Mis disculpas por la confusión anterior.

Aquí tienes la descripción de los principios fundamentales

según la sección 100.5 del "Manual del Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad":

1. Integridad: El profesional de la contabilidad debe ser honesto y veraz en todas las situaciones
relacionadas con su trabajo. Debe evitar cualquier forma de fraude, engaño o conducta
deshonesta.

2. Objetividad: El profesional de la contabilidad debe mantener una mente imparcial y no permitir

que influencias indebidas comprometan su juicio profesional. Debe basar sus decisiones y
opiniones en hechos y evidencias objetivas.

3. Competencia y diligencia profesional: El profesional de la contabilidad debe mantener y

desarrollar constantemente sus conocimientos y habilidades técnicas. Debe ejercer su trabajo con
cuidado, competencia y diligencia, cumpliendo con los estándares profesionales aplicables.

4. Confidencialidad: El profesional de la contabilidad debe respetar y salvaguardar la

confidencialidad de la información obtenida en el curso de su trabajo. Debe utilizar dicha
información solo para los propósitos autorizados y no debe divulgarla sin consentimiento a menos
que exista un deber legal o profesional de hacerlo.

5. Comportamiento profesional: El profesional de la contabilidad debe cumplir con las leyes,

regulaciones y normas profesionales aplicables. Debe mantener una conducta profesional que
promueva y mantenga la confianza del público en la integridad y el valor del servicio de
contabilidad.

Estos principios fundamentales establecen el marco ético básico que los profesionales de la
contabilidad deben cumplir en el ejercicio de su profesión. Al aplicar estos principios, los
contadores promueven la integridad, la objetividad, la competencia, la confidencialidad y el
comportamiento profesional en su trabajo.
Ejemplos

1. Integridad:

- Un contador rechaza cualquier soborno o incentivo indebido para influir en la toma de

decisiones contables o en la presentación de informes financieros.

- Un contador se niega a participar en prácticas contables engañosas o manipuladoras para

presentar una imagen financiera distorsionada de una empresa.

2. Objetividad:

- Un contador evalúa de manera imparcial las diferentes opciones contables y presenta la más
adecuada, sin dejarse influenciar por intereses personales o presiones externas.

- Un contador evita cualquier conflicto de intereses al proporcionar servicios de auditoría

independientes y objetivos a una entidad.

3. Competencia y diligencia profesional:

- Un contador participa en programas de capacitación y desarrollo profesional para mantenerse

actualizado en las normas contables y las mejores prácticas de la industria.

- Un contador realiza análisis exhaustivos y revisiones meticulosas de los estados financieros para
identificar posibles errores o irregularidades.

4. Confidencialidad:

- Un contador se compromete a no divulgar información confidencial sobre los clientes o

empleadores a terceros no autorizados, incluso después de terminar su relación profesional.

- Un contador utiliza medidas de seguridad adecuadas para proteger la información financiera y

contable, como el acceso restringido a bases de datos y la encriptación de archivos.

5. Comportamiento profesional:

- Un contador se comporta de manera ética y respetuosa en todas las interacciones

profesionales, manteniendo la cortesía y el profesionalismo.

- Un contador evita cualquier forma de discriminación o prejuicio al tratar con colegas, clientes o
partes interesadas.
2 punto: comparación general de los principios éticos fundamentales comunes que suelen estar
presentes en los códigos de ética profesional. Ten en cuenta que estos ejemplos no reflejan
específicamente la Ley 43 de 1990, sino principios generales de ética profesional:

Principios fundamentales comunes en los códigos de ética profesional para contadores:

1. Integridad: El principio de integridad es fundamental en ambas normativas. Implica ser

honesto, veraz y ético en todas las actividades profesionales, manteniendo altos
estándares de conducta moral y evitando el fraude o la corrupción.

2. Objetividad: La objetividad es esencial tanto en el Código de Ética para Contadores como

en los códigos de ética profesional. Este principio requiere que los contadores sean
imparciales, independientes y basen sus decisiones y juicios en hechos y evidencias
objetivas, evitando cualquier conflicto de intereses.

3. Competencia y actualización profesional: Tanto el Código de Ética para Contadores como

los códigos de ética profesional enfatizan la importancia de la competencia y la
actualización profesional. Los contadores deben mantener y desarrollar constantemente
sus conocimientos y habilidades técnicas para garantizar la calidad de su trabajo y cumplir
con los estándares profesionales aplicables.

4. Confidencialidad: La confidencialidad es otro principio fundamental compartido. Los

contadores deben respetar y salvaguardar la información confidencial obtenida en el curso
de su trabajo y utilizarla únicamente para los propósitos autorizados, evitando cualquier
divulgación no autorizada o indebida.

5. Comportamiento ético y profesional: Los códigos de ética profesional para contadores

generalmente incluyen principios que promueven un comportamiento ético y profesional
en todas las interacciones. Esto implica cumplir con las leyes y regulaciones aplicables,
mantener la confianza del público en la profesión contable y actuar con integridad y
respeto hacia los demás.

Es importante tener en cuenta que las similitudes y diferencias específicas entre los principios
fundamentales pueden variar según el código de ética profesional específico y la legislación
aplicable en cada país. Para obtener una comparación más precisa y detallada entre el Código de
Ética para Contadores y la Ley 43 de 1990, te recomendaría consultar directamente los textos
legales correspondientes.

La parte C del Código de Ética Internacional establece las responsabilidades específicas del
contador profesional de la contabilidad en la empresa. A continuación, se presentan las principales
amenazas y salvaguardas asociadas a las secciones 300, 310, 320, 340 y 350 del Código de Ética
Internacional:

Sección 300: Responsabilidades del contador profesional en la empresa

Amenazas:

1. Amenaza de interés propio: El contador puede verse tentado a actuar en beneficio propio en
lugar de los intereses de la empresa.

2. Amenaza de influencia indebida: El contador puede recibir presiones externas o internas que
comprometan su juicio objetivo e independiente.

Salvaguardas:

1. Establecimiento de políticas y procedimientos: La empresa debe establecer políticas claras que

promuevan la integridad y la independencia del contador.

2. Supervisión y revisión: Se deben implementar mecanismos de supervisión y revisión para

garantizar la calidad y la objetividad de la información financiera.

Sección 310: Independencia del contador profesional en la empresa

Amenazas:

1. Amenaza de interés propio: El contador puede tener intereses personales o financieros que
afecten su objetividad e independencia.

2. Amenaza de familiaridad: El contador puede desarrollar relaciones personales o de negocios con

individuos dentro de la empresa que comprometan su imparcialidad.

Salvaguardas:

1. Políticas de independencia: La empresa debe establecer políticas claras que prohíban cualquier
conflicto de intereses y promuevan la independencia del contador.

2. Evaluación periódica: Se deben realizar evaluaciones periódicas de la independencia del

contador y tomar medidas para mitigar cualquier amenaza identificada.

Sección 320: Integridad y objetividad

Amenazas:

1. Amenaza de interés propio: El contador puede verse tentado a manipular la información

financiera para beneficiarse personalmente o para favorecer a la empresa.
2. Amenaza de presiones indebidas: El contador puede recibir presiones para presentar informes
financieros que no reflejen la situación real de la empresa.

Salvaguardas:

1. Énfasis en la ética y la integridad: La empresa debe promover una cultura de ética y

transparencia, enfatizando la importancia de la integridad y la objetividad en la información
financiera.

2. Evaluación de riesgos: Se deben identificar y evaluar los riesgos de manipulación de la

información financiera y tomar medidas para mitigarlos.

Sección 340: Confidencialidad

Amenazas:

1. Amenaza de divulgación no autorizada: El contador puede revelar información confidencial de la

empresa sin el consentimiento adecuado.

2. Amenaza de uso indebido: El contador puede utilizar la información confidencial para beneficio
personal o para perjudicar a la empresa.

Salvaguardas:

1. Políticas de confidencialidad: La empresa debe establecer políticas claras sobre la

confidencialidad de la información y las restricciones sobre su divulgación.

2. Acceso restringido a la información: Se deben implementar medidas para limitar el acceso a la

información confidencial solo a las personas autorizadas.

Sección 350: Objetivos, alcance y cumplimiento del Código de Ética

menazas:

1. Amenaza de incumplimiento: El contador puede no cumplir con los requisitos y principios

establecidos en el Código de Ética.
2. Amenaza de falta de conocimiento: El contador puede no tener el conocimiento adecuado sobre
el Código de Ética y sus responsabilidades éticas.

Salvaguardas:

1. Capacitación y formación: La empresa debe proporcionar capacitación y formación adecuadas

sobre el Código de Ética y las responsabilidades éticas del contador.

2. Cumplimiento y seguimiento: Se deben establecer mecanismos para monitorear y garantizar el

cumplimiento del Código de Ética, incluyendo la designación de un responsable de ética.

Es importante tener en cuenta que estas amenazas y salvaguardas son generales y pueden variar
según el contexto y las circunstancias específicas de cada empresa. Se recomienda consultar el
Código de Ética Internacional y las normas profesionales aplicables para obtener una guía más
detallada y precisa en relación con las amenazas y salvaguardas específicas para los contadores
profesionales de la contabilidad en la empresa.