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Linea Del Tiempo Semana 4
Linea Del Tiempo Semana 4
Planeación Enero
·Consolidar un equipo de gestión humana de calidad-
Grupo integral multidisciplinario.
·Presupuesto para el año
Febrero
Atracción del TH
Marzo ·Selección de personal. Reclutamiento y selección según
las necesidades reales de la organización
·Exámenes médicos de ingreso y Poligrafías
·Inducción de cargos
Formaciòn Abril
Capacitación y desarrollo de competencias,
capacitaciones del SIG.
Evaluación de desempeño
Mayo Relaciones laborales, solución de conflictos
Semana de la salud
Promoción laboral
Planeación y evaluación de recursos humanos.
Creación de nuevos perfiles por nuevos cargos
Ambiente laboral
·Relaciones laborales, desarrollo del personal. Julio
Comité de convivencia laboral
Agosto
Servicios y prestaciones
Empresa-familia, bienestar.
Exámenes periódicos ocupacionales
Septiembre
OCtubre
Comunicación
Comunicación sobre la rendición de cuentas.
Información de los objetivos específicos e Indicadores de
Gestión.
Noviembre
Resultados
Metas, indicadores, planes de mejora
Diciembre
Resultados
Calidad de vida laboral - Retención laboral
Referencias
González, M., Olivares, S.. González, N. y Ramos, J. M. (2014). Planeación e integración de los recursos humanos:
Capital humano. Patria. Tamayo Y., Del Río A. y García, D. (2014, noviembre). Modelo de gestión organizacional
basado en el logro de objetivos. Suma de Negocios, 5(11), 70-77. Franco, G. (2008). Cómo escribir para la web.
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/handle/11537/23880/Franco%20Guillermo.pdf?sequence=1
Linea de Tiempo semana 4
Autores:
Lauren Perez Navarro id: 731678, Mónica Johanna Sanchez Gomez id:477940,
Dahiana Lenis Galeano id:619140, Yuliana Restrepo Mosquera id: 980756 y
Anyi Pahola Salas Palacio id: 978196
Docente
Margarita María Jaramillo Pérez