FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ACTIVIDAD ASÍNCRONA N° 10

“CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO

PERUANO”

INTEGRANTE

Eddy Valle Mondragón

Estudiante del VI ciclo de la carrera Profesional de Contabilidad

ULADECH Católica Filial Piura

DOCENTE

Mgrt. CPCC Donald Errol Savitzky Mendoza

ASIGNATURA

Deontología Profesional

SECCIÓN:

“A”

PIURA-2020
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO PERUANO

El Contador Público Colegiado, deberá cumplir obligatoriamente los Principios

Fundamentales siguientes:

1. INTEGRIDAD. El principio de Integridad impone sobre todo Contador Público

Colegiado, la obligación de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales. La
Integridad obliga a que el Contador Público Colegiado, sea probo e intachable en todos
sus actos.

2. OBJETIVIDAD. El Contador Público Colegiado, no debe permitir que los

favoritismos, conflictos de interés o la influencia indebida de otros, eliminen sus juicios
profesionales o de negocios. El Contador Público Colegiado, debe actuar siempre con
independencia en su manera de pensar y sentir, manteniendo sus posiciones sin admitir la
intervención de terceros.

3. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO. El Contador Público

Colegiado, tiene el deber de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en
el más alto nivel, para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio profesional
competente basado en la práctica, técnicas y legislación vigente. El mantenimiento de la
Competencia Profesional requiere de conocimientos actualizados y de un entendimiento
adecuado a las técnicas y normas profesionales.

4. CONFIDENCIALIDAD. El Contador Público Colegiado, debe respetar la

confidencialidad de la información obtenida como resultado de sus relaciones
profesionales, y no debe revelar esa información a terceros salvo que exista un deber legal
o profesional. El Contador Público Colegiado, debe tomar todas las medidas necesarias
para asegurar que el equipo bajo su control y las personas de las cuales obtiene asesoría
o apoyo, respeten el deber de Confidencialidad.

5. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL. El Contador Público Colegiado, debe

cumplir en forma obligatoria las leyes y reglamentos, y debe rechazar cualquier acción
que desacredite a la profesión. El Contador Público Colegiado, debe ser honesto y sincero
y no debe realizar afirmaciones exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer, las
calificaciones que posee, o la experiencia obtenida. El Contador Público Colegiado, debe
tratar a su Colega con consideración, deferencia y manifestaciones de cortesía. El
Contador Público, debe colaborar con sus Colegas u otras personas en la difusión de los
conocimientos, para la consecución de un mismo fin.

ENFOQUE DEL MARCO CONCEPTUAL PARA EL CONTADOR PÚBLICO

La ética y la responsabilidad profesional consisten en actuar a favor del interés

público y radica en la importancia de identificar, evaluar y determinar el grado de
amenazas de incumplimiento con los principios fundamentales y disposiciones
normativas colegiadas de la Contaduría.

Se deberán considerar factores cualitativos y cuantitativos al evaluar la

importancia de una amenaza, si no pueden ser eliminadas o reducidas a un nivel aceptable,
ya sea porque la amenaza es demasiado importante o porque no hay salvaguardas
apropiadas disponibles o no pueden aplicarse.

En esas situaciones, el Contador Público ético deberá declinar o suspender el

servicio profesional o, cuando sea necesario, renunciar a la organización que lo emplea,
ya sea en el caso en los sectores público, privado o docente.

Como ejemplo sería prestarse a tolerar la desviación de recursos o falta de soporte

contable, el prestarse a falsear la información financiera y fiscal, coludirse en pagos
indebidos o de corrupción, entre otros.

Cuando se llegue a incumplir por descuido con una disposición del Código de
Ética, dependiendo de la naturaleza e importancia del asunto, puede considerarse que si
esta infracción inadvertida, no compromete el cumplimiento de los principios
fundamentales, siempre que, una vez que se descubra el incumplimiento, se corrija
inmediatamente y se apliquen las salvaguardas que sean necesarias.

Cuando el desempeño del servicio profesional encuentra circunstancias inusuales,

en las que la aplicación de un requisito específico del Código causara un resultado
desproporcionado que afecte el interés público, se recomienda que el Contador Público
consulte al Colegio miembro del IMCP o con el organismo regulador competente en la
materia.
 Es evidente que todas las asociaciones de profesiones deben de contar con un
código de ética y un manual de mejores prácticas, que en ocasiones existen profesiones
que los conjuntan, y otras que cuentan con diferentes enfoques particulares, sin embargo,
cabe hacer mención que la máxima de la responsabilidad ética de cualquier actividad se
basa en el deber ser y buen hacer a favor de una actitud consciente y decente encaminada
a la justicia social.

LOS VALORES ETICOS Y MORALES DEL CONTADOR PÚBLICO

La ética profesional es reconocida como la ciencia normativa que estudia los

deberes y los derechos de los profesionales en el cumplimiento de sus actividades
profesionales.

La profesión de Contador Público, puede ser ejercida tanto en el sector público o

privado, ya que es una profesión liberal, que brinda un campo muy amplio de aplicación,
pero a pesar de esa libertad el contador no puede desconocer su responsabilidad social,
por ello sus actuaciones deben ser bajo normas y/o principios, obrando siempre bajo la
legalidad.

Hoy en día nos encontramos con una sociedad degradada porque una gran mayoría
de personas no atienden a las normas mínimas de convivencia y la falta de valores en
muchos casos se hace evidente en el desempeño diario de nuestros profesionales en las
diferentes áreas, lo que repercute en la actualidad en grandes escándalos de corrupción.
Así las cosas, resulta inaplazable para los diferentes profesionales la aplicación de normas
éticas al ejercer cualquier trabajo independiente de la profesión y del sector en el que se
encuentren laborando.

La profesión contable, es un elemento indispensable para el Estado, porque a

través de la cuantificación de hechos económicos, brinda las herramientas e información
necesaria para determinar y analizar variables de los diferentes actores económicos que
afectan las finanzas públicas o la “hacienda pública”, por ello, no se debe desconocer la
importancia que tiene la contabilidad en la relación Estado economía, es allí donde viene
a tomar mayor relevancia el rol del Contador Público, por la gran responsabilidad social
que implica el desarrollo de la profesión contable junto con la ética profesional.
 EL CÓDIGO DE ÉTICA

Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan
los Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas
que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de
profesionales. Por lo general un código de ética escrito no contiene todas las normas
implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que
toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo
que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional.

Ya tomándolo de manera específica con nuestra carrera, pudimos notar la ausencia

de un código de ética para el administrador de empresas , ya que a lo más cercano a lo
que llegamos fue al código de ética para contadores.

BENEFICIOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA

Los códigos de ética permiten determinar patrones y expectativas que pueden ser
previsibles en una empresa. A pesar de ello, existe aún un gran debate sobre la
importancia de contar con un código. La valorización final de la implementación le
corresponde a la gerencia de una empresa en particular. A continuación se citan algunos
beneficios para las empresas de contar con un código de ética.

1. Beneficios internos. Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta

al empresario a actuar con imparcialidad. Los códigos de ética no solamente fijan las
expectativas corporativas de actuación de los colaboradores, sino que son aplicables a
todas las personas de la organización, gerencia y directores. Esto hace que todos los
participantes de la empresa se ordenen bajo los mismos principios. (Cynthia, 2010).

2. Beneficios externos

Prevea conflictos. La aplicación del código previene o minimiza situaciones

de riesgo para la empresa, ya que los temas se tratan internamente, antes que éstos estén
regulados por la ley y mejora la confianza de los inversionistas. Las empresas que tienen
y aplican un código de ética generan una mayor confianza y certeza a sus accionistas,
quienes confían en que su inversión generará la rentabilidad ofrecida cumpliendo con los
principios éticos establecidos.
LIDERAZGO ÉTICO Y LA ÉTICA EMPRESARIAL

El "Liderazgo Ético" es entonces una necesidad que hace mejor y más rica a la
empresa. Por el contrario, si se busca el enriquecimiento acelerado y sobre bases ilícitas,
la empresa se condena a sí misma. Ya en estos tiempos, nadie puede negar la importancia
de la inteligencia emocional para la toma de decisiones en las empresas; que el cliente es
cada día más y más exigente y más difícil de engañar; que el mundo entero se ha reducido
por efecto del inmenso desarrollo de las telecomunicaciones y que el temor a
una demanda por efecto de un error que afecte a terceros, es ahora muy latente en todos.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Alcívar. (2011).Diferencias entre valores personal y profesional

Por C.P.C. Vicente Robleda Velázquez

https://veritasonline.com.mx/principios-fundamentales-del-codigo-de-etica-profesional/

https://www.ccpcusco.org/archivos_up/codigo-de-etica-profesional-del-contador-
pblico-peruano-039.pdf

Gipuzkoa, C. O. (2002). Códigos Éticos. San Sebastián: Primera Edición.

Cynthia, R. A. (2010). Deontologia Profesional.