Resumen de elección 1

La Teoría de la Carrera de John Holland puede ser una herramienta útil para ayudarte a
tomar decisiones informadas sobre tu futuro profesional. Estas dimensiones pueden ser
útiles para comprender cómo la personalidad influye en el proceso de cambio de carrera,
desde la búsqueda de nuevas oportunidades hasta la adaptación a roles y ambientes
laborales diferentes.
Proporciona un marco teórico valioso para comprender cómo la personalidad influye en
el proceso de cambio de carrera. Este modelo identifica cinco dimensiones principales
de la personalidad: apertura a la experiencia, conciencia, extraversión, amabilidad y
neocriticismo. Estas dimensiones pueden ayudar a explicar cómo las personas se
adaptan a nuevas carreras, cómo buscan y evalúan oportunidades laborales, y cómo
manejan los desafíos y el estrés asociados con el cambio de carrera. Integrar este
modelo en el marco teórico de una investigación sobre cambio de carrera permite
explorar cómo los diferentes rasgos de personalidad influyen en las decisiones,
experiencias y resultados relacionados con el cambio profesional teoría de la carrera de
John Holland Cómo adaptarla a la unah.
La Teoría de la Carrera de Holland puede ser aplicada en la UNAH de diversas maneras:
Orientación vocacional: Los estudiantes pueden utilizar la teoría para identificar las
carreras que mejor se ajustan a sus intereses y habilidades.
Planificación de la carrera: Los estudiantes pueden utilizar la teoría para desarrollar un
plan de carrera que les ayude a alcanzar sus metas profesionales.
Consejería: Los consejeros pueden utilizar la teoría para ayudar a los estudiantes a
tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional.
Adaptar la Teoría de la Carrera de John Holland a la UNAH permitirá comprender
mejor los motivos por los que estudiantes de otras carreras se cambian a Pedagogía.
Esta información puede ser útil para mejorar la orientación vocacional y la formación de
los futuros pedagogos.
Bibliografía
Holland, J. L. (1978). The self-directed search: A guide to educational and vocational
planning. Washington, DC: National Career Development Association.
Holland, J. L. (1973). Making vocational choices: A theory of vocational personalities
and work environments. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall