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Planificación Social
Instituto IACC
05 de Marzo 2024
Desarrollo
Estimado Profesor,
2.- Elabore un resumen narrativo del objetivo general y los tres objetivos específicos
formulados.
DESARROLLO DE LA TAREA:
En los últimos años, el número de inmigrantes que llegan a nuestro país, residiendo en
regiones y diferentes comunas de nuestro país, en busca de mejores empleos y
oportunidades sociales, ha aumentado significativamente. Pero lo que se busca en la
llegada de los inmigrantes es una oportunidad laboral, cuyo objetivo está en algunos
muy lejos de los hechos actuales, ya que, si bien es cierto, han llegado a trabajar
muchos de ellos legalmente y la otra parte, que han entrado ilegalmente, se han
dedicado a la delincuencia y el trafico haciendo crecer el temor y la inseguridad en todo
Chile.
Objetivo general:
Hacer un proyecto de ley que contenga requisitos específicos y exigibles para los
Inmigrantes de otros países, en el caso de que su estancia en nuestro país sea
permanente por motivos laborales, familiares con exigencia de documentación que
compruebe profesión, un trabajo pactado o respaldado, que pueda demostrar que tiene
familiares que residan en nuestro país para su ingreso.
Objetivos Específicos:
-Establecer pasos para que los migrantes mantengan su documentación al día para
poder optar a corto plazo a una residencia permanente con mayores beneficios.
-Que el personal autorizado tengan el acceso a redes directas con todos los países
para verificar que los inmigrantes entren de forma legal y no estén procesados o hayan
cometido delitos. También vigilar pasos no autorizados para que no entren ilegalmente
al país.
RESUMEN NARRATIVO
FIN PROPÓSITO COMPONENTES ACTIVIDADES
1-Mejorar calidad a la 1. Entregar -Más obra de mano y -Ley laboral de
inserción laboral a los oportunidades aporte en el ámbito inclusión para los
migrantes en las laborales a los laboral. migrantes legales en
diferentes comunas y migrantes que -Migrantes nuestro país con
regiones del país. cumplen con los profesionales y no igualdad de derechos.
requisitos y que profesionales - Creación de feria
aporten con sus autorizados en laboral solo para
conocimientos. puestos laborales no migrantes en
cubiertos. ocupaciones y/o
- Programas de según sus habilidades
desarrollo laboral, laborales.
para migrantes -establecer pasos de
legales. integración de
empresas en la
empleabilidad de los
migrantes con
contratos legales.
2-Tener oficinas de -Impedir la entrada de -Hacer énfasis en la -Tener personal con
policías o personal los inmigrantes que no disminución de dedicación exclusiva
capacitado y cumplan con los inmigrantes ilegales de inmigración en
autorizado con requisitos exigidos por que llegan por caso de que su
orientación especial a la ley en nuestro país, ingresos y pasos estadía en el país no
este tema, con una si no es por razón clandestinos a sea de origen laboral y
red directa para ver laboral o familiar. diferentes regiones y su permanencia se ha
documentación comunas del país extendido más de lo
(procesados), con - Disminución a gran legal a lo largo del
todos los países que escala de la país.
atienda a los delincuencia a causa - Modificar la norma
migrantes. de inmigrantes exigiéndoles a los
ilegales al país por inmigrantes que
accesos no vienen a trabajar que
autorizados y ya tengan un contrato
reducción de gastos pactado o un respaldo
públicos por esta laboral para su
causa. inserción al país.
-Una ejecución mejor, - Seguimiento y
seleccionada y extradición de los
acotada de los inmigrantes que no
ingresos de migrantes cumplan con los
al país. requisitos establecidos
- Control periódico de para su inserción
la documentación de laboral.
los migrantes que no
cuenten con la
residencia
permanente.
3-Facilitar el proceso Reducción de plazos -Expectativas de -Establecer normas de
de obtención de para obtener Crecimiento y de nivelación de estudios
residencia de los residencia y permisos intercambio de a los profesionales y
Inmigrantes de trabajo en conocimientos para el técnicos, para que
autorizados y que han diferentes comunas y país en lo laboral, puedan ejercer sus
aprobado los regiones del país. social, cultural. títulos legalmente en
requisitos para su -Capacitación para los el país y regiones.
ingreso y permanencia inmigrantes sin -Crear escuelas de
en el país por motivos profesión. integración para
laborales. -Facilitar la nivelar, estudios,
empleabilidad de los idiomas de migrantes
inmigrantes en y familias con otros
diferentes empresas idiomas y culturas.
de la comuna y el -Crear una red de
país. soporte en línea para
los migrantes sobre
sus deberes y
derechos, a la que
puedan acceder con
opción de idiomas
(salud, trabajo etc.).
4- Obtención de Creación de una red -Dar subsidios a los -Crear subsidios a los
beneficios del estado para el apoyo de los migrantes recién migrantes que
y apoyo a los migrantes en nuestras llegados para su necesiten apoyo
migrantes. diferentes comunas y instalación e inserción monetario para
zonas del país tanto laboral. empezar su nueva
del estado como la -Red de apoyo familiar transición en nuestras
comunidad. por cambio y comunas dentro del
transición de su país país.
al nuestro. -Crear un
-Apoyo comunitario a establecimiento
los migrantes para la especializado para
inserción a nuestra migrantes donde los
sociedad en la orienten, apoyen, por
comunidad. el cambio con
-El estado otorgue profesionales
apoyo en subsidios especializados en la
para casas después materia con
de obtener la seguimiento.
residencia -Crear red de apoyo
permanente de la comunidad, en
donde residan
migrantes y que los
apoyen en su
inserción en nuestra
sociedad. Que los
hagan también parte
de ella.
Crear una oficina de
estado permanente
para que los
migrantes que
cumplan la cantidad
de años y tengan sus
papeles al día
(residencia
permanente) puedan
poder postular a
beneficios como
subsidios
habitacionales y otros
beneficios que entrega
el estado.
Resumen
1-Objetivo general:
Fin: Mejorar calidad a la inserción laboral a los migrantes en las diferentes comunas y
regiones del país.
Propósito: Entregar oportunidades laborales a los migrantes que cumplen con los
requisitos y que aporten con sus conocimientos en el ámbito laboral.
2-Objetivo general:
Fin: Tener oficinas de policías o personal capacitado y autorizado especiales, con una
red directa para ver documentación (procesados), con todos los países que países que
atienda a los migrantes.
Propósito: Impedir la entrada de los inmigrantes que no cumplan con los requisitos
exigidos por la ley en nuestro país si no es por razón netamente laboral o familiar.
3-Objetivo general:
4-Objetivo general:
Propósito: Creación de una red para el apoyo de los migrantes en nuestras diferentes
comunas y zonas del país tanto del estado como la comunidad.
Las actividades del proyecto son los pasos siguientes a seguir después de
definir el propósito
Componentes:
Actividades:
-Ley laboral de inclusión para los migrantes legales en nuestro país con igualdad de
derechos.
- Creación de feria laboral solo para migrantes en ocupaciones y/o según sus
habilidades laborales.
Actividades:
- Modificar la norma exigiéndoles a los inmigrantes que vienen a trabajar que ya tengan
un contrato pactado o un respaldo laboral para su inserción al país.
Componentes:
Actividad:
-crear una red de soporte en línea para los migrantes sobre sus deberes y derechos
que puedan acceder con opción de idiomas (salud, trabajo etc.).
Componentes:
-Dar subsidios a los migrantes recién llegados para su instalación e inserción laboral.
Actividades:
-Crear subsidios a los migrantes que necesiten apoyo monetario para empezar su
nueva transición en nuestras comunas dentro del país.
-Crear red de apoyo de la comunidad, en donde residan migrantes y que los apoyen en
su inserción en nuestra sociedad. Que los hagan también parte de ella.
-Crear una oficina de estado permanente para que los migrantes que cumplan la
cantidad de años y tengan sus papeles al día (residencia permanente), puedan poder
postular a beneficios como subsidios habitacionales y otros beneficios que entrega el
estado.
Saludos Cordiales,
Social.
Semana 5.
Ejemplos de un artículo:
Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.
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DOI.
Ejemplos de un texto:
McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.
Panza, M. (2019). Números: elementos de matemáticas para filósofos. Universidad Del Valle.