Sistemas gerenciales

Son todos aquellos procesos administrativos y gerenciales por medio de los cuales una
organización maneja de manera normalizada, programada, los asuntos que debe resolver para
tomar decisiones, asignar recursos y controlar.

Tipos Ejemplo

Primero: Amenaza-castigo
Un claro ejemplo de este tipo
No existe la comunicación por lo que no existe el trabajo en equipo y de sistema es en algunas
se trata de un trabajo hombre-máquina. empresas por ejemplo Robert
Bosch donde tienen largas
Los líderes o dueños sólo buscan el funcionamiento pues no les hora de trabajo, buscan sólo
interesa los sentimientos de sus empleados. el beneficio de la empresa y
No generan ningún tipo de antigüedad ni contratos y para obtener un en cualquier momento son
expulsados de su empresa sin
aguinaldo necesitan tener un mínimo de antigüedad importar la antigüedad

Un ejemplo de este tipo de

Segundo: Castigo-recompensa sistema es mi primaria
donde era de confianza
Existe una mejor relación entre el jefe y los empleados, sin algunos puestos de los
embargo hay puestos de confianza muy específicos, no hay maestros y no tenían la
posibilidad de ascender a
gran oportunidad de crecer, aportar ideas y sigue sin existir el coordinador o director ya
trabajo en equipo que al ser una escuela
religiosa tenían que ser
alguna hermana.

Tercero
En la escuela donde
Existe la confianza sustancial en los empleados, toman trabajaba mi papá existía
este sistema pues el
en cuenta ideas del empleado, puedes crecer tu
empezó como profesor,
puesto, hay más comunicación, se ofrecen las horas posteriormente por su
extras pagadas no es trabajo en equipo pero hay trabajo le ofrecieron
, horas extras y finalmente
comunicación entre los compañeros
le dieron el cargo del
representante del SNTE.

Cuarto: Beneficio-recompensa
Google es una empresa que
maneja este tipo de sistema
Hay total confianza en el empleado y las
pues lo más importante para
ideas son fundamentales, no existen los ellos es sus empleados, les
castigos y se comparte la responsabilidad. brindan comodidades para
Sistema motivational, instalaciones que que no lo sientan como un
trabajo pesado y buscan
motivan al empleado tomar en cuenta las
opiniones.

Elaborado por: Erick López González