza, dificultad respiratoria, mucosidad sin estar resfriado, informe inmediato a su
pulmonar aguda. supervisor para ser evaluado en policlínico de faena.
Trastornos del e) Se entregará información a los trabajadores sobre los riesgos de la hipobaria
sueño intermitente crónica
Para prevenir los daños por la exposición solar, se debe tener presente las siguientes
medidas preventivas:
a) Se prohíbe permanecer en los horarios de trabajo en faenas solo con prendas de
vestir de manga corta.
b) Para los trabajos al exterior: uso de casco de seguridad.
c) Según indica el Dictamen de la Dirección del Trabajo ORD. Nº0879/018 los lentes
de seguridad deben contar con una protección en los rangos UVA de 315nm a
Riesgos Exposición 400nm y UVB, de 280nm a 315nm.
Radiación UV Solar: d) Para todo trabajo al exterior es obligatorio del uso de mangas largas.
Quemaduras por e) Uso de protector solar (Factor FPS 15 como mínimo) en aquellas áreas del cuerpo
radiación solar. que indefectiblemente queden al descubierto (nariz, pómulos, orejas cuello, manos,
Cáncer a la piel. otras)
Daños a los ojos. f) Uso de protector labial.
g) Publicación de nivel de radiación solar en la faena, según datos de información
recogidos del organismo autorizado para estos efectos.
h) Se instalaran paneles para publicar en diferentes lugares de la faena los Niveles de
Radiación UV-B entregados por www.meteochile.cl
i) El Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Transportes y Grúas
Vecchiola S.A, considera las indicaciones de seguridad para estos temas y son de
alcance a todo el personal de la empresa.
Riesgo por golpes Se debe hacer uso obligatorio de una correcta y oportuna segregación de área para
por objetos que impedir el paso de personal en la línea de fuego en caso de caída de objetos.
caen o estructuras Como segunda medida orientada a la cultura de seguridad se encuentra el uso del
Casco de Seguridad en todas las actividades operacionales y de mantenimiento, esto
con el objetivo de proteger la integridad de la cabeza.
De igual forma, se instalará, el roda pies en andamios y canastillos.
Es obligatorio el uso de lazos para afianzar herramientas a la muñeca en caso que
estas se suelten accidentalmente.
En las estructuras sobresalientes se instalaran señaléticas de advertencias
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b) Se debe usar arnés de seguridad, que son proporcionados por la empresa, en los
siguientes trabajos:
En trabajos sobre Manlift , Canastillos y otras Plataformas Elevadas
Descimbre en altura
Reparaciones y mantenimiento sobre equipos y vehículos
Durante el armado y desarme de todo tipo de andamios
Montaje y desarme de estructuras. Durante todos los trabajos que se ejecuten
Caídas de altura o
en andamios en volado y colgantes.
desde distinto nivel
En trabajos puntuales en fachadas de edificios o talleres
En plataformas en voladas de recepción de materiales
Sobre moldajes en volado de losas
En carguío y recepción de materiales desde plataformas de montacargas
Situadas en niveles superiores.
En descimbre exterior de moldes de muros y próximo a bordes de losas
desprotegidos
En trabajos de techumbres, próximos a bordes desprotegidos y en todo trabajo
de altura que revista riesgo o peligro de caídas de altura.
En trabajos próximos a piscinas, espesadores y tranques de relaves.
En trabajos próximos a excavaciones o áreas socavadas sin barandas de
protección y cualquier área de trabajo donde exista peligro de caída desde
distinto nivel por falta de pretiles u otro tipo de protecciones
c) De deberá utilizar los tres puntos de apoyo al subir o bajar de equipos y vehículos
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Todo trabajador deberá tener presente estas observaciones para evitar lesiones y
principalmente enfermedades a la columna.
Caídas - Atropellos El transporte de personal queda estrictamente prohibido en los siguientes equipos
y/o vehículos:
Montacargas, botcat, cargadores frontales, retroexcavadoras
Tractores y colosos, tolvas de camiones
Grúas móviles, grúas horquillas, capachos y/o cargas movilizadas por grúas
torres
Maquinaría de equipo pesado
En todo equipo o vehículo que no esté debidamente diseñado para el transporte
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Supervisores
La supervisión deberá verificar la correcta y oportuna aplicación de los análisis de trabajo
correspondientes en terreno junto con el personal que ejecutará dicha tarea y verificar la
aplicación de los controles críticos que evitaran la ocurrencia de accidentes graves o
fatales.
Operadores
Deberán segregar toda el área de influencia de los equipos que se operan y
aquellos puntos de acceso peatonal, con barreras o conos unidos por cadenas
plásticas y la instalación de señalética que indique quien es el responsable de la
maniobra y la prohibición del ingreso al área para evitar el acercamiento de
personas ajenas a la operación. Previo al inicio de los trabajos se debe definir
cuál será un área segura para Rigger y supervisores y un punto donde dejar
estacionado el equipo cuando los trabajos se detienen en forma parcial (Ej.:
horas de colación).
Operadores de excavadoras, retroexcavadoras, mini-cargadores deberán
delimitar su área de trabajo, además no deberán trabajar próximos a taludes con
peligros de volcamientos.
En la operación de camiones tolvas en área de acopios y carguíos se deberá
diseñar un área de transición para posibilitar que estos vehículos de carga
puedan dar la vuelta y salir de frente desde esas áreas. Cuando esa condición
no sea posible, las maniobras de retroceso deberán ser lo más corto posible y se
deben instalar puntos de referencia y segregaciones duras para garantizar pasos
peatonales seguros. Estas maniobras además deben ser guiadas con señalero a
través de comunicaciones radiales y este señalero siempre deberá estar a la
vista del operador del camión, asegurando al mismo tiempo que no está
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Personal en General
Manténgase permanentemente alerta, advierta a sus compañeros cuando vea una
maquinaría o camión en retroceso. Haga siempre uso de sus elementos de
protección personal.
Riesgos de caídas Estrobado de cargas:
de materiales en el Todo accesorio de izaje que se encuentra en uso debe contar con su
izaje de cargas correspondiente registro de inspección y codificación de color. Y sus placas de
mediantes grúas identificación vigente.
móviles, grúas Se prohíbe el uso de accesorios de izaje que se encuentren defectuosos.
Plumas Los accesorios de izaje defectuosos deben destruirse.
Durante el uso de estrobos, eslingas y/o cadenas no se debe exceder la
capacidad nominal de levante indicada por fabricante para estos elementos.
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Ley Nº 16.744 Art. 7°.- Es enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio
“Establece Normas Sobre de la profesión o el trabajo que realiza una persona y que le produzca
Accidentes Del Trabajo y incapacidad o muerte.
Enfermedades Profesionales”.
Art. 22°.-Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos
técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que puedan
Decreto Supremo
presentarse en los sitios de trabajo.
N° 40
Art. 23°.- Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que
“Prevención de Riesgos
establece el Art. 21°, a través de los comités paritarios de higiene y seguridad y
Profesionales”.
los departamentos de prevención de riesgos, al momento de contratar a los
trabajadores o de crear actividades de implican riesgos.
Decreto Supremo N°594 1.- Agregase en el párrafo III del Título IV, a continuación del punto 9, el
“Condiciones Sanitarias y siguiente punto 10.
Ambientales Básicas en los “10.- De la Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud”
Lugares de Trabajo”.
Artículo 110 b.- Las disposiciones de este punto 10 regulan el trabajo a gran
altitud, en que los trabajadores son expuestos a Hipobaria intermitente crónica y no
se aplican al trabajo en extrema altitud.
Solo podrán efectuarse trabajos sobre los 5.500 metros sobre el nivel de mar,
previa evaluación y autorización expresa y fundada de la autoridad sanitaria.
Artículo 110 b.1.- Para los efectos de Hipobaria intermitente crónica por gran
altitud, las siguientes expresiones tendrán el significado que se indica:
Altitud: altura geográfica expresada en metros sobre el nivel del mar (msnm).
Gran altitud: altura geográfica igual o superior a 3.000 msnm e inferior a 5.500
msnm, en donde la mayoría de los individuos tiene cambios fisiológicos,
anatómicos y bioquímicos reversibles.
Extrema altitud: altura geográfica igual o superior a 5.500 msnm, en donde el ser
humano no es capaz de aclimatarse, pero puede permanecer periodos cortos de
tiempo con riesgo elevado para la salud.
Artículo 110 b.2: Las empresas o faenas que tengan trabajadores expuestos a
hipobaria intermitente crónica por gran altitud, deberán realizar prevención del
riesgo, adoptando las siguientes medidas:
Artículo 110 b.3: La aptitud de los trabajadores para laborar en forma intermitente
a gran altitud, antes de su ingreso, se determinará mediante exámenes, encuestas
de salud, evaluaciones y contraindicaciones, efectuadas en conformidad con lo
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Artículo 110 b.4: Para la prevención, vigilancia y diagnóstico precoz de los efectos
en la salud provocados por la exposición a hipobaria intermitente crónica, los
trabajadores expuestos deberán ser incorporados al programa de vigilancia
ocupacional, realizándose las evaluaciones de salud ocupacional de vigilancia
periódica y de pre-egreso, según lo indicado en la guía técnica sobre la materia.
Estas evaluaciones de salud deben ser realizadas por los respectivos organismos
administradores del seguro de la ley Nº 16.744 y de su cargo, con la finalidad de
determinar si el estado de salud del trabajador le permite trabajar bajo estas
condiciones.
Adicionalmente a lo anterior, los trabajadores que se desempeñen en gran altitud
deben realizarse anualmente el chequeo preventivo de salud común y el
seguimiento de sus patologías crónicas, de conformidad con su sistema previsional
de salud, y presentarlos al momento de efectuarse el examen de salud
ocupacional, debiendo mantener el trabajador en su pudor los resultados de dichos
exámenes.
El médico examinador del programa de vigilancia extenderá un certificado de
aptitud o no aptitud del trabajador, considerando el resultado de evaluación
ocupacional y del examen de medicina preventiva.
Aquellos trabajadores considerados no aptos, deberán ser reubicados en otra tarea
que no entrañe riesgo para la salud.
Artículo 110 b.5: Los trabajadores que no cumplan con la definición de expuestos
del presente reglamento, pero que realizan labores a más de 3.000 msnm, en
forma esporádica o puntual, deben realizarse una evaluación de salud anual, la que
se efectuará en conformidad con lo señalado en la guía técnica referida en los
artículos anteriores. Estas evaluaciones anuales serán de cargo del empleador.
altitud
impartido por profesional calificado, con 3 horas de duración en
A medida que se asciende en
cumplimiento a indicación legal.
altitud, se evidencia un
5. Se realizaran Exámenes Pre para Gran Altura geográfica y
paulatino descenso del aporte
Ocupacionales con exposición Hipobaria intermitente crónica.
de oxígeno al respirar. Esto
6. Alimentación liviana previa al ascenso.
asociado a otros factores
7. Hidratación en la altura. (consumo de agua sin gas)
como mayor sequedad del aire
8. Abstención de consumo de alcohol previo al ascenso.
y las grandes variaciones de
9. Periodo normal de descanso y sueño previo al ascenso.
temperatura entre el día y la
10. Realizar detenciones programadas durante el proceso de
noche, generan una condición
traslado, con tiempos determinados.
ambiental que expone al
11. Protocolo de seguimiento de la aclimatación a la llegada a la
trabajador a un mayor riesgo
faena esta evaluación se aplicará al llegar a la faena o lugar
de presentar patologías
de trabajo por primera vez, o si han pasado más de 6 meses
reversibles a corto o largo
sin haber subido a gran altitud, y luego a las 24 y a las 48
plazo,
horas de permanencia en faena.
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Tipo de
Correcto Uso Mantenimiento Prácticas de Uso
Protección
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Los riesgos Psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones del
trabajo que se relacionan con: el tipo de organización, el contenido del trabajo y la
Definición de Riesgos ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar en forma negativa, el
Psicosociales bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus condiciones de
trabajo. Y que, por otra parte, también afectan el buen funcionamiento de las
organizaciones
Todos los factores psicosociales, si no son evaluados y mejorados a tiempo, pueden
constituir en un riesgo para la salud mental y física de los trabajadores. Un ejemplo de
lo antes dicho, es el posible aumento de cuadros ansiosos o enfermedades de salud
Efectos de los riesgos mental. Lo que también puede traducirse en problemas físicos, como trastornos
Psicosociales sobre los cardiovasculares y gastrointestinales. Esto, afecta a la totalidad de la organización,
trabajadores y debido a que tiene incidencia en el aumento de ausentismo, presentismo, así como en
organizaciones el aumento de conductas de riesgo, lo que podría reflejarse en accidentes del trabajo,
aumento en licencias y a más largo plazo en la falta de cooperación y motivación en el
trabajador. Lo que incidirá en la disminución de la productividad para las
organizaciones.
Instrumento de Actualmente el cuestionario SUSESO ISTAS 21, es el instrumento utilizado para
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Frente a esta realidad el Ministerio de Salud ha estructurado una Norma Técnica, dedicada
a transmitir conocimiento, lograr toma de conciencia y desarrollar estrategias de prevención
frente a los factores de riesgos de trastornos musculo-esqueléticos.
Cumplimiento La presente Norma deber ser aplicada para dar cumplimiento a la reglamentación contenida
Legal en el Decreto Supremo N° 594, art. N° 9, referida a los trastornos musculo-esqueléticos
Determinar los niveles riesgos a los que se encuentran expuestos sus trabajadores,
conforme a los criterios indicados Decreto Supremo Nº594. En las siguientes etapas:
Identificación: los factores de riesgos de trastornos musculo-esqueléticos extremidades
superiores en la ejecución de la tarea.
Objetivo
Evaluación preliminar: la condición de riesgo de trastornos musculo-esqueléticos
extremidades superiores en la ejecución de la tarea.
Control y aseguramiento: implementar las recomendaciones resultantes de la
identificación y evaluación para mitigar el riesgo.
La norma dispone de una Lista de Chequeo en donde se identifican los factores de riesgo
de con observación directa la tarea realizada por el trabajador, en tiempo real y en las
condiciones habituales de trabajo. La Lista de chequeo considera la identificación de cuatro
factores.
¿Cómo medir? Factores I Repetición/fuerza/duración de la actividad
Factor II Postura/movimiento
Factor III Fuerza
Factor IV tiempos de recuperación o descanso
Medidas de control Cambios en el diseño o rediseño de los puestos de trabajo, así como en la organización de
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éstos.
Se identifican principalmente dos tipos de medidas:
Las que pretenden eliminar el factor de riesgo, que generalmente implican cambios o
modificaciones mayores del diseño del puesto de trabajo, relacionado con equipos,
maquinarias, herramientas, entre otras.
Las que minimizan los riesgo y están orientadas a disminuir la exposición de los
trabajadores a éstos, tales como organización del trabajo, capacitaciones a los
trabajadores, uso de elementos de protección personal, entre otras.
Estas medidas no son excluyentes sino complementarias entre sí, y su implementación
dependerá de la situación particular de cada organización y de los recursos disponibles.
Se sugiere que la implementación de estas medidas sea realizada bajo un modelo de
ergonomía participativa, que involucre a los trabajadores y la empresa desde la
identificación de los riesgos hasta la implementación de las medidas de control y su
seguimiento.
Y cumpliendo con:
Identificar
En esta inducción tomo conocimiento que el siguiente Equipo de Protección Personal, es el básico para
trabajar:
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comprometo en la correcta aplicación de procedimientos de trabajo y la evaluación de los riesgos antes del inicio
de cada tarea asignada.
Además me comprometo a no iniciar o detener un trabajo mientras las condiciones de seguridad no sean las
adecuadas para el control del riesgo, comunicando de inmediato estas situaciones a nuestros jefes superiores,
como también a declarar en este momento que no padecemos de ninguna enfermedad que esté contraindicada
para realizar trabajos de altura, tales como epilepsia, vértigos, mareos, etc.
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