Estrategias para mejorar la empleabilidad

¿Qué es la empleabilidad?

La empleabilidad es una herramienta que permite mostrar nuestra propuesta de valor profesional
ante los empleadores. Por ello, requiere nuestra especial atención y cuidado.

¿Cómo podemos aumentar nuestra empleabilidad?

Nos debemos mantener capacitados y actualizados acerca de los nuevos componentes

académicos que requiere el mercado laboral de esa manera estaremos preparados ante los
desafíos y retos profesionales. Además, es importante contar con un CV actualizado y redactado
en base a logros profesionales.

¿Qué errores frecuentes cometemos para conseguir empleo?

Cuando nos encontramos en búsqueda de empleo podemos ignorar la importancia de la red de

contactos y como ello puede agregar valor a este arduo proceso. Los contactos son considerados
una fuerza importante para conocer nuevas oportunidades laborales, reconocer la cultura de las
organizaciones y los perfiles más demandados.

Así también dejamos de lado la correcta redacción y diseño de nuestra hoja de vida o curriculum
vitae, elemento clave en el proceso de búsqueda de empleo el cual representa la primera carta de
presentación ante los reclutadores.

3 habilidades blandas que todo profesional debe potenciar.

A continuación, presento las 3 habilidades que en mi opinión se requieren con mayor intensidad
en el mercado laboral:

1. Trabajo en equipo: los entornos laborales actuales requieren grandes fortalezas acerca de la
colaboración entre los equipos de trabajo ya que las industrias manejan sus desafíos a través de
proyectos estratégicos.

2. Self management: para desarrollar esta habilidad se requieren ciertos elementos como el
control y calibración de nuestras emociones, conductas, comportamientos, pensamientos y
percepciones; de esta manera podremos reconocer y dominar nuestra autogestión y liderazgo
personal.

3. Emprendimiento: esta habilidad es necesaria para sacar adelante los proyectos laborales en
las empresas y es un atributo que no solo permite desarrollar con éxito los retos en las
organizaciones, también se requiere esta habilidad para impulsar nuestros proyectos personales.