CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

Un código de ética empresarial es un conjunto de principios y valores que guían el

comportamiento de los empleados de una empresa. Estos principios se basan en
la honestidad, la integridad, el respeto y la responsabilidad social.

El código de ética empresarial tiene como objetivo promover un comportamiento

ético y responsable en todas las actividades de la empresa, tanto internas como
externas. También ayuda a proteger la reputación de la empresa y a crear un
entorno de trabajo positivo para los empleados.

Los códigos de ética empresarial suelen incluir los siguientes principios:

 Honestidad: Los empleados deben actuar con honestidad y veracidad en

todo momento, tanto en su relación con la empresa como con terceros.
 Integridad: Los empleados deben actuar con integridad y rectitud, poniendo
los intereses de la empresa por encima de los suyos propios.
 Respeto: Los empleados deben respetar a todos los demás,
independientemente de su raza, religión, sexo, orientación sexual, etc.
 Responsabilidad social: Los empleados deben actuar de manera
responsable con el medio ambiente y la comunidad.

Además de estos principios generales, los códigos de ética empresarial suelen

incluir directrices específicas sobre temas como la competencia, la discriminación,
el acoso, la corrupción, etc.

Las empresas pueden promover el cumplimiento de su código de ética

empresarial a través de una serie de medidas, como la formación de los
empleados, la creación de canales de denuncia y la aplicación de sanciones a los
empleados que incumplan el código.

Los beneficios de contar con un código de ética empresarial son numerosos. Entre
ellos se encuentran:

 Mejora la reputación de la empresa: Un comportamiento ético y

responsable ayuda a las empresas a ganarse la confianza de sus clientes,
empleados y proveedores.
 Reduce el riesgo de sanciones legales: El incumplimiento de la ley puede
conllevar sanciones económicas y penales para las empresas. Un código
de ética empresarial ayuda a las empresas a cumplir con la ley y a evitar
estas sanciones.
  Mejora el ambiente laboral: Un ambiente de trabajo ético y responsable es
más positivo y productivo para los empleados.

Las empresas de todos los tamaños y sectores pueden beneficiarse de contar con
un código de ética empresarial