CENTRO ESCOLAR GENERAL FRANCISCO

MORAZAN

ORIENTACIÓN PARA LA VIDA

TERCER PERIODO

EQUIPO #1

CONTENIDO 1: “Determinantes de conflictos por intereses personales, sociales y

políticos, entre otros.”

PRESENTADO POR:

• Camila Aurora Yash Menjívar

• Jeny Carolina Salguero Domínguez
• María Esther García Rosales
• Mirna Nicole Zamora Flamenco
• Paula María Cruz Hernández (Coordinadora)

GRADO Y SECCIÓN: 2° General “D”

DOCENTE: Rosario Elena Orellana De Ferrer

Fecha: 21 de agosto de 2023

INTRODUCCIÓN.

En el tejido complejo de las relaciones humanas, los conflictos emergen como una
consecuencia inevitable de la diversidad de opiniones, valores y objetivos que
caracterizan a nuestra sociedad. Estos conflictos pueden originarse por una serie de
factores, tanto internos como externos, que se entrelazan y dan forma a situaciones de
tensión y desacuerdo. Entre los determinantes más notables de los conflictos, se
destacan los intereses personales, sociales y políticos, que generan un escenario
propicio para la discrepancia y la disputa. En el presente reporte, examinaremos cómo
estos determinantes interactúan y contribuyen a la generación de conflictos, así como la
importancia de abordarlos de manera efectiva para fomentar una convivencia armoniosa.

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INDICE

INTRODUCCIÓN. .......................................................................................................................................... 1
INDICE .......................................................................................................................................................... 2
DESARROLLO DEL TEMA ........................................................................................................................... 3
Determinantes de los conflictos ..................................................................................................................... 3
Los intereses personales ............................................................................................................................... 3
Los intereses personales como determinante de un conflicto. ...................................................................... 4
Los intereses sociales ................................................................................................................................... 5
Los intereses sociales como determinante de un conflicto. ........................................................................... 5
Intereses políticos: ......................................................................................................................................... 6
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ................................................................................................. 7
BIBLIOGRAFÍA.............................................................................................................................................. 8
ANEXOS........................................................................................................................................................ 9

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DESARROLLO DEL TEMA

Determinantes de los conflictos

¿Por qué surgen los conflictos?

Se dice que los conflictos surgen a partir de algún malentendido y/o desacuerdo que
puede haber entre dos o más personas, ya sea porque estas mismas tienen diferentes
perspectivas, se encuentran en desacuerdo o por tener intereses diferentes, pero se
puede afirmar que los conflictos son consecuencia natural de la interacción humana.

La mayoría de las veces afectan las relaciones interpersonales de un individuo. Y estos

se manifiestan a través de una discusión, malentendido, disputa, pelea y hasta
guerra, que dependiendo de cuál fue el determinante que lo causo y el cómo se busca
solucionar. Puede acabar en buenos términos o tener un desenlace catastrófico.

Los conflictos pueden surgir por una variedad de razones y en diferentes contextos, ya
sean personales, sociales, políticos, económicos o internacionales. Entre algunas de
esas causas se puede mencionar:

• A causa de la personalidad.
• Carácter, valores y actitudes de una persona.
• Percepciones diferentes.
• Falta de comunicación.
• Desigualdades.
• Búsqueda de poder.
• Intereses personales.
• Intereses sociales.
• Intereses políticos.

Entre donde se destaca como los principales determinantes:

Los intereses personales.

Los intereses son un conjunto de actitudes selectivas hacia un objeto, persona o

actividad propia.

Cada persona es diferente, por lo que sus intereses serán igualmente diferentes.

El interés personal, según Adam Smith “es el valor que otorgamos a algo, el cual nos
motiva a llevar a cabo acciones que persiguen, en todo momento, el beneficio personal”,
lo que quiere decir que dichos intereses son reflejo de la motivación de una persona y
suele estar vinculada con elementos biológicos y culturales que sustenten sus intereses.

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Estos pueden estar determinados por la edad, sexo, género y clase social/económica de
una persona.
No todos estos intereses son permanentes, ya que estos pueden cambiar con la época.

Los intereses personales como determinante de un conflicto.

Cada persona es diferente y tiene sus propias necesidades, conveniencias,

inclinaciones, preferencias e intereses, que en muchas ocasiones pueden ser muy
diferentes a los intereses de otra persona, lo que hace que exista algún desacuerdo entre
ambas partes. Dichos desacuerdos pueden ser causante de conflictos.

Conflictos por intereses personales en la adolescencia:

Los conflictos intrapersonales son aquellos que ocurren dentro de una persona, donde
hay una contradicción o tensión interna entre los intereses, necesidades, deseos o
valores de la persona. Estos surgen especialmente durante la adolescencia, aunque
puede ocurrir en cualquier etapa que atraviese el ser humano

El surgimiento de problemas en la adolescencia es producto de tensiones y cambios

biológicos, psicológicos, y sociales que tiene. Que además es condicionado por las
transformaciones físicas, fisiológicas, aspecto psicológico y aspecto social que
son interdependientes entre sí.
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Y si bien, los problemas de un adolescente no tienen un origen biológico, las causas
pueden ser razones psicológicas y sociales.

Entre algunas áreas que originan problemas a los adolescentes están:

Física. Cambios físicos y cambios en su apariencia que pueden causar preocupación y

conflictos en una persona.

Psicológicas: Como problemas con su identidad, falta de confianza, problemas

emocionales, baja autoestima, etc. Son uno de los principales factores que causan
conflictos.

Sociales: Generalmente las relaciones sociales de una persona.

Intelectuales

Familiares: Como se relaciona con su familia, la desintegración de esta misma o incluso

falta de comunicación con estos.

Económicas: La situación económica del individuo.

Intelectual: Podemos sufrir de conflicto interno personal a causa de esto cuando

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tenemos fracasos escolares o falta de motivación, etc.

Los intereses sociales

Los intereses sociales son aquellos que se centran en el bienestar colectivo y que busca
satisfacer las necesidades de un grupo social, buscando el equilibrio entre los intereses
individuales y el beneficio general de la sociedad.

El ser humano es un ser social desde el momento que nace, que al agruparse y
relacionarse con otros posibilita satisfacer sus necesidades básicas.

Una persona a lo largo de su vida pertenece a diferentes grupos cumple la función de

influir en el desarrollo de su personalidad, comportamiento, su formación y la evolución
de complejas relaciones entre los individuos y la colectividad.

Por lo que el interés social se refiere a que la conducta de una persona se define
con base en la conducta del grupo, el cual influye y ayuda a definir la identidad del
individuo. Aunque un desacuerdo o intereses opuestos en este grupo puede dar lugar a
que surjan conflictos sociales.

Los intereses sociales como determinante de un conflicto.

Los conflictos sociales se entenderán de acuerdo a la sociedad donde se produzca y

en la manera en la que se estructura para satisfacer las necesidades de sus miembros.
Ya que, si hay satisfacciones, se disminuyen los conflictos en una sociedad.

Los conflictos sociales se dan cuando algunos grupos o sectores de la sociedad tiene
intereses o pensamientos opuestos; que bien pueden tener una gran diferencia
económica o social, que puede influir lo suficiente para eliminar o derrotar a la otra parte
del conflicto.

Así que puede decirse que los conflictos sociales empiezan por:

La desigualdad social: Un grupo en la sociedad está en desventaja en comparación

con otra, ya sea en lo económico, político, cultural o laboral. La desigualdad social puede
causar conflictos sociales porque puede generar tensiones, resentimientos y
frustraciones en aquellos que se sienten marginados o discriminados.

Las ideologías: Los miembros o grupos pueden tener opiniones diferentes sobre un
sistema de pensamiento en particular o cualquier aspecto, estas diferencias pueden ser
políticas, religiosas, culturales o económicas, y pueden llevar a la discriminación, el
acoso o la violencia hacia aquellos que tienen diferentes ideologías, lo que puede llevar
a un conflicto social por causas ideológicas.

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Por lo que se puede concluir que la fuente de un conflicto social puede ser: Económica,
racial y religiosa
Intereses políticos:

Al igual que en un grupo puede haber varias diferencias y conflictos de carácter social,
también puede haber políticos.

Los intereses políticos se refieren a las metas, objetivos y preocupaciones que tienen
individuos, grupos o instituciones en el ámbito de la política y el gobierno.

Los intereses políticos como determinante de un conflicto.

Normalmente los conflictos por interés político inician cuando hay una alteración en el
orden del sistema político de una sociedad, así como pueden por diferencias ideológicas
entre los partidos o grupos políticos que buscan obtener el poder o influencia en la toma
de decisiones, por algún desacuerdo o descontento por la toma de decisiones o inclusive
por si hay alguna falta de representación y participación ciudadana.

Todas estas pueden desencadenar un conflicto que se da al interior del estado (conflicto
político interno) o con otro estado (conflicto político externo), que si no se trata como es
debido, los resultados de estas pueden ir desde tensiones en el Estado hasta acabar en
una guerra (civil o con otro país).

Estas pueden solucionarse de la siguiente manera: Venciendo al oponente o llegar a un

acuerdo de orden cívico.

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

En última instancia, los conflictos son una manifestación intrínseca de la complejidad

humana y la diversidad de perspectivas. Los intereses personales, sociales y políticos
desempeñan un papel fundamental en la creación y amplificación de tensiones, pero
también ofrecen la oportunidad de encontrar soluciones innovadoras y consensuadas.
La responsabilidad de manejar estos conflictos recae en todos nosotros, ya sea a nivel
individual o como parte de una comunidad. Reconociendo que los conflictos pueden ser
tanto desafíos como oportunidades, es esencial cultivar habilidades de comunicación
efectiva, empatía y comprensión mutua. Al aprender a abordar nuestras diferencias con
respeto y consideración, podemos avanzar hacia un mundo donde la coexistencia
pacífica sea el fundamento de nuestras interacciones sociales y políticas.
Por lo que dejamos algunas recomendaciones para una mejor solución de conflictos en
cualquier ámbito en el que se necesite:

• Comunicación Abierta y Respetuosa: Fomenta un espacio donde todas las partes

involucradas puedan expresar sus opiniones y preocupaciones de manera abierta y
respetuosa. La escucha activa y la empatía son fundamentales para comprender las
perspectivas de los demás.

• Búsqueda de Intereses Comunes: Identifica los intereses compartidos entre las

partes en conflicto. Enfocarse en lo que tienen en común puede ayudar a construir
puentes y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.

• Negociación Creativa: Busca soluciones que puedan satisfacer las necesidades de

todas las partes involucradas.

• Mediación Neutral: Si el conflicto es especialmente difícil de resolver por sí mismo,

considera involucrar a un mediador neutral. Esta persona puede facilitar la
comunicación y ayudar a las partes a llegar a un acuerdo.

• Separar Personas del Problema: Evita culpar o personalizar el conflicto y

concentrarse en el problema en sí y cómo se puede resolver de la manera más
constructiva posible.

• Aceptar Compromisos: Estar dispuesto a aceptar compromisos equitativos puede

ser necesario para resolver el conflicto.

• Construcción de Confianza: La confianza mutua puede hacer que sea más fácil
resolver conflictos y evitar que se vuelvan a producir en el futuro.

• Enfoque en el Futuro: Una vez que se haya resuelto el conflicto, concéntrate en

seguir adelante en lugar de revivir el pasado. Utiliza la experiencia para aprender y
mejorar las relaciones en el futuro.
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BIBLIOGRAFÍA

Conflicto. (s/f). Concepto. Recuperado el 14 de agosto de 2023, de

https://concepto.de/conflicto/

CONFLICTO INTRAPERSONAL. (2020, agosto 27). Intrapersonales.com;

IntraAdmin. https://concepto.de/conflicto/

Marina, J. A. (2020, diciembre 27). Los conflictos políticos. José Antonio Marina.
https://www.joseantoniomarina.net/categoria-blog/los-conflictos-politicos/

Morales, F. C. (2021, noviembre 17). Interés propio. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/interes-propio.html

Quiroa, M. (2022, septiembre 6). Interés social. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/interes-social.html

M. L. L., & Perfil, V. T. mi. (s/f). Los conflictos: función y resolución. Blogspot.com.
Recuperado el 14 de agosto de 2023, de
http://resoluciondeconflictosparajovenes.blogspot.com/p/determinantes-de-los-
conflictos.html

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ANEXOS.

Glosario:

Conflicto de interés
Situación en la que los intereses personales del servidor colisionan con el interés
público y el ejercicio de sus funciones, entendiéndose que cualquier actuación que
realiza dicho servidor está dirigida a asegurar el interés público y no a favorecer
intereses personales o de terceros.

Conflicto de interés consumado

Situación en la que el servidor adoptó una decisión o omitió una acción aun cuando
tendría un interés privado, que entre en conflicto con el interés público.

Conflicto de interés potencial

Situación en la que el servidor mantiene un interés privado que podría causar un
conflicto con el interés público que debe resguardar.

Interés Público
Entendido como el interés general de la comunidad, que beneficia a todos y que
constituye uno de los fines del Estado.

Reporte de Conflicto de Interés

Comunicación que realiza el servidor, cuando identifica situaciones que pudieran
atentar contra la imparcialidad e independencia de sus funciones.

Ejemplo de un conflicto: identificando sus posibles determinantes y como

pudo solucionarse de manera efectiva.

El conflicto surge entre dos chicos, que son mejores amigos, los cuales comparten una
misma pasión por un deporte/pasatiempo (puede ser cualquiera, queda a imaginación
del publico).

Todo inicio porque, a uno de los chicos, que llamaremos Simón, amaba dicho
pasatiempo, y Conor, su amigo, sentía curiosidad del por qué amaba este deporte.

Simón, que ha amado ese deporte durante toda su vida, estaba feliz con que su mejor
amigo quisiese ser parte de eso. Por lo que le enseña todo lo que sabe.

Sin embargo, se da cuenta que Conor aprende demasiado rápido lo que el tardo en
aprender durante varios años, haciendo parecer que este tenía un talento innato en ese
deporte, en algo que a Simón le costó demasiado aprender, que por un tiempo hizo sentir
orgulloso y feliz a Simón
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Tiempo después Conor superaría por completo a Simón, aunque en un inicio Simón se
sintió feliz por sus avances, llegó a un punto en que no podía evitar sentirse inferior o
inclusive humillado por como su mejor amigo lo ha estado superando.

Muchas personas comenzaron a admirar a Conor, y este ahora se llevaba la atención de

todos. Por supuesto, Simón era feliz por esto, pero poco a poco se dio cuenta que ambos
se empezaban a distanciar. Pareciendo que Simón era el único consciente de esto.

Simón también fue desarrollando un complejo de inferioridad, intentando varias veces el

lograr lo que Conor había aprendido en tan poco tiempo y no logró absolutamente nada.

Se sentía impotente, sentía celos y a la vez envidia por lo que era capaz Conor, pero
todo explotaría en cuento su mejor amigo rompería una promesa muy importante que
había hecho.

Conor aún después de distanciarse igualmente de él, y sin siquiera haberse dado cuenta
de cómo hacía sentir a Simón aun cuando era muy evidente que estaba deprimido,
rompió una promesa que le había hecho a Simón.

Simón se sintió traicionado por esto, además de completamente abandonado por su

mejor amigo. Entonces distanciándose por completo de su mejor amigo y dejándolo solo.
Ahora haciendo a Conor consciente de todo el daño que le había causado a Simón.

1. ¿Cuál es el conflicto que se presenta?

(Puede haber diversas interpretaciones) el conflicto gira en torno a la creciente brecha

entre Simón y Conor debido a sus diferencias en habilidades, su distanciamiento y la
ruptura de la confianza, lo que finalmente lleva a una ruptura en su amistad.

2. ¿Cuáles pudieron ser los determinantes del conflicto?

Todo el conflicto comienza cuando Simón experimenta una mezcla de emociones

negativas, incluyendo celos, envidia, inferioridad y resentimiento al ver que su amigo lo
superaba. Sumándole el distanciamiento emocional entre los dos y la sensación de que
Conor no comprende cómo sus acciones afectan a Simón agravan aún más el conflicto.
El detonante de su verdadero conflicto fue en cuanto se rompió una promesa, que puede
acabar en la perdida de la confianza que se tenían.

3. ¿Qué clase de determinantes son (personales, sociales o político, u otro)?

Influyen dos clases de determinantes. Que son determinantes personales y sociales.

Siendo un ejemplo de que tantos factores internos (personales) y externos (sociales)
pueden influir en la formación de un conflicto.

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Entre los intereses personales podemos mencionar:

• Complejo de inferioridad. (De parte de Simón)

• Envidia y celos (De parte de Simón)
• Traición, falta de comunicación y pérdida de confianza. (Esta más bien seria
interpersonal)

Entre los intereses sociales podemos mencionar:

• Atención y admiración: La atención que Conor recibe y la admiración que genera
son factores sociales que afectan la dinámica de la relación entre los dos amigos.
• Distanciamiento emocional: El distanciamiento emocional es un factor social que
involucra la falta de comunicación y la creciente desconexión entre Simón y Conor.

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 CONFLICTOS
POR INTERESES
Los conflictos de intereses ponen en riesgo la obligación de garantizar el
interés general del servicio público y afectan la confianza ciudadana en la
administración pública. Por ello, es necesario que los servidores públicos
y contratistas conozcan sobre las situaciones en las que sus intereses
personales pueden influir en el cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades, en beneficio particular, afectando el interés público,
con el fin de que puedan ser advertidos y gestionados en forma
preventiva, evitando que se favorezcan intereses ajenos al bien común.

Adolecencia
Si la empatía se asienta de manera
favorable, nuestra concepción del mundo,
de los demás y de nosotros mismos será
sana, lo que ayudará a que el adolescente
alcance un nivel de compromiso para
mejorar y ayudarse a sí mismo y a los
demás. Es una pieza clave para la
resolución de conflictos que el adolescente
esté motivado para ser solidario y justo
Economico
Situaciones en las que el juicio de
un sujeto, en lo relacionado a un
interés primario para él o ella, y la
integridad de sus acciones,
tienden a estar indebidamente
influenciadas por un interés
secundario, el cual
frecuentemente es de tipo
económico o personal.
Social
Se dan cuando dos o mas grupos o
sectores de la sociedad tienen intereses
o pensamientos opuestos; casi siempre
estos grupos son numerosos y
poderosos (económica o socialmente)
lo suficiente para eliminar o derrotar a
la otra parte en conflicto.

Politico
Se puede concebir como la guía o criterio
para tomar decisiones políticas y
económicas que buscan el bien común de
una sociedad. Tal sociedad puede ser, por
ejemplo, la de un Estado en general o las
personas de cualquier comunidad en
particular.

ANEXO