SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: HINOSTROZA NAVARRO LUIS MIGUEL ID: 001549618

Dirección Zonal/CFP: JUNIN/PASCO/HUANCAVELICA
Carrera: Mecánico de maquinaria pesada Semestre: II
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO PERSONAL
Tema del Trabajo: DESARROLLO PERSONAL

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

PREGUNTAS GUIA 02/04/2024
MANDAR TR1 03/04/2024

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1 ¿Cuál es el impacto de un adecuado equilibrio de mente, cuerpo y espíritu en la

productividad laboral?

2 ¿Cómo el ego puede generar resistencia al cambio y a la adaptación, perjudicando la

capacidad de un equipo para enfrentar nuevos desafíos?

3 ¿Cómo influye la actitud positiva, para mantener altos niveles de motivación y

compromiso frente a los retos que enfrenta el equipo de trabajo?

4 ¿Cómo puede la imagen personal de un líder afectar la percepción que tienen los demás
sobre su capacidad para liderar?

5 ¿De qué manera la puntualidad contribuye a la eficiencia y productividad en la realización

de tareas y proyectos de equipo?

6 • ¿Cómo influye el cumplimiento de compromisos en la capacidad del equipo para

alcanzar metas y objetivos establecidos?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Cuál es el impacto de un adecuado equilibrio de mente, cuerpo y espíritu en la

productividad laboral?
Las ventajas del equilibrio laboral y personal no solo benefician a los empleados, que
pueden ver reducidos sus niveles de estrés. Además, aquellos empleadores que
garantizan equilibrio personal y profesional en sus centros de trabajo obtienen a
cambio trabajadores más leales, más productivos y menor ausentismo( (anahuac,
2020)
2.
¿Cómo el ego puede generar resistencia al cambio y a la adaptación,
perjudicando la capacidad de un equipo para enfrentar nuevos desafíos?
La resistencia al cambio es algo normal porque puede dar lugar a inseguridades,
miedos, mayores necesidades, incertidumbre y otras actitudes, sin embargo, el
cambio se convierte en ocasiones necesario para el buen funcionamiento de la
empresa y lo más importante para su supervivencia.

La resistencia al cambio puede ser una actuación que puede complicar la situación
de la empresa, ya que los cambios se están produciendo y es necesario adaptarse a
esos cambios para que la empresa sobreviva o se haga más competitiva. (
(fernandez, 2018)

3.
¿Cómo influye la actitud positiva, para mantener altos niveles de motivación y
compromiso frente a los retos que enfrenta el equipo de trabajo?
Una actitud positiva te permite reducir tu nivel de estrés, hacer frente a los desafíos
de una manera saludable y productiva, lograr objetivos factibles, y mantener el
bienestar físico y mental en general.

Por todo lo anterior, es importante buscar métodos que te ayuden a mantener una
actitud positiva a lo largo de tus interacciones con los demás (EQUIPO EDITORIAL
DE INDEED, 2023)
4.
¿Cómo puede la imagen personal de un líder afectar la percepción que tienen
los demás sobre su capacidad para liderar?
En conclusión, el cuidado de la imagen personal es una práctica importante para
aumentar nuestra confianza y habilidades de liderazgo. Si queremos ser líderes
efectivos y confiados, debemos dedicar tiempo y energía a cuidarnos a nosotros
mismos, tanto física como mentalmente.

La buena presencia, el ser y sentirnos agradables a la vista de los demás ayuda a las
personas a sentirse más seguras, lo cual mejora en gran medida el desarrollo
personal, profesional y social. (zumba, 2023)
5.
¿De qué manera la puntualidad contribuye a la eficiencia y productividad en la
realización de tareas y proyectos de equipo?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
La puntualidad también ayuda a mantener una relación laboral positiva. Cuando
todos los miembros del equipo son puntuales, se crea un ambiente de respeto mutuo
y compromiso compartido. Esta actitud fomenta la colaboración y mejora el trabajo en
equipo, lo que a su vez contribuye al éxito general de la empresa (tech, 2023)
6.
• ¿Cómo influye el cumplimiento de compromisos en la capacidad del equipo
para alcanzar metas y objetivos establecidos?
El trabajo en equipo es una de las herramientas más importantes cuando hablamos
de eficiencia organizativa. Aunque todos estamos de acuerdo en que el trabajo en
equipo es importante, no todos se dan cuenta del impacto que produce en una
empresa.

El trabajo en equipo en una empresa se da cuando un grupo de personas trabaja en

conjunto hacia un objetivo colectivo de manera eficiente. Cuando varias personas
trabajan juntas para lograr un objetivo común, tu empresa puede prosperar.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Bibliografía
• anahuac, g. (12 de 02 de 2020). Obtenido de https://www.anahuac.mx/generacion-
anahuac/la-importancia-del-balance-entre-vida-laboral-y-
personal#:~:text=Las%20ventajas%20del%20equilibrio%20laboral,m%C3%A1s%
20productivos%20y%20menor%20ausentismo.
• EQUIPO EDITORIAL DE INDEED. (23 de 01 de 2023). Actitud positiva en el
trabajo: ¿por qué es tan importante? Obtenido de
https://www.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/actitud-
positiva#:~:text=Una%20actitud%20positiva%20te%20permite,f%C3%ADsico%2
0y%20mental%20en%20general.
• fernandez, e. j. (2018). Resistencia al cambio. Por qué se da y cómo gestionarla.
https://es.linkedin.com/pulse/resistencia-al-cambio-por-qu%C3%A9-se-da-y-
c%C3%B3mo-alonso-fernandez.
• tech, t. t. (1 de 08 de 2023). PUNTUALIDAD EN EL TRABAJO: 5 MANERAS
EFECTIVAS DE MEJORARLA. Obtenido de
https://pyv.technology/blog/puntualidad-en-el-
trabajo/#:~:text=La%20puntualidad%20tambi%C3%A9n%20ayuda%20a,%C3%A
9xito%20general%20de%20la%20empresa.
• zumba, i. b. (26 de 04 de 2023). universidad cesar vallejo . Obtenido de
https://www.ucv.edu.pe/blog/el-poder-de-la-imagen-personal/

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