ACTIVIDADES UD 3.

ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES

1. Explica que relación hay entre las habilidades sociolaborales y las competencias
profesionales

Para poder desarrollar las competencias profesionales necesarias para tener un buen nivel de
empleabilidad es importante dominar una serie de habilidades que, al tener que ser aplicadas
en entornos laborales, llamaremos habilidades sociolaborales.

Dentro de las competencias profesionales se encuentra la formación, la experiencia y se

complementan con las competencias básicas y las transversales.

Podemos definir las habilidades sociolaborales como el conjunto de conocimientos, actitudes,

experiencia y hábitos, necesarios para acceder a un trabajo o empleo y mantenerlo.

2. Pon un ejemplo en el que se diferencie lo que es capacidad, competencia y habilidad. ¿En

qué crees que eres competente?

Cambiar la rueda pinchada a un coche.

Creo que soy competente en escuchar de forma activa y de esa manera poder intentar dar
soluciones a los problemas que me van contando.

3. Busca por internet un estudio reciente sobre las soft skills más demandadas por las
empresas.

La lista de mejor valoradas sería:

Gestión del Tiempo (85)

Resolución de problemas (83)

Motivación (81)

Trabajo en equipo/Colaboración (80)

Pensamiento crítico (80)

Adaptabilidad y comunicación (ambos con 77)

La de peor valoradas:

Self-awareness (39)

Leadership (37)

Self-regulation (36)

Empathy (36)

Creativity (30)

Si analizamos las respuestas por sectores encontraríamos que:

El sector Educación valora especialmente Comunicación, Trabajo en Equipo y Pensamiento

Crítico;

Actividades profesionales, científicas y técnicas valora Trabajo en Equipo, Motivación y

Adaptabilidad;
Manufacturas valora Resolución de Problemas, Trabajo en Equipo y Gestión del Tiempo

Información y Comunicación valora Gestión del Tiempo, Resolución de Problemas y Trabajo en

Equipo.

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